2025年度勞動合同人員合同書模板樣本本合同由以下雙方于年月日在市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方擬建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要，聘用乙方從事崗位（工種）工作。工作地點(diǎn)為：。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可對乙方發(fā)放績效獎金、提成或其他形式的獎勵。工資支付時(shí)間為每月日，遇節(jié)假日順延。第四條社會保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，繳納比例和基數(shù)按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利。甲方根據(jù)自身情況為乙方提供其他福利待遇，具體以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。乙方在勞動過程中，必須遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動保護(hù)制度。甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)用品。第六條甲方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)；對乙方的工作進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核；依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。義務(wù)：按時(shí)足額支付乙方的勞動報(bào)酬；為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)。第七條乙方的權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：獲得勞動報(bào)酬和享受社會保險(xiǎn)福利；獲得職業(yè)培訓(xùn)和提升技能的機(jī)會；享受休息、休假和帶薪假期。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律；服從甲方的工作安排，盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)；保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。第八條合同的變更、解除與終止變更：變更勞動合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。解除：甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同；乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動紀(jì)律，甲方可以解除合同；甲方未能按時(shí)支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件，乙方可以解除合同。終止：合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，合同自然終止。第九條違約責(zé)任甲方違反合同約定，未按時(shí)支付勞動報(bào)酬或未繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方違反合同約定，擅自離職或泄露商業(yè)秘密的，應(yīng)賠償甲方遭受的損失。雙方協(xié)商解除合同的，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解釋和履行受中華人民共和國法律管轄，任何因本合同引起的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月