2025企業(yè)數(shù)據(jù)中心助管聘用合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/?。┖炗啠杭追剑ㄆ赣脝挝唬旱刂罚悍ǘù砣耍郝?lián)系方式：乙方（受聘人）：身份證號碼：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲方因企業(yè)數(shù)據(jù)中心的運營與管理需要，擬聘用乙方擔(dān)任數(shù)據(jù)中心助管崗位（以下簡稱“本崗位”），乙方同意接受甲方的聘用。雙方基于平等、自愿的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1乙方受聘擔(dān)任甲方數(shù)據(jù)中心助管崗位，主要職責(zé)包括但不限于協(xié)助數(shù)據(jù)中心管理人員進行日常運維、技術(shù)支持、文檔管理及相關(guān)事務(wù)。1.2乙方的具體工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及職責(zé)范圍詳見附件《崗位職責(zé)說明書》，該說明書作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第二條工作時間與地點2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過8小時，每周不超過40小時。如因工作需要加班，甲方應(yīng)依法支付加班費或安排補休。2.2工作地點為：。如甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前日書面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。第三條聘用期限3.1本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。3.2合同期滿后，雙方如無異議，可續(xù)簽合同。續(xù)簽事宜應(yīng)提前日以書面形式通知對方。第四條薪酬與福利4.1甲方同意向乙方支付月基本工資為人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放獎金。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方承擔(dān)的部分由甲方從其工資中代扣代繳。4.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4甲方將為乙方提供與本崗位相關(guān)的培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展機會及必要的工作條件。第五條合同的變更、解除與終止5.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。任何一方不得單方面變更本合同的內(nèi)容。5.2在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致可解除本合同。一方要求解除合同的，應(yīng)提前日以書面形式通知對方。5.3如乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，或因失職、失誤給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本合同。5.4合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，甲方應(yīng)依法辦理終止手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有）。第六條勞動紀(jì)律與保密義務(wù)6.1乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)。6.2乙方承諾在聘用期間及離職后年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他未公開信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式向第三方披露。6.3乙方在聘用期間不得兼職從事與甲方業(yè)務(wù)相同或競爭的其他工作，不得利用甲方的工作資源謀取個人利益。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過法律法規(guī)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。7.2乙方如違反本合同的保密義務(wù)或勞動紀(jì)律，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任，并要求賠償由此造成的經(jīng)濟損失。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2對仲裁裁決不服的一方，可依法向人民法院提起訴訟。第九條合同的生效與終止9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同的終止應(yīng)依法進行，雙方應(yīng)妥善處理終止事宜，并依法辦理相關(guān)手續(xù)。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：代表人簽字：簽署日期：年