2024年初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)總結(jié)（共8篇）

第1篇：初聘認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)

關(guān)于初聘認(rèn)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格有關(guān)事項的說明

一、初聘（認(rèn)定、申報）條件（一）初聘條件

初聘是指全日制正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生、見習(xí)期滿，經(jīng)考核合格，在本專業(yè)技術(shù)崗位上工

作，可干脆聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。初聘條件：

員

級：中專畢業(yè)，見習(xí)一年期滿（中專需單獨(dú)供應(yīng)報到證）；助理級：大專畢業(yè)，見習(xí)一年

期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作兩年（共計三年）；本科畢業(yè)，見習(xí)一年期滿；

中

級：碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年（必需具有學(xué)歷證書和學(xué)位證書）；博士學(xué)

位獲得者。

（二）認(rèn)定條件

認(rèn)定是指對國家承認(rèn)的成人學(xué)歷教化（"五大"包括：函授、成考、自考、電大、業(yè)大）畢

業(yè)生在專業(yè)技術(shù)崗位上，專業(yè)技術(shù)職務(wù)的一種確認(rèn)。

畢業(yè)前本專業(yè)工作不足兩年的參照初聘條件認(rèn)定。畢業(yè)前已具備兩年以上本專業(yè)工作閱歷，

且學(xué)用一樣，專業(yè)對口，經(jīng)單位考察合格，按下面條件認(rèn)定：

助理級：大專畢業(yè)后工作兩年，本科畢業(yè)后工作一年；中級：碩士學(xué)位后，本專業(yè)技術(shù)工

作兩年，博士學(xué)位獲得者。

1/2二、初聘、認(rèn)定工作中應(yīng)留意的幾點(diǎn)事項、嚴(yán)格根據(jù)學(xué)用一樣，專業(yè)對口的原則進(jìn)行

初審。對學(xué)用不一樣的，已開考的專業(yè)，可參與考試，未開考的專業(yè)，參與評審。

專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職斐格是以現(xiàn)從事工作的專業(yè)技術(shù)崗位為申報專業(yè)，不是指學(xué)歷專業(yè)，學(xué)歷

專業(yè)與崗位專業(yè)相同或相近，為學(xué)用一樣，不同為學(xué)用不一樣。

目前開考專業(yè)有：會計、審計、統(tǒng)計、經(jīng)濟(jì)、衛(wèi)生、計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)。、嚴(yán)格把握學(xué)

歷標(biāo)準(zhǔn)，非國家承認(rèn)學(xué)歷的申報時不予承認(rèn)。、已實行全國開考的專業(yè)，符合條件的，可以初聘

（認(rèn)定），也可以參與考試。

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第2篇：初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表

初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表

單

位

姓

名

擬聘職務(wù)

填表時間：

年月日

中華人民共和國人力資源和社會保障部制

填表說明

1.本表供國家承認(rèn)的大、中專院校畢業(yè)生（含博士、碩士探討生），見習(xí)期滿初次聘任（任

命）專業(yè)技術(shù)職務(wù)運(yùn)用.1-3頁由本人填寫，第4頁由人事組織部門填寫.填寫內(nèi)容應(yīng)經(jīng)人事

組織部門審核認(rèn)可。

2.大、中專畢業(yè)生（含博士、碩士探討生）初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，必需是在專業(yè)技術(shù)崗位上,

且本人所學(xué)專業(yè)同初聘職務(wù)系列對口。否則，要通過評委會評審或參與全國職稱資格考試確定其

任職資格。

3.依據(jù)人事部職發(fā)口991]11號文件精神，大、中專畢業(yè)生初聘職務(wù)的詳細(xì)規(guī)定是：中專畢

業(yè)，見習(xí)一年期滿，可聘任為"員"級職稱；大專畢業(yè)，見習(xí)期滿，再從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，

確任為“助師"級職稱；高校本科畢業(yè)，見習(xí)一鋤滿，可聘任為“助師"級職務(wù)；碩士學(xué)位

獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年可聘為中級職稱；博士學(xué)位獲得者，可聘為中級職稱。上述各

類畢業(yè)生都要由單位人事部門對其德、能、勤、績進(jìn)行全面考核，認(rèn)為合格后方可聘任。

4.一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要詳細(xì)、真實，字跡要端正、清晰。如填寫內(nèi)容較多，可

另加附頁。

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所在部門考核鑒定看法部門負(fù)責(zé)人：年月日評審審批看法呈報單位考核審查看法技術(shù)

