高級(jí)考評(píng)員考試題和答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共30分）1.職業(yè)技能鑒定的本質(zhì)是一種（）活動(dòng)。A.考試B.評(píng)價(jià)C.考核D.認(rèn)定答案：B。職業(yè)技能鑒定是按照國(guó)家規(guī)定的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)政府授權(quán)的考核鑒定機(jī)構(gòu)，對(duì)勞動(dòng)者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能水平進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的評(píng)價(jià)與認(rèn)證的活動(dòng)，其本質(zhì)是一種評(píng)價(jià)活動(dòng)。2.以下不屬于職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員基本條件的是（）。A.具有良好的職業(yè)道德B.具有高級(jí)工以上職業(yè)資格C.掌握一定的考評(píng)技術(shù)和方法D.從事本職業(yè)（工種）工作5年以上答案：D?？荚u(píng)人員需具有良好的職業(yè)道德，具有高級(jí)工以上職業(yè)資格或中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以上資格，掌握一定的考評(píng)技術(shù)和方法等，從事本職業(yè)（工種）工作年限并不是統(tǒng)一要求為5年以上。3.職業(yè)技能鑒定命題的基本原則不包括（）。A.科學(xué)性原則B.實(shí)用性原則C.靈活性原則D.一致性原則答案：C。職業(yè)技能鑒定命題應(yīng)遵循科學(xué)性原則，保證試題的質(zhì)量和準(zhǔn)確性；實(shí)用性原則，符合實(shí)際工作需求；一致性原則，與職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)一致。靈活性不是其基本原則。4.考評(píng)人員在考評(píng)過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守考評(píng)程序和（）。A.考核標(biāo)準(zhǔn)B.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C.個(gè)人經(jīng)驗(yàn)D.行業(yè)習(xí)慣答案：A?？荚u(píng)人員要嚴(yán)格按照既定的考核標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)程序進(jìn)行考評(píng)，以確保鑒定結(jié)果的客觀公正，而不是依據(jù)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)人經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)習(xí)慣。5.技能操作考核現(xiàn)場(chǎng)的布局應(yīng)符合（）的要求。A.美觀大方B.安全、有序、便于操作和評(píng)判C.企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境D.考評(píng)人員的習(xí)慣答案：B。技能操作考核現(xiàn)場(chǎng)布局要充分考慮安全因素，保證操作有序進(jìn)行，同時(shí)便于考評(píng)人員進(jìn)行評(píng)判，而不是單純追求美觀大方、符合企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境或考評(píng)人員習(xí)慣。6.對(duì)于職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量督導(dǎo)，主要是對(duì)（）的督導(dǎo)。A.考評(píng)人員B.考生C.鑒定機(jī)構(gòu)和考評(píng)過(guò)程D.考試場(chǎng)地答案：C。職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)是對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)的工作和整個(gè)考評(píng)過(guò)程進(jìn)行督導(dǎo)，確保鑒定工作的質(zhì)量，考評(píng)人員、考生和考試場(chǎng)地只是其中的部分要素。7.以下哪種情況不屬于考評(píng)人員應(yīng)回避的情形（）。A.與考生有親屬關(guān)系B.與考生是同一企業(yè)員工C.曾參與該考生的培訓(xùn)D.與考生是校友答案：D?？荚u(píng)人員與考生有親屬關(guān)系、同一企業(yè)員工關(guān)系或曾參與該考生培訓(xùn)等情況時(shí)，可能會(huì)影響考評(píng)的公正性，需要回避，而校友關(guān)系一般不屬于應(yīng)回避情形。8.職業(yè)技能鑒定的考務(wù)管理工作不包括（）。A.報(bào)名組織B.命題管理C.證書(shū)發(fā)放D.設(shè)備維護(hù)答案：D?？