新員工試用期協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“甲方”），注冊(cè)地址位于中國(guó)北京市海淀區(qū)XX路XX號(hào)XX大廈X層X室，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：91110108MA01XXXX9。甲方法定代表人/負(fù)責(zé)人為張三，聯(lián)系電話甲方是一家從事計(jì)算機(jī)軟硬件研發(fā)、銷售及相關(guān)技術(shù)服務(wù)的高新技術(shù)企業(yè)，具備獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的能力，并在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)擁有豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)資源。自成立以來，甲方始終秉持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、客戶至上的經(jīng)營(yíng)理念，致力于為全球用戶提供高質(zhì)量的技術(shù)解決方案。近年來，甲方通過不斷優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、拓展市場(chǎng)渠道，已在行業(yè)內(nèi)建立了良好的品牌聲譽(yù)。為進(jìn)一步提升團(tuán)隊(duì)建設(shè)水平、優(yōu)化人力資源配置，甲方現(xiàn)決定招聘一名具備專業(yè)能力的新員工，并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，與乙方簽訂本協(xié)議，明確雙方在試用期階段的權(quán)利與義務(wù)。

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

乙方名稱：李四（以下簡(jiǎn)稱“乙方”），身份證號(hào)碼：11010119900X0X0X0X，戶籍地址：中國(guó)北京市朝陽(yáng)區(qū)XX路XX小區(qū)X號(hào)樓X單元X室。乙方系中國(guó)公民，身體健康，具備完全民事行為能力，現(xiàn)應(yīng)聘甲方提出的崗位要求，并經(jīng)甲方面試考核符合錄用條件。乙方在試用期內(nèi)將根據(jù)甲方的工作安排，履行崗位職責(zé)，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并接受甲方的監(jiān)督與管理。乙方承諾其提供的個(gè)人信息及應(yīng)聘材料真實(shí)有效，如有虛假，愿承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

**協(xié)議簡(jiǎn)介**

本協(xié)議系甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方擔(dān)任XX崗位（具體崗位名稱以甲方招聘公告為準(zhǔn)）進(jìn)行試用事宜所達(dá)成的書面協(xié)議。甲方作為用人單位，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及崗位要求，決定聘用乙方進(jìn)入公司工作；乙方作為應(yīng)聘者，經(jīng)考核符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)，同意接受甲方的聘用安排，并在試用期內(nèi)全面履行崗位職責(zé)。雙方通過本協(xié)議明確試用期的期限、工作內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇、權(quán)利義務(wù)及違約責(zé)任等事項(xiàng)，以保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。本協(xié)議的簽訂，既是甲方對(duì)乙方能力的初步認(rèn)可，也是乙方實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的重要契機(jī)，雙方應(yīng)本著相互尊重、共同發(fā)展的原則，嚴(yán)格履行協(xié)議約定的各項(xiàng)條款。協(xié)議的履行將依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，確保整個(gè)過程合法合規(guī)。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的是明確甲乙雙方在乙方進(jìn)入甲方擔(dān)任XX崗位進(jìn)行試用期間的權(quán)利與義務(wù)，確保試用期的管理規(guī)范有序，并作為甲方最終是否正式錄用乙方的重要依據(jù)。協(xié)議范圍涵蓋試用期的期限、工作內(nèi)容與職責(zé)、薪酬福利、考核標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度遵守、保密義務(wù)、離職條件以及相關(guān)責(zé)任承擔(dān)等方面。具體內(nèi)容包括：雙方同意將試用期為X個(gè)月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止；乙方在此期間需按照甲方崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)，接受甲方的培訓(xùn)與指導(dǎo)；甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司制度為乙方提供試用期的薪酬待遇及必要的工作條件；試用期內(nèi)雙方將共同遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤、保密、行為規(guī)范等；甲方將根據(jù)試用期的表現(xiàn)對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為是否正式錄用的決定因素；乙方享有試用期內(nèi)應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)及福利待遇，同時(shí)需履行相應(yīng)的職業(yè)責(zé)任；協(xié)議還規(guī)定了雙方在試用期內(nèi)及試用期滿后的權(quán)利義務(wù)劃分、違約處理方式等，以保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)試用工作的順利進(jìn)行。

第二條定義

本協(xié)議中下列詞語(yǔ)具有以下含義：

（1）“試用期”指乙方根據(jù)本協(xié)議約定，在正式錄用前接受工作試用的一段時(shí)期，具體期限為X個(gè)月；

（2）“崗位”指甲方招聘乙方時(shí)明確指定的XX崗位，其具體工作內(nèi)容與要求以甲方發(fā)布的招聘公告及崗位說明書為準(zhǔn)；

（3）“工作職責(zé)”指乙方在試用期內(nèi)根據(jù)崗位要求應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)與職責(zé)范圍；

