2025年新版中小企業(yè)勞動(dòng)合同模板**合同編號(hào)：**簽訂地點(diǎn)：**簽訂日期：甲方（用人單位）：企業(yè)名稱：企業(yè)地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，共同簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）。本合同自簽訂之日起生效，雙方共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限）勞動(dòng)合同。合同期限為：自年月日起至年月日止。若為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起，至本合同依法解除或終止之日止。試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的%。第二條工作內(nèi)容與崗位職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和乙方的意愿，安排乙方從事崗位工作（具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件）。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方的合理安排和調(diào)整。甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)對(duì)乙方的崗位或工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。乙方若不同意崗位調(diào)整，應(yīng)提前日以書(shū)面形式通知甲方，否則視為乙方接受調(diào)整。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元/月，其中試用期勞動(dòng)報(bào)酬為人民幣元/月。甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)享有加班工資。加班工資以乙方的基本工資為計(jì)算基數(shù)，標(biāo)準(zhǔn)如下：延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于%的工資；法定休假日的，支付倍工資；星期六、星期日的，支付倍工資。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司效益和相關(guān)法律法規(guī)，有權(quán)調(diào)整乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第四條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天。甲方安排乙方加班的，應(yīng)提前安排補(bǔ)休或支付加班工資。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日，具體為：，并享有帶薪年休假天/年。年休假的具體安排由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)情況，為乙方提供（補(bǔ)充保險(xiǎn)/其他福利），具體詳見(jiàn)附件。第六條勞動(dòng)保護(hù)與工作條件甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，避免因違章操作造成事故。乙方發(fā)現(xiàn)工作場(chǎng)所存在安全隱患時(shí)，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施消除隱患。第七條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律和崗位要求，服從管理。乙方不得從事任何損害甲方利益或違反職業(yè)道德的行為。甲方對(duì)乙方的違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定予以處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)采用書(shū)面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。如出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；乙方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更合同的。如出現(xiàn)下列情形之一，乙方可以解除本合同：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。本合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同終止。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得違反國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章