電競俱樂部訓(xùn)練室衛(wèi)生檢查評分規(guī)章適用范圍本制度適用于電競俱樂部全體員工及客戶，包括但不限于電競選手、教練員、數(shù)據(jù)分析師、行政人員、市場專員、后勤保障人員及參與俱樂部活動的外部客戶。一、總則1.1為規(guī)范電競俱樂部訓(xùn)練室衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、高效的比賽與訓(xùn)練環(huán)境，提升俱樂部整體形象及運營效率，特制定本制度。1.2訓(xùn)練室衛(wèi)生檢查以“預(yù)防為主、動態(tài)管理、獎懲結(jié)合”為原則，確保衛(wèi)生狀況符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及俱樂部要求。1.3衛(wèi)生檢查結(jié)果將納入員工績效考核及客戶滿意度評估體系，與薪酬、晉升及服務(wù)評級直接掛鉤。1.4俱樂部行政部負責(zé)衛(wèi)生檢查的監(jiān)督與評分，電競部、技術(shù)部等部門需協(xié)同配合，落實責(zé)任到人。二、衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)2.1地面清潔2.1.1地面無垃圾、無積水、無灰塵堆積，不得有食品包裝袋、飲料瓶等雜物。2.1.2每日訓(xùn)練結(jié)束后，選手需自覺清理個人區(qū)域，行政部定期使用吸塵器或拖布進行深度清潔。2.1.3禁止在訓(xùn)練室飲食，確需使用需提前報備并清理殘余物。2.2設(shè)備維護2.2.1電腦、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等硬件表面無灰塵，定期進行除塵保養(yǎng)。2.2.2網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、電源插座保持整潔，線纜規(guī)范整理，不得凌亂或裸露。2.2.3鼠標(biāo)墊、椅套等易臟物品需每日更換或消毒，行政部每周統(tǒng)一清洗。2.3個人區(qū)域2.3.1選手需保持個人座位周邊整潔，不得堆放與訓(xùn)練無關(guān)的物品（如零食、私人物品）。2.3.2桌面整潔，筆記本電腦、耳機等物品擺放有序，不得遮擋視線或影響操作。2.3.3禁止在訓(xùn)練室吸煙或使用明火，違者予以警告并罰款。2.4公共區(qū)域2.4.1休息區(qū)、飲水機旁保持無紙屑、無污漬，垃圾及時投放到指定垃圾桶。2.4.2洗手間需配備消毒液，地面干燥，便后沖水，保持無異味。2.4.3廁紙、洗手液等消耗品由行政部定期補充，不得缺貨。2.5空氣質(zhì)量2.5.1禁止在訓(xùn)練室存放易產(chǎn)生異味的物品（如垃圾、化學(xué)品）。2.5.2定期開窗通風(fēng)，或使用空氣凈化器調(diào)節(jié)室內(nèi)空氣質(zhì)量。2.5.3若多人同時訓(xùn)練，需保持呼吸通暢，避免長時間密閉。三、檢查流程與評分機制3.1檢查頻次3.1.1每日訓(xùn)練前由行政部抽查個人區(qū)域，訓(xùn)練后全面檢查公共區(qū)域。3.1.2每月15日由俱樂部管理層組織全范圍衛(wèi)生大檢查，結(jié)果公示于公告欄。3.1.3賽前、賽后需重點檢查選手區(qū)域，確保設(shè)備狀態(tài)良好。3.2評分細則3.2.1評分采用百分制，單項滿分為20分，總分60分以上為合格，80分以上為優(yōu)秀。