企業(yè)名稱企業(yè)公民報告20222025年實踐報告診斷類器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】秉持企業(yè)公民責(zé)任，將ESG理念貫穿于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與日常運(yùn)營。構(gòu)建了“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級ESG治理架構(gòu)，保障ESG工作高效推進(jìn)。

2.決策層：董事會

董事會作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

3.執(zhí)行層：ESG工作小組

ESG工作小組作為董事會授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長匯報ESG相關(guān)事宜，制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度。

4.協(xié)同層：各職能部門及子公司

人力資源中心、財務(wù)中心、經(jīng)營管理中心等部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實具體ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】重視與利益相關(guān)方的溝通與合作，通過多樣化渠道積極對話，以識別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險與機(jī)遇，提升信息披露質(zhì)量。

3.利益相關(guān)方關(guān)注議題與溝通渠道

核心利益相關(guān)方：員工、政府及監(jiān)管機(jī)構(gòu)、股東及投資者、客戶、供應(yīng)商及合作伙伴、社區(qū)、公眾與媒體

關(guān)注議題：職業(yè)健康與安全、員工權(quán)益與福利、公司治理、風(fēng)險管理、產(chǎn)品和服務(wù)安全與質(zhì)量、信息安全與客戶隱私保護(hù)等

溝通渠道：員工活動、信息披露、股東大會、客戶走訪與參觀、供應(yīng)商培訓(xùn)、社區(qū)活動等

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為醫(yī)療領(lǐng)域的典范，推動醫(yī)療普惠與數(shù)字化轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)基層醫(yī)療的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和精準(zhǔn)實驗室的專業(yè)化建設(shè)。

4.董事會及高管的角色與職責(zé)

決策層：董事會負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進(jìn)ESG政策及法規(guī)進(jìn)入公司管理制度。

協(xié)同層：各職能部門及子公司協(xié)作落實具體ESG工作。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

6.利益相關(guān)方識別與溝通機(jī)制

識別：全面梳理公司運(yùn)營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，滿足不同利益相關(guān)方的需求。

7.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，確保信息的真實、準(zhǔn)確、完整和及時。

8.專門委員會與定期評審機(jī)制

專門委員會：設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機(jī)制：每季度監(jiān)測和分析ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)，每半年向董事會匯報ESG工作進(jìn)展情況和績效表現(xiàn)。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于公司內(nèi)外部環(huán)境、利益相關(guān)方期望和需求調(diào)研，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標(biāo)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在20222025年期間，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。具體數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,250,000千瓦時

辦公用電：500,000千瓦時

天然氣用量：200,000立方米

燃油用量：30,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2022年為4,500噸二氧化碳當(dāng)量，2023年為4,300噸二氧化碳當(dāng)量，2024年為4,100噸二氧化碳當(dāng)量，2025年預(yù)計為3,800噸二氧化碳當(dāng)量。

范圍二溫室氣體排放量：2022年為0.5噸二氧化碳當(dāng)量/萬元，2023年為0.45噸二氧化碳當(dāng)量/萬元，2024年為0.40噸二氧化碳當(dāng)量/萬元，2025年預(yù)計為0.35噸二氧化碳當(dāng)量/萬元。

溫室氣體排放總量：2022年為5,000噸二氧化碳當(dāng)量，2023年為4,750噸二氧化碳當(dāng)量，2024年為4,500噸二氧化碳當(dāng)量，2025年預(yù)計為4,300噸二氧化碳當(dāng)量。

溫室氣體排放強(qiáng)度：2022年為1,000噸二氧化碳當(dāng)量，2023年為950噸二氧化碳當(dāng)量，2024年為900噸二氧化碳當(dāng)量，2025年預(yù)計為850噸二氧化碳當(dāng)量。

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】于2023年完成屋頂光伏電站建設(shè)，裝機(jī)容量為100kW，預(yù)計年發(fā)電量為90,000千瓦時，減少碳排放量約10噸。

設(shè)備升級與更換：逐步更換高能耗設(shè)備，推廣使用節(jié)能型設(shè)備，降低能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，通過持續(xù)改進(jìn)能源績效，降低能源消耗和碳排放。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】設(shè)定了2025年實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，具體路徑如下：

提高能源效率：通過技術(shù)改造和設(shè)備升級，提高能源利用效率，降低能源消耗。

轉(zhuǎn)向清潔能源：逐步增加清潔能源使用比例，減少對化石能源的依賴。

碳排放權(quán)交易：積極參與碳排放權(quán)交易市場，通過購買碳排放權(quán)減少排放。

碳匯項目：投資碳匯項目，如植樹造林，增加碳匯，抵消部分排放。

持續(xù)改進(jìn)：持續(xù)跟蹤和評估ESG績效，不斷優(yōu)化管理措施，確保碳中和目標(biāo)的實現(xiàn)。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】制定了嚴(yán)格的廢棄物分類管理制度，醫(yī)療廢物與危險廢物按照國家標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分類，一般固體廢棄物（生活垃圾）干濕分離，并交由有資質(zhì)單位處理。

廢棄物產(chǎn)生量：20222025年，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生的無害廢棄物總量為3,500噸，有害廢棄物總量為150噸。

合規(guī)處置率：所有廢棄物均實現(xiàn)100%合規(guī)處置，符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：【企業(yè)名稱】在辦公區(qū)域設(shè)置回收點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

