2025勞動(dòng)合同模板簡化版甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。本合同自年月日起生效，有效期至年月日。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意根據(jù)甲方的要求，擔(dān)任（職務(wù)/崗位）工作。1.2乙方的工作內(nèi)容為：，具體工作職責(zé)以甲方的崗位說明書為準(zhǔn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬與福利2.1甲方同意每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）。具體包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，具體分配比例以甲方的薪酬制度為準(zhǔn)。2.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)和方式按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)以國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定為準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間與休息3.1乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，因工作需要延長工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度4.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，如有違反，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的機(jī)密信息。4.3乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，維護(hù)甲方的聲譽(yù)。第五條合同的變更、解除與終止5.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.2在下列情況下，甲乙雙方可以解除合同：（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度；（3）乙方因嚴(yán)重失職或者營私舞弊，給甲方造成重大損失；（4）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任。5.3本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自然終止。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制條款的，應(yīng)按照約定支付違約金。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)盡量通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：