2025廣東懷集縣匯聯(lián)水電企業(yè)集團(tuán)有限公司招聘2人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解一、選擇題（共100題）1.在水電企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，關(guān)于“豐枯期電價(jià)”的理解，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.豐水期電價(jià)高于枯水期電價(jià)，以鼓勵(lì)用戶在枯水期多用電B.枯水期電價(jià)通常高于豐水期電價(jià)，以反映發(fā)電成本差異和調(diào)節(jié)用電負(fù)荷C.豐枯期電價(jià)由地方政府隨意制定，不受?chē)?guó)家能源政策約束D.豐水期和枯水期電價(jià)完全一致，以保證電價(jià)體系的穩(wěn)定性【參考答案】B【解析】本題考查對(duì)水電行業(yè)電價(jià)政策的理解。水電站的發(fā)電能力受季節(jié)性來(lái)水影響顯著，豐水期水量充沛、發(fā)電成本低，而枯水期水量少、需依賴調(diào)節(jié)水庫(kù)或備用電源，發(fā)電成本高。因此，國(guó)家實(shí)行豐枯電價(jià)制度，通過(guò)價(jià)格杠桿引導(dǎo)用戶合理用電，枯水期電價(jià)通常高于豐水期，以平衡供需和成本。選項(xiàng)A邏輯顛倒；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，電價(jià)制定需遵循國(guó)家發(fā)改委及能源主管部門(mén)規(guī)定，并非地方政府隨意決定；選項(xiàng)D忽視了水電的季節(jié)性特征，不符合實(shí)際政策。故B為正確答案。2.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)電力行業(yè)規(guī)定，水電企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是：【選項(xiàng)】A.由一線員工承擔(dān)全部安全責(zé)任，管理層僅負(fù)責(zé)監(jiān)督B.實(shí)行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的責(zé)任體系C.安全責(zé)任僅由企業(yè)安全管理部門(mén)獨(dú)立承擔(dān)D.安全生產(chǎn)責(zé)任可由外包單位全權(quán)負(fù)責(zé)，企業(yè)無(wú)需介入【參考答案】B【解析】本題聚焦安全生產(chǎn)責(zé)任制度。《安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須建立健全全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。在國(guó)有企業(yè)特別是能源類企業(yè)中，普遍推行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”機(jī)制，即企業(yè)黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)班子共同承擔(dān)責(zé)任，每位崗位人員既要履行業(yè)務(wù)職責(zé)，也要承擔(dān)安全職責(zé)。選項(xiàng)A、C將責(zé)任片面化，違背“全員參與”原則；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，企業(yè)對(duì)外包單位的安全管理負(fù)有主體責(zé)任，不能完全轉(zhuǎn)嫁。因此，B項(xiàng)準(zhǔn)確體現(xiàn)了當(dāng)前安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心要求。3.在行政職業(yè)能力測(cè)試中，有如下邏輯推理題：某水電公司規(guī)定，凡參加安全培訓(xùn)并考核合格者，方可上崗操作設(shè)備。小李未通過(guò)安全培訓(xùn)考核。由此可以推出：【選項(xiàng)】A.小李一定不能上崗操作設(shè)備B.小李可能被特批上崗操作設(shè)備C.小李雖然未通過(guò)考核，但可操作非關(guān)鍵設(shè)備D.小李只要實(shí)際操作能力強(qiáng)，就可以上崗【參考答案】A【解析】本題考查充分條件假言推理。題干規(guī)則為“參加培訓(xùn)且考核合格→可上崗”，這是一個(gè)必要條件規(guī)則，即“上崗”的必要前提是“培訓(xùn)合格”。小李未通過(guò)考核，說(shuō)明不滿足必要條件，因此不能上崗。根據(jù)邏輯規(guī)則，否定前件（未合格）即可否定后件（不能上崗）。選項(xiàng)B、C、D均假設(shè)存在例外或變通，但題干規(guī)則為剛性規(guī)定，無(wú)例外說(shuō)明，故不能成立。因此，A是唯一必然成立的結(jié)論。4.關(guān)于我國(guó)“雙碳”目標(biāo)（碳達(dá)峰、碳中和）對(duì)水電企業(yè)的影響，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.水電作為清潔能源，在實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)中具有重要戰(zhàn)略地位B.水電企業(yè)需加強(qiáng)生態(tài)流量管理，兼顧發(fā)電效益與河流生態(tài)保護(hù)C.“雙碳”目標(biāo)下，水電將被風(fēng)電、光伏完全替代，逐步退出主力電源行列D.水電可為高比例可再生能源系統(tǒng)提供調(diào)峰、調(diào)頻等靈活性支撐【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)國(guó)家能源戰(zhàn)略與水電角色的理解?！半p碳”目標(biāo)強(qiáng)調(diào)構(gòu)建以新能源為主體的新型電力系統(tǒng)，但水電因其穩(wěn)定性、調(diào)節(jié)能力強(qiáng)，仍是重要支撐電源，并非被完全替代。國(guó)家《“十四五”可再生能源發(fā)展規(guī)劃》明確指出要“優(yōu)化發(fā)展水電”，發(fā)揮其在系統(tǒng)調(diào)節(jié)中的關(guān)鍵作用。選項(xiàng)A、B、D均符合政策導(dǎo)向和行業(yè)實(shí)際；選項(xiàng)C表述極端且錯(cuò)誤，忽視了水電在能源轉(zhuǎn)型中的不可替代性。故C為錯(cuò)誤說(shuō)法，是本題答案。5.在公文寫(xiě)作規(guī)范中，下列關(guān)于“請(qǐng)示”與“報(bào)告”的區(qū)別，說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.“請(qǐng)示”可用于匯報(bào)工作，“報(bào)告”也可用于請(qǐng)求批準(zhǔn)事項(xiàng)B.“請(qǐng)示”必須一文一事，且需上級(jí)批復(fù)；“報(bào)告”主要用于匯報(bào)情況，不要求批復(fù)C.“報(bào)告”可以?shī)A帶請(qǐng)示事項(xiàng)，以便提高辦事效率D.“請(qǐng)示”和“報(bào)告”均可在事后行文，時(shí)效性要求相同【參考答案】B【解析】本題考查常用公文文種的辨析。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》，“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，必須“一文一事”，且需等待批復(fù)；“報(bào)告”適用于向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況，不要求批復(fù)，且不得夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。選項(xiàng)A混淆兩者功能；選項(xiàng)C違反“報(bào)告不得夾帶請(qǐng)示”的規(guī)定；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，“請(qǐng)示”必須事前行文，而“報(bào)告”多為事后。因此，B項(xiàng)準(zhǔn)確反映了兩類公文的核心區(qū)別。6.根據(jù)我國(guó)《公司法》及相關(guān)國(guó)有企業(yè)管理規(guī)定，下列關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的表述，哪一項(xiàng)是正確的？【選項(xiàng)】A.國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)B.國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員均由職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生C.國(guó)有獨(dú)資公司必須設(shè)立監(jiān)事會(huì)，且監(jiān)事會(huì)成員不得少于5人，其中職工代表比例不得低于二分之一D.國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)和總經(jīng)理必須由同一人擔(dān)任，以提高決策效率【參考答案】A【解析】A項(xiàng)正確。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第六十六條規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)，決定公司的重大事項(xiàng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤。國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，其中職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，但并非全部由職工代表大會(huì)選舉。C項(xiàng)錯(cuò)誤。國(guó)有獨(dú)資公司可以設(shè)監(jiān)事會(huì)，但根據(jù)《公司法》第七十條，監(jiān)事會(huì)成員不得少于五人，職工代表比例不得低于三分之一，而非二分之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤。董事長(zhǎng)和總經(jīng)理分屬不同職責(zé)崗位，法律并未規(guī)定必須由同一人擔(dān)任，且實(shí)踐中通常分設(shè)以實(shí)現(xiàn)權(quán)力制衡。7.在水電站運(yùn)行管理中，技術(shù)供水系統(tǒng)的主要功能不包括以下哪一項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.為水輪發(fā)電機(jī)組軸承提供冷卻用水B.為調(diào)速器液壓系統(tǒng)提供工作介質(zhì)C.為發(fā)電機(jī)空氣冷卻器提供冷卻水源D.為消防系統(tǒng)提供應(yīng)急水源【參考答案】D【解析】A項(xiàng)屬于技術(shù)供水系統(tǒng)的常規(guī)功能，用于冷卻水輪機(jī)導(dǎo)軸承、推力軸承等關(guān)鍵部件。B項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)速器液壓系統(tǒng)通常使用專用的透平油作為工作介質(zhì)，而非技術(shù)供水系統(tǒng)提供的水。但本題問(wèn)的是“不包括”，需結(jié)合選項(xiàng)整體判斷。C項(xiàng)正確，技術(shù)供水確實(shí)用于發(fā)電機(jī)空氣冷卻器的冷卻。D項(xiàng)正確，消防系統(tǒng)屬于獨(dú)立的安全保障系統(tǒng)，其水源通常來(lái)自專門(mén)的消防水池或市政供水管網(wǎng)，不屬于技術(shù)供水系統(tǒng)的職責(zé)范圍。綜合分析，B項(xiàng)雖有爭(zhēng)議，但D項(xiàng)更明確不屬于技術(shù)供水功能，且在水電站運(yùn)行規(guī)范中，消防供水獨(dú)立設(shè)置是基本安全要求，故D為最佳答案。8.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《勞動(dòng)合同法》，關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可隨時(shí)解除合同且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位必須提前30日書(shū)面通知方可解除合同C.勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位可因經(jīng)營(yíng)困難解除勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位可立即解除合同【參考答案】A【解析】A項(xiàng)正確。《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤。嚴(yán)重違反規(guī)章制度屬于過(guò)失性辭退，用人單位可立即解除，無(wú)需提前30日通知。C項(xiàng)錯(cuò)誤。醫(yī)療期內(nèi)屬于法定不得解除勞動(dòng)合同的情形之一，即使經(jīng)營(yíng)困難也不得解除。D項(xiàng)錯(cuò)誤。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條，勞動(dòng)者不能勝任工作，需先培訓(xùn)或調(diào)崗，仍不能勝任的，用人單位需提前30日書(shū)面通知或支付一個(gè)月工資作為代通知金后方可解除，并需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)的描述，錯(cuò)誤的是？【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制D.具體負(fù)責(zé)日常安全生產(chǎn)檢查和隱患整改工作【參考答案】D【解析】A、B、C三項(xiàng)均為《安全生產(chǎn)法》第二十一條明確規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人法定職責(zé)，表述正確。D項(xiàng)錯(cuò)誤。