負(fù)責(zé)人：公章單位負(fù)責(zé)人：年月日年月日

第3篇：初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)申報條件

一、申報條件

1、助理工程師申報條件（符合以下條件之一）：①中專畢業(yè)后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5

年；

②中專畢業(yè)或取得市職稱部門認(rèn)可的本專業(yè)大專專業(yè)證書，受聘技術(shù)員4年以上；③參與

市職稱部門認(rèn)可的專業(yè)水平考試，成果合格；

④大專畢業(yè)工作滿3年，從事專業(yè)與畢業(yè)專業(yè)不一樣的，可申報評審助理工程師。

二、材料種類

1、申報材料

①專業(yè)技術(shù)資格評審申報表（一式二份，不須要裝訂，可網(wǎng)上下載）②專業(yè)技術(shù)人員任期考

核表（事業(yè)單位須要）

③任現(xiàn)職以來年度考核表（事業(yè)單位須要，供應(yīng)復(fù)印件）④單位供應(yīng)的有關(guān)個人職業(yè)道德的

評價看法；

⑤學(xué)歷證書原件、復(fù)印件；（原件受理機(jī)構(gòu)審核后退回本人）⑥專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)

印件。（原件受理機(jī)構(gòu)審核后退回本人）

2、評審材料

①任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)（必備）②專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗（實力）的材料③本人業(yè)績、成果

的材料

④論文、論著（發(fā)表的要供應(yīng)原件、復(fù)印件；未發(fā)表的供應(yīng)打印件）⑤職稱計算機(jī)考試合格

證（原件）

⑥《常州市專業(yè)技術(shù)人員接著教化公共科目合格證》（原件）（不須要裝訂）⑦《江蘇省專業(yè)

技術(shù)人員接著教化證書》（原件）（不須要裝訂）

3、破格申報材料（破格申報者供應(yīng)）

4、破格評審材料（破格申報者供應(yīng)）

5、照片1張（大一寸）

三、材料填寫和撰寫要求

1、評審表

①專業(yè)技術(shù)資格評審申報表（一式二份，不需裝訂，可網(wǎng)上下載）；

②《評審表》除工作總結(jié)可打印剪貼外，其它內(nèi)容必需本人用鋼筆或簽字筆填寫，字跡要端

正、清晰.

③《評審表》中的單位核實狀況欄由單位人事部門負(fù)責(zé)人核實后簽名，并加蓋單位公章，不

能遺漏。

④《評審表》中的工作總結(jié)圍繞思想品德、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)實力、工作成果及履行職責(zé)

狀況，不能過于簡潔。⑤《評審表》內(nèi)填寫的內(nèi)容應(yīng)留意與其它申報材料相一樣，如：工作業(yè)績、

獲獎狀況應(yīng)與證明材料或證書相對應(yīng)、考核等級應(yīng)與年度考核表一樣；工作經(jīng)驗與業(yè)績、論文也

有肯定的關(guān)聯(lián)性。

⑥《評審表》中的個人聲明欄，由申報者本人填寫、簽名。假如本人填寫的內(nèi)容及所供應(yīng)的

學(xué)歷證書、職稱證書、參評材料有不實之處,聲明人應(yīng)擔(dān)當(dāng)相關(guān)責(zé)任。同時依據(jù)省、市職稱辦文

件規(guī)定，三年內(nèi)不得再次申報職稱。

2、專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)，

撰寫專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)要求全面、客觀地反映申報人取得現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)資格以來的工作狀況、

業(yè)務(wù)實力、技術(shù)水平、工作業(yè)績和今后努力方向，可電腦打印。

一般可分為五個部分：一是個人簡歷；二是參與過何和接著教化（培訓(xùn)、進(jìn)修、學(xué)習(xí)）及目

前的學(xué)術(shù)水平三是重點(diǎn)寫從事過的主要專業(yè)技術(shù)工作內(nèi)容、取得的業(yè)績及獲獎狀況；四是著作、

論文（含技術(shù)報告、科研報告）狀況；五是申報理由。破格申報人員還應(yīng)比照（破格）申報條件

和（破格）評審條件，寫明（破格）申報的理由。

3、專業(yè)技術(shù)經(jīng)驗（實力）

②申報助理工程師經(jīng)驗（實力）要求：

參與本專業(yè)的理論和業(yè)務(wù)探討工作，參與并完成本專業(yè)的探討、設(shè)計任務(wù)；能幫助解決工作

中一般的技術(shù)問題。

4、業(yè)績成果

比照評審條件第八條逐條列出，主要反映本人在任現(xiàn)職期間取得的專業(yè)技術(shù)成果證明材料、

鑒定證書及獲獎證書等復(fù)印件。如屬單位集體嘉獎證書，應(yīng)由單位出具證明，說明申報者在該項

獎項中所發(fā)揮的作用。業(yè)績材料要與《評審表》中“任現(xiàn)職后主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績登記"表中

