企業(yè)公民報(bào)告2025年度行動(dòng)報(bào)告急救器械ESG治理安排

ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】致力于構(gòu)建一個(gè)全面、系統(tǒng)化的ESG治理架構(gòu)，以實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。本報(bào)告將詳細(xì)闡述2025年度的ESG戰(zhàn)略與治理架構(gòu)。

1.董事會(huì)及高管在ESG中的角色

董事會(huì)作為公司最高決策機(jī)構(gòu)，在ESG治理中扮演著核心角色。董事會(huì)負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督公司的ESG戰(zhàn)略，確保公司決策與ESG目標(biāo)相一致。高管層則負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)制定的ESG戰(zhàn)略，推動(dòng)公司各項(xiàng)ESG工作落地。

2.決策流程

公司建立了完善的ESG決策流程，確保ESG工作科學(xué)、高效地推進(jìn)。決策流程主要包括以下步驟：

（1）利益相關(guān)方調(diào)研：收集利益相關(guān)方對(duì)ESG工作的意見和建議。

（2）ESG工作小組制定戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃。

（3）董事會(huì)審議：將戰(zhàn)略規(guī)劃提交董事會(huì)審議，獲得批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（4）定期評(píng)估：對(duì)ESG工作進(jìn)行定期評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整戰(zhàn)略方向。

3.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

公司充分認(rèn)識(shí)到利益相關(guān)方在公司發(fā)展中的重要作用，建立了完善的利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制。

（1）利益相關(guān)方識(shí)別：識(shí)別公司運(yùn)營過程中涉及的各類利益相關(guān)方，包括員工、客戶、供應(yīng)商、政府、社區(qū)等。

（2）溝通渠道：通過定期會(huì)議、報(bào)告、公開渠道等方式與利益相關(guān)方保持溝通。

4.已建立的ESG管理體系

公司參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了以下ESG管理體系：

（1）組織治理：規(guī)范股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等治理機(jī)制。

（2）信息披露：制定嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

（3）風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)：構(gòu)建全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。

（4）績效評(píng)估：建立科學(xué)合理的績效評(píng)估體系，將ESG關(guān)鍵績效指標(biāo)納入評(píng)估框架。

（5）合規(guī)管理：制定詳細(xì)的合規(guī)管理制度，提高員工合規(guī)意識(shí)。

（6）社會(huì)責(zé)任履行：積極參與社會(huì)公益事業(yè)，為可持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

5.專門委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專門委員會(huì)，為董事會(huì)提供專業(yè)支持。此外，公司還建立了定期的ESG績效評(píng)估和報(bào)告機(jī)制，確保ESG工作持續(xù)改進(jìn)。

6.目標(biāo)設(shè)定方式

公司基于內(nèi)外部環(huán)境分析、利益相關(guān)方調(diào)研和戰(zhàn)略規(guī)劃，設(shè)定了一系列SMART（具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限）的ESG目標(biāo)，確保公司可持續(xù)發(fā)展。

二環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2025年度的運(yùn)營過程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：8,500兆瓦時(shí)

辦公用電：300兆瓦時(shí)

天然氣用量：20,000立方米

燃油用量：5,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：1,200噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：150噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：50噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：1,500噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：0.18噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：公司投資建設(shè)了屋頂光伏發(fā)電系統(tǒng)，2025年發(fā)電量達(dá)到100,000千瓦時(shí)，有效降低了生產(chǎn)用電成本。

設(shè)備升級(jí)：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了升級(jí)改造，提高了能源利用效率。

ISO50001認(rèn)證：公司已通過ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理體系的持續(xù)改進(jìn)。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱】承諾在2030年前實(shí)現(xiàn)碳中和目標(biāo)，具體路徑如下：

加大清潔能源使用比例，逐步替代化石能源。

提高能源使用效率，通過技術(shù)改造和工藝優(yōu)化減少能源消耗。

積極參與碳交易市場，購買碳信用額度抵消部分排放。

推廣綠色辦公理念，減少辦公區(qū)域的能源消耗。

加強(qiáng)員工環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)，鼓勵(lì)員工參與節(jié)能減排活動(dòng)。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

1.1廢棄物分類與管理

【企業(yè)名稱】嚴(yán)格執(zhí)行國家相關(guān)法規(guī)，對(duì)廢棄物進(jìn)行分類管理。危險(xiǎn)廢棄物包括廢化學(xué)品、廢溶劑、廢電池等，一般廢棄物包括生活垃圾和醫(yī)療廢物。

1.2廢棄物產(chǎn)生量

2025年度，【企業(yè)名稱】產(chǎn)生的危險(xiǎn)廢棄物總量為30噸，一般廢棄物總量為100噸。

1.3合規(guī)處置率

公司對(duì)所有廢棄物進(jìn)行合規(guī)處置，危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的合規(guī)處置率均達(dá)到100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