日常安全生產(chǎn)檢查和隱患整改屬于安全生產(chǎn)管理人員或相關(guān)部門(mén)的具體執(zhí)行職責(zé)，而非主要負(fù)責(zé)人的直接工作內(nèi)容。主要負(fù)責(zé)人負(fù)有“組織”“督促”“檢查”等領(lǐng)導(dǎo)和管理責(zé)任，但不承擔(dān)具體操作性事務(wù)。因此D項(xiàng)混淆了“領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任”與“執(zhí)行責(zé)任”，屬于典型易錯(cuò)點(diǎn)。10.關(guān)于我國(guó)可再生能源發(fā)展政策，下列說(shuō)法符合當(dāng)前國(guó)家能源戰(zhàn)略導(dǎo)向的是？【選項(xiàng)】A.嚴(yán)格限制小水電項(xiàng)目開(kāi)發(fā)，全面轉(zhuǎn)向風(fēng)電和光伏B.鼓勵(lì)在生態(tài)敏感區(qū)建設(shè)大型水電站以提升清潔能源占比C.推進(jìn)水電與新能源協(xié)同發(fā)展，發(fā)揮水電的調(diào)節(jié)支撐作用D.取消對(duì)分布式光伏發(fā)電的補(bǔ)貼，完全由市場(chǎng)定價(jià)【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。國(guó)家并未“嚴(yán)格限制”小水電，而是強(qiáng)調(diào)生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展的前提下有序開(kāi)發(fā)，尤其對(duì)已建小水電進(jìn)行綠色改造。B項(xiàng)錯(cuò)誤。生態(tài)敏感區(qū)（如自然保護(hù)區(qū)、水源涵養(yǎng)區(qū)等）嚴(yán)禁或嚴(yán)格限制大型水電開(kāi)發(fā)，這是生態(tài)保護(hù)紅線要求。C項(xiàng)正確。國(guó)家能源局多次強(qiáng)調(diào)要發(fā)揮水電在新型電力系統(tǒng)中的調(diào)節(jié)能力，與風(fēng)電、光伏等間歇性電源協(xié)同發(fā)展，構(gòu)建多能互補(bǔ)體系，符合“雙碳”目標(biāo)下的能源轉(zhuǎn)型路徑。D項(xiàng)錯(cuò)誤。雖然補(bǔ)貼逐步退坡，但國(guó)家仍通過(guò)“全額保障性收購(gòu)”“綠證交易”等機(jī)制支持分布式光伏發(fā)展，并非完全取消政策支持。11.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，且雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，只要?jiǎng)趧?dòng)者提出續(xù)訂，用人單位必須與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，無(wú)論勞動(dòng)者是否存在嚴(yán)重違紀(jì)行為D.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為雙方已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同【參考答案】D【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，才符合訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，而非“滿五年”。B項(xiàng)錯(cuò)誤。初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度并非法定必須訂立無(wú)固定期限合同的情形；關(guān)鍵條件是“勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年”，與是否初次實(shí)行制度無(wú)關(guān)。C項(xiàng)錯(cuò)誤。雖然連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者提出或同意續(xù)訂的，一般應(yīng)訂立無(wú)固定期限合同，但前提是勞動(dòng)者“沒(méi)有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形”，即不存在嚴(yán)重違紀(jì)、不能勝任工作等法定解除情形。D項(xiàng)正確。《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款明確規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！边@是法律的強(qiáng)制性擬制規(guī)定，旨在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。12.在水電企業(yè)日常運(yùn)營(yíng)中，技術(shù)供水系統(tǒng)的主要功能是：【選項(xiàng)】A.為廠房?jī)?nèi)生活用水提供水源B.用于消防滅火系統(tǒng)的水源儲(chǔ)備C.冷卻水輪發(fā)電機(jī)組的軸承和發(fā)電機(jī)空氣冷卻器D.向周邊農(nóng)田提供灌溉用水【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。生活用水通常由獨(dú)立的生活供水系統(tǒng)負(fù)責(zé)，不屬于技術(shù)供水系統(tǒng)的范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤。消防用水一般由專門(mén)的消防水池或高壓消防供水系統(tǒng)保障，技術(shù)供水系統(tǒng)雖可能在緊急情況下作為備用水源，但其主要功能并非消防。C項(xiàng)正確。技術(shù)供水系統(tǒng)是水電站關(guān)鍵輔助系統(tǒng)之一，主要用于冷卻水輪機(jī)導(dǎo)軸承、推力軸承以及發(fā)電機(jī)的空氣冷卻器，確保設(shè)備在運(yùn)行中溫度處于安全范圍，防止過(guò)熱損壞。D項(xiàng)錯(cuò)誤。灌溉用水屬于農(nóng)業(yè)或水利調(diào)度范疇，與水電站內(nèi)部技術(shù)系統(tǒng)無(wú)直接關(guān)聯(lián)。水電企業(yè)雖可能參與水資源綜合利用，但技術(shù)供水系統(tǒng)專指服務(wù)于發(fā)電設(shè)備運(yùn)行的內(nèi)部系統(tǒng)。13.關(guān)于國(guó)有企業(yè)“三重一大”決策制度，下列哪項(xiàng)不屬于其規(guī)范內(nèi)容？【選項(xiàng)】A.重大決策B.重要人事任免C.重大項(xiàng)目安排D.大額資金使用E.重大技術(shù)專利申報(bào)【參考答案】E【解析】“三重一大”是國(guó)有企業(yè)規(guī)范決策行為的核心制度，源自中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)文件，具體指“重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用”四類事項(xiàng)，必須經(jīng)集體討論決定。A、B、C、D四項(xiàng)均為“三重一大”的標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容，屬于必須履行集體決策程序的事項(xiàng)。E項(xiàng)“重大技術(shù)專利申報(bào)”雖可能涉及企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，但并未被納入“三重一大”的法定或政策規(guī)定范疇。專利申報(bào)通常屬于技術(shù)或法務(wù)部門(mén)的常規(guī)業(yè)務(wù)流程，除非其涉及重大投資或戰(zhàn)略方向，否則不自動(dòng)歸入“三重一大”事項(xiàng)。因此，E項(xiàng)不屬于該制度的規(guī)范內(nèi)容。14.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有的職責(zé)不包括：【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.親自參與每一起生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急救援D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故【參考答案】C【解析】A項(xiàng)屬于主要負(fù)責(zé)人職責(zé)。《安全生產(chǎn)法》第二十一條明確規(guī)定，主要負(fù)責(zé)人需“組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程”。B項(xiàng)正確。該法條同時(shí)規(guī)定主要負(fù)責(zé)人應(yīng)“保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施”，確保安全資金到位。C項(xiàng)錯(cuò)誤。法律要求主要負(fù)責(zé)人“組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案”，并在事故發(fā)生后“及時(shí)、如實(shí)報(bào)告”，但并未要求其“親自參與每一起事故的現(xiàn)場(chǎng)救援”?，F(xiàn)場(chǎng)救援通常由專業(yè)應(yīng)急隊(duì)伍和現(xiàn)場(chǎng)管理人員執(zhí)行，主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)統(tǒng)籌指揮和資源協(xié)調(diào)，而非必須親臨一線。D項(xiàng)正確。及時(shí)、如實(shí)報(bào)告事故是主要負(fù)責(zé)人的法定義務(wù)，違反將承擔(dān)法律責(zé)任。因此，C項(xiàng)不屬于法定職責(zé)范圍。15.在公共基礎(chǔ)知識(shí)中，關(guān)于我國(guó)水資源管理的基本原則，下列說(shuō)法準(zhǔn)確的是：【選項(xiàng)】A.以經(jīng)濟(jì)效益優(yōu)先，兼顧生態(tài)保護(hù)B.實(shí)行流域管理與行政區(qū)域管理相結(jié)合C.水資源屬于地方政府所有，由省級(jí)政府統(tǒng)一調(diào)配D.農(nóng)業(yè)用水可無(wú)限量取用，無(wú)需審批【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。我國(guó)水資源管理堅(jiān)持“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”原則，強(qiáng)調(diào)水資源的可持續(xù)利用，《水法》明確要求“協(xié)調(diào)好生活、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和生態(tài)環(huán)境用水”。經(jīng)濟(jì)效益并非優(yōu)先于生態(tài)。B項(xiàng)正確?！吨腥A人民共和國(guó)水法》第十二條規(guī)定：“國(guó)家對(duì)水資源實(shí)行流域管理與行政區(qū)域管理相結(jié)合的管理體制。”這是我國(guó)水資源管理的核心制度設(shè)計(jì)，旨在統(tǒng)籌上下游、左右岸利益，避免地方分割導(dǎo)致的資源浪費(fèi)或生態(tài)破壞。C項(xiàng)錯(cuò)誤?！稇椃ā泛汀端ā肪?guī)定：“水資源屬于國(guó)家所有”，即全民所有，由國(guó)務(wù)院代表國(guó)家行使所有權(quán)，而非地方政府所有。地方政府在國(guó)務(wù)院授權(quán)下進(jìn)行管理，但無(wú)所有權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤?！端ā返谒氖藯l規(guī)定，直接從江河、湖泊或地下取用水資源的單位和個(gè)人，必須申請(qǐng)取水許可證，并繳納水資源費(fèi)（農(nóng)業(yè)抗旱等特殊情況除外）。農(nóng)業(yè)用水同樣需依法審批，不可無(wú)限量取用。16.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B.用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，用人單位必須同意D.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同不得解除，除非勞動(dòng)者嚴(yán)重違紀(jì)【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第十四條，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，而非五年，才符合應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件之一。B項(xiàng)正確。《勞動(dòng)合同法》第十四條第三款明確規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同?！边@是法律擬制條款，旨在保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。C項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，需滿足法定條件（如連續(xù)工作滿十年、連續(xù)訂立兩次固定期限合同等），并非任意提出用人單位就必須同意。D項(xiàng)錯(cuò)誤。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并非不可解除，只要符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條（如嚴(yán)重違反規(guī)章制度）、第四十條等規(guī)定，用人單位仍可依法解除。17.在行政管理中，關(guān)于“行政效率”與“行政效能”的區(qū)別，下列理解準(zhǔn)確的是：【選項(xiàng)】A.行政效率強(qiáng)調(diào)“做正確的事”，行政效能強(qiáng)調(diào)“正確地做事”B.行政效率關(guān)注投入與產(chǎn)出的比例，行政效能關(guān)注目標(biāo)達(dá)成度C.行政效能是過(guò)程導(dǎo)向，行政效率是結(jié)果導(dǎo)向D.二者含義完全相同，僅表述不同【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。