2025餐飲行業(yè)勞動合同模板合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號：聯(lián)系方式：地址：鑒于甲方需要為餐飲行業(yè)提供服務，乙方愿意為甲方提供勞動，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與職責2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需求，擔任（職務名稱）崗位工作，具體工作內(nèi)容如下：（1）負責餐飲服務工作，包括但不限于接待顧客、點餐、服務、結(jié)賬等；（2）協(xié)助廚房或其他部門完成相關(guān)工作，確保服務質(zhì)量；（3）遵守甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程，維護甲方的合法權(quán)益；（4）完成甲方交辦的其他合理工作任務。2.2甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及健康狀況，對乙方的工作崗位、工作地點進行調(diào)整。乙方應當服從甲方的合理安排。2.3乙方的工作地點為：。若甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點，需提前通知乙方。第三條工作時間與休息3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。具體工作時間安排如下：（1）每日工作時間為：；（2）周末及節(jié)假日安排：。3.2甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。加班需經(jīng)乙方同意，并符合國家法律法規(guī)規(guī)定。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日，并享受帶薪年休假。具體休假天數(shù)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為：元/月?？冃И劷?、補貼及其他福利按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲方支付工資的時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。乙方的工資標準和計薪方式詳見附件。4.3乙方享有國家規(guī)定的社會保險和公積金待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險和公積金，具體繳納基數(shù)和比例按照乙方的工資標準執(zhí)行。4.4甲方不得克扣或無故拖欠乙方的工資。如遇特殊情況無法按時支付工資，需提前通知乙方并協(xié)商一致。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體繳納基數(shù)和比例以乙方的工資標準為依據(jù)。5.2乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假和病假、產(chǎn)假等福利。具體福利待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方的工作安全。5.4乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應依法及時處理，并協(xié)助乙方享受工傷保險待遇。第六條職業(yè)發(fā)展與培訓6.1甲方為乙方提供職業(yè)培訓和技能提升的機會，乙方應積極參與，提升自身職業(yè)素質(zhì)。6.2乙方在甲方工作期間，取得的相關(guān)證書和培訓成果歸乙方所有，但甲方有權(quán)優(yōu)先使用乙方的技能為甲方服務。6.3甲方鼓勵乙方提出合理化建議，乙方的合理化建議被采納并產(chǎn)生經(jīng)濟效益的，甲方將依法給予獎勵。第七條勞動紀律7.1乙方應當遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律和職業(yè)道德，服從甲方的管理，愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)施，維護甲方的合法權(quán)益。7.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方允許不得從事與甲方競爭的業(yè)務。7.3乙方違反勞動紀律，甲方將根據(jù)規(guī)章制度予以相應處理，直至解除勞動合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同，且不支付經(jīng)濟補償金：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出后拒不改正；（4）乙方被依法追究刑事責任。8.3有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其他工作；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位后仍不能勝任。8.4乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。8.5本合同到期自動終止。雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。8.6合同解除或終止時，甲方應依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟補償金（如有適用）。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議仲裁的時效期間為一年，從知道或應當知道權(quán)利被侵害之日起計算。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3本合同內(nèi)容如與國家法律法規(guī)相悖，以國家法律