紕?wù)管理工作包括報(bào)名組織、命題管理、考試安排、成績(jī)?cè)u(píng)定、證書(shū)發(fā)放等，設(shè)備維護(hù)不屬于考務(wù)管理范疇。9.考評(píng)人員在評(píng)分時(shí)，應(yīng)做到（）。A.主觀判斷B.嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)C.參考其他考評(píng)人員的意見(jiàn)D.考慮考生的實(shí)際情況酌情給分答案：B?？荚u(píng)人員評(píng)分必須嚴(yán)格依據(jù)既定的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，以保證評(píng)分的客觀性和公正性，不能主觀判斷、隨意參考他人意見(jiàn)或酌情給分。10.職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)通常由（）制定。A.企業(yè)B.行業(yè)協(xié)會(huì)C.國(guó)家或地方政府D.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)答案：C。職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)一般由國(guó)家或地方政府相關(guān)部門(mén)制定，以保證標(biāo)準(zhǔn)的權(quán)威性和統(tǒng)一性。11.技能操作考核中，對(duì)考生的操作規(guī)范進(jìn)行評(píng)判時(shí)，主要依據(jù)（）。A.企業(yè)的操作習(xí)慣B.考評(píng)人員的經(jīng)驗(yàn)C.職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中的操作規(guī)范要求D.行業(yè)的通用做法答案：C。評(píng)判考生操作規(guī)范要以職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)中的操作規(guī)范要求為依據(jù)，而不是企業(yè)操作習(xí)慣、考評(píng)人員經(jīng)驗(yàn)或行業(yè)通用做法。12.考評(píng)人員在考評(píng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有作弊行為，應(yīng)（）。A.立即終止其考試B.給予口頭警告C.記錄作弊情況，繼續(xù)讓其考試D.從輕處理答案：A。發(fā)現(xiàn)考生作弊行為，應(yīng)立即終止其考試，以維護(hù)考試的公平公正，不能給予口頭警告、讓其繼續(xù)考試或從輕處理。13.職業(yè)技能鑒定的證書(shū)有效期一般為（）。A.1年B.3年C.5年D.長(zhǎng)期有效答案：D。職業(yè)技能鑒定證書(shū)一般長(zhǎng)期有效，它是對(duì)勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的一種認(rèn)定。14.以下關(guān)于考評(píng)人員培訓(xùn)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括考評(píng)技術(shù)和職業(yè)道德B.培訓(xùn)可以提高考評(píng)人員的業(yè)務(wù)水平C.考評(píng)人員只需參加一次培訓(xùn)即可D.培訓(xùn)應(yīng)定期進(jìn)行答案：C。考評(píng)人員需要定期參加培訓(xùn)，以不斷更新知識(shí)，適應(yīng)職業(yè)技能鑒定工作的發(fā)展，培訓(xùn)內(nèi)容包括考評(píng)技術(shù)和職業(yè)道德等，能提高考評(píng)人員業(yè)務(wù)水平，不是只需參加一次培訓(xùn)。15.技能操作考核的時(shí)間安排應(yīng)（）。A.越短越好B.越長(zhǎng)越好C.根據(jù)考核內(nèi)容合理確定D.參考其他地區(qū)的做法答案：C。技能操作考核時(shí)間要根據(jù)考核內(nèi)容的復(fù)雜程度、難度等合理確定，既不是越短越好，也不是越長(zhǎng)越好，更不能單純參考其他地區(qū)做法。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共30分）1.職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員應(yīng)具備的職業(yè)道德包括（）。A.客觀公正B.廉潔奉公C.保守秘密D.熱情服務(wù)答案：ABC?？荚u(píng)人員應(yīng)客觀公正地進(jìn)行考評(píng)，廉潔奉公，不接受考生的賄賂等不正當(dāng)利益，同時(shí)要保守鑒定工作中的相關(guān)秘密，熱情服務(wù)不屬于考評(píng)人員職業(yè)道德的核心內(nèi)容。2.職業(yè)技能鑒定命題的方法有（）。A.直接選取法B.改造更新法C.重新編制法D.借鑒引用法答案：ABCD。直接選取法是直接從現(xiàn)有題庫(kù)或資料中選取合適的試題；改造更新法是對(duì)原有試題進(jìn)行修改完善；重新編制法是根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)全新編制試題；借鑒引用法是借鑒其他地區(qū)或行業(yè)的優(yōu)秀試題。3.考評(píng)人員在考評(píng)過(guò)程中應(yīng)做到（）。