女職工權(quán)益合同8篇篇1甲方（用人單位）：_____________________乙方（女職工）：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，保障乙方合法權(quán)益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成以下女職工權(quán)益合同：一、合同目的本合同的目的是明確甲、乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)乙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。二、工作時(shí)間和休息休假1.甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間的規(guī)定，不得違反法定工時(shí)制度。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日以及產(chǎn)假等休假權(quán)利。3.甲方應(yīng)合理安排乙方的工作任務(wù)，確保乙方身心健康。三、工資福利待遇1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得克扣或拖欠。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，如社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。3.甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)效益和乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方工資水平。四、女職工特殊保護(hù)1.甲方應(yīng)建立女職工特殊保護(hù)制度，確保女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期得到特殊照顧。2.乙方在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間，享有國(guó)家規(guī)定的特殊保護(hù)政策。3.甲方不得安排乙方從事有害女性健康的工作，確保乙方工作環(huán)境安全衛(wèi)生。五、教育培訓(xùn)1.甲方有義務(wù)為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。2.乙方有權(quán)參加各類職業(yè)技能培訓(xùn)，提高個(gè)人素質(zhì)和工作能力。六、勞動(dòng)合同簽訂與履行1.甲、乙雙方應(yīng)依法簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)合同的約定，履行合同義務(wù)。3.甲方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)合同的規(guī)定，不得違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理1.若甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)先進(jìn)行協(xié)商解決。2.協(xié)商無果的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或者直接向人民法院提起訴訟。八、違約責(zé)任1.甲、乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付違約金。2.因甲方原因造成乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。甲方（用人單位）：_____________________（蓋章）乙方（女職工）：_____________________（簽字）日期：_____________________篇2甲方（用人單位）：______________________乙方（女職工）：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，特訂立本合同。一、合同目的本合同旨在保護(hù)乙方的合法權(quán)益，明確甲方的責(zé)任，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，共同推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。二、工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.乙方在甲方的工作內(nèi)容為：______________________。2.工作地點(diǎn)為：______________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行國(guó)家法定工時(shí)制度，乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年假等休假權(quán)利。2.甲方確保乙方每周至少休息一日。四、工資待遇及福利1.乙方工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)按照約定時(shí)間足額支付乙方工資。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。3.甲方根據(jù)實(shí)際情況為乙方提供其他福利待遇。五、女職工特殊保護(hù)1.甲方應(yīng)執(zhí)行國(guó)家關(guān)于女職工特殊保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)，不得安排不適宜女職工從事的工作。2.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等期間，甲方應(yīng)依法提供特殊保護(hù)，確保乙方身體健康及嬰兒哺乳需求。3.乙方在經(jīng)期期間，甲方應(yīng)提供必要的保護(hù)措施。六、勞動(dòng)安全衛(wèi)生與職業(yè)病防治1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方應(yīng)建立職業(yè)病防治制度，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方改正并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)按照相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度進(jìn)行處理。九、其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.本合同雙方簽字蓋章后生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。甲方（用人單位）：______________________（蓋章）乙方（女職工）：______________________（簽字）日期：____年__月__日篇3合同編號(hào)：XXXX甲方（用人單位）：XXXX乙方（女職工）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：XXXX。2.乙方的工作地點(diǎn)為：XXXX。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作XX天，每天工作XX小時(shí)。具體上下班時(shí)間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有的休息休假為：每周至少休息XX天，具體休息日根據(jù)甲方安排確定。四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：每月工資XXXX元，具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方每月XX日左右通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，具體保險(xiǎn)種類和繳費(fèi)比例根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件，如：辦公室、電腦、電話等。2.甲方確保乙方在辦公環(huán)境中的人身安全，并提供相應(yīng)的安全保障措施。六、女職工特殊保護(hù)1.甲方尊重乙方的生理特點(diǎn)，合理安排乙方的工作任務(wù)和工作時(shí)間，避免對(duì)乙方的身心健康造成不良影響。2.乙方在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期期間，甲方不得安排乙方從事對(duì)身體有害的工作，并依法給予相應(yīng)的假期和待遇。七、違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方限期支付或補(bǔ)繳，并依法支付滯納金。2.乙方違反本合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)或從事違法活動(dòng)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他約定1.雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：XXXX。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解或向人民法院提起訴訟。九、合同生效及終止1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.合同期滿或雙方協(xié)商一致后，本合同可終止。合同終止后，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：XXXX（簽字/蓋章）乙方（女職工）：XXXX（簽字）日期：XXXX年XX月XX日篇4合同編號(hào)：XXXX甲方（用人單位）：XXXX乙方（女職工）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方從事XXXX工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為XXXX。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行每日工作XX小時(shí)、每周工作XX天的工作制度。2.乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家及甲方規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬，并根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)及工作成果，確定乙方的工資水平。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為XXXX元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為XXXX元/月。甲方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。3.