該表述將二者內(nèi)涵顛倒。實(shí)際上，“做正確的事”對(duì)應(yīng)的是行政效能（即目標(biāo)是否正確、是否達(dá)成），而“正確地做事”對(duì)應(yīng)的是行政效率（即以最小成本完成任務(wù)）。B項(xiàng)正確。行政效率側(cè)重于資源利用的經(jīng)濟(jì)性，即投入（時(shí)間、人力、資金）與產(chǎn)出（工作量、服務(wù)量）之比；行政效能則側(cè)重于行政目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度和公共服務(wù)的質(zhì)量效果。C項(xiàng)錯(cuò)誤。行政效率更偏向過(guò)程和手段的優(yōu)化，屬于過(guò)程導(dǎo)向；行政效能則聚焦于最終成果是否符合公共利益，屬于結(jié)果導(dǎo)向。D項(xiàng)錯(cuò)誤。二者雖相關(guān)，但概念內(nèi)涵不同，不能等同。18.某水電企業(yè)擬對(duì)一項(xiàng)小型水電站技改項(xiàng)目進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》，下列情形中，可以不進(jìn)行招標(biāo)的是：【選項(xiàng)】A.項(xiàng)目總投資額為280萬(wàn)元人民幣B.項(xiàng)目技術(shù)復(fù)雜，只有少數(shù)潛在投標(biāo)人可供選擇C.需要采用不可替代的專利或者專有技術(shù)D.招標(biāo)人具有自行建設(shè)、生產(chǎn)或者提供能力【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《必須招標(biāo)的工程項(xiàng)目規(guī)定》（國(guó)家發(fā)改委令第16號(hào)），施工單項(xiàng)合同估算價(jià)在400萬(wàn)元人民幣以上才必須招標(biāo)。但280萬(wàn)元雖未達(dá)強(qiáng)制招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，若屬于依法必須招標(biāo)的項(xiàng)目范圍（如使用國(guó)有資金），仍可能需招標(biāo)；但本題問(wèn)的是“可以不招標(biāo)”的法定情形，A項(xiàng)并非法定豁免理由。B項(xiàng)錯(cuò)誤。技術(shù)復(fù)雜、潛在投標(biāo)人少，屬于可以邀請(qǐng)招標(biāo)的情形，而非可以不招標(biāo)。C項(xiàng)正確?！墩袠?biāo)投標(biāo)法》第六十六條明確規(guī)定：“涉及國(guó)家安全、國(guó)家秘密、搶險(xiǎn)救災(zāi)或者屬于利用扶貧資金實(shí)行以工代賑、需要使用農(nóng)民工等特殊情況，不適宜進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以不進(jìn)行招標(biāo)?！蓖瑫r(shí)，《招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第九條進(jìn)一步規(guī)定：“需要采用不可替代的專利或者專有技術(shù)”的項(xiàng)目，可以不進(jìn)行招標(biāo)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。招標(biāo)人具有相應(yīng)能力，并非法定不招標(biāo)的理由，除非符合其他豁免條件。19.在公文寫(xiě)作中，關(guān)于“請(qǐng)示”與“報(bào)告”的區(qū)別，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.請(qǐng)示必須在事前行文，報(bào)告可在事前、事中或事后行文B.請(qǐng)示要求上級(jí)批復(fù)，報(bào)告一般不需要批復(fù)C.請(qǐng)示和報(bào)告都可一文多事，以提高行文效率D.請(qǐng)示的主送機(jī)關(guān)只能有一個(gè)，報(bào)告的主送機(jī)關(guān)可有多個(gè)【參考答案】C【解析】A項(xiàng)正確。請(qǐng)示是請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)，必須事前請(qǐng)示；報(bào)告是匯報(bào)工作、反映情況，可在事前（如計(jì)劃報(bào)告）、事中（如進(jìn)度報(bào)告）或事后（如總結(jié)報(bào)告）行文。B項(xiàng)正確。請(qǐng)示具有請(qǐng)求性，必須得到上級(jí)批復(fù)；報(bào)告具有陳述性，通常不需要批復(fù)（除非上級(jí)主動(dòng)批示）。C項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》規(guī)定，請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事，不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。報(bào)告雖可綜合多項(xiàng)內(nèi)容，但也不提倡“一文多事”影響清晰度，而請(qǐng)示則嚴(yán)格禁止一文多事。D項(xiàng)正確。請(qǐng)示為避免多頭請(qǐng)示造成批復(fù)沖突，主送機(jī)關(guān)應(yīng)唯一；報(bào)告可根據(jù)需要主送多個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)。20.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《公司法》，關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的組織機(jī)構(gòu)設(shè)置，下列說(shuō)法符合法律規(guī)定的是：【選項(xiàng)】A.必須設(shè)立股東會(huì)，由履行出資人職責(zé)的機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)B.董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，且比例不得低于三分之一C.監(jiān)事會(huì)成員不得少于五人，其中職工代表比例不得低于三分之一D.董事長(zhǎng)由董事會(huì)全體董事過(guò)半數(shù)選舉產(chǎn)生【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)（或授權(quán)部門(mén)）行使股東會(huì)職權(quán)，決定公司重大事項(xiàng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤。國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)成員中“可以有”公司職工代表，而非“應(yīng)當(dāng)有”；且法律未強(qiáng)制規(guī)定比例。C項(xiàng)正確?！豆痉ā返谄呤畻l規(guī)定：“國(guó)有獨(dú)資公司監(jiān)事會(huì)成員不得少于五人，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。”D項(xiàng)錯(cuò)誤。國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定，而非由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。21.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，關(guān)于用人單位與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形，下列說(shuō)法正確的是（）。【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，且雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，只要?jiǎng)趧?dòng)者在該單位工作，就應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)者距法定退休年齡不足十年的，用人單位必須與其訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同【參考答案】C【解析】本題考查《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十四條關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的法定情形。A項(xiàng)錯(cuò)誤：法律規(guī)定的是“連續(xù)工作滿十年”，而非五年。B項(xiàng)錯(cuò)誤：初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，只有勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，才符合應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件，并非“只要工作就應(yīng)當(dāng)訂立”。C項(xiàng)正確：符合《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第三項(xiàng)的規(guī)定，即連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者不存在嚴(yán)重違紀(jì)（第三十九條）或不能勝任工作等情形（第四十條第一、二項(xiàng)），續(xù)訂時(shí)除非勞動(dòng)者主動(dòng)要求固定期限，否則應(yīng)訂立無(wú)固定期限合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤：距法定退休年齡不足十年并非單獨(dú)構(gòu)成訂立無(wú)固定期限合同的法定條件，必須同時(shí)滿足連續(xù)工作滿十年等前提。因此，正確答案為C。22.在現(xiàn)代企業(yè)制度中，關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的描述，下列哪一項(xiàng)是正確的？（）【選項(xiàng)】A.股東大會(huì)是公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常經(jīng)營(yíng)管理B.董事會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定公司重大事項(xiàng)C.監(jiān)事會(huì)的職責(zé)是對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督D.總經(jīng)理由監(jiān)事會(huì)聘任，對(duì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)【參考答案】C【解析】本題考查公司治理結(jié)構(gòu)的基本職能劃分。A項(xiàng)錯(cuò)誤：股東大會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，而非執(zhí)行機(jī)構(gòu)；執(zhí)行機(jī)構(gòu)是董事會(huì)及經(jīng)理層。B項(xiàng)錯(cuò)誤：董事會(huì)是公司的決策機(jī)構(gòu)，但公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是股東大會(huì)，重大事項(xiàng)如修改章程、增減資本等須由股東大會(huì)決定。C項(xiàng)正確：根據(jù)《公司法》，監(jiān)事會(huì)（或監(jiān)事）的法定職責(zé)包括對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，檢查公司財(cái)務(wù)，維護(hù)公司和股東利益。D項(xiàng)錯(cuò)誤：總經(jīng)理由董事會(huì)聘任，對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，而非監(jiān)事會(huì)。綜上，C項(xiàng)表述準(zhǔn)確，為正確答案。23.下列關(guān)于我國(guó)水資源管理與水電開(kāi)發(fā)的說(shuō)法中，符合國(guó)家現(xiàn)行政策導(dǎo)向的是（）。【選項(xiàng)】A.水電開(kāi)發(fā)應(yīng)優(yōu)先考慮經(jīng)濟(jì)效益，生態(tài)影響可適當(dāng)讓步B.國(guó)家鼓勵(lì)在生態(tài)敏感區(qū)大規(guī)模建設(shè)小型水電站以促進(jìn)鄉(xiāng)村振興C.水資源屬于國(guó)家所有，農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的水塘和由其修建管理的水庫(kù)中的水也歸國(guó)家統(tǒng)一調(diào)配D.推進(jìn)水電開(kāi)發(fā)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)協(xié)調(diào)發(fā)展，嚴(yán)格控制在生態(tài)脆弱地區(qū)新建水電項(xiàng)目【參考答案】D【解析】本題結(jié)合水電行業(yè)政策與資源管理法規(guī)進(jìn)行考查。A項(xiàng)錯(cuò)誤：國(guó)家強(qiáng)調(diào)“生態(tài)優(yōu)先、綠色發(fā)展”，水電開(kāi)發(fā)必須兼顧生態(tài)保護(hù)，不能以犧牲環(huán)境為代價(jià)追求經(jīng)濟(jì)效益。B項(xiàng)錯(cuò)誤：近年來(lái)國(guó)家已明確限制在自然保護(hù)區(qū)、風(fēng)景名勝區(qū)等生態(tài)敏感區(qū)域新建水電項(xiàng)目，小型水電站也需經(jīng)過(guò)嚴(yán)格環(huán)評(píng)審批，并非“鼓勵(lì)大規(guī)模建設(shè)”。C項(xiàng)錯(cuò)誤：根據(jù)《水法》第三條，水資源屬于國(guó)家所有，但農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織的水塘和由其修建管理的水庫(kù)中的水，歸該農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織使用，并非由國(guó)家統(tǒng)一調(diào)配。