國家能源宿遷市2025秋招面試專業(yè)追問及參考(綜合管理崗位)一、政策理解與執(zhí)行能力（3題，每題10分，共30分）1.題目：近年來，國家大力推進“雙碳”目標(biāo)，宿遷市作為江蘇省重要節(jié)點城市，也積極響應(yīng)。請結(jié)合宿遷市的實際情況，談?wù)勛鳛榫C合管理崗位人員，如何在日常工作中落實“雙碳”政策要求？參考答案：宿遷市在“雙碳”目標(biāo)背景下，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和綠色低碳發(fā)展是關(guān)鍵。作為綜合管理崗位人員，可以從以下幾個方面落實政策要求：（1）加強政策學(xué)習(xí)與宣傳。深入理解國家及地方“雙碳”政策文件，通過內(nèi)部培訓(xùn)、會議傳達等方式，推動部門內(nèi)部形成綠色發(fā)展共識。（2）優(yōu)化項目審批流程。在項目立項、用地審批等環(huán)節(jié)，優(yōu)先支持綠色低碳項目，對高能耗項目進行嚴(yán)格審查，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化。（3）參與數(shù)據(jù)監(jiān)測與評估。協(xié)助相關(guān)部門建立碳排放監(jiān)測體系，定期收集企業(yè)能耗數(shù)據(jù)，分析減排成效，為政策調(diào)整提供依據(jù)。（4）推動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型。通過政策引導(dǎo)、資金扶持等方式，鼓勵企業(yè)采用清潔能源、節(jié)能技術(shù)，降低生產(chǎn)過程中的碳排放。解析：本題考察考生對政策的理解能力及實際操作能力。答題時需結(jié)合宿遷市的產(chǎn)業(yè)特點（如新能源、化工等），提出具體可行的措施，避免空泛化表述。2.題目：宿遷市近年來大力推動“智能制造”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，作為綜合管理崗位人員，你如何協(xié)助推動本部門或本單位的智能化升級？參考答案：推動“智能制造”需從技術(shù)、人才、政策三方面入手：（1）技術(shù)層面。調(diào)研本部門或單位的生產(chǎn)流程，識別智能化改造需求，引入自動化設(shè)備、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺等，提升生產(chǎn)效率。（2）人才層面。組織員工參加智能制造培訓(xùn)，或與高校合作培養(yǎng)專業(yè)人才，建立人才儲備機制。（3）政策層面。協(xié)助爭取政府補貼、稅收優(yōu)惠等政策支持，推動企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。同時，加強與其他部門的協(xié)同，形成政策合力。解析：本題結(jié)合宿遷市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，考察考生對智能化改造的系統(tǒng)性思考能力。需突出部門協(xié)同、政策落地的實際操作性。3.題目：宿遷市作為長三角一體化發(fā)展的重要節(jié)點，如何通過綜合管理崗位的工作，促進區(qū)域合作與資源共享？參考答案：（1）搭建合作平臺。協(xié)助組織跨區(qū)域交流活動，推動宿遷與周邊城市在產(chǎn)業(yè)、科技、人才等方面的合作。（2）共享政策資源。收集長三角地區(qū)的優(yōu)惠政策，為本單位或企業(yè)提供參考，提升政策利用效率。（3）優(yōu)化資源配置。通過數(shù)據(jù)共享、信息互通等方式，推動區(qū)域內(nèi)公共資源（如土地、資金等）的高效利用。解析：本題考察考生對區(qū)域協(xié)同發(fā)展的理解，需結(jié)合宿遷的區(qū)位優(yōu)勢，提出具體合作路徑。二、問題分析與解決能力（3題，每題10分，共30分）1.題目：宿遷市某工業(yè)園區(qū)部分企業(yè)反映，原材料價格上漲導(dǎo)致生產(chǎn)成本增加，影響競爭力。作為綜合管理崗位人員，你將如何協(xié)助解決這一問題？參考答案：（1）調(diào)研分析。收集企業(yè)原材料采購數(shù)據(jù)，分析價格上漲原因（如供需失衡、物流成本等），提出針對性建議。（2）多方協(xié)調(diào)。與企業(yè)、行業(yè)協(xié)會、政府部門溝通，探討解決方案，如聯(lián)合采購、開拓替代供應(yīng)商等。（3）政策支持。協(xié)助企業(yè)申請政府補貼、稅收減免等政策，緩解資金壓力。同時，推動園區(qū)建立原材料供應(yīng)鏈預(yù)警機制。