A.嚴(yán)格執(zhí)行考評(píng)程序B.認(rèn)真履行職責(zé)C.尊重考生D.獨(dú)立評(píng)分答案：ABCD?？荚u(píng)人員要嚴(yán)格按照考評(píng)程序進(jìn)行工作，認(rèn)真履行職責(zé)，尊重考生的權(quán)利和尊嚴(yán)，并且獨(dú)立進(jìn)行評(píng)分，保證評(píng)分的公正性。4.技能操作考核現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)具備的條件有（）。A.設(shè)備齊全、完好B.材料充足、符合要求C.環(huán)境整潔、安全D.有明確的操作指示和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)答案：ABCD。技能操作考核現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備要齊全且完好，材料要充足并符合要求，環(huán)境要整潔安全，同時(shí)要有明確的操作指示和評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，以保證考核順利進(jìn)行。5.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)的主要內(nèi)容包括（）。A.鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)審查B.考評(píng)人員的資格審查C.考評(píng)過(guò)程的規(guī)范性D.鑒定結(jié)果的準(zhǔn)確性答案：ABCD。質(zhì)量督導(dǎo)要對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行審查，確保其有開(kāi)展鑒定工作的能力；對(duì)考評(píng)人員資格審查，保證其具備考評(píng)資格；監(jiān)督考評(píng)過(guò)程是否規(guī)范；審核鑒定結(jié)果是否準(zhǔn)確。6.考評(píng)人員在評(píng)分時(shí)應(yīng)注意（）。A.評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的一致性B.評(píng)分過(guò)程的客觀性C.評(píng)分結(jié)果的公正性D.對(duì)考生的鼓勵(lì)和指導(dǎo)答案：ABC。評(píng)分時(shí)要保證評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)在不同考生之間的一致性，評(píng)分過(guò)程客觀，不受主觀因素影響，評(píng)分結(jié)果公正，而對(duì)考生的鼓勵(lì)和指導(dǎo)不是評(píng)分時(shí)的主要注意事項(xiàng)。7.職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理的主要環(huán)節(jié)有（）。A.報(bào)名與資格審查B.命題與組卷C.考試組織與實(shí)施D.成績(jī)?cè)u(píng)定與證書(shū)發(fā)放答案：ABCD?？紕?wù)管理涵蓋了從報(bào)名與資格審查開(kāi)始，到命題組卷、考試組織實(shí)施、成績(jī)?cè)u(píng)定以及證書(shū)發(fā)放等一系列主要環(huán)節(jié)。8.以下屬于職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容的有（）。A.職業(yè)概況B.基本要求C.工作要求D.比重表答案：ABCD。職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)通常包括職業(yè)概況、基本要求、工作要求以及各部分的比重表等內(nèi)容。9.考評(píng)人員在考評(píng)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)異常情況時(shí)，應(yīng)（）。A.及時(shí)記錄B.向相關(guān)部門(mén)報(bào)告C.自行處理D.按照既定程序處理答案：ABD。發(fā)現(xiàn)異常情況要及時(shí)記錄，向相關(guān)部門(mén)報(bào)告，并且按照既定程序進(jìn)行處理，不能自行隨意處理。10.職業(yè)技能鑒定證書(shū)的作用有（）。A.證明勞動(dòng)者的職業(yè)技能水平B.作為就業(yè)、上崗的依據(jù)C.享受相關(guān)待遇的憑證D.體現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)地位答案：ABC。職業(yè)技能鑒定證書(shū)是勞動(dòng)者職業(yè)技能水平的證明，可作為就業(yè)、上崗的依據(jù)，也能讓勞動(dòng)者享受相關(guān)待遇，但它并不直接體現(xiàn)個(gè)人的社會(huì)地位。三、判斷題（每題2分，共20分）1.職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員可以根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)靈活調(diào)整考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。