PAGEPAGE21編號(hào)勞動(dòng)合同書、使用說(shuō)明一、本合同作為用人單位與員工確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方的權(quán)利義務(wù)之用。二、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需雙方協(xié)商的，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在合同空欄內(nèi)；需要告知的事項(xiàng)，在合同書空欄內(nèi)填寫清楚告知乙方。三、本合同甲方應(yīng)加蓋公章，法定代表人或委托代理人本人應(yīng)簽字或蓋章，乙方本人應(yīng)簽字，他人不得代簽，乙方姓名、出生日期等應(yīng)同身份證一致，不得有誤。四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致后，在合同書“第四十四條”中寫明“下列條款雙方協(xié)商一致同意取消”列出某條某款即可。經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商需增加的條款，也要在本欄中寫明。五、本合同用鋼筆或藍(lán)、黑色圓珠筆填寫，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確。本合同一經(jīng)簽訂，不得擅自涂改。六、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容、勞動(dòng)合同變更書、續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時(shí)，可另附紙。七、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，交乙方的不得由甲方代為保管。用人單位（甲方）:法定代表人:地址：聯(lián)系電話：郵政編碼：職工姓名（乙方）：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：住址:郵政編碼：聯(lián)系人及電話:街道辦事處:戶口所在地: 根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》(以下簡(jiǎn)稱《民法典》)和相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方規(guī)章制度，雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同，確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。一、合同期限第一條本合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。 本合同生效日期為年月日，其中試用期個(gè)月，自年月日起，至年月日止。本合同終止日期年月日。第二條若因甲方對(duì)乙方提供培訓(xùn)而約定服務(wù)期的，則該服務(wù)期視作是對(duì)本合同第一條約定的勞動(dòng)合同期限的變更，變更后的期限為：1、原勞動(dòng)合同期限加服務(wù)期期限；2、原勞動(dòng)合同已經(jīng)履行的期限加服務(wù)期期限；3、服務(wù)期取代原勞動(dòng)合同期限，即原勞動(dòng)合同已經(jīng)履行的期限包含在服務(wù)期內(nèi)。二、工作內(nèi)容第三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工作崗位由甲方在聘書中確認(rèn)，聘書經(jīng)乙方簽字確認(rèn)后，成為本合同的有效組成部分。第四條乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量地完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。第五條乙方經(jīng)過(guò)考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的，視為乙方不能勝任本職工作。三、工作地點(diǎn)第六條乙方的工作地點(diǎn)為______。但在工作內(nèi)容和要求不變的情況下或因乙方的工作性質(zhì)，甲方要求乙方在其他地點(diǎn)履行勞動(dòng)義務(wù)，乙方亦認(rèn)為是本勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)。四、工作時(shí)間和休息休假第七條本勞動(dòng)合同執(zhí)行以下第種工作時(shí)間制度（注：下列1-3項(xiàng)選擇其一）1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作平均8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息1天；2.綜合計(jì)算工時(shí)制：即以周、月、季、年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但平均日工作時(shí)間和周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間相同，乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的周期為個(gè)月；執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批。3.不定時(shí)工時(shí)制：若乙方為甲方高級(jí)管理人員，則執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制；若乙方為普通員工，則經(jīng)甲方向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制。第八條若因經(jīng)營(yíng)需要，在法律規(guī)定范圍內(nèi)，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，若無(wú)特殊情況，乙方同意服從甲方的工作安排；若乙方申請(qǐng)加班的，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的，不視作加班，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按甲方制度執(zhí)行。第九條乙方在合同期內(nèi)享受法定節(jié)假日、公休日、年休假以及探親、婚喪、計(jì)劃生育等有薪假期的待遇。具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定及《中信銀行考勤管理辦法》執(zhí)行。第十條乙方因事、因病需請(qǐng)假的，按照甲方的請(qǐng)銷假制度進(jìn)行辦理，病事假期間的勞動(dòng)報(bào)酬按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、崗位知識(shí)、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件第十一條在乙方初次和甲方建立勞動(dòng)關(guān)系或在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間乙方崗位變更以后，甲方有義務(wù)對(duì)與履行崗位職責(zé)相關(guān)的知識(shí)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，乙方有義務(wù)接受培訓(xùn)和考核。