解析：本題結(jié)合宿遷工業(yè)實際，考察考生的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。需突出問題導(dǎo)向，提出多維度解決方案。2.題目：宿遷市某項公共服務(wù)（如交通、醫(yī)療）因設(shè)施老化或管理不善，引發(fā)群眾投訴。你如何處理此類問題？參考答案：（1）調(diào)查核實。收集群眾投訴信息，實地走訪，了解問題具體表現(xiàn)及影響范圍。（2）制定方案。聯(lián)合相關(guān)部門（如住建、交通等）制定整改方案，明確責(zé)任分工、時間節(jié)點。（3）跟蹤落實。監(jiān)督整改過程，定期向群眾反饋進展，確保問題徹底解決。同時，建立長效機制，防止類似問題再次發(fā)生。解析：本題考察考生的問題解決能力，需突出群眾導(dǎo)向，強調(diào)閉環(huán)管理。3.題目：宿遷市某項政策在實施過程中，部分群眾反映執(zhí)行效果不佳。你如何優(yōu)化政策執(zhí)行？參考答案：（1）收集反饋。通過座談會、問卷調(diào)查等方式，了解群眾對政策的意見建議。（2）分析原因。結(jié)合政策目標(biāo)、執(zhí)行環(huán)節(jié)、群眾需求等因素，找出政策滯后的原因。（3）優(yōu)化調(diào)整。提出具體改進措施，如簡化流程、加強宣傳、完善配套措施等，確保政策落地見效。解析：本題考察考生對政策執(zhí)行力的把握，需突出動態(tài)調(diào)整、群眾參與的重要性。三、溝通協(xié)調(diào)與團隊協(xié)作能力（3題，每題10分，共30分）1.題目：宿遷市某項目涉及多個部門協(xié)作，但初期因溝通不暢導(dǎo)致進度緩慢。你如何協(xié)調(diào)各方？參考答案：（1）建立溝通機制。牽頭組織協(xié)調(diào)會，明確各部門職責(zé)分工，確保信息暢通。（2）解決矛盾。針對分歧點，提出折中方案，或引入第三方專家進行調(diào)解。（3）強化監(jiān)督。定期召開進度匯報會，及時發(fā)現(xiàn)問題并調(diào)整方案，確保項目按計劃推進。解析：本題考察考生的團隊協(xié)作能力，需突出機制建設(shè)、矛盾化解的重要性。2.題題：宿遷市某單位內(nèi)部存在部門壁壘，影響工作效率。你如何推動部門間協(xié)作？參考答案：（1）加強頂層設(shè)計。推動單位領(lǐng)導(dǎo)層出臺跨部門協(xié)作制度，明確協(xié)作流程和考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）搭建協(xié)作平臺。建立線上協(xié)作平臺，促進信息共享、資源整合。（3）樹立榜樣。通過典型案例宣傳協(xié)作的重要性，逐步打破部門壁壘。解析：本題考察考生對組織管理的理解，需突出制度創(chuàng)新、文化建設(shè)的雙重作用。3.題目：宿遷市某項工作需要與基層社區(qū)合作，但社區(qū)配合度不高。你如何推動合作？參考答案：（1）了解需求。深入社區(qū)調(diào)研，了解基層實際困難，提出可行性建議。（2）加強溝通。定期與社區(qū)負(fù)責(zé)人對接，建立信任關(guān)系，爭取支持。（3）提供資源。協(xié)助社區(qū)爭取政策、資金等支持，增強合作動力。解析：本題考察考生對基層工作的理解，需突出換位思考、資源支持的重要性。四、應(yīng)急處理能力（3題，每題10分，共30分）1.題目：宿遷市某景區(qū)因惡劣天氣導(dǎo)致游客滯留，你作為綜合管理崗位人員，如何協(xié)調(diào)處理？參考答案：（1）緊急響應(yīng)。啟動應(yīng)急預(yù)案，協(xié)調(diào)交通、醫(yī)療等部門，確保游客安全。（2）信息發(fā)布。通過官方渠道發(fā)布實時信息，安撫游客情緒，避免恐慌。（3）后續(xù)安置。協(xié)調(diào)酒店、餐飲等資源，妥善安置游客，并做好心理疏導(dǎo)。解析：本題考察考生的應(yīng)急處理能力，需突出快速響應(yīng)、信息透明的重要性。2.題目：宿遷市某企業(yè)突發(fā)環(huán)境污染事件，你如何協(xié)助處置？參考答案：（1）現(xiàn)場控制。立即趕赴現(xiàn)場，協(xié)調(diào)企業(yè)采取應(yīng)急措施，防止污染擴大。（2）調(diào)查溯源。聯(lián)合環(huán)保部門進行溯源，明確污染原因及責(zé)任主體。（3）信息公開。及時向公眾發(fā)布調(diào)查進展，回應(yīng)社會關(guān)切，避免輿情發(fā)酵。解析：本題結(jié)合宿遷的環(huán)保要求，考察考生的危機公關(guān)能力。需突出科學(xué)處置、信息公開的重要性。3.題目：宿遷市某項活動因突發(fā)狀況被迫中止，你如何安撫參與者和媒體？參考答案：（1）及時通報。通過官方渠道發(fā)布中止公