中國銀行三明市清流縣2025秋招筆試法律專練及答案一、單選題（共10題，每題1分）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪一項(xiàng)不屬于自然人的民事權(quán)利能力范圍？A.生命權(quán)B.財(cái)產(chǎn)權(quán)C.婚姻自由權(quán)D.經(jīng)營管理權(quán)2.清流縣某企業(yè)因環(huán)境污染被當(dāng)?shù)丨h(huán)保部門處以罰款，該企業(yè)不服處罰決定，應(yīng)向以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)行政復(fù)議？A.清流縣人民法院B.三明市生態(tài)環(huán)境局C.清流縣司法局D.福建省生態(tài)環(huán)境廳3.甲公司與乙公司簽訂了一份貨物買賣合同，約定乙公司在2025年10月1日前交付貨物。乙公司因故延遲交付，甲公司要求乙公司支付違約金。根據(jù)《民法典》規(guī)定，違約金的調(diào)整應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？A.不得超過造成損失的30%B.不得超過造成損失的50%C.應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際損失調(diào)整D.由雙方協(xié)商決定4.在清流縣某小區(qū)內(nèi)，業(yè)主張某將自家陽臺(tái)改造為閣樓，影響了樓下業(yè)主的采光。樓下業(yè)主有權(quán)要求張某恢復(fù)原狀，但張某拒絕。樓下業(yè)主應(yīng)如何維權(quán)？A.向公安機(jī)關(guān)報(bào)案B.向法院提起訴訟C.申請(qǐng)居委會(huì)調(diào)解D.向住建部門投訴5.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形不包括：A.用人單位破產(chǎn)重整B.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難C.勞動(dòng)者主動(dòng)辭職D.用人單位合并6.清流縣某銀行柜員在辦理業(yè)務(wù)時(shí)因操作失誤導(dǎo)致客戶資金損失，銀行應(yīng)如何承擔(dān)責(zé)任？A.完全由柜員個(gè)人承擔(dān)B.由銀行承擔(dān)，柜員承擔(dān)部分責(zé)任C.由銀行承擔(dān)，柜員不承擔(dān)責(zé)任D.根據(jù)過錯(cuò)程度由銀行和柜員共同承擔(dān)7.甲某與乙某在清流縣簽訂了一份房屋租賃合同，租期一年。租期屆滿后，甲某要求乙某續(xù)租，但乙某拒絕。根據(jù)《民法典》規(guī)定，乙某的做法是否合法？A.合法，乙某有權(quán)拒絕續(xù)租B.不合法，乙某應(yīng)優(yōu)先與甲某續(xù)租C.部分合法，乙某需提前一個(gè)月通知甲某D.需根據(jù)房屋租賃市場情況判斷8.清流縣某企業(yè)通過虛假宣傳推銷產(chǎn)品，消費(fèi)者丙某購買后發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品與宣傳不符，丙某可以要求企業(yè)承擔(dān)哪些責(zé)任？A.賠償損失B.賠禮道歉C.賠償精神損害D.以上都是9.根據(jù)《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程的決議，應(yīng)當(dāng)經(jīng)代表多少表決權(quán)的股東通過？A.過半數(shù)B.三分之二以上C.四分之三以上D.全體一致10.清流縣某公司因欠繳稅款被稅務(wù)機(jī)關(guān)強(qiáng)制執(zhí)行，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取哪些措施？A.查封公司資產(chǎn)B.凍結(jié)公司賬戶C.限制公司高管出行D.以上都是二、多選題（共5題，每題2分）1.根據(jù)《民法典》規(guī)定，下列哪些屬于人格權(quán)？A.名譽(yù)權(quán)B.肖像權(quán)C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)D.姓名權(quán)2.在清流縣某工地發(fā)生安全事故，造成工人死亡。事故發(fā)生后，死者家屬可以主張哪些賠償？A.工亡補(bǔ)助金B(yǎng).喪葬費(fèi)C.死者生前工資D.死者配偶的撫恤金3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括：A.勞動(dòng)者患病，在醫(yī)療期內(nèi)B.勞動(dòng)者因工傷被鑒定為傷殘C.勞動(dòng)者懷孕、產(chǎn)期、哺乳期D.用人單位經(jīng)濟(jì)性裁員4.清流縣某銀行與客戶簽訂了一份信用卡合同，客戶逾期還款，銀行可以采取哪些措施？A.收取逾期利息B.調(diào)整信用評(píng)分C.委托第三方催收D.起訴客戶要求還款5.