（4）“考核標(biāo)準(zhǔn)”指甲方依據(jù)崗位職責(zé)、工作績(jī)效、工作態(tài)度等方面制定的用于評(píng)估乙方試用期表現(xiàn)的衡量標(biāo)準(zhǔn)；

（5）“薪酬待遇”指甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及公司制度為乙方在試用期內(nèi)提供的勞動(dòng)報(bào)酬及相關(guān)福利；

（6）“規(guī)章制度”指甲方制定并公示的公司內(nèi)部管理規(guī)范，包括但不限于《員工手冊(cè)》《考勤管理規(guī)定》《保密協(xié)議》等；

（7）“保密信息”指甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等一切需要保密的事項(xiàng)。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

**1.甲方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及崗位要求，制定試用期的管理規(guī)范，并要求乙方嚴(yán)格遵守；

（2）甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行全面考核，考核結(jié)果將作為是否正式錄用的依據(jù)；

（3）甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度，向乙方提供試用期的勞動(dòng)報(bào)酬，并根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼；

（4）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，包括辦公場(chǎng)所、設(shè)備設(shè)施、培訓(xùn)資源等，以保障乙方順利開展工作；

（5）甲方應(yīng)向乙方明確告知公司的規(guī)章制度及崗位要求，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的入職培訓(xùn)及崗位指導(dǎo)；

（6）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的試用期表現(xiàn)，決定是否正式錄用，并在試用期滿前X日書面通知乙方考核結(jié)果及錄用意向；

（7）甲方應(yīng)依法為乙方在試用期內(nèi)辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)，并保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪休假等權(quán)益；

（8）甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，提供公平、公正的試用環(huán)境，并對(duì)乙方的合理訴求給予及時(shí)回應(yīng)與處理。

**2.乙方的權(quán)力和義務(wù)**

（1）乙方有權(quán)了解甲方的規(guī)章制度及崗位要求，并有權(quán)獲得必要的培訓(xùn)與指導(dǎo)以提升工作能力；

（2）乙方有權(quán)在試用期內(nèi)獲得符合國(guó)家法律法規(guī)及公司制度的勞動(dòng)報(bào)酬，并享有相應(yīng)的福利待遇；

（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方的工作安排及管理規(guī)定提出合理建議，并有權(quán)獲得甲方的反饋與答復(fù)；

（4）乙方應(yīng)按照甲方制定的崗位職責(zé)及工作要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)；

（5）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤管理、保密協(xié)議、行為規(guī)范等，維護(hù)公司形象；

（6）乙方應(yīng)積極參加甲方的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提升專業(yè)技能及職業(yè)素養(yǎng)，適應(yīng)崗位需求；

（7）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及技術(shù)信息，不得以任何形式泄露給第三方，違者將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

（8）乙方應(yīng)服從甲方的合理工作安排，積極配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作，展現(xiàn)良好的職業(yè)態(tài)度與團(tuán)隊(duì)合作精神；

（9）乙方有權(quán)在試用期內(nèi)了解自己的試用期表現(xiàn)及考核情況，并有權(quán)申請(qǐng)甲方進(jìn)行績(jī)效面談；

（10）乙方應(yīng)在試用期滿前X日向甲方提交試用期工作總結(jié)及轉(zhuǎn)正申請(qǐng)（如適用），并配合甲方的錄用決策程序；

（11）乙方如發(fā)現(xiàn)自身能力或崗位要求不匹配，有權(quán)提前X日向甲方提出調(diào)整崗位或解除試用期的申請(qǐng)；

（12）乙方如決定解除本協(xié)議，應(yīng)按照約定提前通知甲方，并妥善辦理工作交接手續(xù)，返回所有公司財(cái)產(chǎn)；

（13）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及社會(huì)公德，不得從事任何損害甲方利益或聲譽(yù)的行為，違者將承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第四條價(jià)格與支付條件