第十二條甲方依法為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 第十三條甲方按照國(guó)家或地方政府有關(guān)部門的規(guī)定，定期組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第十四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。六、勞動(dòng)報(bào)酬和福利保險(xiǎn)待遇第十五條勞動(dòng)報(bào)酬1、本條中勞動(dòng)報(bào)酬指由工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等部分組成。2、乙方為甲方提供正常勞動(dòng)后，按照甲方的工資分配制度和標(biāo)準(zhǔn)，享受所在崗位（職務(wù)）的工資待遇。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資由甲方在《工資確認(rèn)函》（見附件一）中確認(rèn)，《工資確認(rèn)函》經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字確認(rèn)后，成為本合同的有效組成部分。試用期內(nèi)乙方工資為《工資確認(rèn)函》中確認(rèn)的乙方勞動(dòng)報(bào)酬的80%。以上工資收入為稅前收入，乙方個(gè)人所得稅由甲方為乙方代扣代繳。4．工資發(fā)放日為每月日支付上月的工資，工資支付方式按甲方規(guī)定執(zhí)行。5、甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、工作量、貢獻(xiàn)大小及公司經(jīng)營(yíng)狀況，決定是否向乙方發(fā)放獎(jiǎng)金及獎(jiǎng)金數(shù)額、方式和時(shí)間。6、甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)其津貼和補(bǔ)貼制度予以修改、補(bǔ)充和完善。7、甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作崗位、乙方的工作表現(xiàn)及乙方的貢獻(xiàn)大小對(duì)乙方勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整。第十六條乙方待崗的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第十七條保險(xiǎn)福利待遇1、甲乙雙方依照國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。2、甲乙雙方依照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定繳納住房公積金。3、乙方可享受的其他福利待遇根據(jù)國(guó)家和地方現(xiàn)行規(guī)定以及甲方依法制定的規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行。4、乙方患病或非因工負(fù)傷，享受甲方醫(yī)療待遇。其醫(yī)療期的確定，按《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》[勞部發(fā)(1994)479號(hào)]執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資按《中信銀行考勤管理辦法》執(zhí)行;醫(yī)療待遇按《中信公司勞保醫(yī)療制度改革辦法》及甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動(dòng)紀(jì)律第十八條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十九條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家規(guī)定和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至依法解除本合同。八、商業(yè)秘密第二十條本條所稱商業(yè)秘密是指（1）甲方擁有或掌握，涉及甲方之產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)備、服務(wù)或經(jīng)營(yíng)管理，但不為甲方所屬行業(yè)通常知曉的各項(xiàng)信息、資料；或（2）雖非甲方所有但根據(jù)約定甲方負(fù)有保密義務(wù)的第三方信息。甲方保密信息可以以紙介質(zhì)、電磁介質(zhì)或其它任何形式來(lái)表現(xiàn)。第二十一條乙方必須嚴(yán)格遵守甲方保密制度。乙方離職后不得為自己或他人以任何方式使用、披露或泄露其在聘用期間所了解到的甲方商業(yè)秘密。第二十二條乙方對(duì)甲方負(fù)有保密義務(wù)。甲乙雙方愿意遵守如下約定（本條為可選擇性條款，選擇結(jié)果為：〈填寫選或不選〉）：1、無(wú)論基于何種原因，乙方離職后年內(nèi)（注：不能長(zhǎng)于2年）不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。“競(jìng)爭(zhēng)”包括存在的和潛在的競(jìng)爭(zhēng)。2、補(bǔ)償金數(shù)額：競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方支付乙方人民幣元作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。補(bǔ)償金支付：競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，甲方按月平均支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。3、與競(jìng)業(yè)限制內(nèi)容相關(guān)的技術(shù)秘密已為公眾所知悉或不能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)時(shí)，甲方可以書面通知乙方終止履行競(jìng)業(yè)限制約定。4、甲方未按期支付補(bǔ)償金的，經(jīng)催告后個(gè)月內(nèi)仍未支付的，乙方可以書面形式通知甲方解除競(jìng)業(yè)限制約定。九、避免利益沖突第二十三條乙方應(yīng)避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突。乙方違反下列規(guī)定的，視為與甲方有利益沖突：1、乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來(lái)的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者；不得擔(dān)任與甲方有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人。