二、市場分析和預測并在加快物流速度、減少庫存、降低成本、延伸服務等方面顯示出良好的發(fā)展前景。公司承運鋼材、煤炭、水泥等貨物，大力發(fā)展物流業(yè)運轉(zhuǎn)難的問題，為國外客商的介入提供了更為廣闊的空間和優(yōu)良的條件，同時也給從業(yè)人員造就了就業(yè)的機會，其社會效應和經(jīng)濟效應顯三、項目投資估算全程服務的服務理念是現(xiàn)代營運的主要特征，它強料資源供應與采購、到生產(chǎn)加工、再經(jīng)過市場銷售最終達到消費者的產(chǎn)品周圍全過程的服務，提供基本的運輸服務外，還包括物流咨詢與通過對貨運資源的重新組合，使貨運資源從生產(chǎn)企業(yè)和中分離出來，成為一種社會化的資源和市場的活動。貨運由原來的供需方直接聯(lián)系轉(zhuǎn)變?yōu)閷I(yè)化的貨運公司通過市場化的交易行為，向整個社會對所有需要貨運服務的企業(yè)提供這種服務，降低了制造業(yè)的運占有舉足輕重的地位。電子商務帶來對貨運配送的巨大需求。推動了貨運業(yè)的進一步發(fā)展。因此公司擬和多家電子商務公司合作建立戰(zhàn)略現(xiàn)信息管理和網(wǎng)絡控制現(xiàn)代化，是貨運企業(yè)發(fā)展的重要趨勢。用戶服務是貨運管理的宗旨，也是未來要加強的重要方面。通過對采購原材料以與對制造最終產(chǎn)品，最后由銷售網(wǎng)絡把產(chǎn)品送到需求方手中，連現(xiàn)代貨運是一個新興的行業(yè)，是國民經(jīng)濟體系中的一個重要組成部分，貨運管理所涉與的信息量十分龐大，反饋必須與時準確。如何利用現(xiàn)代化的通訊、網(wǎng)絡和計算機技術(shù)來有效處理信息，利用信息指該項目落戶嘉峪關(guān)，面臨酒鋼集團，為企業(yè)建立和發(fā)展創(chuàng)造了良該公司的建立既方便于貨物流通，也保障了區(qū)域鋼材，煤炭行業(yè)的運輸，緩解了運輸壓力，支持了社會建設，并能為地方增嘉峪關(guān)力升吊裝租賃XX務的企業(yè)法人，公司以其全部財產(chǎn)對公司的債務承擔責任會公德，商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾第十三條執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，經(jīng)股東重新委派可以財務會計報告下列財務會計報表與附屬明細表:入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五到百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的百分之五十以上，可不公司的法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在公司的公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產(chǎn)經(jīng)營第二十一條解散事由公司有下列情況之一的，應當解散:報紙上公告，債權(quán)人自接到通知之日起三十日，未接到通知書的，自清算組在清理公司財產(chǎn)，編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，制定清公司清算結(jié)束后，清算組制作清算報昔、報股東會或有簽發(fā)之日起計算，期滿后如繼續(xù)經(jīng)營，須經(jīng)股東會決定，并向公司登根據(jù)《公司法》有關(guān)規(guī)定和公司章程第十四條規(guī)定，股東決定聘嘉峪關(guān)力升吊裝租賃XX執(zhí)行董事委派的證明根據(jù)《公司法》有關(guān)規(guī)定條件和本公司《章程》第十一條規(guī)經(jīng)股東委派潘淑芬為本公司執(zhí)行董事。