甲方于每月XX日支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方按照國(guó)家及地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方的工資中代扣代繳。2.乙方在合同期內(nèi)享受甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家及地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)，避免安全事故的發(fā)生。3.乙方在從事有職業(yè)危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)提供必要的防護(hù)措施，確保乙方的身體健康。七、規(guī)章制度及違規(guī)處理1.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，制定內(nèi)部規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，若有違反，將按照甲方規(guī)定進(jìn)行處理。2.乙方在合同期內(nèi)，如因個(gè)人原因給甲方造成重大損失或嚴(yán)重影響，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。變更合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。以欺詐、脅迫手段或乘人之危與甲方訂立或變更勞動(dòng)合同的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在試用期內(nèi)的。甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或勞動(dòng)條件的。甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫手段或乘人之危與乙方訂立或變更勞動(dòng)合同的。4.合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。合同終止后，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。九、爭(zhēng)議解決及其他未盡事宜1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。若調(diào)解不成，任何一方可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決具有法律效力。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，任何一方可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定或按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。如有任何修改或補(bǔ)充，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)。修改或補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。如需變更或解除本合同，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商并書面確認(rèn)。其他未盡事宜按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。篇5合同編號(hào)：XXXX甲方（用人單位）：XXXX乙方（女職工）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：XXXX。2.乙方的工作地點(diǎn)為：XXXX。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：XXXX。2.乙方的休息休假按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成為：XXXX。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為：XXXX。3.甲方每月XX日左右以貨幣形式支付乙方工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲乙雙方按照國(guó)家和地方的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.乙方在甲方工作期間，甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全教育和培訓(xùn)。3.乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應(yīng)當(dāng)告知乙方并采取必要的防護(hù)措施。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動(dòng)合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。但有下列情形之一的，乙方不得解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的。7.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的損失。3.甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。九、其他事項(xiàng)1.甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。經(jīng)過協(xié)商一致的補(bǔ)充協(xié)議，與本合同具有同等效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用人單位）：_________________________乙方（女職工）：___________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)益，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間的女職工權(quán)益保護(hù)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自_______年______月______日起至_______年______月______日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_____________________。工作地點(diǎn)為：_____________________。三、工作時(shí)間和休息休假甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，保障乙方享有平等的休息休假權(quán)利。四、女職工特殊保護(hù)條款1.甲方應(yīng)尊重并保護(hù)乙方的特殊權(quán)益，不得安排乙方從事有毒有害的工作，確保乙方在工作環(huán)境中的安全與衛(wèi)生。2.甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍的規(guī)定，確保乙方的身心健康。3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等期間，甲方應(yīng)依法給予特殊保護(hù)，不得安排夜班、高強(qiáng)度勞動(dòng)等不適宜的工作。4.乙方在哺乳期內(nèi)，甲方應(yīng)提供符合規(guī)定的哺乳時(shí)間和條件。五、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照規(guī)定支付工資和福利待遇。3.乙方享有與男方平等的工資調(diào)整和晉升機(jī)會(huì)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，保障乙方享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度甲乙雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家的勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。八、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。九、爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和政策執(zhí)行。法律法規(guī)和政策沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：_________________________（蓋章）乙方（女職工）：___________________________（簽字）簽訂日期：_______年______月______日篇7合同編號(hào)：XXXX年XX月XX日甲方（用人單位）：XXXXXXX乙方（女職工）：XXXXXXX根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方在甲方從事XXXX工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作XX天，每天工作XX小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方享有國(guó)家及甲方規(guī)定的各種休息日和節(jié)假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月XX元。具體薪資根據(jù)乙方的崗位和表現(xiàn)確定。2.甲方每月XX日左右向乙方支付工資。3.乙方在試用期間的工資為每月XX元。試用期為XX個(gè)月。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。具體繳費(fèi)比例按照國(guó)家和甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)時(shí)，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查和職業(yè)安全培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的。4.甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的?；疾』蛘叻且蚬へ?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.甲乙雙方違反勞動(dòng)合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。8.甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過協(xié)商方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。9.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商確定。法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)計(jì)入勞動(dòng)合同的條款，依照其規(guī)定執(zhí)行。10.