2025勞動合同范本（勞動者版）正文：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：戶籍地址：現(xiàn)居地址：鑒于甲方需要hires乙方為其提供勞動，乙方同意為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）的勞動合同。具體期限如下：固定期限勞動合同合同期限為自年月日起至年月日止。雙方協(xié)商同意，本合同到期后自動續(xù)簽，續(xù)簽期限為年月日至年月日，除非任何一方在合同期限屆滿前日以書面形式通知另一方不同意續(xù)簽。無固定期限勞動合同合同期限為自年月日起，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時止。以完成一定工作任務為期限的勞動合同本合同以完成（具體工作內容）為期限。工作任務完成之日為本合同終止之日。第二條工作內容與工作地點工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任（具體崗位名稱）崗位工作，并完成該崗位所承擔的各項工作任務。乙方的具體工作職責見附件《崗位職責說明書》。工作地點乙方的工作地點為：。如因工作需要，甲方可以安排乙方到（其他地點）工作，但應當提前日以書面形式通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。第三條工作時間與休息休假工作時間標準工時制：乙方每日工作不超過小時，平均每周不超過小時。具體工作時間安排為：（上午/下午）至。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應當依法支付加班工資或安排補休。休息休假乙方享有每周至少日的休息時間，并享有國家法定節(jié)假日。乙方享有婚假、喪假、產假、年休假等帶薪假期，具體假期天數(shù)按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬工資標準乙方的基本工資為：元/月（幣種：人民幣），績效工資根據乙方的工作業(yè)績和甲方的規(guī)章制度進行考核確定。工資支付甲方應當于每月日前以銀行轉賬或現(xiàn)金方式支付乙方上月的勞動報酬。如遇節(jié)假日或休息日，支付日期順延至下一個工作日。加班工資乙方延長工作時間的，甲方支付不低于乙方小時工資的1.5倍的加班費；乙方在休息日工作的，甲方安排補休或支付不低于乙方工資2倍的加班費乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方支付不低于乙方工資3倍的加班費。獎金與福利甲方根據乙方的工作表現(xiàn)、公司效益及規(guī)章制度，向乙方發(fā)放獎金或其他福利。具體獎金標準和福利待遇見附件《薪酬福利方案》。第五條社會保險與勞動保護社會保險甲方應當依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代為扣繳。繳費基數(shù)和比例按照國家規(guī)定執(zhí)行，并根據乙方工資的變化相應調整。勞動保護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，并提供必要的勞動保護用品和安全培訓。乙方在工作中應當嚴格遵守安全操作規(guī)程，防止事故的發(fā)生。職業(yè)危害預防對于從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方，甲方應當定期安排職業(yè)健康檢查，并提供相應的防護措施。第六條勞動紀律工作紀律乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，嚴格按照崗位職責和操作規(guī)程開展工作。乙方不得從事與甲方利益相沖突的第二職業(yè)，不得在外兼職。獎懲機制甲方根據乙方的工作表現(xiàn)和貢獻給予獎勵，具體獎勵標準見附件《績效考核辦法》。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權根據情節(jié)輕重給予警告、記過、降級、降薪、解除勞動合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止合同變更經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更的內容應當以書面形式確認，并由雙方簽字或蓋章生效。合同解除（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職或營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；因乙方過錯，導致勞動合同無法履行的。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權益的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動的；甲方違章指揮或強令乙方冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的。合同終止本合同因下列情形之一終止：合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；甲方被依法宣告破產的；甲方解散或被撤銷的。第八條經濟補償解除合同的經濟補償因下列情形解除本合甲方應當向乙方支付經濟補償金：甲方提出解除合同并與乙方協(xié)商一致的；甲方因經濟性裁員解除合同的；本合同到期后未續(xù)簽，且乙方同意不續(xù)簽的；除乙方嚴重過失外，乙方提出解除合同的。經濟補償金的標準為：按照乙方在甲方工作滿一年支付個月工資的標準計算，不滿一年的按實際工作月數(shù)計算。終止合同的經濟補償本合同因本條款第3條第2、3、4、5項終止的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的計算標準同上。第九條其他條款保密義務乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產權相關的保密事項。甲方有義務為乙方保守個人隱私。培訓服務期甲方為乙方提供專項培訓費用的，雙方約定服務期為年。服務期內，乙方不得以任何理由提出解除合同，否則應當支付培訓費用的%作為違約金。競業(yè)限制乙方在勞動關系存續(xù)期間及終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事相同或相近的工作。甲方應當按月支付競業(yè)限制補償金，標準為乙方勞動關系終止前一年平均工資的%。補充保險甲方為乙方購買（補充保險項目），保障乙方的（具體保障內容）。具體條款見附件《補充保險協(xié)議》。第十條附則本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。本合同的附件與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：