享有執(zhí)行董事的職權(quán)并承擔相嘉峪關(guān)力升吊裝租賃XX2015年1月16日嘉峪關(guān)力升吊裝租賃XX根據(jù)《公司法》有關(guān)規(guī)定條件和本公司《章程》第八章第十八條2015年1月16日嘉峪關(guān)力升吊裝租賃XX公司工作人員名冊月24624699X4會計王靜會計證復印件業(yè)務員王小云XX復印件公司工作人員名冊間246246強123456BJ2027Y2MDV-5數(shù)量11111112700*2500*350014990*3000*395012006*2500*33661360*2750*355014100*2750*37505178*1750*17451、企業(yè)主要負責人、安全管理部門、專職管理人員安全生產(chǎn)責任制度二、制定本公司的各項制度，安全規(guī)程，安三、經(jīng)常深入現(xiàn)場，跟車上路，與時掌握安全生五、定期召開安全例會，與時研究和分析事故原因，發(fā)現(xiàn)隱七、直接領導安全部門工作，定期檢查和聽取安全部門二、辦公室須有專人值班，不得空缺。辦公五、下班時隨手整理自己的辦公桌，關(guān)閉電器，關(guān)窗，斷電一、認真貫徹財務政策，嚴格財經(jīng)紀律，堅守工作崗位，履行崗位職責，嚴把收入支出關(guān)，為領導決策當好參謀。經(jīng)過領導批準，不準超支。完善，財物相符，帳款相符。四、各類單據(jù)、發(fā)票、嚴格鑒定手續(xù)，違反規(guī)定者，財務人員有權(quán)提出反對意見或拒絕報銷。二、安全生產(chǎn)管理工作會議，每月召開一次三、每月至少召開一次安全生產(chǎn)工作會議，會議織召開安全工作會議傳達上級有關(guān)活動容與工作安排，堅持做好安全五、每季度組織召開一次職工安全培訓會議，嚴格執(zhí)行會議六、各類安全會議必須做好會議記錄，存檔備查，會議記錄列入2、從業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制度有車輛在安全科的組織下進行全面檢查，排除事故安全隱患，安全科二、公司總經(jīng)理是安全生產(chǎn)第一責任人，要作，與各科室負責人簽訂責任書，出現(xiàn)安全事故，直接追究科室人員三、財務、保衛(wèi)人員要安排專人值班，增強責任3、安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度六、機械設備，安全用電檢查每周一次，機務管理人員負責4安全生產(chǎn)教育培訓制度二、學習容：我國各項安全政策和有關(guān)法律保證時間、容、人員、三落實：學習討論中要注意聯(lián)系，努力提高學五、檢查考核：安全生產(chǎn)領導小組將不定期對各政治學習小5從業(yè)人員車輛與場地安全管理制度二、教育干部職工嚴格執(zhí)行各工藝流程與安開安全生產(chǎn)例會，加強對駕乘人員與其他從業(yè)人員的安全知識培訓，三、駕駛?cè)藛T必須持有機動車輛駕駛證和從業(yè)XX書，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，并認真遵守各項安全生產(chǎn)管理制度，駕駛工齡防護、消防器材，做好車輛的日常維護工作，參加公司組織的安全活術(shù)情況，有專職技術(shù)人員進行鑒定維修，保持良好的技術(shù)性能，堅決五、積極開展安全競賽和形式多樣的安全教育宣傳教育活動三、每周組織一次車輛的安全檢查（車輛清潔，6應急救援預案制度根據(jù)上級各部門指示要求，為了與時有效地做好我公司重大交通堅持公司統(tǒng)一領導，分級負責，密切配合，救人第一和故發(fā)生的時間、地點、車號死傷人數(shù)、事故簡要經(jīng)過向當?shù)亟痪块T工作，安排車輛組織有關(guān)人員趕赴現(xiàn)場作好記錄，調(diào)度、協(xié)調(diào)各部門救援人員進行現(xiàn)場施救盡最大努力搶救傷員，減少死亡人數(shù)和經(jīng)查和取證工作，查明事故原因。