根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司董事會(huì)會(huì)議作出以下哪些決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過？A.修改公司章程B.增加或減少注冊(cè)資本C.聘任或解聘高級(jí)管理人員D.公司合并、分立或解散三、判斷題（共10題，每題1分）1.自然人的民事行為能力與民事權(quán)利能力是同一概念。（×）2.清流縣某企業(yè)因經(jīng)營不善破產(chǎn)，企業(yè)法人消滅。（√）3.勞動(dòng)合同中約定“工傷概不負(fù)責(zé)”條款有效。（×）4.業(yè)主大會(huì)的決定對(duì)全體業(yè)主具有約束力。（√）5.消費(fèi)者因商品質(zhì)量問題要求退貨，商家有權(quán)拒絕。（×）6.有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。（√）7.稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)納稅人進(jìn)行稅務(wù)檢查時(shí)，可以隨意查閱納稅人賬簿。（×）8.合同中約定“不可抗力條款”無效。（×）9.清流縣某公司法定代表人代表公司行使職權(quán)的行為，由公司承擔(dān)法律后果。（√）10.民法典規(guī)定，合同解除后，尚未履行的，終止履行；已經(jīng)履行的，根據(jù)履行情況和合同性質(zhì)，當(dāng)事人可以請(qǐng)求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施，并有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。（√）四、簡答題（共3題，每題5分）1.簡述《民法典》中“不可抗力”的概念及其法律后果。2.清流縣某企業(yè)因環(huán)境污染被罰款，企業(yè)不服，可以采取哪些法律救濟(jì)途徑？3.根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者在哪些情況下可以解除勞動(dòng)合同，且無需承擔(dān)違約責(zé)任？五、案例分析題（共2題，每題10分）1.案例一：清流縣某商場促銷時(shí)宣傳“買家電滿5000元贈(zèng)手機(jī)一部”，顧客李某購買后要求商場兌現(xiàn)贈(zèng)品，商場以“促銷活動(dòng)存在風(fēng)險(xiǎn)”為由拒絕。李某是否可以要求商場履行贈(zèng)品承諾？法律依據(jù)是什么？案例二：甲公司與乙公司簽訂了一份建設(shè)工程合同，合同約定由乙公司負(fù)責(zé)施工。施工過程中，甲公司多次變更設(shè)計(jì)，導(dǎo)致乙公司損失。乙公司能否要求甲公司賠償損失？應(yīng)如何主張權(quán)利？答案及解析一、單選題答案及解析1.D解析：《民法典》第13條規(guī)定，自然人享有民事權(quán)利能力，依法享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、婚姻自主權(quán)等權(quán)利。經(jīng)營管理權(quán)屬于商事主體或部分特殊主體的權(quán)利，不屬于自然人固有權(quán)利。2.B解析：《行政復(fù)議法》規(guī)定，對(duì)縣級(jí)以上地方各級(jí)人民政府工作部門的具體行政行為不服的，應(yīng)向上一級(jí)主管部門申請(qǐng)行政復(fù)議。三明市生態(tài)環(huán)境局是清流縣環(huán)保部門的上一級(jí)機(jī)構(gòu)，故應(yīng)向其申請(qǐng)。3.C解析：《民法典》第585條規(guī)定，約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。違約金調(diào)整應(yīng)基于實(shí)際損失。4.B解析：《民法典》第294條規(guī)定，業(yè)主不得違反法律、法規(guī)以及管理規(guī)約，損害他人權(quán)利。張某的行為侵犯了樓下業(yè)主的相鄰權(quán)，樓下業(yè)主有權(quán)提起訴訟要求恢復(fù)原狀。5.C解析：《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，用人單位不得解除勞動(dòng)合同的情形包括：醫(yī)療期內(nèi)、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、工傷、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)等。勞動(dòng)者主動(dòng)辭職不屬于法定不得解除的情形。6.B解析：《民法典》第1191條規(guī)定，用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或重大過失的工作人員追償。故銀行承擔(dān)，柜員承擔(dān)部分責(zé)任。7.B解析：《民法典》第736條規(guī)定，租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優(yōu)先承租的權(quán)利。