2、乙方不得受雇于甲方的任何競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，或擔(dān)任競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的承包商、顧問（無(wú)論是專職或兼職，無(wú)論是否獲取報(bào)酬），或以其它方式直接或間接地成為甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。3、未經(jīng)甲方同意，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。4、未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù)。不得銷售競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù)。5、乙方及其親友與甲方進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)時(shí)，乙方應(yīng)事先告知甲方。未經(jīng)甲方同意，乙方不得決定與自己及親友進(jìn)行往來(lái)業(yè)務(wù)。除此，乙方應(yīng)回避參與決定是否與自己及親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)的討論。但正常的存款業(yè)務(wù)不在此列。十、勞動(dòng)合同變更第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更該勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。對(duì)于工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬的變更也可以按照下列原則進(jìn)行：1、工作崗位的變更：有下列情形的，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位：（1）乙方非因工負(fù)傷或自然患病醫(yī)療期滿，不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作的，即乙方在一個(gè)工作周期內(nèi)（周、月、季或年）完不成工作任務(wù)或達(dá)不到崗位職責(zé)要求的。2、工作地點(diǎn)的變更工作地點(diǎn)隨著工作崗位的變更而變更。甲方的辦公地點(diǎn)發(fā)生變更的，乙方的工作地點(diǎn)也隨之變更。3、勞動(dòng)報(bào)酬的變更：甲乙雙方遵循薪隨崗變的原則，乙方工作崗位發(fā)生變化的，勞動(dòng)報(bào)酬也相應(yīng)變化。十一、勞動(dòng)合同解除、終止第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日或在試用期內(nèi)提前三日以書面形式通知甲方。辭職書呈交上級(jí)主管和人力資源部。第二十七條因乙方尚未承擔(dān)賠償或違約責(zé)任或其他經(jīng)濟(jì)糾紛尚未結(jié)清的，則乙方不得依據(jù)上一條的約定解除勞動(dòng)合同，但甲方同意乙方解除的除外。第二十八條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同:1、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十九條有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方1個(gè)月本人工資：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。第三十條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)甲方提出拒不改正的；5、采取欺詐、脅迫、乘人之危行為致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；6、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的；7、法律、法規(guī)及甲方規(guī)章制度規(guī)定的其他情形。第三十一條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十九條、第三十二條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條甲方確需依法裁減人員的，應(yīng)當(dāng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽取意見。甲方的裁員方案應(yīng)當(dāng)在與工會(huì)或者職工代表協(xié)商采取補(bǔ)償措施的基礎(chǔ)上確定，并向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。甲方實(shí)施裁員方案，應(yīng)當(dāng)提前三十日通知工會(huì)和乙方本人。甲方依據(jù)本條規(guī)定裁減乙方的，在六個(gè)月內(nèi)錄用人員的，在同等條件下，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用乙方。第三十三條乙方有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：1、勞動(dòng)合同期滿的；2、乙方依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；3、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的；4、乙方死亡（宣告死亡）、失蹤（宣告失蹤）的；第三十四條勞動(dòng)合同解除或者終止，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除或者終止勞動(dòng)合同關(guān)系的有效證明。乙方可以憑有效證明材料，直接辦理失業(yè)登記手續(xù)。并在解除或終止后15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)和方式，否則由此而產(chǎn)生的任何后果，甲方不予負(fù)責(zé)。十二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌鍡l甲方違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的，乙方不要求繼續(xù)履行的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家和當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條在中信集團(tuán)公司系統(tǒng)內(nèi)，因工作調(diào)整而解除、終止勞動(dòng)合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十七條由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第三十八條甲乙任何一方違反勞動(dòng)合同的約定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)給予對(duì)方經(jīng)濟(jì)賠償，具體按照國(guó)家和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定以及甲方的規(guī)章制度來(lái)執(zhí)行。