的內(nèi)容相一樣。

5、論文、著作

③申報助理工程師或技術(shù)員：

須供應(yīng)一篇以上與本人工作經(jīng)驗相關(guān)的，能反映申報者的業(yè)績、實力、水平的工作報告或?qū)?/p>

業(yè)總結(jié)，并請干脆裝訂在其次分冊內(nèi)。

正式出版的著作或正式發(fā)表的論文，須供應(yīng)著作（刊物）的封面、封底、書目及正文原件、

復(fù)印件。未發(fā)表的，須供應(yīng)正文打印件，每篇均要附單位已具的證明材料。

四、整理裝訂要求

1、下載《申報材料書目》，《評審表》單獨(dú)存放,不用編頁，無需裝訂，其他材料按書目

列出的依次要求排放，編寫頁碼，申報初、中級職稱的可將申報材料裝訂成一冊,申報高級職稱

的如材料較多，可將論文、著作部分單獨(dú)裝訂成一冊（正式出版的著作或正式發(fā)表的論文只須要

裝訂復(fù)印件）。

2、對于供應(yīng)的全部復(fù)印件，由申報者所在單位負(fù)責(zé)核對原件，簽署"核對無誤"的字樣，

驗證人簽名,并注明年月日，加蓋單位公章。

3、申報材料按要求打算好后，填寫《申報材料書目》，將《評審表》與其他裝訂的材料一

起裝入材料盒內(nèi)。

4、申報者請在評審材料袋封面的相應(yīng)欄目中留下手機(jī)號碼或干脆聯(lián)系電話，以便剛好聯(lián)系。

5、為便于剛好辦理職稱證書，報送材料時一并交納1寸免冠近期彩色照片一張（照片背面

寫上姓名、單位、申報職稱名稱）。

6、全部申報材料，由申報人一次性按規(guī)定整理、提交，申報材料不全或整理不符規(guī)范的，

各代理機(jī)構(gòu)不得受理

江蘇省專業(yè)技術(shù)人員接著教化條例

第一條為了發(fā)展專業(yè)技術(shù)人員接著教化事業(yè)，提高專業(yè)技術(shù)人員素養(yǎng)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)

展，依據(jù)《中華人民共和國教化法》、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》等法律、行政法規(guī),

結(jié)合本省實際，制定本條例。

其次條本省行政區(qū)域內(nèi)的專業(yè)技術(shù)人員接著教化，適用本條例。

本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員接著教化（以下簡稱接著教化），是指對在企業(yè)、事業(yè)單位和其他

社會組織專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員進(jìn)行的以補(bǔ)充、更新、拓展學(xué)問，增加創(chuàng)新實力，提高其業(yè)

務(wù)素養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)水平，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織發(fā)展為目的的教化和培訓(xùn)。

第三條接著教化應(yīng)當(dāng)以社會需求為導(dǎo)向，以專業(yè)技術(shù)方面的新理論、新技術(shù)、新方法為主

要內(nèi)容，堅持理論聯(lián)系實際、按需施教、講求實效的原則。

接著教化應(yīng)當(dāng)逐步建立政府調(diào)控、行業(yè)指導(dǎo)、單位自主、個人自覺的運(yùn)行機(jī)制。第四條專

業(yè)技術(shù)人員享有接受接著教化的權(quán)利，同時依法履行相應(yīng)的義務(wù)。第五條縣級以上地方人民政

府應(yīng)當(dāng)將接著教化事業(yè)納入本地區(qū)國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展規(guī)劃，制定接著教化規(guī)劃和政策，改善接

著教化條件，推動接著教化信息化建設(shè)，扶持重點(diǎn)領(lǐng)域、行業(yè)發(fā)展接著教化事業(yè)，支持貧困地區(qū)、

農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員接受接著教化。

第六條縣級以上地方人民政府教化行政部門宏觀指導(dǎo)接著教化工作。

縣級以上地方人民政府人事行政部門詳細(xì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員接著教化的綜合

協(xié)調(diào)和監(jiān)督、檢查。

有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門和行業(yè)組織根據(jù)全省接著教化規(guī)劃和政策要求，負(fù)責(zé)本部門、本行業(yè)專業(yè)

技術(shù)人員接著教化的組織管理工作。

法律、行政法規(guī)對接著教化管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定.

