2025遼寧事業(yè)單位面試題及答案解析

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下哪個(gè)是事業(yè)單位的特點(diǎn)？A.盈利性B.公益性C.商業(yè)性D.政治性2.事業(yè)單位工作人員的考核重點(diǎn)是？A.工作業(yè)績(jī)B.工作態(tài)度C.工作能力D.團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.事業(yè)單位與企業(yè)的主要區(qū)別在于？A.資金來(lái)源B.人員構(gòu)成C.服務(wù)對(duì)象D.組織形式4.事業(yè)單位的管理體制是？A.政府主導(dǎo)B.市場(chǎng)主導(dǎo)C.社會(huì)主導(dǎo)D.行業(yè)主導(dǎo)5.事業(yè)單位的崗位類別不包括？A.管理崗位B.專業(yè)技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.銷售崗位6.事業(yè)單位公開招聘的原則不包括？A.公開平等B.競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)C.秘密進(jìn)行D.德才兼?zhèn)?.事業(yè)單位工作人員處分種類不包括？A.警告B.記過(guò)C.辭退D.撤職8.事業(yè)單位的收入來(lái)源主要是？A.財(cái)政撥款B.經(jīng)營(yíng)收入C.捐贈(zèng)收入D.利息收入9.事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是？A.提高效率B.增強(qiáng)活力C.促進(jìn)公益事業(yè)發(fā)展D.以上都是10.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)多少個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)多少個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同？A.10個(gè)工作日，20個(gè)工作日B.15個(gè)工作日，30個(gè)工作日C.20個(gè)工作日，40個(gè)工作日D.25個(gè)工作日，50個(gè)工作日答案：1.B2.A3.A4.A5.D6.C7.C8.A9.D10.B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的功能特征有？A.服務(wù)性B.公益性C.知識(shí)密集性D.營(yíng)利性2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有？A.按需設(shè)崗B.競(jìng)聘上崗C.按崗聘用D.合同管理3.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的種類包括？A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)4.事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)種類有？A.嘉獎(jiǎng)B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號(hào)5.事業(yè)單位人事爭(zhēng)議處理的方式有？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟6.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括？A.流動(dòng)資產(chǎn)B.固定資產(chǎn)C.無(wú)形資產(chǎn)D.對(duì)外投資7.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本原則有？A.執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度B.堅(jiān)持勤儉辦事業(yè)的方針C.正確處理事業(yè)發(fā)展需要和資金供給的關(guān)系D.正確處理社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的關(guān)系8.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括？A.德B.能C.勤D.績(jī)9.事業(yè)單位公開招聘的程序包括？A.制定招聘計(jì)劃B.發(fā)布招聘信息C.資格審查D.考試、考察10.事業(yè)單位工作人員的工資包括？A.基本工資B.績(jī)效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位都是由政府舉辦的。（）2.事業(yè)單位工作人員考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次。（）3.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。（）4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，解除聘用合同。（）5.事業(yè)單位可以自行決定收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。（）6.事業(yè)單位的資產(chǎn)不得對(duì)外投資。（）7.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是為了提高其業(yè)務(wù)水平和工作能力。（）8.事業(yè)單位公開招聘應(yīng)優(yōu)先招聘少數(shù)民族人員。（）9.事業(yè)單位工作人員工資可以低于國(guó)家規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。（）10.事業(yè)單位改革就是要將事業(yè)單位改為企業(yè)。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.√8.×9.×10.×簡(jiǎn)答題（總4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述事業(yè)單位的定義。事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織。2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的作用是什么？合理配置人力資源，明確崗位職責(zé)，促進(jìn)人員競(jìng)爭(zhēng)與發(fā)展，提高工作效率和質(zhì)量，推動(dòng)事業(yè)單位更好地履行公益服務(wù)職能。3.事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)的意義是什么？激勵(lì)工作人員積極性、創(chuàng)造性，表彰先進(jìn)，樹立榜樣，營(yíng)造良好工作氛圍，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。4.事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的主要任務(wù)是什么？合理編制預(yù)算，如實(shí)反映財(cái)務(wù)狀況，依法組織收入，努力節(jié)約支出，建立健全財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量？加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)；完善管理制度，規(guī)范服務(wù)流程；引入先進(jìn)技術(shù)，提高服務(wù)效率；傾聽群眾意見，及時(shí)改進(jìn)不足。2.事業(yè)單位改革對(duì)工作人員有哪些影響？可能帶來(lái)崗位調(diào)整、競(jìng)爭(zhēng)加劇等影響，促使工作人員提升自身能力素質(zhì)，以適應(yīng)新的要求和變化。3.怎樣加強(qiáng)事業(yè)單位的團(tuán)