（×）考評(píng)人員必須嚴(yán)格按照既定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考評(píng)，不能隨意根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)調(diào)整。2.技能操作考核現(xiàn)場(chǎng)只要設(shè)備能正常使用，環(huán)境可以不做要求。（×）技能操作考核現(xiàn)場(chǎng)不僅設(shè)備要正常使用，環(huán)境也必須整潔、安全，符合考核要求。3.考評(píng)人員與考生有一定的社交關(guān)系時(shí)，不需要回避。（×）當(dāng)社交關(guān)系可能影響考評(píng)公正性時(shí)，考評(píng)人員需要回避。4.職業(yè)技能鑒定命題只要保證難度適中即可，不需要考慮其他因素。（×）命題要遵循科學(xué)性、實(shí)用性、一致性等原則，不僅僅是難度適中。5.考務(wù)管理工作只需要在考試當(dāng)天做好組織安排就行。（×）考務(wù)管理工作貫穿報(bào)名、命題、考試、成績(jī)?cè)u(píng)定、證書(shū)發(fā)放等整個(gè)過(guò)程，不只是考試當(dāng)天。6.考評(píng)人員評(píng)分時(shí)可以適當(dāng)參考其他考評(píng)人員的意見(jiàn)。（×）考評(píng)人員應(yīng)獨(dú)立評(píng)分，不能參考其他考評(píng)人員意見(jiàn)，以保證評(píng)分的獨(dú)立性和公正性。7.職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)只對(duì)考評(píng)人員進(jìn)行監(jiān)督。（×）質(zhì)量督導(dǎo)是對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)和整個(gè)考評(píng)過(guò)程進(jìn)行全面監(jiān)督，不只是針對(duì)考評(píng)人員。8.職業(yè)技能鑒定證書(shū)有效期為3年，過(guò)期需重新鑒定。（×）職業(yè)技能鑒定證書(shū)一般長(zhǎng)期有效。9.技能操作考核中，考生只要結(jié)果正確，操作規(guī)范可以不做嚴(yán)格要求。（×）操作規(guī)范是技能考核的重要內(nèi)容，考生必須同時(shí)滿(mǎn)足結(jié)果正確和操作規(guī)范的要求。10.考評(píng)人員培訓(xùn)可以提高其職業(yè)道德水平。（√）培訓(xùn)內(nèi)容包含職業(yè)道德相關(guān)知識(shí)，能幫助考評(píng)人員提高職業(yè)道德水平。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共20分）1.簡(jiǎn)述職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員的主要職責(zé)?？荚u(píng)人員的主要職責(zé)包括：-嚴(yán)格執(zhí)行職業(yè)技能鑒定的考評(píng)程序和標(biāo)準(zhǔn)，確?？荚u(píng)工作的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。-認(rèn)真做好考評(píng)前的準(zhǔn)備工作，如熟悉考核內(nèi)容、檢查考核場(chǎng)地和設(shè)備等。-在考評(píng)過(guò)程中，公正、客觀地對(duì)考生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)判，獨(dú)立評(píng)分，不受外界因素干擾。-準(zhǔn)確記錄考生的考核情況，包括操作過(guò)程、完成時(shí)間、存在問(wèn)題等。-對(duì)考評(píng)結(jié)果負(fù)責(zé)，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告考評(píng)情況和結(jié)果。-保守職業(yè)技能鑒定工作中的秘密，包括試題、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)等。-積極參加考評(píng)人員培訓(xùn)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。2.談?wù)勅绾伪ＷC職業(yè)技能鑒定的質(zhì)量。保證職業(yè)技能鑒定質(zhì)量可以從以下幾個(gè)方面入手：-鑒定機(jī)構(gòu)管理：鑒定機(jī)構(gòu)要具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，有完善的管理制度和工作流程。加強(qiáng)對(duì)鑒定機(jī)構(gòu)的審批和監(jiān)管，定期進(jìn)行評(píng)估和檢查。-命題質(zhì)量：遵循科學(xué)、實(shí)用、一致等原則進(jìn)行命題，建立高質(zhì)量的試題庫(kù)。命題人員要熟悉職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和實(shí)際工作需求，確保試題能準(zhǔn)確考查考生的職業(yè)技能水平。-考評(píng)人員管理：嚴(yán)格選拔考評(píng)人員，要求