2025事業(yè)單位輔導(dǎo)題目及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列屬于事業(yè)單位的是（）A.學(xué)校B.醫(yī)院C.政府部門D.企業(yè)A2.事業(yè)單位的主要職能是（）A.盈利B.服務(wù)社會C.行政管理D.生產(chǎn)產(chǎn)品B3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容不包括（）A.德B.能C.財D.勤C4.事業(yè)單位聘用合同期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年C5.事業(yè)單位崗位分為（）A.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位B.領(lǐng)導(dǎo)崗位、普通崗位和特殊崗位C.行政崗位、業(yè)務(wù)崗位和后勤崗位D.正職崗位、副職崗位和普通崗位A6.事業(yè)單位的收入不包括（）A.財政補(bǔ)助收入B.經(jīng)營收入C.個人收入D.上級補(bǔ)助收入C7.事業(yè)單位的支出不包括（）A.事業(yè)支出B.經(jīng)營支出C.家庭支出D.對附屬單位補(bǔ)助支出C8.事業(yè)單位的財務(wù)報表不包括（）A.資產(chǎn)負(fù)債表B.利潤表C.收入支出表D.財政補(bǔ)助收入支出表B9.事業(yè)單位的固定資產(chǎn)是指使用期限超過（），單位價值在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以上，并在使用過程中基本保持原有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)。A.一年B.兩年C.三年D.四年A10.事業(yè)單位的無形資產(chǎn)不包括（）A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.土地所有權(quán)D.著作權(quán)C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的特點(diǎn)有（）A.服務(wù)性B.公益性C.知識密集性D.營利性ABC2.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的類型有（）A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)ABCD3.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有（）A.按需設(shè)崗B.競聘上崗C.按崗聘用D.合同管理ABCD4.事業(yè)單位的獎勵種類有（）A.嘉獎B.記功C.記大功D.授予榮譽(yù)稱號ABCD5.事業(yè)單位的處分種類有（）A.警告B.記過C.降低崗位等級或者撤職D.開除ABCD6.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源有（）A.財政補(bǔ)助B.上級補(bǔ)助C.事業(yè)收入D.經(jīng)營收入ABCD7.事業(yè)單位的資產(chǎn)包括（）A.流動資產(chǎn)B.固定資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.對外投資ABCD8.事業(yè)單位的負(fù)債包括（）A.借入款項(xiàng)B.應(yīng)付賬款C.預(yù)收賬款D.其他應(yīng)付款A(yù)BCD9.事業(yè)單位的凈資產(chǎn)包括（）A.事業(yè)基金B(yǎng).固定基金C.專用基金D.結(jié)余ABCD10.事業(yè)單位的收入包括（）A.財政補(bǔ)助收入B.事業(yè)收入C.上級補(bǔ)助收入D.附屬單位上繳收入ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位都是由政府舉辦的。（）錯誤2.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。（）正確3.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位和特設(shè)崗位。（）錯誤4.事業(yè)單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業(yè)單位的人事關(guān)系。（）正確5.事業(yè)單位的收入全部來自財政撥款。（）錯誤6.事業(yè)單位的支出應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度規(guī)定的開支范圍及開支標(biāo)準(zhǔn)。（）正確7.事業(yè)單位的固定資產(chǎn)不計提折舊。（）正確8.事業(yè)單位的無形資產(chǎn)不需要進(jìn)行攤銷。（）錯誤9.事業(yè)單位的財務(wù)報表包括資產(chǎn)負(fù)債表、收入支出表、財政補(bǔ)助收入支出表等。（）正確10.事業(yè)單位的結(jié)余包括事業(yè)結(jié)余和經(jīng)營結(jié)余。（）正確簡答題（總4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位的概念。由政府利用國有資產(chǎn)設(shè)立，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的程序是什么？制定崗位設(shè)置方案，報人事綜合管理部門核準(zhǔn)；在核準(zhǔn)的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高等級限額內(nèi)，制定崗位說明書；廣泛宣傳崗位設(shè)置方案；組織人員競聘上崗。3.事業(yè)單位工作人員考核的原則有哪些？客觀公正、民主公開、注重實(shí)績。4.事業(yè)單位的收入管理要求有哪些？合法合規(guī)取得收入；及時足額上繳應(yīng)繳款項(xiàng)；正確劃分各類收入，如實(shí)核算。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位的服務(wù)質(zhì)量？加強(qiáng)人員培訓(xùn)，提升專業(yè)素養(yǎng)；優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率；建立監(jiān)督機(jī)制，及時處理問題。2.事業(yè)單位改革的意義是什么？提高效率，更好服務(wù)社會；合理配