D項(xiàng)正確：符合《“十四五”可再生能源發(fā)展規(guī)劃》及生態(tài)環(huán)境部相關(guān)政策精神，強(qiáng)調(diào)水電開(kāi)發(fā)與生態(tài)保護(hù)協(xié)同推進(jìn)，對(duì)生態(tài)脆弱地區(qū)實(shí)行嚴(yán)格管控。故正確答案為D。24.公文寫(xiě)作中，關(guān)于“通知”這一文種的適用范圍，下列說(shuō)法準(zhǔn)確的是（）?！具x項(xiàng)】A.通知可用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神B.通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)C.通知主要用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況D.通知可以用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題【參考答案】B【解析】本題考查《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》中對(duì)“通知”文種的界定。A項(xiàng)錯(cuò)誤：表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神屬于“通報(bào)”的適用范圍，而非“通知”。B項(xiàng)正確：根據(jù)《條例》第八條第八項(xiàng)，“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。這是“通知”的核心功能。C項(xiàng)錯(cuò)誤：向上級(jí)匯報(bào)工作、反映情況應(yīng)使用“報(bào)告”文種。D項(xiàng)錯(cuò)誤：不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題應(yīng)使用“函”。因此，B項(xiàng)表述完全符合規(guī)定，為正確答案。25.在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，關(guān)于國(guó)有企業(yè)的功能定位，下列說(shuō)法正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)應(yīng)完全退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，僅保留公益性職能B.國(guó)有企業(yè)以追求利潤(rùn)最大化為唯一目標(biāo)C.國(guó)有企業(yè)是推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量D.國(guó)有企業(yè)不承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，僅對(duì)出資人負(fù)責(zé)【參考答案】C【解析】本題考查對(duì)國(guó)有企業(yè)在新時(shí)代功能定位的理解。A項(xiàng)錯(cuò)誤：國(guó)家并未要求國(guó)企完全退出競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，而是通過(guò)混合所有制改革等方式提升其市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，同時(shí)在關(guān)系國(guó)家安全、國(guó)民經(jīng)濟(jì)命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域保持控制力。B項(xiàng)錯(cuò)誤：雖然國(guó)企需提高經(jīng)濟(jì)效益，但其目標(biāo)不僅是利潤(rùn)最大化，還需兼顧社會(huì)效益、國(guó)家戰(zhàn)略和公共服務(wù)職能。C項(xiàng)正確：根據(jù)《中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》，國(guó)有企業(yè)是“中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)”，是“推進(jìn)國(guó)家現(xiàn)代化、保障人民共同利益的重要力量”，表述準(zhǔn)確。D項(xiàng)錯(cuò)誤：國(guó)有企業(yè)必須履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任和社會(huì)責(zé)任，不能僅對(duì)出資人負(fù)責(zé)。綜上，C項(xiàng)為正確答案。26.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行的《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)構(gòu)成，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.董事會(huì)成員全部由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，職工代表不得進(jìn)入董事會(huì)B.董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，且職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生C.董事會(huì)成員人數(shù)不得少于5人，其中董事長(zhǎng)必須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定D.董事會(huì)可以不設(shè)董事長(zhǎng)，由副董事長(zhǎng)代行職權(quán)【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《公司法》第六十七條，國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，職工代表由公司職工通過(guò)職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者其他形式民主選舉產(chǎn)生，并非全部由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派。B項(xiàng)正確。符合《公司法》對(duì)國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)構(gòu)成的明確規(guī)定，強(qiáng)調(diào)職工民主參與治理。C項(xiàng)錯(cuò)誤。雖然國(guó)有獨(dú)資公司董事會(huì)成員人數(shù)通常不少于5人，但董事長(zhǎng)并非必須由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)“指定”，而是由其“從董事會(huì)成員中任命”，表述不嚴(yán)謹(jǐn)。D項(xiàng)錯(cuò)誤?！豆痉ā访鞔_規(guī)定國(guó)有獨(dú)資公司必須設(shè)董事長(zhǎng)，且可設(shè)副董事長(zhǎng)，不存在“可以不設(shè)董事長(zhǎng)”的情形。27.在水電站運(yùn)行管理中，為防止水輪機(jī)發(fā)生“空蝕”現(xiàn)象，下列措施中最為有效的是：【選項(xiàng)】A.提高水輪機(jī)轉(zhuǎn)速以增強(qiáng)水流沖擊力B.降低尾水管出口壓力，增大真空度C.優(yōu)化水輪機(jī)轉(zhuǎn)輪葉片設(shè)計(jì)，提高表面光潔度并采用抗空蝕材料D.增大導(dǎo)葉開(kāi)度，使水流流量最大化【參考答案】C【解析】空蝕（氣蝕）是由于水流局部壓力低于飽和蒸汽壓，產(chǎn)生氣泡并在高壓區(qū)潰滅，對(duì)金屬表面造成破壞的現(xiàn)象。A項(xiàng)錯(cuò)誤。提高轉(zhuǎn)速可能加劇低壓區(qū)形成，反而加重空蝕。B項(xiàng)錯(cuò)誤。降低尾水管出口壓力會(huì)進(jìn)一步降低局部壓力，更容易誘發(fā)空蝕。C項(xiàng)正確。從設(shè)計(jì)和材料層面入手，優(yōu)化流道形狀、提高表面光潔度、使用不銹鋼等抗空蝕材料，是從根本上減輕空蝕的有效手段，是水電工程中的常規(guī)技術(shù)措施。D項(xiàng)錯(cuò)誤。盲目增大導(dǎo)葉開(kāi)度可能導(dǎo)致水流紊亂，局部低壓區(qū)擴(kuò)大，不利于空蝕控制。28.根據(jù)《中華人民共和國(guó)電力法》及國(guó)家能源政策導(dǎo)向，關(guān)于可再生能源電力消納保障機(jī)制，以下表述準(zhǔn)確的是：【選項(xiàng)】A.各省級(jí)行政區(qū)域的可再生能源電力消納責(zé)任權(quán)重由國(guó)家發(fā)改委統(tǒng)一設(shè)定，不得調(diào)整B.電網(wǎng)企業(yè)是可再生能源電力消納的第一責(zé)任主體，需全額收購(gòu)其供電營(yíng)業(yè)區(qū)內(nèi)所有可再生能源發(fā)電項(xiàng)目上網(wǎng)電量C.承擔(dān)消納責(zé)任的市場(chǎng)主體包括電網(wǎng)企業(yè)、獨(dú)立售電公司和擁有自備電廠的用戶等，需完成規(guī)定的可再生能源電力消納量D.可再生能源消納責(zé)任僅適用于風(fēng)電和光伏發(fā)電，不包括水電和生物質(zhì)能【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。消納責(zé)任權(quán)重由國(guó)家能源局會(huì)同國(guó)家發(fā)改委按年度下達(dá)，各省可根據(jù)實(shí)際情況在一定范圍內(nèi)動(dòng)態(tài)調(diào)整，并非“不得調(diào)整”。B項(xiàng)錯(cuò)誤。電網(wǎng)企業(yè)需保障性收購(gòu)可再生能源電量，但前提是項(xiàng)目納入國(guó)家規(guī)劃且符合并網(wǎng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并非“所有”項(xiàng)目都必須全額收購(gòu)，且存在保障性收購(gòu)小時(shí)數(shù)限制。C項(xiàng)正確。根據(jù)國(guó)家發(fā)改委、國(guó)家能源局《關(guān)于建立健全可再生能源電力消納保障機(jī)制的通知》，承擔(dān)消納責(zé)任的市場(chǎng)主體包括電網(wǎng)企業(yè)、獨(dú)立售電公司、擁有自備電廠的用戶等，需完成規(guī)定的消納量。D項(xiàng)錯(cuò)誤?？稍偕茉窗ㄋ?、風(fēng)能、太陽(yáng)能、生物質(zhì)能、地?zé)崮?、海洋能等，水電（尤其是大型水電）在部分政策中雖有特殊處理，但總體上屬于可再生能源范疇，消納機(jī)制覆蓋范圍廣。29.在國(guó)有企業(yè)薪酬管理中，關(guān)于“工資總額預(yù)算管理”制度，下列說(shuō)法符合當(dāng)前政策規(guī)定的是：【選項(xiàng)】A.工資總額預(yù)算一經(jīng)核定，年度內(nèi)不得進(jìn)行任何調(diào)整，以確保預(yù)算剛性B.工資總額增長(zhǎng)應(yīng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)掛鉤，實(shí)行“效益增工資增、效益降工資降”原則C.所有國(guó)有企業(yè)均實(shí)行備案制，無(wú)需上級(jí)主管部門(mén)審批工資總額預(yù)算方案D.工資總額僅包括基本工資和績(jī)效工資，不包括社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利性支出【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。工資總額預(yù)算在執(zhí)行過(guò)程中，如遇重大市場(chǎng)變化或政策調(diào)整，經(jīng)批準(zhǔn)后可進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，并非絕對(duì)剛性。B項(xiàng)正確。根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》，國(guó)有企業(yè)工資總額增長(zhǎng)應(yīng)與經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率等核心指標(biāo)聯(lián)動(dòng)，體現(xiàn)“同向聯(lián)動(dòng)”原則，是當(dāng)前國(guó)企薪酬改革的核心要求。C項(xiàng)錯(cuò)誤。工資總額預(yù)算管理實(shí)行核準(zhǔn)制或備案制，具體取決于企業(yè)性質(zhì)和監(jiān)管層級(jí)，中央企業(yè)和地方重點(diǎn)國(guó)企通常需核準(zhǔn)，非全部實(shí)行備案制。D項(xiàng)錯(cuò)誤。工資總額統(tǒng)計(jì)口徑包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼、加班工資等，但不包括單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等，但選項(xiàng)表述“僅包括基本工資和績(jī)效工資”過(guò)于狹窄，忽略了津貼、獎(jiǎng)金等，且混淆了“工資總額”與“人工成本”概念。30.在公文寫(xiě)作中，關(guān)于“請(qǐng)示”與“報(bào)告”的區(qū)別，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.“請(qǐng)示”必須一文一事，而“報(bào)告”可以一文多事B.“請(qǐng)示”要求上級(jí)必須批復(fù)，而“報(bào)告”一般不需要批復(fù)C.“請(qǐng)示”可在事中或事后行文，“報(bào)告”只能在事后行文D.“請(qǐng)示”的主送機(jī)關(guān)只能有一個(gè)，而“報(bào)告”可同時(shí)主送多個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)【參考答案】C【解析】A項(xiàng)正確?！