第七條省人事行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織探討接著教化的目標(biāo)和措施，編

制接著教化科目指南，指導(dǎo)全省接著教化培訓(xùn)的組織實施工作，構(gòu)建覆蓋全省的接著教化公共服

務(wù)體系和遠(yuǎn)程接著教化網(wǎng)絡(luò)。

縣級以上地方人民政府人孰亍政部門應(yīng)當(dāng)收集、供應(yīng)、發(fā)布接著教化信息，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)接著

教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教化活動。

第八條人事行政部門會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門組建由教化、人力資源開發(fā)和有關(guān)行業(yè)領(lǐng)域?qū)?/p>

家、學(xué)者組成的接著教化專家指導(dǎo)小組,從事接著教化的政策、規(guī)劃、科目指南、項目實施、課

程設(shè)置和教化培訓(xùn)等方面的探討、詢問及評估工作。

第九條依托各類院校、科研機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體設(shè)立的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和其他有條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立

接著教化基地，完善接著教化實施網(wǎng)絡(luò)。

激勵和支持各類接著教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法開展接著教化活動。第十條電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)、報

刊等相關(guān)媒體及圖書館、科技館等社會公共文化機(jī)構(gòu)主動參加制作、傳播接著教化內(nèi)容的，政府

可以賜予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

第十一條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織在接著教化活動中應(yīng)當(dāng)履行下列職責(zé)：

（-）執(zhí)行接著教化的有關(guān)法律、法規(guī)；

（二）制定本單位接著教化安排并組織實施;

（三）保障專業(yè)技術(shù)人員參與接著教化的時間和依法享有的其他權(quán)益，供應(yīng)必要的經(jīng)費(fèi)和其

他條件；

（四）登記、考核專業(yè)技術(shù)人員接受接著教化的狀況，上報有關(guān)的統(tǒng)計資料；

（五）接受人事行政部門和有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門、行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督。

企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織有權(quán)自主選擇專業(yè)技術(shù)人員接受接著教化的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，有權(quán)

確定適合本單位須要的培訓(xùn)內(nèi)容.

第十二條專業(yè)技術(shù)人員平均每年脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)接受接著教化的累計時間，高、中級專業(yè)

技術(shù)人員不少于72學(xué)時，初級專業(yè)技術(shù)人員不少于40學(xué)時。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

單位實行專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)聘任制的，接著教化的實施周期與職務(wù)聘任周期一樣。一周期內(nèi)

學(xué)習(xí)時間可以集中運(yùn)用，也可以分散運(yùn)用。激勵和支持專業(yè)技術(shù)人員利用業(yè)余時間開展自學(xué)。

第十三條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織根據(jù)本單位接著教化安排，可以通過下列形式支

配本單位專業(yè)技術(shù)人員參與接著教化：

（-）參與進(jìn)修班、培訓(xùn)班或者研修班；

（二）到教學(xué)、科研、生產(chǎn)單位進(jìn)修;

（三）參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議和學(xué)術(shù)講座；

（四）出國（出境）進(jìn)修、考察、培訓(xùn)；

（五）單位組織的學(xué)習(xí)和有考核的自學(xué)；

（六）接受現(xiàn)代遠(yuǎn)程教化；

（七）其他形式的接著教化。

第十四條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織應(yīng)當(dāng)依據(jù)接著教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出具的證明，在省人

事行政部門監(jiān)制的接著教化登記證書上記載專業(yè)技術(shù)人員參與接著教化的學(xué)習(xí)狀況、考試成果或

者考核結(jié)果，并將其作為專業(yè)技術(shù)人員考核、晉升專業(yè)技犬資格（職務(wù)）的條件之一。

接著教化登記證書由專業(yè)技術(shù)人員本人保存，可以作為人才流淌、崗位聘任和參與學(xué)術(shù)活動

等的學(xué)習(xí)成就認(rèn)可證明。

第十五條專業(yè)技術(shù)人員脫產(chǎn)或者半脫產(chǎn)參與接著教化的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意；學(xué)習(xí)期間

的工資福利待遇應(yīng)當(dāng)與在崗人員同等對待，但專業(yè)技術(shù)人員與本單位另有約定的除外。第十六條

專業(yè)技術(shù)人員接受接著教化應(yīng)當(dāng)遵守接著教化的有關(guān)法律、法規(guī)，聽從所在單位的支配，完成學(xué)

習(xí)任務(wù).

