2025年遠(yuǎn)程辦公勞動合同協(xié)議甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方從事遠(yuǎn)程辦公事宜，簽訂本勞動合同協(xié)議。第一條合同主體甲乙雙方信息如下：甲方（用人單位）：名稱_________，地址_________，法定代表人_________，聯(lián)系電話_________。乙方（勞動者）：姓名_________，身份證號碼_________，住址_________，聯(lián)系電話_________。第二條合同期限本合同為_________期限勞動合同。（一）固定期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。（二）無固定期限：自_________年_________月_________日起至合同終止條件出現(xiàn)時止。本合同包含_________個月試用期，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。試用期包含在合同期內(nèi)。第三條工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容：乙方負(fù)責(zé)甲方_________部門_________崗位的工作，具體工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等詳見雙方簽署的《崗位說明書》或工作安排。乙方應(yīng)按照甲方要求，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。（二）工作地點：乙方遠(yuǎn)程辦公地點為_________（例如：乙方住址或甲方指定的其他地點）。如甲方因工作需要，確需變更乙方工作地點，應(yīng)提前十五日書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后可以變更。乙方不同意變更的，甲方不得強(qiáng)制變更。第四條工作時間（一）工作時間：乙方實行_________工時制（例如：標(biāo)準(zhǔn)工時制、綜合計算工時制或不定時工作制）。（二）工作安排：乙方每日工作時間為_________至_________，每周工作_________日。甲方因工作需要，可以安排乙方在休息日或法定節(jié)假日加班，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班費(fèi)。（三）彈性工作：在保證工作效率的前提下，甲乙雙方可以協(xié)商確定靈活的工作時間安排，例如：遠(yuǎn)程工作日、彈性工作時間等。第五條工作方式和技術(shù)支持（一）工作方式：乙方通過互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件、遠(yuǎn)程會議系統(tǒng)、在線項目管理工具等方式，與甲方及同事進(jìn)行溝通協(xié)作，完成工作任務(wù)。（二）技術(shù)支持：甲方為乙方提供遠(yuǎn)程辦公所需的_________（例如：電腦、軟件、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境等）技術(shù)支持，并負(fù)責(zé)相關(guān)設(shè)備的維護(hù)和更新。乙方應(yīng)妥善使用甲方提供的設(shè)備和技術(shù)資源，并承擔(dān)因個人原因造成的設(shè)備損壞或信息泄露責(zé)任。第六條勞動報酬（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：乙方月基本工資為人民幣_________元。此外，乙方還可以根據(jù)甲方績效考核結(jié)果獲得績效獎金、津貼補(bǔ)貼等。具體薪酬構(gòu)成和計算方法，按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。（二）薪酬調(diào)整：甲方每年_________月_________日對乙方薪酬進(jìn)行評估，并根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)等因素，與乙方協(xié)商確定薪酬調(diào)整方案。（三）加班費(fèi)：乙方加班費(fèi)按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度計算支付。第七條社會保險和福利（一）社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。（二）福利待遇：乙方享受甲方提供的各項福利待遇，例如：健康體檢、帶薪年休假、培訓(xùn)機(jī)會等。具體福利待遇內(nèi)容，按照甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。第八條遠(yuǎn)程辦公的管理和監(jiān)督（一）管理方式：甲方通過_________（例如：在線監(jiān)控系統(tǒng)、定期溝通匯報、工作任務(wù)管理平臺等）方式對乙方進(jìn)行管理。（二）監(jiān)督機(jī)制：甲方對乙方的工作進(jìn)度、工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并定期進(jìn)行績效評估。乙方應(yīng)定期向甲方匯報工作進(jìn)展，并積極配合甲方的監(jiān)督和評估。（三）績效評估：甲乙雙方根據(jù)甲方績效考核制度，對乙方的工作績效進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為薪酬調(diào)整、崗位變動等依據(jù)。第九條保密義務(wù)和競業(yè)限制（一）保密義務(wù)：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等。乙方在職期間及離職后，均不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得利用在甲方任職期間獲取的信息從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。本保密義務(wù)不因本合同的解除或終止而終止。（二）競業(yè)限制：乙方在甲方任職期間及離職后_________年內(nèi)，不得在與甲方同行業(yè)競爭的范圍內(nèi)，就甲方所從事的業(yè)務(wù)或產(chǎn)品，在本合同約定區(qū)域內(nèi)，從事或參與從事同類業(yè)務(wù)或產(chǎn)品。競業(yè)限制補(bǔ)償金為每月_________元，由甲方按月支付。具體競業(yè)限制范圍、地域、期限和補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)，按照雙方另行簽訂的《競業(yè)限制協(xié)議》執(zhí)行。第十條合同解除和終止（一）合同解除：1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，并應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方可以立即解除本合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。5.甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。7.乙方有下列情形之一的，解除勞動合同，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。（二）合同終止：1.本合同期限屆滿，勞動合同即終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的；5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止的，甲方應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款（一）本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，