第三十九條甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)的，乙方在服務(wù)期限或勞動(dòng)合同期限尚未屆滿前解除勞動(dòng)合同的，雙方簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》的，按照《培訓(xùn)協(xié)議》中的有關(guān)條款承擔(dān)責(zé)任；沒有簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》的，按照甲方的培訓(xùn)制度承擔(dān)責(zé)任。第四十條若甲乙雙方選擇了本合同第二十二條的競(jìng)業(yè)限制條款，則乙方違約時(shí)，應(yīng)當(dāng)支付甲方的違約金數(shù)額為______元。十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十一條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方可以協(xié)商解決，也可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟。勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，乙方可以向本單位設(shè)立的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，雙方或一方要求仲裁的，在仲裁時(shí)效內(nèi)向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。雙方或一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他第四十二條在簽訂本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供其與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證明或待業(yè)證明或者其他能夠證明本人與其他單位不存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及與履行本勞動(dòng)合同有關(guān)的乙方的一切相關(guān)資料，乙方應(yīng)當(dāng)保證這些資料合法、真實(shí)、有效。若因乙方個(gè)人原因或乙方故意行為，提供不真實(shí)資料的，將被視為嚴(yán)重違紀(jì)行為。第四十三條本合同注明的乙方的家庭住址為乙方同意的，甲方向乙方送達(dá)法律文件的送達(dá)地，送達(dá)方式為郵寄送達(dá)（包含特快專遞），只要甲方證明已經(jīng)將送達(dá)的文書郵寄至乙方住址，無(wú)論乙方是否實(shí)際收到，均視為已經(jīng)送達(dá)。若乙方住址發(fā)生了變化，應(yīng)在變化后的第二日書面通知甲方。第四十四條經(jīng)雙方協(xié)商一致，增加下列內(nèi)容：甲方向乙方公示規(guī)章制度的方式如下：（一）甲方在內(nèi)部網(wǎng)站上進(jìn)行公示，乙方有義務(wù)每天瀏覽內(nèi)部網(wǎng)站上公示的內(nèi)容，甲方在網(wǎng)站上公示規(guī)章制度時(shí)，會(huì)申請(qǐng)國(guó)家公證機(jī)關(guān)對(duì)公示的內(nèi)容和時(shí)間進(jìn)行公證；（二）甲方公示規(guī)章制度可以采取要求乙方閱讀或向乙方宣讀的方式進(jìn)行，乙方閱讀或向乙方宣讀后，乙方應(yīng)當(dāng)簽字認(rèn)可，乙方拒絕簽字的，視作乙方是嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為；（三）其他有效的公示方式。甲方有權(quán)利選擇上述方式中之一種方式作為公示的方法。。第四十五條下列文件為本合同附件，與本合同具有同等法律效力:甲方與乙方簽訂的專項(xiàng)協(xié)議（附件二）：甲方的規(guī)章制度（附件三）乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，已認(rèn)真閱讀了上述附件的內(nèi)容，理解并認(rèn)可附件的規(guī)定。若附件中的專項(xiàng)協(xié)議與本合同的內(nèi)容相沖突的，以專項(xiàng)協(xié)議的內(nèi)容為準(zhǔn)；規(guī)章制度的內(nèi)容與本合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議沖突的，以合同或?qū)ｍ?xiàng)協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。第四十六條本合同與國(guó)家和地方政府有關(guān)法律法規(guī)相悖的或遇國(guó)家和地方政府有關(guān)法律法規(guī)變更的，按國(guó)家和地方政府有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。第四十七條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，在甲方蓋章、乙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力。第四十八條本合同條款的修改須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致方可進(jìn)行。甲方（蓋章）:法定代表人（或委托代理人）（簽章）:乙方（簽章）：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同作以下變更：甲方（蓋章）:法定代表人（或委托代理人）（簽章）:乙方（簽章）：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同作以下變更：甲方（蓋章）:法定代表人（或委托代理人）（簽章）:乙方（簽章）：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同變更書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同作以下變更：甲方（蓋章）:法定代表人（或委托代理人）（簽章）:乙方（簽章）：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。生效日期：年月日終止日期：年月日變更內(nèi)容：甲方（蓋章）:法定代表人（或委托代理人）（簽章）:乙方（簽章）：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。生效日期：年月日終止日期：年月日變更內(nèi)容：甲方（蓋章）:法定代表人（或委托代理人）（簽章）:乙方（簽章）：簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為期限勞動(dòng)合同。生效日期：年月日終止日期：年月日變更內(nèi)容：