甲方同意在乙方成功完成本協(xié)議約定的試用期，并被正式錄用為甲方員工后，按照本協(xié)議約定向乙方支付試用期的勞動(dòng)報(bào)酬。試用期的薪酬待遇為人民幣XXXX元/月（大寫：人民幣XXXX元整/月），該薪酬構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金（如有）、及公司規(guī)定的其他補(bǔ)貼（如有）。甲方將于每月X日（遇節(jié)假日則順延至下一個(gè)工作日）通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將當(dāng)月薪酬支付至乙方指定的銀行賬戶，該賬戶信息如下：開戶行：XX銀行XX支行，戶名：李四，賬號(hào)：XXXXXX。乙方應(yīng)確保其提供的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤，如信息變更應(yīng)及時(shí)通知甲方，否則由此造成的一切支付延遲或錯(cuò)誤責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。試用期內(nèi)，乙方因法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假（需提供合規(guī)證明）等按照國(guó)家及甲方規(guī)定應(yīng)獲得的薪酬調(diào)整，將一并計(jì)入試用期最終薪酬總額中。若乙方在試用期內(nèi)提前解除本協(xié)議，甲方將根據(jù)乙方實(shí)際工作天數(shù)按日計(jì)算并支付相應(yīng)薪酬，已發(fā)放的獎(jiǎng)金或補(bǔ)貼將不予退還。

第五條履行期限

本協(xié)議約定的試用期自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止，共計(jì)X個(gè)月。自試用期滿次日起，甲方將根據(jù)乙方在試用期的表現(xiàn)及公司用人需求，在X日內(nèi)書面通知乙方是否決定正式錄用。若甲方?jīng)Q定正式錄用，雙方將另行簽訂正式的勞動(dòng)合同，試用期的表現(xiàn)將作為錄用及確定崗位、薪酬的重要參考依據(jù)。若甲方?jīng)Q定不錄用乙方，甲方應(yīng)在試用期滿前X日以書面形式（包括但不限于郵件、公告或直接通知）明確告知乙方不予錄用的決定，并說明主要原因（如適用）。試用期內(nèi)，任何一方均不得單方面無故終止本協(xié)議，如需提前終止，應(yīng)遵守本協(xié)議約定的提前通知義務(wù)及相應(yīng)責(zé)任承擔(dān)條款。

第六條違約責(zé)任

**1.甲方的違約責(zé)任**

（1）若甲方在試用期滿后，無正當(dāng)理由或未按照本協(xié)議約定及時(shí)通知乙方是否錄用，導(dǎo)致乙方無法按時(shí)獲得正式錄用確認(rèn)或薪酬，每逾期一日，甲方應(yīng)按乙方試用期月工資的XX%向乙方支付違約金，但累計(jì)違約金不超過試用期內(nèi)乙方應(yīng)得工資總額的XX%。逾期超過X日，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相當(dāng)于試用期兩倍工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

（2）若甲方在決定不錄用乙方時(shí)，未在試用期內(nèi)X日前書面通知乙方，或未說明合理的不錄用理由，視為違約。甲方除應(yīng)立即書面確認(rèn)不錄用決定外，還須向乙方支付相當(dāng)于試用期月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。同時(shí)，若因甲方未及時(shí)通知導(dǎo)致乙方產(chǎn)生額外費(fèi)用（如誤工費(fèi)等），甲方亦應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。

（3）若甲方在試用期內(nèi)違反國(guó)家規(guī)定，未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)或提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方應(yīng)立即糾正，并承擔(dān)相應(yīng)的行政罰款及乙方因此遭受的損失賠償責(zé)任。

**2.乙方的違約責(zé)任**

（1）若乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度（如：泄露公司核心商業(yè)秘密、故意損壞公司財(cái)物價(jià)值超過人民幣XXXX元、嚴(yán)重失職導(dǎo)致公司重大損失、被依法追究刑事責(zé)任等），或經(jīng)甲方提出后拒不改正重大過失，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方在此情況下仍需承擔(dān)因其違約行為給甲方造成的一切損失，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方索賠。

（2）若乙方在試用期內(nèi)提出解除本協(xié)議，但未按照本協(xié)議約定的提前X日通知義務(wù)進(jìn)行，乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于X日試用期工資的違約金。若乙方擅自離職，給甲方造成招聘成本、空缺崗位損失（可按乙方試用期工資X倍計(jì)算）等實(shí)際損失，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（3）乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守保密義務(wù)，若違反約定泄露甲方任何保密信息，無論是否造成實(shí)際損失，乙方均應(yīng)向甲方支付違約金人民幣XXXX元；若泄露行為給甲方造成實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，乙方應(yīng)補(bǔ)足差額。

（4）乙方應(yīng)保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，若在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息（如偽造學(xué)歷、工作經(jīng)歷等），甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金人民幣XXXX元，并承擔(dān)甲方因此產(chǎn)生的費(fèi)用等。若該虛假行為已對(duì)甲方造成實(shí)際損害，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

