2025餐廳員工雇傭合同簡易版樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：身份證號碼：鑒于甲方需要為其餐廳提供勞動力支持，乙方愿意向甲方提供相應(yīng)服務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。如雙方未就續(xù)簽達成一致，本合同終止。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任（職務(wù)/崗位名稱）。2.2乙方具體的工作內(nèi)容包括但不限于：餐廳服務(wù)、食品制作、餐具清潔、顧客接待、以及其他甲方合理安排的工作任務(wù)。2.3乙方應(yīng)當按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬3.1甲方同意每月支付乙方工資人民幣元（大寫：），具體發(fā)放日期為每月日。3.2乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班費及其他依法應(yīng)繳納的社會保險費用。3.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的勞動報酬。3.4乙方的勞動報酬將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方指定賬戶，賬戶信息為：。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天。具體班次安排由甲方根據(jù)餐廳運營需要合理安排。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況決定。4.3乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后方可加班。加班費將按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)定支付。第五條社會保險與福利5.1甲方將為乙方繳納（地區(qū)）的社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等，費用由甲乙雙方按照規(guī)定比例分擔。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于免費工作餐、節(jié)日禮品、帶薪年假等，具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)當遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，遵守甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)當愛護甲方的財產(chǎn)，不得損壞或擅自動用甲方的設(shè)備、餐具及其他物品。6.3乙方應(yīng)當服從甲方的合理安排，不得無故遲到、早退或曠工。6.4乙方不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的活動，不得利用工作之便謀取私利。6.5乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的機密信息。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。7.2在合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前天以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方批準后方可離職。7.3在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、工作紀律，或因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)解除合同。7.4合同期滿后，雙方未續(xù)簽的，本合同自然終止。第八條違約責任8.1乙方違反本合同的約定，未履行合同義務(wù)或提前離職的，應(yīng)當向甲方支付違約金人民幣元（大寫：）。8.2甲方未按照本合同的約定支付勞動報酬或未履行其他合同義務(wù)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付相應(yīng)的補償費用。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向（甲方所在地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：簽字或蓋章：日期：年月日乙方