第十七條從事接著教化培訓(xùn)活動的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（-）有相適應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)和管理制度；

（二）有與培訓(xùn)任務(wù)相適應(yīng)的老師和管理人員；

（三）有與進(jìn)行培訓(xùn)相適應(yīng)的場所、設(shè)施、設(shè)備;

（四）有與其培訓(xùn)活動相適應(yīng)的經(jīng)費(fèi)；

（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。

第十八條接著教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事接著教化活動，應(yīng)當(dāng)照實向社會公示其培訓(xùn)范圍、收費(fèi)項

目和標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)地點(diǎn)及設(shè)施等狀況。

接著教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)廣告應(yīng)當(dāng)真實、合法不得含有虛假的內(nèi)容不得進(jìn)行欺瞞和誤導(dǎo)。

接著教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)仔細(xì)實施接著教化教學(xué)安排，保證接著教化的教學(xué)質(zhì)量，照實出具專

業(yè)技術(shù)人員接受接著教化狀況的證明。

第十九條人事行政部門應(yīng)當(dāng)會同有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門就對本地區(qū)接著教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教化

活動進(jìn)行考核評估，并將考核評估結(jié)果向社會公布。

其次十條各級財政每年應(yīng)當(dāng)在財政預(yù)算中支配肯定的資金，用于發(fā)展接著教化事業(yè)，重點(diǎn)

保證本地區(qū)緊缺人才、高層次人才和貧困地區(qū)、農(nóng)村邊遠(yuǎn)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人員接著教化所需費(fèi)用。

各級財政支配的接著教化經(jīng)費(fèi)實行專款專用，接受財政、審計部門監(jiān)督。其運(yùn)用管理方法由

省財政部門會同省人事行政部門制定。

其次十一條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織接著教便費(fèi)在職工教化經(jīng)費(fèi)中列支。為開發(fā)

新技術(shù)、研制新產(chǎn)品實施接著教化所需費(fèi)用，可以在管理費(fèi)用和項目資金中支配。

其次十二條專業(yè)技術(shù)人員參與單位支配的接著教化，所需費(fèi)用主要由本單位擔(dān)當(dāng)。專業(yè)技

術(shù)人員與本單位另有約定的除外。

其次十三條激勵境內(nèi)外的企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織及個人對接著教化供應(yīng)資助和捐

贈。供應(yīng)的資助和捐贈，應(yīng)當(dāng)用于接著教化。

其次十四條激勵和支持運(yùn)用金融、信貸手段，支持踏教化事業(yè)發(fā)展。

其次十五條對在接著教化工作中做出顯著成果的單位和個人，縣級以上地方人民政府及其

有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)賜予表彰和嘉獎。

其次十六條專業(yè)技術(shù)人員接受接著教化的權(quán)利受到侵害時，有權(quán)向本單位上級主管部門或

者人事行政部門提出申訴，接受申訴的部門應(yīng)當(dāng)在接到申訴書之日起30日內(nèi)作出處理確定，并

答復(fù)申訴人。其次十七條企業(yè)、事業(yè)單位和其他社會組織違反本條例第十一條規(guī)定，不制定并

組織實施本單位接著教化安排，不供應(yīng)必要的經(jīng)費(fèi)和條件，不保障專業(yè)技術(shù)人員接受接著教化的

時間和依法享有的其他權(quán)益的,由人事行政部門或者有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門責(zé)令改正。

其次十八條違反本條例第十八條其次款規(guī)定，接著教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)布虛假培訓(xùn)廣告的,由

廣告監(jiān)督機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門責(zé)令其限期改正，已向被培訓(xùn)者收取費(fèi)用的退還所收費(fèi)用，

并予以警告；情節(jié)嚴(yán)竣的，責(zé)令其停止接著教化培訓(xùn)活動。

違反本條例第十八條第三款規(guī)定，接著教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不實施接著教化教學(xué)安排，教學(xué)質(zhì)量不

合格，不照實出具專業(yè)技術(shù)人員接受接著教化狀況證明的，證明文件無效，由人事行政部門責(zé)令

限期整改，逾期不整改或者經(jīng)整改仍不符合規(guī)定要求的，日人事行政部門向社會公布。

其次十九條價格主管部門依法對接著教化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)行為進(jìn)行監(jiān)督檢查,并依照有關(guān)

