2025派遣電信勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因業(yè)務發(fā)展需要，委托勞務派遣公司（以下簡稱“勞務派遣公司”）向乙方派遣員工，乙方同意接受甲方的派遣安排并為甲方提供相關服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《勞務派遣暫行規(guī)定》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期限屆滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，從事（具體崗位名稱）崗位的工作，具體工作內(nèi)容以崗位說明書為準。2.2乙方的工作地點為（城市/地區(qū)），甲方根據(jù)業(yè)務需要可以對乙方的工作地點進行合理調(diào)整，乙方應當服從安排。2.3乙方應當按照甲方的要求，完成規(guī)定的崗位職責和工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間安排由甲方根據(jù)業(yè)務需求和排班制度確定。3.2甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當依法支付乙方加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日、年休假、婚假、喪假等假期，具體假期天數(shù)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整）。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等，可以向乙方支付績效獎金或其他獎勵。4.3甲方應當于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方勞動報酬，甲方不得無故拖欠或克扣乙方的工資。4.4乙方享有國家規(guī)定的社會保險和福利待遇，具體繳納基數(shù)和比例按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利5.1甲方應當依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納基數(shù)和比例按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補貼等，具體標準按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應當為乙方提供安全、健康的工作環(huán)境和必要的勞動保護措施，確保乙方在工作中的人身安全和身體健康。6.2乙方在工作中應當遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護規(guī)定，正確使用勞動保護用品。6.3乙方在工作期間因工受傷或者患職業(yè)病的，甲方應當依法承擔工傷保險責任，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理。7.2乙方不得利用職務之便進行任何形式的商業(yè)賄賂、職務侵占、挪用資金等違法行為。7.3乙方不得擅自離職或違反約定解除合同，否則應當承擔相應的違約責任。第八條合同的解除與終止8.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。8.3乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或者職業(yè)道德的，甲方可以解除本合同。8.4甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的，乙方可以解除本合同。8.5合同期限屆滿，本合同自行終止。8.6合同解除或終止后，甲方應當依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移、社會保險關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。第九條違約責任9.1乙方違反本合同約定解除合同的，應當向甲方支付違約金，違約金金額為元（大寫：元整）。9.2甲方違反本合同約定解除合同的，應當依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。9.3乙方違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律或者職業(yè)道德，給甲方造成損失的，應當依法賠償甲方的損失。第十條爭議解決10.1因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應當通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：