3.2.2評分標(biāo)準(zhǔn)見下表：|項目|評分標(biāo)準(zhǔn)|扣分項||-------|-------|-------||地面清潔|20分|垃圾、積水、灰塵||設(shè)備維護|20分|灰塵、線纜混亂、損壞||個人區(qū)域|20分|雜物、桌面混亂、不更換物品||公共區(qū)域|15分|垃圾桶滿、洗手間污漬、異味||空氣質(zhì)量|5分|異味、不通風(fēng)|3.3獎懲措施3.3.1個人區(qū)域連續(xù)三個月評分90分以上者，獎勵200元現(xiàn)金或俱樂部積分。3.3.2若訓(xùn)練室整體衛(wèi)生評分低于70分，相關(guān)負責(zé)人需提交改進報告，并承擔(dān)30%清潔成本。3.3.3嚴(yán)重違規(guī)（如吸煙、損壞設(shè)備）者，取消當(dāng)月績效獎金，并通報批評。四、責(zé)任分工4.1選手與教練員4.1.1選手需自覺維護個人區(qū)域衛(wèi)生，訓(xùn)練結(jié)束后主動清理垃圾。4.1.2教練員負責(zé)監(jiān)督選手衛(wèi)生習(xí)慣，定期組織培訓(xùn)（如垃圾分類、設(shè)備保養(yǎng)）。4.2行政部4.2.1負責(zé)每日檢查記錄，每月匯總評分并公示。4.2.2定期采購清潔用品，培訓(xùn)保潔人員操作規(guī)范。4.3后勤保障4.3.1負責(zé)公共區(qū)域清潔，及時更換垃圾袋、消毒便后沖水器。4.3.2維護空氣凈化器、吸塵器等設(shè)備，確保正常使用。五、電競行業(yè)特點與文化融合5.1行業(yè)特色5.1.1訓(xùn)練室衛(wèi)生直接影響選手狀態(tài)，需體現(xiàn)“細節(jié)決定成敗”的電競精神。5.1.2高度強調(diào)團隊協(xié)作，衛(wèi)生檢查結(jié)果納入團隊績效，強化集體責(zé)任感。5.2企業(yè)文化5.2.1結(jié)合俱樂部“專業(yè)、高效、創(chuàng)新”的價值觀，將衛(wèi)生管理作為職業(yè)素養(yǎng)的體現(xiàn)。5.2.2通過標(biāo)語、海報等形式宣傳衛(wèi)生理念，如“整潔環(huán)境，決勝賽場”。5.3扁平化管理5.3.1鼓勵選手互查衛(wèi)生，形成“人人監(jiān)督、人人負責(zé)”的氛圍。5.3.2設(shè)立“衛(wèi)生之星”月度評選，優(yōu)秀者獲得團隊代言權(quán)。六、社會效益與經(jīng)濟效益6.1社會效益6.1.1樹立電競行業(yè)正面形象，吸引更多贊助商與合作伙伴。6.1.2通過干凈環(huán)境提升客戶體驗，增強俱樂部口碑。6.2經(jīng)濟效益6.2.1減少因設(shè)備污損導(dǎo)致的維修成本，延長硬件使用壽命。6.2.2衛(wèi)生評級高的俱樂部更容易獲得賽事主辦方的加分或資源傾斜。七、安全生產(chǎn)與人文關(guān)懷7.1安全生產(chǎn)7.1.1定期檢查電源插座，避免因線纜混亂引發(fā)火災(zāi)隱患。7.1.2垃圾桶不得過滿，防止傾倒時傷及人員。7.2人文關(guān)懷7.2.1提供消毒濕巾、免洗洗手液等便民設(shè)施，體現(xiàn)對選手健康的重視。7.2.2衛(wèi)生檢查結(jié)果與員工關(guān)懷掛鉤，如連續(xù)優(yōu)秀者優(yōu)先參與團隊旅行。八、績效考核8.1選手考核8.1.1衛(wèi)生評分占選手綜合績效的10%，與獎金、晉升直接關(guān)聯(lián)。8.1.2違規(guī)者績效扣分公式：扣分=（缺失項分值×2）/總分。8.2員工考核8.2.1行政部、后勤人員衛(wèi)生管理成效納入年度評優(yōu)，占比15%。8.2.2馬虎失職者需承擔(dān)賠償金，如設(shè)備損壞按市場價賠償。九、附則9