對現(xiàn)場勘察、證人證言，主要痕跡等嚴格遵章守紀，堅守工作崗位，集中精力進行安全生產(chǎn)，確保安全形二、認真學習安全法，駕駛員保證持證上崗六、制定安全管理方案，搞好安全總結(jié)，對違反規(guī)章制度的給予8、安全生產(chǎn)考核與獎懲制度行政責任追究的規(guī)定》，堅持“以人為本、安全第一、預防為主、組織有序、綜合制理”的方針，調(diào)動公司管理人員和駕駛員搞好安全生產(chǎn)工作的積極性，強化公司懲處違章違規(guī)行為，建立高效的激勵機制，確保公司規(guī)章制度的順利貫徹執(zhí)行，制標責任書》并負責進行考核。終對責任人進行全面考核，根據(jù)考核結(jié)果予以獎懲。三、安全生產(chǎn)目標考核的容1、考核貫徹法律法規(guī)、行業(yè)政策和安全生產(chǎn)管理括駕駛員管理制度、崗位安全生產(chǎn)規(guī)章制度、崗位安全操作規(guī)程)的建立和落實、緊急狀態(tài)應急預案的建立和完善；2、考核營運過程中事故次數(shù)和人員傷亡等情況。五、安全生產(chǎn)目標考核的主要程序格。當年發(fā)生一次事故，一律作為不合格。3、公司安全生產(chǎn)領導小組將審查意見提交公司安全生產(chǎn)5、考核不合格的員工對其進行安全告誡并將通過通報批6、考核不合格的安全管理人員對其進行復訓，復訓考核合格后方可上崗，從事安全管理工作。六、獎勵細則1、在一個考核月無任何XX、違章、違反規(guī)章制度行為，無投訴、無事故，按時參加公司學習、培訓可獲得每人1002、在一個考核年度，遵守公司各項規(guī)章制度，表現(xiàn)優(yōu)秀的人員在年底可參與公司年度優(yōu)秀員工的評選，優(yōu)秀的員工企業(yè)和人民生命財產(chǎn)安全，被新聞媒體報道表彰的，公司獎勵300元，被市政府授予見義勇為榮譽稱號的，公司獎勵10004、員工在服務中，為貨主排憂解難，受到貨主贈送錦旗5、員工在服務中，為貨主排憂解難，受到新聞媒體表彰6、對一貫堅持優(yōu)質(zhì)服務，為企業(yè)贏得榮譽的、被上級授七、處罰細則1、每年度員工在營運過程中有違規(guī)操作行為的，扣除當（3）三次違章公司處以200元違約金并由公司提出書面2、每年度員工未按時參加公司組織的各項安全學習、會議、培訓工作的，扣除當月安全獎并處違約金如下：（3）三次未參加公司處以200元違約金并由公司提出書3、為了加強對事故處理的完善性，堅持“四不放過”原則在工作過程中，游船駕駛員發(fā)生有責安全事故的處罰如下：（1）事故責任人在發(fā)生交通事故后必須一小時與公司取得聯(lián)系，未在規(guī)定時效向公司上報事故情況的處以200元違約金。若因駕駛員原因未與時上報或漏報、瞞報造成嚴重后果者視其情節(jié)輕重予以重處，直至解除合同關(guān)系。（2）為降低事故率，杜絕重特大事故發(fā)生，落實安全生產(chǎn)責任事故，特制訂以下責任事故處罰細則：a、駕駛員安全事故中有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失1000三天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%b、駕駛員安全事故中有責傷人，經(jīng)濟損失在1000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以200元違約金、停班七天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定損金額15%c、駕駛員安全事故中有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以300元違約金，停班學習十天，書面檢查，通報批評，并按保險公d、駕駛員安全事故中有責傷人，經(jīng)濟損失在1000元以上3000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以400元違約金，停班十天學習、書面檢查、通報批評，并按保險公司定e、駕駛員安全事故中有責無人員傷亡，經(jīng)濟損失3000元以上10000元以下，扣除當月安全獎并對駕駛員處以500元違約金、停班十天學習、書面檢查、通報批評，并按保險扣除當月安全獎并對駕駛員處以1000元違約金、停班十天學g、駕駛員交通肇事有責