2025年企業(yè)用工勞動(dòng)合同書樣本合同編號(hào)：本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要?jiǎng)趧?dòng)力以開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，雙方同意在本合同約定的條件下繼續(xù)履行，直至本合同依法終止或解除。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除合同，但需提前通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。具體職責(zé)詳見《崗位職責(zé)說明書》（附件一），作為本合同的組成部分。（二）工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為（城市/地區(qū)）。甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)時(shí)，需與乙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息休假（一）工作時(shí)間：甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/不定時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)）工作制。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為每日小時(shí)，每周小時(shí)。如實(shí)行不定時(shí)或綜合計(jì)算工時(shí)，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并與乙方協(xié)商一致。（二）休息休假：乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體安排按國(guó)家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利（一）勞動(dòng)報(bào)酬：乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。工資發(fā)放時(shí)間為每月日，遇法定節(jié)假日順延至工作日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方經(jīng)營(yíng)狀況，可調(diào)整乙方的工資，需提前通知乙方并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（二）福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：按國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)；住房公積金：按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%；節(jié)假日補(bǔ)貼：在法定節(jié)假日發(fā)放不低于元的補(bǔ)貼；年終獎(jiǎng)：根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況和乙方績(jī)效，發(fā)放年終獎(jiǎng)金。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利（一）社會(huì)保險(xiǎn)：甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定，以乙方月工資為基數(shù)，繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。具體繳納比例按當(dāng)?shù)厣绫Ｒ?guī)定執(zhí)行。（二）其他福利：甲方為乙方提供（具體內(nèi)容，如住房、交通、餐飲等）；乙方因工受傷，甲方按國(guó)家規(guī)定承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期及相關(guān)待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)條件與保護(hù)（一）勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的工作安全和健康。（二）勞動(dòng)保護(hù)：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作中的安全；乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第七條合同的變更、解除與終止（一）合同變更：甲乙雙方協(xié)商一致，可變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容需以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同附件。（二）合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除本合同；乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：a)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；b)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；d)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響；甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a)未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c)甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益。（三）合同終止：本合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，本合同終止；乙方因工死亡，本合同終止。第八條違約責(zé)任甲方違反本合同約定的條件解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；乙方違反本合同約定，提前解除合同的，應(yīng)依法支付違約金，具體金額為元；因一方違約造成本合同無法履行的，違約方需賠償造成的損失。第九條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行；本合同的附件（包括但不限于《崗位職責(zé)說明書》、《保密協(xié)議》）與本合同具有同等法律效力；本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：日期：年月日乙方（簽字）：日期：