2.1可回收物管理

公司在辦公區(qū)域設(shè)置可回收物收集點(diǎn)，鼓勵(lì)員工對(duì)紙張、塑料、金屬等可回收物進(jìn)行分類投放。

2.2再利用路徑

可回收物經(jīng)過專業(yè)回收公司處理后，部分用于生產(chǎn)新產(chǎn)品，如廢紙用于再生紙生產(chǎn)，塑料用于塑料制品加工。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

3.1水資源消耗

2025年度，【企業(yè)名稱】總耗水量為15,000立方米。

3.2水資源循環(huán)利用

公司通過安裝節(jié)水設(shè)備、優(yōu)化用水流程等措施，提高水資源循環(huán)利用率，實(shí)現(xiàn)水資源的節(jié)約使用。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

4.1原材料管理

【企業(yè)名稱】注重原材料的高效利用，通過優(yōu)化生產(chǎn)流程、加強(qiáng)庫存管理等方式，降低原材料損耗。

4.2損耗率與關(guān)鍵原料消耗量

公司對(duì)關(guān)鍵原料的消耗進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，損耗率控制在合理范圍內(nèi)，關(guān)鍵原料消耗量逐年降低。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

1.1認(rèn)證情況

【企業(yè)名稱】在2025年度獲得了以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》

CE認(rèn)證

FDA510(k)認(rèn)證

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

2.1管理體系

【企業(yè)名稱】建立了全面的產(chǎn)品全生命周期管理體系，包括設(shè)計(jì)、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝、維護(hù)和退役等環(huán)節(jié)。

2.2質(zhì)量手冊與程序文件

公司制定了《產(chǎn)品質(zhì)量手冊》和一系列程序文件，確保每個(gè)環(huán)節(jié)都有明確的質(zhì)量要求和操作規(guī)范。

2.3標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)

在生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷售等關(guān)鍵環(huán)節(jié)推行SOP，確保操作的一致性和準(zhǔn)確性。

2.4風(fēng)險(xiǎn)管理

通過風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中的安全性和質(zhì)量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

3.1安全監(jiān)測

公司建立了客戶/患者安全監(jiān)測系統(tǒng)，定期收集和分析產(chǎn)品使用數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的安全問題。

3.2投訴處理

制定《客戶投訴處理程序》，確保所有投訴得到及時(shí)、有效的處理。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

4.1不良事件率

2025年度，【企業(yè)名稱】的不良事件率為0.5%，低于行業(yè)平均水平。

4.2客戶滿意度

2025年度，【企業(yè)名稱】的客戶滿意度為97%，較上一年度有所提升。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

1.1研發(fā)投入金額

2025年度，【企業(yè)名稱】的研發(fā)投入總額為8,000萬元。

1.2研發(fā)投入占比

研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4.5%，較上一財(cái)年有所提升。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

2.1專利申請

2025年度，【企業(yè)名稱】共提交專利申請20項(xiàng)。

2.2專利授權(quán)

2025年度，【企業(yè)名稱】獲得專利授權(quán)15項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

3.1與XX大學(xué)合作

【企業(yè)名稱】與XX大學(xué)聯(lián)合成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，共同開展醫(yī)療器械相關(guān)的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用研究。

3.2與XX醫(yī)院合作

【企業(yè)名稱】與XX醫(yī)院建立合作關(guān)系，共同開展醫(yī)療器械的臨床應(yīng)用研究。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

4.1AI在產(chǎn)品中的應(yīng)用

【企業(yè)名稱】開發(fā)了基于AI的醫(yī)療器械診斷系統(tǒng)，提高了診斷準(zhǔn)確性和效率。

4.2前沿檢測技術(shù)在服務(wù)中的應(yīng)用

【企業(yè)名稱】引入了空間轉(zhuǎn)錄組學(xué)技術(shù)，為臨床診斷提供了更精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

1.1招聘渠道

【企業(yè)名稱】采用多元化的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會(huì)等，以吸引各類專業(yè)人才。

1.2多元化指標(biāo)

性別分布：女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：國內(nèi)員工占比100%。

年齡分布：30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

2.1培訓(xùn)

2025年，公司開展了60次安全培訓(xùn)，覆蓋員工1,391人次。

2.2工傷率

2025年，工傷率為0.55次/小時(shí)。

3.培訓(xùn)總時(shí)長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

3.1培訓(xùn)總時(shí)長

2025年，員工平均培訓(xùn)時(shí)長為8.72小時(shí)。

3.2培訓(xùn)覆蓋率

2025年，員工培訓(xùn)覆蓋率為75%。

3.3關(guān)鍵課程

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等。

技能培訓(xùn)：檢驗(yàn)前質(zhì)量控制、實(shí)驗(yàn)室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：信息安全意識(shí)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組等。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