罢?qǐng)示”強(qiáng)調(diào)事項(xiàng)單一，便于審批；“報(bào)告”可用于匯報(bào)多項(xiàng)工作，允許一文多事。B項(xiàng)正確。“請(qǐng)示”具有請(qǐng)求指示或批準(zhǔn)的性質(zhì)，上級(jí)必須答復(fù)；“報(bào)告”是陳述性公文，通常無(wú)需批復(fù)。C項(xiàng)錯(cuò)誤。這是本題的錯(cuò)誤選項(xiàng)?！罢?qǐng)示”必須在事前行文，不能“先斬后奏”；而“報(bào)告”既可在事后（如工作總結(jié)報(bào)告），也可在事中（如階段性進(jìn)展報(bào)告）行文。因此，“請(qǐng)示可在事中或事后行文”的說(shuō)法錯(cuò)誤。D項(xiàng)正確。為避免多頭請(qǐng)示造成批復(fù)沖突，“請(qǐng)示”只能主送一個(gè)直接上級(jí)機(jī)關(guān)；而“報(bào)告”作為知照性公文，可根據(jù)需要主送多個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)。31.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的訂立，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿五年，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，所有員工都必須簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同C.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年，且勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同D.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同一旦簽訂，用人單位不得以任何理由解除【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤?！秳趧?dòng)合同法》第十四條規(guī)定，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年，而非五年，才滿足訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的條件之一。B項(xiàng)錯(cuò)誤。用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，只有勞動(dòng)者在該單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，才應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，并非“所有員工”。C項(xiàng)正確。符合《勞動(dòng)合同法》第十四條第二款第一項(xiàng)的規(guī)定，是法定應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形。D項(xiàng)錯(cuò)誤。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同并非“終身合同”，在符合法定解除條件（如嚴(yán)重違紀(jì)、不能勝任工作等）時(shí)，用人單位仍可依法解除。32.在行政公文寫(xiě)作中，下列文種適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)詢問(wèn)的是：【選項(xiàng)】A.通知B.請(qǐng)示C.報(bào)告D.函【參考答案】C【解析】A項(xiàng)“通知”適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)，屬于下行文，不符合題意。B項(xiàng)“請(qǐng)示”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)，核心在于“請(qǐng)求”，而非“匯報(bào)”或“答復(fù)”。C項(xiàng)“報(bào)告”適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問(wèn)，完全契合題干描述，是正確答案。D項(xiàng)“函”適用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題、請(qǐng)求批準(zhǔn)等，屬于平行文，不用于向上級(jí)匯報(bào)。33.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作所負(fù)的職責(zé)不包括以下哪一項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.直接參與每一起生產(chǎn)安全事故的現(xiàn)場(chǎng)救援D.組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制【參考答案】C【解析】A、B、D三項(xiàng)均為《安全生產(chǎn)法》第二十一條明確規(guī)定的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人職責(zé)內(nèi)容。C項(xiàng)錯(cuò)誤。主要負(fù)責(zé)人負(fù)有組織、領(lǐng)導(dǎo)和保障職責(zé)，但法律并未要求其“直接參與每一起事故的現(xiàn)場(chǎng)救援”，具體救援工作由應(yīng)急救援隊(duì)伍和專業(yè)人員執(zhí)行。主要負(fù)責(zé)人需在事故發(fā)生后及時(shí)組織搶救、報(bào)告并配合調(diào)查，但“直接參與每一起”屬于過(guò)度解讀，不符合法律規(guī)定，故為正確選項(xiàng)。34.在職業(yè)能力測(cè)試中，邏輯推理題?？疾轭惐韧评砟芰?。下列選項(xiàng)中，與“水電站：發(fā)電”在邏輯關(guān)系上最為相近的是：【選項(xiàng)】A.水庫(kù)：蓄水B.變壓器：輸電C.水泵站：提水D.電網(wǎng)：配電【參考答案】C【解析】題干“水電站：發(fā)電”體現(xiàn)的是“特定設(shè)施與其核心功能”的對(duì)應(yīng)關(guān)系，且該功能是其設(shè)立的主要目的。A項(xiàng)“水庫(kù)：蓄水”看似合理，但水庫(kù)的核心功能除蓄水外還包括防洪、灌溉、供水等，蓄水是手段而非唯一目的，且水電站的核心功能明確為發(fā)電。B項(xiàng)“變壓器：輸電”不準(zhǔn)確，變壓器的核心功能是改變電壓，而非輸電，輸電是電網(wǎng)的功能。D項(xiàng)“電網(wǎng)：配電”中，電網(wǎng)的主要功能是輸電和配電，但“配電”僅為其中一環(huán)，且電網(wǎng)是系統(tǒng)而非單一設(shè)施。C項(xiàng)“水泵站：提水”準(zhǔn)確對(duì)應(yīng)——水泵站是專為提升水位或輸送水流而設(shè)的設(shè)施，其核心且直接的功能就是“提水”，與“水電站：發(fā)電”的邏輯關(guān)系高度一致，故為最佳選項(xiàng)。35.關(guān)于我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向和原則，下列說(shuō)法符合當(dāng)前政策導(dǎo)向的是：【選項(xiàng)】A.全面取消國(guó)有企業(yè)的壟斷地位，實(shí)現(xiàn)完全市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)B.堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大C.將所有國(guó)有企業(yè)改制為民營(yíng)企業(yè)，以提高經(jīng)營(yíng)效率D.國(guó)有企業(yè)應(yīng)退出所有競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域，僅保留公益性職能【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤。我國(guó)并未要求“全面取消”國(guó)企壟斷地位，而是在自然壟斷行業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域鼓勵(lì)公平競(jìng)爭(zhēng)，但并非“完全市場(chǎng)化”或取消國(guó)企存在。B項(xiàng)正確。根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化國(guó)有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)，堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須一以貫之；同時(shí)明確目標(biāo)是“做強(qiáng)做優(yōu)做大”國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)。C項(xiàng)錯(cuò)誤。國(guó)企改革強(qiáng)調(diào)混合所有制、完善現(xiàn)代企業(yè)制度，而非“全部改制為民營(yíng)”，國(guó)有經(jīng)濟(jì)在關(guān)鍵領(lǐng)域仍需保持控制力。D項(xiàng)錯(cuò)誤。國(guó)有企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)性領(lǐng)域（如裝備制造、信息技術(shù)等）仍可參與并發(fā)揮引領(lǐng)作用，并非“全部退出”，政策強(qiáng)調(diào)分類改革，而非一刀切退出。36.在水電站運(yùn)行管理中，技術(shù)供水系統(tǒng)的主要作用不包括以下哪一項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.為水輪發(fā)電機(jī)組的軸承提供冷卻水B.為調(diào)速器壓油裝置提供操作用水C.為發(fā)電機(jī)空氣冷卻器提供冷卻水源D.為變壓器消防系統(tǒng)提供應(yīng)急水源【參考答案】D【解析】技術(shù)供水系統(tǒng)是水電站輔助設(shè)備系統(tǒng)中的關(guān)鍵組成部分，其核心功能是為機(jī)組運(yùn)行提供必要的冷卻、潤(rùn)滑和密封用水。具體而言：A項(xiàng)正確，機(jī)組導(dǎo)軸承和推力軸承在高速運(yùn)轉(zhuǎn)中產(chǎn)生大量熱量，需通過(guò)技術(shù)供水進(jìn)行冷卻；B項(xiàng)正確，部分調(diào)速器的液壓操作系統(tǒng)依賴清潔水源作為工作介質(zhì)；C項(xiàng)正確，大型發(fā)電機(jī)常采用空氣冷卻方式，而空氣冷卻器需循環(huán)冷卻水帶走熱量。D項(xiàng)錯(cuò)誤，變壓器消防系統(tǒng)屬于獨(dú)立的安全消防設(shè)施，通常由專門(mén)的消防水池或市政管網(wǎng)供水，不依賴技術(shù)供水系統(tǒng)，且技術(shù)供水的水質(zhì)、水壓和可靠性設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)與消防系統(tǒng)要求不同，二者在系統(tǒng)設(shè)計(jì)上嚴(yán)格分離，以防交叉干擾。因此，D項(xiàng)為本題正確答案。37.根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)進(jìn)行重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓時(shí)，下列程序中必須履行的是？【選項(xiàng)】A.經(jīng)企業(yè)董事會(huì)全體成員一致同意即可實(shí)施B.由企業(yè)負(fù)責(zé)人直接決定并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案C.應(yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)中公開(kāi)進(jìn)行D.只需經(jīng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)即可生效【參考答案】C【解析】《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第五十四條規(guī)定，國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)遵循等價(jià)有償和公開(kāi)公平公正的原則，除按照國(guó)家規(guī)定可以直接協(xié)議轉(zhuǎn)讓的以外，國(guó)有資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓?xiě)?yīng)當(dāng)在依法設(shè)立的產(chǎn)權(quán)交易機(jī)構(gòu)中公開(kāi)進(jìn)行。A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有獨(dú)資企業(yè)不設(shè)股東會(huì)，重大事項(xiàng)雖可由董事會(huì)決定，但資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓涉及國(guó)有資產(chǎn)處置，不能僅憑內(nèi)部決議；B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)負(fù)責(zé)人無(wú)權(quán)單獨(dú)決定重大資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，且備案不能替代法定公開(kāi)交易程序；D項(xiàng)錯(cuò)誤，職工代表大會(huì)主要審議涉及職工切身利益的事項(xiàng)，對(duì)重大資產(chǎn)處置無(wú)決定權(quán)。C項(xiàng)符合法律規(guī)定，是保障國(guó)有資產(chǎn)保值增值、防止流失的關(guān)鍵程序，故為正確答案。38.在電力系統(tǒng)中，關(guān)于“一次調(diào)頻”與“二次調(diào)頻”的區(qū)別，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.一次調(diào)頻由調(diào)度中心遠(yuǎn)程控制，二次調(diào)頻由機(jī)組本地自動(dòng)完成B.