2025中外合資企業(yè)勞動(dòng)合同模板本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（以下簡(jiǎn)稱“中國(guó)”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：職務(wù)：國(guó)籍：企業(yè)性質(zhì)：中外合資企業(yè)乙方：姓名：性別：身份證號(hào)碼/護(hù)照號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為在中國(guó)境內(nèi)依法設(shè)立的中外合資企業(yè)，乙方為具有相應(yīng)資質(zhì)的勞動(dòng)者，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)合同法》”）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱“《勞動(dòng)法》”）、《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及甲方的規(guī)章制度，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限本合同自年月日起至年月日止，合同期限為年。本合同到期后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。如合同期限屆滿，雙方未就續(xù)簽達(dá)成一致，本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與勞動(dòng)報(bào)酬工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔(dān)任（職務(wù)名稱）崗位工作，主要職責(zé)包括但不限于：。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要或不可抗力等因素調(diào)整乙方的工作崗位，雙方應(yīng)協(xié)商一致簽署書面協(xié)議。勞動(dòng)報(bào)酬（1）乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付。甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日順延。（2）乙方的崗位另有績(jī)效獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式為：。（3）乙方享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。（4）乙方如需加班，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班工資，具體計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：。支付方式甲方以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，乙方的銀行賬戶信息為：。第三條工作時(shí)間與休息休假工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周天，具體作息時(shí)間根據(jù)甲方安排執(zhí)行。如乙方因工作需要加班，甲方應(yīng)依法安排補(bǔ)休或支付加班工資。休息休假乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休息權(quán)利，具體休假天數(shù)和申請(qǐng)程序按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的工作安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因違章操作導(dǎo)致事故發(fā)生。勞動(dòng)條件甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，提供必要的工作工具、設(shè)備和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以確保乙方能夠勝任崗位要求。第五條勞動(dòng)紀(jì)律遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、崗位職責(zé)、保密制度、行為規(guī)范等。保密義務(wù)乙方承諾對(duì)在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。禁止兼職乙方在本合同有效期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或兼職其他企業(yè)，不得利用甲方的資源為其他單位或個(gè)人提供服務(wù)。違約責(zé)任如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降級(jí)、解除勞動(dòng)合同等處理，直至追究法律責(zé)任。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利社會(huì)保險(xiǎn)甲方為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人繳納部分，并委托甲方代扣代繳。福利待遇（1）甲方為乙方提供（具體福利，如住房公積金、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等）。（2）乙方享有甲方提供的其他福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。醫(yī)療保障乙方患病或因工受傷，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定給予醫(yī)療期及醫(yī)療待遇。第七條勞動(dòng)合同的變更、解除與終止變更如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。解除（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）如乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（3）如甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或未提供必要的勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)解除合同，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。終止（1）本合同期滿后自動(dòng)終止。（2）如一方因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行本合同，雙方可協(xié)商終止合同，并確定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方式。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償終止或解除勞動(dòng)合同后，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第八條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：