2025年上海解除勞動合同協(xié)議示例上海市解除勞動合同協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于2025年月日在上海市（以下簡稱"本協(xié)議"）簽訂：甲方：（以下簡稱"公司"）地址：法定代表人：（以下簡稱"甲方代表"）乙方：（以下簡稱"員工"）身份證號碼：地址：鑒于雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就解除勞動合同事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限雙方確認，本協(xié)議系基于雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱"原合同"）的基礎(chǔ)上簽訂。原合同約定的勞動合同期限為年月日至年月日?，F(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意提前解除原合同。第二條解除勞動合同的條件根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意解除原勞動合同。解除勞動合同的條件包括但不限于：雙方自愿協(xié)商解除勞動合同；不存在任何未了結(jié)的勞動爭議；乙方已結(jié)清所有應盡的義務(wù)；甲方已結(jié)清乙方的所有應得權(quán)益。第三條解除勞動合同的程序雙方同意按照下列程序解除原勞動合同：乙方應于年月日前辦理完畢所有工作交接手續(xù)；甲方應于工作交接完成后的個工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金；乙方應當簽署《離職聲明》，明確放棄對甲方的任何追索權(quán)利；甲方向乙方提供必要的離職證明文件。第四條經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲方同意向乙方支付如下經(jīng)濟補償：經(jīng)濟補償金的計算標準為：每滿一年支付一個月工資，不滿一年的部分按實際工作時間計算；乙方的月工資標準為人民幣元；經(jīng)濟補償金總額為人民幣元；甲方應于年月日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付上述經(jīng)濟補償金；甲方支付的經(jīng)濟補償金已經(jīng)包含乙方的所有應得權(quán)益，包括但不限于未休年假工資、加班工資等。第五條保密條款乙方承諾，自本協(xié)議簽署之日起，對在甲方工作期間所知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他任何未公開的信息承擔保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。第六條競業(yè)禁止鑒于甲方在乙方工作期間可能涉及甲方的商業(yè)利益和競爭優(yōu)勢，乙方承諾在離職后年內(nèi)不得在與甲方具有競爭關(guān)系的其他企業(yè)中擔任任何職務(wù)，亦不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或類似的工作。第七條勞動保險和福利雙方確認，甲方已為乙方繳納的所有社會保險和公積金已于年月日結(jié)清，乙方在離職后自行承擔相關(guān)費用。如需轉(zhuǎn)移社會保險或公積金賬戶，乙方應自行辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決因履行本協(xié)議發(fā)生的一切爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效和修改本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的任何修改或補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第十條其他條款本協(xié)議未盡事宜，依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；本協(xié)議正本一式份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；本協(xié)議簽署地點為上海市，適用中華人民共和國法律。第十一條簽署甲方（公司）代表簽署：簽署人姓名：職位：簽署日期：年月日甲方（公司）蓋章：乙方（員工）簽署：簽署人姓名：簽署日期：