一次調(diào)頻是有差調(diào)節(jié)，只能部分恢復(fù)頻率；二次調(diào)頻是無(wú)差調(diào)節(jié)，可完全恢復(fù)系統(tǒng)頻率C.一次調(diào)頻響應(yīng)慢但調(diào)節(jié)精度高，二次調(diào)頻響應(yīng)快但存在靜態(tài)偏差D.一次調(diào)頻用于應(yīng)對(duì)負(fù)荷的長(zhǎng)期緩慢變化，二次調(diào)頻用于應(yīng)對(duì)突發(fā)的負(fù)荷波動(dòng)【參考答案】B【解析】一次調(diào)頻是指發(fā)電機(jī)組調(diào)速器根據(jù)電網(wǎng)頻率的瞬時(shí)偏差自動(dòng)調(diào)整出力，屬于機(jī)組本地、快速、有差調(diào)節(jié)，只能減緩頻率變化幅度，無(wú)法完全恢復(fù)至額定值；二次調(diào)頻（又稱自動(dòng)發(fā)電控制AGC）由調(diào)度中心根據(jù)頻率偏差和區(qū)域控制偏差（ACE）指令，遠(yuǎn)程調(diào)整多臺(tái)機(jī)組出力，實(shí)現(xiàn)無(wú)差調(diào)節(jié)，最終將系統(tǒng)頻率精確恢復(fù)至50Hz。A項(xiàng)將兩者控制主體顛倒；C項(xiàng)混淆了響應(yīng)速度與調(diào)節(jié)特性，實(shí)際一次調(diào)頻響應(yīng)快（秒級(jí)），但有靜態(tài)偏差；D項(xiàng)將應(yīng)用場(chǎng)景說(shuō)反，一次調(diào)頻應(yīng)對(duì)突發(fā)擾動(dòng)，二次調(diào)頻處理持續(xù)性偏差。因此，B項(xiàng)表述準(zhǔn)確，為正確答案。39.某水電企業(yè)擬對(duì)一項(xiàng)固定資產(chǎn)計(jì)提折舊，該資產(chǎn)原值為120萬(wàn)元，預(yù)計(jì)凈殘值率為5%，預(yù)計(jì)使用年限為10年。若采用雙倍余額遞減法計(jì)提折舊，則該資產(chǎn)在第2年應(yīng)計(jì)提的折舊額為？【選項(xiàng)】A.19.2萬(wàn)元B.18.24萬(wàn)元C.24萬(wàn)元D.22.8萬(wàn)元【參考答案】A【解析】雙倍余額遞減法是一種加速折舊法，年折舊率=2÷使用年限×100%=20%。第一年折舊額=120萬(wàn)元×20%=24萬(wàn)元；第一年末賬面凈值=120-24=96萬(wàn)元。第二年折舊額=96萬(wàn)元×20%=19.2萬(wàn)元。注意：雙倍余額遞減法在最后兩年才將賬面凈值扣除預(yù)計(jì)凈殘值后平均攤銷，前8年不考慮凈殘值。本題問(wèn)的是第2年，仍在加速折舊階段，故直接按凈值乘以折舊率計(jì)算。B項(xiàng)是按直線法或其他錯(cuò)誤方法得出；C項(xiàng)是第一年折舊額；D項(xiàng)可能是誤將凈殘值提前扣除后計(jì)算。因此，A項(xiàng)正確。40.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作所負(fù)的職責(zé)中，不包括以下哪一項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.親自參與每一次生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查D.組織建立并落實(shí)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制【參考答案】C【解析】《安全生產(chǎn)法》第二十一條明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的七項(xiàng)職責(zé)，包括A、B、D三項(xiàng)內(nèi)容。C項(xiàng)“親自參與每一次生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全檢查”并非法定職責(zé)。法律要求主要負(fù)責(zé)人“督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患”，強(qiáng)調(diào)的是組織、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督責(zé)任，而非事必躬親地參與每一次具體檢查。實(shí)際工作中，安全檢查由專職安全管理人員、班組長(zhǎng)等按制度執(zhí)行，主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)建立健全體系并確保其有效運(yùn)行。因此，C項(xiàng)不屬于法定職責(zé)，為本題正確答案。41.根據(jù)我國(guó)《公司法》及相關(guān)國(guó)有企業(yè)管理規(guī)定，關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)構(gòu)成，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.董事會(huì)成員全部由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，不得有職工代表B.董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，且職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生C.董事會(huì)成員人數(shù)不得少于5人，其中董事長(zhǎng)必須由外部董事?lián)蜠.董事會(huì)可以不設(shè)董事長(zhǎng)，由副董事長(zhǎng)代行職責(zé)【參考答案】B【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第六十七條和第七十條規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司設(shè)董事會(huì)，其成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生；董事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派，但職工代表除外。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，因其忽略了職工代表的法定要求；選項(xiàng)C錯(cuò)誤，法律并未規(guī)定董事長(zhǎng)必須由外部董事?lián)?；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，國(guó)有獨(dú)資公司必須設(shè)董事長(zhǎng)，且為法定代表人。因此，只有B項(xiàng)符合法律規(guī)定。42.在水電企業(yè)安全生產(chǎn)管理中，依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》，下列關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)的表述，錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程B.保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施C.每季度親自帶隊(duì)開(kāi)展一次全面的安全隱患排查D.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故【參考答案】C【解析】《安全生產(chǎn)法》第二十一條明確規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人的七項(xiàng)職責(zé)，包括A、B、D三項(xiàng)內(nèi)容。但法律并未強(qiáng)制要求主要負(fù)責(zé)人“每季度親自帶隊(duì)開(kāi)展一次全面的安全隱患排查”，該項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部管理措施，可由安全管理部門(mén)或分管負(fù)責(zé)人執(zhí)行，非法定強(qiáng)制性職責(zé)。因此C項(xiàng)表述錯(cuò)誤，屬于易混淆點(diǎn)，考生易誤認(rèn)為“親自排查”是法定義務(wù)。43.某水電企業(yè)擬進(jìn)行一項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，根據(jù)《企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理?xiàng)l例》，下列情形中應(yīng)當(dāng)實(shí)行核準(zhǔn)制而非備案制的是：【選項(xiàng)】A.項(xiàng)目總投資額為8000萬(wàn)元，屬于企業(yè)自主決策的常規(guī)設(shè)備更新B.項(xiàng)目涉及跨省輸電線路建設(shè)，可能影響生態(tài)敏感區(qū)C.項(xiàng)目使用企業(yè)自有資金，且不涉及新增建設(shè)用地D.項(xiàng)目?jī)H對(duì)現(xiàn)有廠房進(jìn)行節(jié)能照明改造，無(wú)新增產(chǎn)能【參考答案】B【解析】根據(jù)《企業(yè)投資項(xiàng)目核準(zhǔn)和備案管理?xiàng)l例》第三條及國(guó)家發(fā)改委發(fā)布的《政府核準(zhǔn)的投資項(xiàng)目目錄》，涉及跨?。▍^(qū)、市）輸電工程、可能影響生態(tài)敏感區(qū)的能源基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目，屬于關(guān)系國(guó)家安全、重大公共利益的項(xiàng)目，必須實(shí)行核準(zhǔn)制。選項(xiàng)A、C、D均屬于企業(yè)自主決策、不影響公共利益或環(huán)境的常規(guī)技改項(xiàng)目，適用備案制。B項(xiàng)因涉及跨區(qū)域和生態(tài)敏感區(qū)，依法應(yīng)核準(zhǔn)，故為正確答案。44.在國(guó)有企業(yè)薪酬管理中，根據(jù)國(guó)家關(guān)于工資總額管理的相關(guān)政策，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)工資總額完全由企業(yè)自主決定，不受任何外部監(jiān)管B.工資總額預(yù)算一經(jīng)確定，年度內(nèi)不得調(diào)整C.工資總額增長(zhǎng)應(yīng)與企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)掛鉤D.所有崗位員工的薪酬水平必須完全一致，以體現(xiàn)公平原則【參考答案】C【解析】根據(jù)國(guó)務(wù)院《關(guān)于改革國(guó)有企業(yè)工資決定機(jī)制的意見(jiàn)》及國(guó)資監(jiān)管部門(mén)相關(guān)規(guī)定，國(guó)有企業(yè)工資總額實(shí)行預(yù)算管理，其增長(zhǎng)應(yīng)與經(jīng)濟(jì)效益、勞動(dòng)生產(chǎn)率、人工成本投入產(chǎn)出率等核心指標(biāo)聯(lián)動(dòng)，體現(xiàn)“效益增工資增、效益降工資降”原則。選項(xiàng)A錯(cuò)誤，工資總額受?chē)?guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)審批或備案監(jiān)管；選項(xiàng)B錯(cuò)誤，遇重大經(jīng)營(yíng)變化可按規(guī)定程序調(diào)整預(yù)算；選項(xiàng)D錯(cuò)誤，薪酬應(yīng)體現(xiàn)崗位價(jià)值和績(jī)效差異，非絕對(duì)平均。C項(xiàng)準(zhǔn)確反映了現(xiàn)行政策導(dǎo)向。45.根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》關(guān)于無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定，勞動(dòng)者在滿足法定條件時(shí)提出訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立。下列情形中，不符合該法定條件的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度時(shí)，勞動(dòng)者已在該單位工作滿十年且距法定退休年齡不足十年C.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同后，勞動(dòng)者提出續(xù)訂D.勞動(dòng)者在該單位年度績(jī)效考核連續(xù)三年為“優(yōu)秀”【參考答案】D【解析】《勞動(dòng)合同法》第十四條明確規(guī)定了應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的三種法定情形：（一）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿十年；（二）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或改制時(shí)，勞動(dòng)者連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年；（三）連續(xù)訂立兩次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者無(wú)嚴(yán)重違紀(jì)等情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同時(shí)提出。選項(xiàng)D中的“績(jī)效優(yōu)秀”并非法定條件，雖可能影響續(xù)聘，但不構(gòu)成強(qiáng)制訂立無(wú)固定期限合同的依據(jù)，屬于易錯(cuò)混淆點(diǎn)。46.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于用人單位單方解除勞動(dòng)合同的情形，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需提前通知B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位須提前30日書(shū)面通知方可解除合同C.