乙某拒絕續(xù)租違反法律規(guī)定。8.D解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)有欺詐行為的，消費(fèi)者可以要求賠償損失、賠禮道歉、賠償精神損害等。9.B解析：《公司法》第43條規(guī)定，股東會(huì)會(huì)議作出修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本、合并、分立、解散或變更公司形式的決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。10.D解析：《稅收征收管理法》規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)可以采取強(qiáng)制執(zhí)行措施包括查封、凍結(jié)、扣押資產(chǎn)，限制高消費(fèi)等。二、多選題答案及解析1.A、B、D解析：人格權(quán)包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等。知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)，不屬于人格權(quán)。2.A、B、C、D解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工亡補(bǔ)助金、喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金均屬于工亡賠償范圍。3.A、B、C解析：《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定，不得解除的情形包括：醫(yī)療期內(nèi)、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、工傷、患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)等。經(jīng)濟(jì)性裁員屬于合法解除情形。4.A、B、D解析：《民法典》規(guī)定，債權(quán)人有權(quán)要求債務(wù)人支付逾期利息、調(diào)整信用評(píng)分、起訴要求還款。委托第三方催收需合法，不得暴力催收。5.A、B、D解析：《公司法》規(guī)定，修改公司章程、增加或減少注冊(cè)資本、公司合并、分立或解散，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。三、判斷題答案及解析1.（×）解析：民事權(quán)利能力是自然人享有民事權(quán)利的資格，民事行為能力是自然人通過行為行使權(quán)利的能力，二者不同。2.（√）解析：企業(yè)法人因破產(chǎn)導(dǎo)致財(cái)產(chǎn)滅失，無法承擔(dān)債務(wù)，法人資格消滅。3.（×）解析：《勞動(dòng)合同法》禁止約定“工傷概不負(fù)責(zé)”，該條款無效。4.（√）解析：業(yè)主大會(huì)作出的決議對(duì)全體業(yè)主具有法律約束力。5.（×）解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費(fèi)者有權(quán)要求退貨。6.（√）解析：《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。7.（×）解析：《稅收征收管理法》規(guī)定，稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查賬簿需依法進(jìn)行，不得隨意查閱。8.（×）解析：合同中約定的不可抗力條款有效，但需明確不可抗力的范圍。9.（√）解析：法定代表人代表公司行使職權(quán)的行為后果由公司承擔(dān)。10.（√）解析：《民法典》第563條規(guī)定了合同解除的法律后果。四、簡答題答案及解析1.不可抗力的概念及法律后果解析：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等?！睹穹ǖ洹返?80條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。2.法律救濟(jì)途徑解析：企業(yè)不服環(huán)保罰款，可申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。根據(jù)《行政復(fù)議法》和《行政訴訟法》，企業(yè)有權(quán)要求撤銷、變更或確認(rèn)罰款違法。3.可解除勞動(dòng)合同且無需承擔(dān)責(zé)任的情形解析：《勞動(dòng)合同法》第38條規(guī)定，用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、用人單位以欺詐手段訂立勞動(dòng)合同等，勞動(dòng)者可解除合同且無需承擔(dān)違約責(zé)任。五、案例分析題答案及解析1.案例一解析：李某有權(quán)要求商場履行贈(zèng)品承諾。《民法典》第385條規(guī)定，贈(zèng)與合同是贈(zèng)與人將