再利用路徑：可回收物由專業(yè)回收公司處理，部分材料用于再生產(chǎn)品生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：20222025年，【企業(yè)名稱】總耗水量為2,000,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化實驗流程、安裝節(jié)水設(shè)備等措施，提高水資源循環(huán)利用率。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化采購流程、加強(qiáng)庫存管理、推廣精益生產(chǎn)等方式，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：20222025年，原材料損耗率控制在3%以內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量持續(xù)優(yōu)化。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面，獲得了以下認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證

CEMark認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)和監(jiān)督。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定《質(zhì)量手冊》和多項程序文件，涵蓋質(zhì)量管理的各個方面。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，確保員工按照規(guī)范操作，降低風(fēng)險。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估矩陣和風(fēng)險優(yōu)先指數(shù)，對風(fēng)險進(jìn)行科學(xué)排序和分級管理。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保樣本和產(chǎn)品的安全運(yùn)輸。

檢驗過程質(zhì)量管理：對檢驗過程中的各個環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

檢驗結(jié)果質(zhì)量管理：通過嚴(yán)格的結(jié)果審核流程，確保結(jié)果的準(zhǔn)確性、及時性和可靠性。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】建立了完善的客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應(yīng)和妥善解決。

投訴處理流程：包括投訴記錄、評估、處理和反饋等環(huán)節(jié)。

客戶滿意度調(diào)查：通過電話回訪、問卷調(diào)查等方式，評估客戶滿意度。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面，取得了以下績效指標(biāo)：

不良事件率：控制在低于行業(yè)平均水平。

客戶滿意度：達(dá)到95%以上。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：20222025年，【企業(yè)名稱】的研發(fā)投入總額為8,000萬元，占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.2%。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：20222025年，【企業(yè)名稱】累計申請專利數(shù)量為180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：20222025年，【企業(yè)名稱】累計獲得專利授權(quán)數(shù)量為160項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：20222025年，【企業(yè)名稱】每年專利申請數(shù)量為20項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：20222025年，【企業(yè)名稱】每年專利授權(quán)數(shù)量為18項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共建醫(yī)學(xué)檢驗與生物技術(shù)聯(lián)合實驗室，共同開展基因檢測技術(shù)在腫瘤診斷中的應(yīng)用研究。

與XX醫(yī)院合作：共同開發(fā)基于人工智能的疾病診斷輔助系統(tǒng)，提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的影像分析軟件，用于輔助病理診斷。

前沿檢測技術(shù)：引入下一代測序技術(shù)，用于遺傳疾病檢測和腫瘤精準(zhǔn)醫(yī)療。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，吸引各類專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比62%，男性員工占比38%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占55%，30歲至50歲員工占49%，50歲以上員工占6%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年，安全培訓(xùn)累計60次，參與員工1,400人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.6次/百萬工時。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年，員工平均培訓(xùn)時長為9小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，員工培訓(xùn)覆蓋率為85%。

關(guān)鍵課程：合規(guī)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機(jī)制

激勵機(jī)制：【企業(yè)名稱】通過績效管理、薪酬福利、晉升機(jī)會等激勵員工。

晉升機(jī)制：【企業(yè)名稱】提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機(jī)會。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為90%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了反商業(yè)賄賂及反貪污承諾和管理機(jī)制，要求員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率達(dá)到100%，包括高級管理層。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO27001：【企業(yè)名稱】通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證。

ISO15189：獲得ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》CNASCLO2認(rèn)證。

ISO9001：通過GB/T190012016/ISO9001:2015質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

CMA：獲得CMA檢驗檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證。

NGSP：獲得NGSP美國國家糖化血紅蛋白標(biāo)準(zhǔn)化計劃認(rèn)證。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計機(jī)制：【企業(yè)名稱】設(shè)有審計委員會，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督風(fēng)險管理及內(nèi)部控制。

第三方審核機(jī)制：定期聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行環(huán)境監(jiān)測和數(shù)據(jù)安全審核。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立網(wǎng)絡(luò)安全委員會和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全。

技術(shù)與管理措施：數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證、數(shù)據(jù)備份等。

培訓(xùn)與意識提升：開展信息安全意識培訓(xùn)，提升員工信息安全意識。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件描述：【年份】年，發(fā)生一起信息安全事件，涉及數(shù)據(jù)泄露，已采取措施進(jìn)行整改。

整改情況：事件發(fā)生后，公司進(jìn)行了全面調(diào)查，制定了整改措施，并加強(qiáng)內(nèi)部管理，防止類似事件再次發(fā)生。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】的綠色采購政策旨在推動供應(yīng)鏈的可持續(xù)性和環(huán)保性，包括對供應(yīng)商的ESG表現(xiàn)評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評估供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)，確保供應(yīng)商符合可持續(xù)發(fā)展要求。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：【企業(yè)名稱】實驗室采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對傳統(tǒng)能源的依賴。

原材料采購：【企業(yè)名稱】尋找和采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

【企業(yè)名稱】與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備更換，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，倡導(dǎo)綠色辦公，共同開展節(jié)能減排項目。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年，【企業(yè)名稱】公益捐贈總額為320萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普或義診活動覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展投入總額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【企業(yè)名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€村莊的居民。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年，【企業(yè)名稱】員工志愿者活動時長累計超過2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】員工志愿者參與率達(dá)到80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)包括《全球報告倡議GRI標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards）、《可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會SASB標(biāo)準(zhǔn)》以及《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)SDGs》。

報告中涉及的關(guān)鍵披露指標(biāo)與GRI標(biāo)準(zhǔn)的對應(yīng)關(guān)系已明確列出，包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境和社會治理等多個方面的指標(biāo)。

2.關(guān)鍵披