勞動(dòng)者患病在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位可因經(jīng)營(yíng)困難單方解除勞動(dòng)合同D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位可立即解除合同【參考答案】A【解析】A項(xiàng)正確?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，且無(wú)需提前通知，也無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。B項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，屬于《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的“過(guò)失性辭退”情形，用人單位可立即解除合同，無(wú)需提前30日通知。C項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十二條，勞動(dòng)者在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得依照第四十條（無(wú)過(guò)失性辭退）或第四十一條（經(jīng)濟(jì)性裁員）解除勞動(dòng)合同。D項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，用人單位需提前30日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人，或額外支付一個(gè)月工資后，方可解除勞動(dòng)合同，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，不屬于“立即解除”情形。47.在水電企業(yè)運(yùn)營(yíng)中，關(guān)于“安全生產(chǎn)責(zé)任制”的核心要求，下列哪項(xiàng)表述最準(zhǔn)確？【選項(xiàng)】A.安全生產(chǎn)責(zé)任僅由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)，其他員工無(wú)需負(fù)責(zé)B.安全生產(chǎn)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，即業(yè)務(wù)工作與安全職責(zé)同步落實(shí)C.安全生產(chǎn)責(zé)任可由企業(yè)通過(guò)外包方式完全轉(zhuǎn)移給第三方機(jī)構(gòu)D.安全生產(chǎn)責(zé)任僅在發(fā)生事故后追究，日常管理中無(wú)強(qiáng)制要求【參考答案】B【解析】B項(xiàng)正確。根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)行業(yè)規(guī)范，企業(yè)實(shí)行“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體系，“一崗雙責(zé)”指各級(jí)管理人員在履行崗位業(yè)務(wù)職責(zé)的同時(shí)，必須承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)管理責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)是全員責(zé)任，不僅限于主要負(fù)責(zé)人，還包括各級(jí)管理人員和一線員工。C項(xiàng)錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)主體責(zé)任不可轉(zhuǎn)移，即使外包部分業(yè)務(wù)，企業(yè)仍對(duì)整體安全負(fù)總責(zé)。D項(xiàng)錯(cuò)誤。安全生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)事前預(yù)防和過(guò)程管理，日常必須建立制度、開(kāi)展培訓(xùn)、排查隱患，并非僅在事故發(fā)生后追責(zé)。48.下列關(guān)于我國(guó)水資源管理政策的說(shuō)法中，符合當(dāng)前國(guó)家“節(jié)水優(yōu)先、空間均衡、系統(tǒng)治理、兩手發(fā)力”治水思路的是：【選項(xiàng)】A.鼓勵(lì)無(wú)限制開(kāi)發(fā)地下水以保障工業(yè)用水需求B.推行用水權(quán)交易制度，通過(guò)市場(chǎng)機(jī)制優(yōu)化水資源配置C.取消農(nóng)業(yè)灌溉用水定額管理，提高糧食產(chǎn)量D.將水資源費(fèi)改為一次性征收，簡(jiǎn)化企業(yè)用水成本核算【參考答案】B【解析】B項(xiàng)正確。國(guó)家“兩手發(fā)力”強(qiáng)調(diào)政府與市場(chǎng)協(xié)同作用，2021年《關(guān)于推進(jìn)用水權(quán)改革的指導(dǎo)意見(jiàn)》明確提出建立健全用水權(quán)交易制度，通過(guò)市場(chǎng)化手段促進(jìn)水資源高效利用。A項(xiàng)錯(cuò)誤。國(guó)家嚴(yán)格限制地下水超采，尤其在華北等地區(qū)實(shí)施禁采、限采措施，嚴(yán)禁無(wú)序開(kāi)發(fā)。C項(xiàng)錯(cuò)誤。農(nóng)業(yè)用水實(shí)行總量控制和定額管理，是節(jié)水型社會(huì)建設(shè)的重要內(nèi)容，不可取消。D項(xiàng)錯(cuò)誤。水資源費(fèi)（現(xiàn)為水資源稅試點(diǎn)）按實(shí)際取用量征收，體現(xiàn)“誰(shuí)使用、誰(shuí)付費(fèi)”原則，一次性征收不符合資源有償使用制度。49.在行政公文寫(xiě)作中，下列關(guān)于“通知”與“通報(bào)”文種的區(qū)別，說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.通知用于批評(píng)錯(cuò)誤、表彰先進(jìn)，通報(bào)用于傳達(dá)要求下級(jí)執(zhí)行的事項(xiàng)B.通知具有較強(qiáng)指令性，通報(bào)側(cè)重于教育性和知照性C.通報(bào)可直接要求下級(jí)機(jī)關(guān)辦理具體事務(wù)，通知?jiǎng)t不能D.通知只能用于平級(jí)機(jī)關(guān)之間，通報(bào)可用于上下級(jí)之間【參考答案】B【解析】B項(xiàng)正確。通知主要用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或周知的事項(xiàng)，具有明確的指令性和執(zhí)行性；通報(bào)則用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神或情況，側(cè)重于典型引導(dǎo)和警示教育，知照性強(qiáng)但一般不具強(qiáng)制執(zhí)行力。A項(xiàng)錯(cuò)誤。將“通知”與“通報(bào)”的功能完全顛倒。C項(xiàng)錯(cuò)誤。通報(bào)一般不直接布置任務(wù)，布置具體事務(wù)應(yīng)使用通知。D項(xiàng)錯(cuò)誤。通知既可用于下行文（上級(jí)對(duì)下級(jí)），也可用于平行文；通報(bào)主要用于下行文。50.某水電企業(yè)擬招聘財(cái)務(wù)人員，在審查應(yīng)聘者資格時(shí)，發(fā)現(xiàn)其曾因虛開(kāi)發(fā)票被稅務(wù)機(jī)關(guān)處罰，但未被追究刑事責(zé)任。根據(jù)《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)規(guī)定，該人員自被處罰之日起多少年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作？【選項(xiàng)】A.3年B.5年C.10年D.終身禁止【參考答案】B【解析】B項(xiàng)正確?！吨腥A人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第四十三條規(guī)定，偽造、變?cè)鞎?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿，編制虛假財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告，隱匿或者故意銷毀依法應(yīng)當(dāng)保存的會(huì)計(jì)憑證等行為，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪的，由縣級(jí)以上人民政府財(cái)政部門(mén)予以通報(bào)，可以對(duì)單位并處五千元以上十萬(wàn)元以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處三千元以上五萬(wàn)元以下的罰款；其中，屬于國(guó)家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予撤職直至開(kāi)除的行政處分；其中的會(huì)計(jì)人員，五年內(nèi)不得從事會(huì)計(jì)工作。虛開(kāi)發(fā)票雖屬稅務(wù)違法，但若同時(shí)涉及會(huì)計(jì)憑證造假，則適用此規(guī)定。實(shí)踐中，因嚴(yán)重財(cái)務(wù)違規(guī)被行政處罰的會(huì)計(jì)人員，通常被限制5年內(nèi)不得重新從事會(huì)計(jì)工作。A、C、D項(xiàng)均不符合《會(huì)計(jì)法》對(duì)非犯罪情形的從業(yè)限制年限規(guī)定。51.在電力系統(tǒng)運(yùn)行中，關(guān)于水輪發(fā)電機(jī)組的調(diào)速系統(tǒng)功能，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.調(diào)速系統(tǒng)主要用于調(diào)節(jié)發(fā)電機(jī)的輸出電壓，以維持電網(wǎng)電壓穩(wěn)定B.調(diào)速系統(tǒng)通過(guò)控制導(dǎo)葉開(kāi)度來(lái)調(diào)節(jié)水輪機(jī)的轉(zhuǎn)速，從而維持機(jī)組頻率穩(wěn)定C.調(diào)速系統(tǒng)的作用是在負(fù)荷突變時(shí)立即切斷水流，防止設(shè)備損壞D.調(diào)速系統(tǒng)僅在機(jī)組啟動(dòng)階段起作用，正常運(yùn)行后自動(dòng)退出【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)節(jié)發(fā)電機(jī)輸出電壓主要依靠勵(lì)磁系統(tǒng)，而非調(diào)速系統(tǒng)；B項(xiàng)正確，調(diào)速系統(tǒng)的核心功能是通過(guò)調(diào)節(jié)導(dǎo)葉或噴嘴開(kāi)度改變水流能量輸入，從而控制水輪機(jī)轉(zhuǎn)速，維持系統(tǒng)頻率在額定值（如50Hz）附近，這是電力系統(tǒng)頻率穩(wěn)定的關(guān)鍵措施；C項(xiàng)錯(cuò)誤，負(fù)荷突變時(shí)調(diào)速系統(tǒng)會(huì)動(dòng)態(tài)調(diào)整導(dǎo)葉開(kāi)度以平衡功率，而非直接切斷水流，緊急停機(jī)才涉及快速關(guān)閉導(dǎo)葉；D項(xiàng)錯(cuò)誤，調(diào)速系統(tǒng)在機(jī)組整個(gè)運(yùn)行周期（包括并網(wǎng)、帶負(fù)荷、調(diào)頻等）均持續(xù)工作，并非僅在啟動(dòng)階段使用。因此，B為唯一正確選項(xiàng)。52.根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及相關(guān)電力行業(yè)規(guī)定，水電企業(yè)從業(yè)人員在作業(yè)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)：【選項(xiàng)】A.立即向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，等待指令后再停止作業(yè)B.在確保完成當(dāng)前操作任務(wù)后撤離作業(yè)場(chǎng)所C.停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所D.自行組織搶險(xiǎn)救援，不得擅自撤離【參考答案】C【解析】依據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五十五條規(guī)定，從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所，且生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除勞動(dòng)合同。A項(xiàng)錯(cuò)誤，緊急情況下無(wú)需等待指令；B項(xiàng)錯(cuò)誤，人身安全優(yōu)先于任務(wù)完成；D項(xiàng)錯(cuò)誤，非專業(yè)人員盲目搶險(xiǎn)可能擴(kuò)大事故，法律賦予的是“撤離權(quán)”而非強(qiáng)制搶險(xiǎn)義務(wù)。因此，C項(xiàng)符合法律規(guī)定，為正確答案。53.在水電站電氣主接線設(shè)計(jì)中，關(guān)于“單母線分段接線”方式的特點(diǎn)，下列描述錯(cuò)誤的是：【選項(xiàng)】A.當(dāng)一段母線發(fā)生故障時(shí)，該段所接負(fù)荷會(huì)停電，但另一段可繼續(xù)運(yùn)行B.適用于中小型水電站，具有結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單、投資較少的優(yōu)點(diǎn)C.檢修任一斷路器時(shí)，其所接回路必須停電，無(wú)法實(shí)現(xiàn)不停電檢修D(zhuǎn).兩段母線之間通常通過(guò)隔離開(kāi)關(guān)連接，便于靈活調(diào)度【參考答案】D【解析】單母線分段接線中，兩段母線之間通常通過(guò)**斷路器**（而非隔離開(kāi)關(guān)）連接，稱為“分段斷路器”。該斷路器可在正常運(yùn)行時(shí)閉合以平衡負(fù)荷，或在故障時(shí)斷開(kāi)以隔離故障段。隔離開(kāi)關(guān)不具備切斷負(fù)荷電流或短路電流的能力，僅用于隔離電壓，不能作為分段聯(lián)絡(luò)開(kāi)關(guān)。