法律、法規(guī)的規(guī)定對違法收費(fèi)行為實施行政懲罰。

第三十條從事接著教化工作的人員不仔細(xì)履行職責(zé)或者弄虛作假的，由其所在單位或者上

級主管部門責(zé)令改正,并可以視情節(jié)輕重賜予行政處分。第三十一條本條例自2024年8月1

日起施行。

第4篇：初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表

初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表

單

位：河北春風(fēng)房地產(chǎn)尸發(fā)有限公司

姓

名：

盧良驥

擬聘資格：助理工程師

填表時間：

2024年3月15日

中華人民共和國人力資源和社會保障部制

填表說明

1、本表供國家教委承認(rèn)的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生（含畢業(yè)探討生）見習(xí)期滿初次認(rèn)定（任

命）專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格運(yùn)用。1-3頁由本人填寫，第4頁莊人事組織部門填寫。填寫內(nèi)容應(yīng)經(jīng)人

事組織部門審核認(rèn)可。

2、用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要詳細(xì)、真實，字跡要端正、清晰；用A4紙雙面打印粘合生

成，不得用訂書釘裝訂。

3、如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。

基

本

情

況姓名盧良驥性^男出生日期1990.05.17相

片誕生地

河北省冀州市西王鎮(zhèn)高莊村民族漢

政治面貌團(tuán)員

標(biāo)準(zhǔn)工資3000身體狀況健康

最高學(xué)歷

畢（肆、結(jié)）業(yè)時間學(xué)

校專

業(yè)學(xué)制學(xué)位

2024年6月

河1匕科技師范學(xué)院工程造價三年?？仆庹Z程度三級

參與學(xué)術(shù)團(tuán)體及社會兼職情況

無主

要

學(xué)習(xí)

經(jīng)

歷

2024年9月-2024年6月就讀于河1科技師范學(xué)院

工程造價專業(yè)

有何特長

跆拳道、足球、籃球、象棋

見習(xí)期工作狀況起止時間

工作部門及崗位主要工作內(nèi)容2024.3-9中天建設(shè)北京分公司廊坊濱松光子項目部

技術(shù)員

主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并解決施工過程中出現(xiàn)的問題

工

作

經(jīng)

歷起止時間單

位

從事何專業(yè)技術(shù)工作職務(wù)

2024.10-2024.5華夏消防工程有限公司

消防預(yù)算，施工資料，現(xiàn)場管理協(xié)調(diào)預(yù)算員

2024.5-2024.2河北春風(fēng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司前期預(yù)算，前期手續(xù)，施工資料預(yù)算員

2024.2-至今

河d港風(fēng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司施工現(xiàn)場技術(shù)員、資料員技術(shù)員

主要工作成績及獎懲情況

1.2024.3-2024.9,廊坊濱松光子項目部，施工面積約2萬平方米，任施工技術(shù)人員，主要

負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并解決施工過程中出現(xiàn)的問題。項目驗收合格

2.2024.10-2024.5,色夏消防工程有限公司，云南駐京辦，民生銀行長椿街支行項目部，

施工面積約4萬平方米，任現(xiàn)場預(yù)算員、資料員、現(xiàn)場技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場預(yù)算、資料

和技術(shù)指導(dǎo)現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作。項目驗收合格

3.2024.5-2024.2,河北春風(fēng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，九州御苑項目部，施工面積約10萬平

方米，任預(yù)算員和資料員，主要負(fù)責(zé)工程前期手續(xù)，前期預(yù)算工作的審核，工地現(xiàn)場所須要的資

料剛好整理歸檔。4.20242-至今，河d清風(fēng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司，九州御苑項目部，施工面積

約10萬平方米，任現(xiàn)場技術(shù)員和資料員，主要負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)并解決施工過程中出現(xiàn)的

問題，工地現(xiàn)場所須要的資料剛好整理歸檔.

見習(xí)期工作小結(jié)