（5）乙方在試用期內(nèi)因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行協(xié)議，應(yīng)主動(dòng)與甲方溝通并按規(guī)定提出書面解除申請(qǐng)，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。未經(jīng)甲方同意擅自離開崗位，視為嚴(yán)重違反協(xié)議，甲方除追討違約金外，還有權(quán)保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

**3.違約金與賠償?shù)倪m用**

本協(xié)議約定的違約金條款具有獨(dú)立性，即使協(xié)議其他部分無效或可撤銷，違約金條款仍有效。任何一方違約給對(duì)方造成損失的，違約金不足以彌補(bǔ)損失的，守約方有權(quán)要求違約方賠償實(shí)際損失，包括直接損失與可預(yù)見的間接損失。雙方應(yīng)就違約事宜保持友好協(xié)商，尋求合理的解決方案；協(xié)商不成的，可按照本協(xié)議爭(zhēng)議解決條款處理。

第七條不可抗力

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、海嘯等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為（如法律、法規(guī)的變更、征收、征用等）、疫情及其防控措施、罷工、暴亂、電力或網(wǎng)絡(luò)中斷（非甲方或乙方原因造成且無法及時(shí)修復(fù)的）、以及其他類似無法預(yù)見、無法避免的意外事件。

若發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致任何一方無法履行或無法完全履行本協(xié)議約定的義務(wù)，該方不應(yīng)被視為違約。受影響方應(yīng)在不可抗力事件發(fā)生后X日內(nèi)書面通知另一方，說明事件情況、預(yù)期影響以及預(yù)計(jì)持續(xù)期限。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。

因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議履行延遲或無法履行的，受影響方根據(jù)不可抗力事件的影響，可部分或全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。不可抗力事件消除后，受影響方應(yīng)立即恢復(fù)履行本協(xié)議義務(wù)。若不可抗力事件持續(xù)超過X個(gè)月，雙方均有權(quán)協(xié)商解除本協(xié)議，解除協(xié)議不影響各方根據(jù)本協(xié)議已產(chǎn)生的權(quán)利和義務(wù)，也不影響因不可抗力產(chǎn)生的責(zé)任免除。雙方應(yīng)對(duì)不可抗力事件的真實(shí)性和影響程度承擔(dān)舉證責(zé)任。

第八條爭(zhēng)議解決

因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)選擇以下第X種方式解決：

（1）提交至甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

（2）提交至乙方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

（3）提交至合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；

（4）提交至中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)（CIETAC），按照申請(qǐng)仲裁時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁地點(diǎn)為甲方所在地，仲裁語(yǔ)言為中文。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。

除非雙方另行書面同意，爭(zhēng)議解決期間，除爭(zhēng)議事項(xiàng)外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議中未受爭(zhēng)議影響的其他條款。選擇訴訟方式的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提交書面起訴狀；選擇仲裁方式的，應(yīng)按照仲裁規(guī)則提交仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)文件。爭(zhēng)議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用（包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、仲裁費(fèi)等），除另有約定外，由敗訴方承擔(dān)；若雙方均有責(zé)任，則根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。任何一方在爭(zhēng)議解決過程中，均應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，不得采取騷擾、威脅或其他不當(dāng)行為。

第九條其他條款

（1）**通知方式**：雙方在本協(xié)議首部載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何一方變更聯(lián)系方式，應(yīng)至少提前X日書面通知另一方。通過書面形式（包括但不限于專人遞送、掛號(hào)信、快遞、電子郵件、傳真等）發(fā)出的通知，在發(fā)出后X日內(nèi)視為送達(dá)；通過電子郵件發(fā)出的通知，在郵件進(jìn)入對(duì)方指定郵箱后視為送達(dá)。所有通知均以本協(xié)議載明的名稱和地址為準(zhǔn)。

（2）**協(xié)議變更**：對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。任何一方單方面不得擅自變更本協(xié)議內(nèi)容，否則變更無效，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

（3）**協(xié)議終止**：本協(xié)議因試用期滿雙方達(dá)成錄用協(xié)議并簽訂正式勞動(dòng)合同而自然終止；因甲方?jīng)Q定不錄用乙方而終止；因乙方提出解除試用申請(qǐng)并獲得甲方同意而終止；因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度被甲方解除而終止；因發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行而終止；因一方進(jìn)入破產(chǎn)、清算程序而終止。無論何種原因終止，雙方均應(yīng)按照約定完成工作交接，乙方應(yīng)返還所有屬于甲方的財(cái)物（包括但不限于文件資料、電子數(shù)據(jù)、辦公用品等），