4.1激勵(lì)機(jī)制

通過績效管理制度、薪酬、獎(jiǎng)金、晉升等激勵(lì)員工。

4.2晉升機(jī)制

建立標(biāo)準(zhǔn)化晉升體系，提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

5.1員工滿意度

2025年，員工滿意度調(diào)查平均得分為95%。

5.2員工留存率

2025年，員工留存率為88%。

七風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

1.1制度建設(shè)

【企業(yè)名稱】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德與反賄賂制度，要求所有員工遵守反腐敗與商業(yè)道德規(guī)范，確保業(yè)務(wù)透明化和合作伙伴的道德責(zé)任。

1.2培訓(xùn)覆蓋率

2025年，公司對(duì)員工開展了反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率為100%，高級(jí)管理層員工也全部參與了培訓(xùn)。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

2.1合規(guī)認(rèn)證

ISO27001：信息安全管理體系認(rèn)證

ISO19600：合規(guī)管理體系認(rèn)證

ISO37001：反賄賂管理體系認(rèn)證

其他相關(guān)認(rèn)證：如ISO15189、ISO9001、CMA、NGSP等。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

3.1內(nèi)部審計(jì)

公司設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)工作，包括風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管理評(píng)估和改進(jìn)建議。

3.2第三方審核

公司定期聘請第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審核，確保合規(guī)性和管理體系的有效性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

4.1治理架構(gòu)

設(shè)立了網(wǎng)絡(luò)安全委員會(huì)和信息安全工作小組，確保信息系統(tǒng)安全穩(wěn)定運(yùn)行。

4.2技術(shù)與管理措施

采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認(rèn)證等手段保護(hù)信息安全。

4.3培訓(xùn)與意識(shí)提升

定期開展信息安全意識(shí)培訓(xùn)，提高員工的信息安全意識(shí)和技能。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

5.1事件

2025年，公司發(fā)生了幾起合規(guī)/安全事件，包括數(shù)據(jù)泄露和內(nèi)部違規(guī)操作。

5.2整改

公司針對(duì)這些事件進(jìn)行了徹底的調(diào)查，并采取了相應(yīng)的整改措施，包括加強(qiáng)內(nèi)部管理、提升員工培訓(xùn)、更新安全系統(tǒng)等。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實(shí)施范圍

1.1政策

【企業(yè)名稱】實(shí)施了綠色采購政策，旨在確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，并鼓勵(lì)供應(yīng)商采用環(huán)保生產(chǎn)工藝和可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐。

1.2范圍

綠色采購政策覆蓋了所有采購環(huán)節(jié)，包括原材料、設(shè)備、服務(wù)及供應(yīng)商選擇。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

2.1篩選

公司對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的篩選，評(píng)估其ESG表現(xiàn)，包括環(huán)境管理體系、社會(huì)責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

2.2審核機(jī)制

公司定期對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG認(rèn)知和實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

3.1設(shè)備采購

【企業(yè)名稱】實(shí)驗(yàn)室采用屋頂光伏電站，使用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴。

3.2原材料采購

公司積極采購環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

4.1項(xiàng)目

公司與供應(yīng)商合作，推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線，降低能源消耗。

4.2合作

公司與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識(shí)和管理水平。

九社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

1.1捐贈(zèng)金額

2025年，【企業(yè)名稱】公益捐贈(zèng)總額為320萬元。

1.2主要項(xiàng)目

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱】專項(xiàng)基金，捐贈(zèng)100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈(zèng)30萬元。

向xx民政局捐贈(zèng)價(jià)值8萬余元的健康檢測服務(wù)。

向xx高校捐贈(zèng)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室及PCR試劑，投入約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院捐贈(zèng)價(jià)值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

2.1案例舉例

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，覆蓋65歲以上人群。

社區(qū)健康知識(shí)科普活動(dòng)，提供免費(fèi)血糖測試。

聯(lián)合多家社區(qū)衛(wèi)生中心開展科普義診活動(dòng)。

2.2覆蓋人次

2025年，通過上述活動(dòng)，覆蓋人次超過10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

3.1投入

2025年，鄉(xiāng)村振興及社區(qū)發(fā)展投入總額為250萬元。

3.2受益人群

xx地區(qū)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所捐建項(xiàng)目，受益人群涵蓋多個(gè)村莊居民。

綠春縣衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平項(xiàng)目，受益人群為綠春縣居民。

通過xx平臺(tái)認(rèn)購綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長及參與率

4.1活動(dòng)時(shí)長

2025年，員工志愿者活動(dòng)總時(shí)長為2,000小時(shí)。

4.2參與率

截至2025年末，【企業(yè)名稱】已有300名員工參與志愿者活動(dòng)，參與率約為30%。

十?dāng)?shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)

1.1編制依據(jù)

本報(bào)告依據(jù)GRI《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》(2021版)、SASB行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

1.2