當(dāng)時間的車輪匆忙碾過見習(xí)期的高速馬路，不知不覺中，一年的見習(xí)期轉(zhuǎn)瞬即逝?；蛟S一年

的時間對于人的一生來說不過是短暫的幾常之一，但對于我這個剛剛走入社會踏上工作崗位的

的畢業(yè)生來說意義非凡。這一年里我深刻體會到了做為一名技術(shù)員的艱辛和歡樂，也了解到要成

為一個名優(yōu)秀技術(shù)員的壓力和苦痛。我將自己的青春和激情傾注于工作中，把汗水灑在每一個不

起眼的工作現(xiàn)場上，這將成為我一生最珍貴的財寶和最溫馨的記憶。

以下是我見習(xí)期的工作小結(jié)，總的來說，收獲不小，感受良多。

保持良好的心態(tài)、擺正學(xué)習(xí)者的位置，嚴(yán)格遵守項目部各項規(guī)章制度，是新進(jìn)高校生干好工

作的重要前提條件。作為一名初入社會的高校生，一名初進(jìn)企業(yè)的新員工，我有的只是課本上的

理論學(xué)問，然而實際操作和理論是有肯定差別的，特殊是定于技術(shù)工作者來說，許多珍貴的東西

是根本無法從書本上學(xué)到的，這都是要從實際工作中摸索出來的。工作中，我時刻提示自己要保

持主動向上、爰崗敬業(yè)的良好心態(tài)，擺正一個學(xué)習(xí)者的位置，遵章守紀(jì)，努力工作，不斷學(xué)習(xí)，

提高自身各方面的實力。

文憑高并不代表水平高，更不代表工作實力強(qiáng)，要把書本學(xué)問敏捷運(yùn)用到工作實踐之中還需

一個漫長的過程。"事無巨細(xì)，必盡全力"，不論大事小事，每多做一件事情必定會多學(xué)到一些學(xué)

問，積累肯定的閱歷。在完成工作的同時，我虛心學(xué)習(xí)，反復(fù)思索，找出不足，爭取每做一件事

情都能得到一點(diǎn)提高。

在這一年的學(xué)習(xí)工作過程中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和項目部同事的幫助和引導(dǎo)下，我對公司的相識從

無到有，結(jié)合自身所學(xué)專業(yè)學(xué)問，主動參加到工作實踐當(dāng)中，多次協(xié)作領(lǐng)導(dǎo)、同事對預(yù)算和圖紙

進(jìn)行深化,這也是使我對公司內(nèi)的工作環(huán)境、生產(chǎn)流程有了進(jìn)一步的了解和相識。作為一名技術(shù)

人員和預(yù)算員，如何去解決問題是我工作的重點(diǎn)。鑒于理論的重要性、實踐的必要性，我在日常

工作中不斷學(xué)習(xí)、積累閱歷，由于在工作中常常接觸預(yù)算軟件，所以我在空余時間就加強(qiáng)了這些

學(xué)問的學(xué)習(xí)力度，爭取用理論來為實踐鋪路，用實踐來充溢理論，從而提高自己的工作實力。

在實習(xí)期的工作當(dāng)中，我得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同事師傅的無私幫助，同時，也在實際工作中

相識到自己還有很多不足之處，希望在以后的工作中，能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的嚴(yán)格要求，不斷彌補(bǔ)自己

的不足之處，早日勝任本職工作。

本人簽字:

年月日

所在部門考核鑒定意見

公

章

部門負(fù)責(zé)人:

****年**月**日呈報單位考核審查意見

技術(shù)負(fù)責(zé)人：

人事負(fù)責(zé)人：

單位聘任意見

單位負(fù)責(zé)人:

上級主管部

公

章

公

章

*★★★年**月*★日年

月

H

門意見

上級職改部門意見

同意認(rèn)定

備

注

公

同志

章

★★★★年★★月★★日公

章

年

月

資格。

日

第5篇：初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表具體

初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表具體范例范文模板

一、《認(rèn)定表》為國家統(tǒng)一安排的中專以上畢業(yè)生首此認(rèn)定職稱專用，屬檔案材料，請用鋼

筆或簽字筆仔細(xì)填寫。

二、"工作單位"：指現(xiàn)詳細(xì)工作單位，應(yīng)與蓋章單位名稱一樣，并在名稱后加注“市人才存

檔"?，F(xiàn)無工作單位的不能申報職稱。

三、"認(rèn)定資格名稱"：應(yīng)填寫擬申報職稱名稱，例如：助理工程師、工程師等.

四、"學(xué)歷或?qū)W位"：在既有學(xué)歷又有學(xué)位的人員，兩項內(nèi)容均應(yīng)填寫。

五、"工作部門與崗位”：要求必需填寫，所在崗位應(yīng)與申報名稱系列相一樣。

六、"見習(xí)期工作總結(jié)"：主要寫本人參與工作以來至職稱認(rèn)定前所從事的詳細(xì)技術(shù)工作內(nèi)容

及簡要的心得，請字跡工整，字體不要太大，4字左右寫滿為宜。

七、"基層單位看法■:日申報人員詳細(xì)工作單位(不是存檔單位)依據(jù)其工作表現(xiàn)做出鑒定，

同時寫明"同意認(rèn)定該同志******職稱"，并加蓋單位公章。

八、"單位人事部門看法?：請空白

九、封面單位名稱處請加蓋單位公章，在封面右上角注明存檔編號及類別

第6篇：關(guān)于初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通知

山力科技字(2024)40號簽發(fā)：李運(yùn)城

關(guān)于初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的通知

各部門、各公司：

為仔細(xì)做好2024年度專業(yè)技術(shù)人員的職稱初聘工作，現(xiàn)將有關(guān)工作通知如下：

一、初聘范圍和對象

國家教委承認(rèn)的正規(guī)大專及以上院校畢業(yè)生，在本專業(yè)技術(shù)崗位上工作到達(dá)規(guī)定的年限，經(jīng)

考核合格，所在單位舉薦，均可確認(rèn)專業(yè)技術(shù)資格。

二、初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的學(xué)歷和年限要求

1、大專畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作三年，可初定"助理”級職務(wù)任職資格；

2、高校本科畢業(yè)，從事本專業(yè)技術(shù)工作一年，可初定"助理”級職務(wù)任職資格；

3、碩士學(xué)位獲得者，從事本專業(yè)技術(shù)工作二年，可初定"中"

級職務(wù)任職資格；

三、上報材料內(nèi)容及要求

1、《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表》一份；

2、畢業(yè)證書、身份證原件及復(fù)印件；

3、一寸近期免冠登記照片2張;

4、《呈報表》中封面擬聘職務(wù)欄不填，標(biāo)準(zhǔn)工資欄不填；

5、”所在部門考核鑒定看法"欄要按"德能勤績”四個方

面進(jìn)行嚴(yán)格考核，要求內(nèi)容詳實，由部門負(fù)責(zé)人填寫；

6、”呈報單位考核審查看法欄”由分管副總簽署看法，并

在技術(shù)負(fù)責(zé)人處簽名；

7、有關(guān)費(fèi)用自理。

四、報送時間

請各單位按此通知后，按文件精神仔細(xì)組織好初定工作，在辦公室領(lǐng)取《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)

呈報表》，本表不行復(fù)印，并于十二月一日前將材料經(jīng)部門簽署看法后報送辦公室。由辦公室統(tǒng)

一上報。

二0一0年十月二十五日

主題詞：勞動人事管理職稱初聘通知黃石山力科技發(fā)展有限公司2024年10月27日印發(fā)

-2-

第7篇：初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表見習(xí)期工作總結(jié)

篇1:初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表（有見習(xí)小結(jié)）初聘專訓(xùn)支術(shù)職務(wù)呈報表

單位：姓名：擬聘職務(wù)：

填表時間：年月日中華人民共和國人事部制填表說明1.本表供國家教

委承認(rèn)的正規(guī)大、中專院校畢業(yè)生（含畢業(yè)探討生）見習(xí)期滿初次聘任（任命）專業(yè)技術(shù)職務(wù)運(yùn)

用.1—3頁由本人填寫，第4頁由人事組織部門填寫.填寫內(nèi)容應(yīng)經(jīng)人事組織部門審核認(rèn)可.

2.一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要詳細(xì)、真實，字跡要端正、清晰。3.如填寫內(nèi)容較多，

可另加附頁。

篇2:建筑學(xué)初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表見習(xí)期工作工作小結(jié)個人寫的初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)任

職資格呈報表

單位：姓名：專業(yè)：建筑學(xué)

填表時間：年月日沈陽市人力資源和社會保障局制填表說明

1.本表供全日制一般高校大、中專（含碩士、博士）畢業(yè)生確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時

運(yùn)用。

2.本表用鋼筆或碳素筆填寫，也可打印。內(nèi)容要詳細(xì)、真實，字跡要端正、清晰。3.假

如填寫內(nèi)容較多，可另加附頁。4.本表呈報時填寫一式二份。5.本表經(jīng)相應(yīng)審批機(jī)關(guān)審批后

存入本人檔案?；厩闆r見習(xí)期工作情況2見習(xí)期工作小結(jié)3篇3:2024年初

聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表及填寫模版（設(shè)計院）初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報表

單位北京慎恒工程設(shè)計有限公司

姓名xxx擬聘職務(wù)助理工程師

填表時間：2024年01月10日中華人民共和國人事部制填表說明

2.一律用鋼筆或毛筆填寫，內(nèi)容要詳細(xì)、真