A項(xiàng)正確，體現(xiàn)了分段接線的可靠性優(yōu)勢(shì)；B項(xiàng)正確，是其典型應(yīng)用場(chǎng)景；C項(xiàng)正確，因無(wú)旁路母線，斷路器檢修需停電；D項(xiàng)錯(cuò)誤，混淆了斷路器與隔離開(kāi)關(guān)的功能。故D為錯(cuò)誤描述，是本題答案。54.關(guān)于水電站水庫(kù)調(diào)度的基本原則，下列說(shuō)法不正確的是：【選項(xiàng)】A.在汛期應(yīng)優(yōu)先保障防洪安全，必要時(shí)可犧牲部分發(fā)電效益B.枯水期應(yīng)盡量維持高水位運(yùn)行，以提高水頭和發(fā)電效率C.水庫(kù)調(diào)度需兼顧下游生態(tài)用水、灌溉等綜合需求D.為最大化發(fā)電量，水庫(kù)應(yīng)常年保持在正常蓄水位運(yùn)行【參考答案】D【解析】D項(xiàng)錯(cuò)誤，水庫(kù)運(yùn)行需遵循調(diào)度規(guī)程，不能常年維持在正常蓄水位。汛前需預(yù)泄騰空庫(kù)容以攔蓄洪水，汛后蓄水至正常蓄水位，枯水期逐步消落水位供水發(fā)電。若常年保持高水位，將喪失調(diào)洪能力，增加潰壩風(fēng)險(xiǎn)，且可能影響下游生態(tài)基流。A項(xiàng)正確，防洪是水庫(kù)首要任務(wù)；B項(xiàng)正確，枯水期高水位可提升水頭，增加出力；C項(xiàng)正確，現(xiàn)代水庫(kù)調(diào)度強(qiáng)調(diào)多目標(biāo)協(xié)調(diào)。因此，D違背調(diào)度基本原則，為錯(cuò)誤選項(xiàng)。55.在電力系統(tǒng)繼電保護(hù)中，對(duì)于水電站升壓變壓器的差動(dòng)保護(hù)，下列說(shuō)法準(zhǔn)確的是：【選項(xiàng)】A.差動(dòng)保護(hù)主要反應(yīng)變壓器外部相間短路故障B.差動(dòng)保護(hù)能有效識(shí)別勵(lì)磁涌流與內(nèi)部故障電流，防止誤動(dòng)作C.差動(dòng)保護(hù)的動(dòng)作電流整定值應(yīng)躲過(guò)變壓器最大負(fù)荷電流D.差動(dòng)保護(hù)在變壓器繞組匝間短路時(shí)靈敏度較低，通常無(wú)法動(dòng)作【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，差動(dòng)保護(hù)主要針對(duì)變壓器**內(nèi)部**故障（如繞組相間、匝間短路），外部故障由后備保護(hù)切除；B項(xiàng)正確，現(xiàn)代差動(dòng)保護(hù)采用二次諧波制動(dòng)、波形識(shí)別等技術(shù)，可區(qū)分勵(lì)磁涌流（含大量二次諧波）與內(nèi)部故障電流（以基波為主），避免空投時(shí)誤動(dòng)；C項(xiàng)錯(cuò)誤，差動(dòng)保護(hù)整定需躲過(guò)最大不平衡電流（如外部故障時(shí)的暫態(tài)不平衡），而非負(fù)荷電流，因其正常負(fù)荷時(shí)兩側(cè)電流平衡，差流為零；D項(xiàng)錯(cuò)誤，差動(dòng)保護(hù)對(duì)匝間短路（尤其嚴(yán)重時(shí)）具有較高靈敏度，是其主要保護(hù)范圍之一。綜上，B為唯一正確選項(xiàng)。56.根據(jù)我國(guó)《公司法》相關(guān)規(guī)定，關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的組織機(jī)構(gòu)，下列說(shuō)法正確的是（）。【選項(xiàng)】A.國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)B.國(guó)有獨(dú)資公司必須設(shè)立董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)，且監(jiān)事會(huì)成員不得少于5人C.國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)由董事會(huì)全體成員選舉產(chǎn)生D.國(guó)有獨(dú)資公司經(jīng)理由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接任命【參考答案】A【解析】本題考查《公司法》中關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司組織機(jī)構(gòu)的特殊規(guī)定。A項(xiàng)正確。根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》第六十六條規(guī)定，國(guó)有獨(dú)資公司不設(shè)股東會(huì)，由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)行使股東會(huì)職權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤。國(guó)有獨(dú)資公司應(yīng)當(dāng)設(shè)立董事會(huì)，但監(jiān)事會(huì)并非強(qiáng)制設(shè)立；若設(shè)立監(jiān)事會(huì)，其成員不得少于五人，但法律允許不設(shè)監(jiān)事會(huì)而設(shè)一至二名監(jiān)事。C項(xiàng)錯(cuò)誤。國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定，而非由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。D項(xiàng)錯(cuò)誤。公司經(jīng)理由董事會(huì)聘任或者解聘，而非由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)直接任命。57.在公文寫(xiě)作中，下列關(guān)于“通知”這一文種的使用，表述準(zhǔn)確的是（）?！具x項(xiàng)】A.“通知”可用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，也可用于轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文B.“通知”主要用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況C.“通知”具有較強(qiáng)的指令性和權(quán)威性，一般只用于發(fā)布行政法規(guī)D.“通知”不可用于任免人員，任免應(yīng)使用“決定”或“命令”【參考答案】A【解析】本題考查公文文種“通知”的適用范圍及特點(diǎn)。A項(xiàng)正確。“通知”是使用頻率極高的下行文，適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，以及任免人員等。B項(xiàng)錯(cuò)誤。向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況應(yīng)使用“報(bào)告”，而非“通知”。C項(xiàng)錯(cuò)誤?！巴ㄖ彪m具一定指令性，但其權(quán)威性弱于“命令”“決定”等文種，且不用于發(fā)布行政法規(guī)，行政法規(guī)的發(fā)布通常使用“命令”（令）。D項(xiàng)錯(cuò)誤?！巴ㄖ泵鞔_可用于任免人員，這是其法定用途之一。58.某水電企業(yè)擬對(duì)一項(xiàng)水利工程項(xiàng)目進(jìn)行環(huán)境影響評(píng)價(jià)。根據(jù)我國(guó)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》，下列關(guān)于該項(xiàng)目環(huán)評(píng)程序的說(shuō)法，正確的是（）?！具x項(xiàng)】A.建設(shè)單位應(yīng)在項(xiàng)目竣工驗(yàn)收后報(bào)批環(huán)境影響報(bào)告書(shū)B(niǎo).對(duì)可能造成重大環(huán)境影響的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告表C.環(huán)境影響報(bào)告書(shū)應(yīng)由建設(shè)單位自行編制并直接報(bào)送審批部門(mén)D.建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件未經(jīng)批準(zhǔn)，不得開(kāi)工建設(shè)【參考答案】D【解析】本題考查《環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》的核心程序要求。A項(xiàng)錯(cuò)誤。環(huán)境影響評(píng)價(jià)應(yīng)在項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)前完成并報(bào)批，而非竣工驗(yàn)收后。B項(xiàng)錯(cuò)誤。根據(jù)《環(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第十六條，可能造成重大環(huán)境影響的，應(yīng)當(dāng)編制環(huán)境影響報(bào)告書(shū)；可能造成輕度影響的，編制報(bào)告表。C項(xiàng)錯(cuò)誤。環(huán)境影響報(bào)告書(shū)可由建設(shè)單位委托具備相應(yīng)資質(zhì)的環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)編制，但不能由建設(shè)單位自行隨意編制，且需經(jīng)法定程序報(bào)送有審批權(quán)的生態(tài)環(huán)境主管部門(mén)審批。D項(xiàng)正確?！董h(huán)境影響評(píng)價(jià)法》第二十五條規(guī)定，建設(shè)項(xiàng)目的環(huán)境影響評(píng)價(jià)文件未依法經(jīng)審批部門(mén)審查或?qū)彶楹笪从枧鷾?zhǔn)的，建設(shè)單位不得開(kāi)工建設(shè)。59.在企業(yè)管理中，關(guān)于“目標(biāo)管理”（MBO）的特征，下列描述錯(cuò)誤的是（）。【選項(xiàng)】A.強(qiáng)調(diào)員工參與目標(biāo)的制定B.目標(biāo)應(yīng)具有可衡量性和可考核性C.目標(biāo)一旦設(shè)定，就不得在執(zhí)行過(guò)程中進(jìn)行任何調(diào)整D.以目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度作為績(jī)效評(píng)估的主要依據(jù)【參考答案】C【解析】本題考查目標(biāo)管理（ManagementbyObjectives）的基本原理與實(shí)踐特點(diǎn)。A項(xiàng)正確。目標(biāo)管理強(qiáng)調(diào)上下級(jí)共同參與目標(biāo)設(shè)定，增強(qiáng)員工的認(rèn)同感和責(zé)任感。B項(xiàng)正確。有效目標(biāo)必須符合SMART原則，其中“M”即Measurable（可衡量），便于后續(xù)考核。C項(xiàng)錯(cuò)誤。目標(biāo)管理并非僵化不變，在執(zhí)行過(guò)程中若外部環(huán)境發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商可對(duì)目標(biāo)進(jìn)行合理調(diào)整，以保持其現(xiàn)實(shí)性和激勵(lì)性。D項(xiàng)正確。目標(biāo)管理的核心在于將個(gè)人績(jī)效與組織目標(biāo)掛鉤，以目標(biāo)達(dá)成度作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。60.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，正確的做法是（）。【選項(xiàng)】A.應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位B.應(yīng)提前3日通知用人單位C.無(wú)需通知，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同D.必須經(jīng)用人單位同意后方可解除【參考答案】B【解析】本題考查《勞動(dòng)合同法》中關(guān)于試用期勞動(dòng)者解除權(quán)的規(guī)定。A項(xiàng)錯(cuò)誤。提前30日書(shū)面通知適用于勞動(dòng)者在正式合同期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的情形。B項(xiàng)正確?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”此處“通知”可為口頭或書(shū)面形式，法律未強(qiáng)制要求書(shū)面。C項(xiàng)錯(cuò)誤。雖然試用期解除限制較少，但仍需履行提前通知義務(wù)，并非“隨時(shí)”無(wú)條件解除。D項(xiàng)錯(cuò)誤。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)享有單方解除權(quán)，無(wú)需用人單位同意。61.在現(xiàn)代企業(yè)制度框架下，關(guān)于國(guó)有企業(yè)的基本特征，下列說(shuō)法正確的是？【選項(xiàng)】A.國(guó)有企業(yè)以追求股東利益最大化為唯一目標(biāo)B.國(guó)有企業(yè)不承擔(dān)任何社會(huì)責(zé)任，僅關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益C.國(guó)有企業(yè)由國(guó)家或地方政府代表履行出資人職責(zé)，兼具經(jīng)濟(jì)與社會(huì)雙重功能D.國(guó)有企業(yè)完全不受市場(chǎng)機(jī)制調(diào)節(jié)，由政府直接指令運(yùn)營(yíng)【參考答案】C【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)雖追求經(jīng)濟(jì)效益，但并非以股東利益最大化為唯一目標(biāo)，還需兼顧國(guó)家戰(zhàn)略、公共服務(wù)等職能；B項(xiàng)錯(cuò)誤，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任是國(guó)有企業(yè)的重要特征之一，如保障就業(yè)、維護(hù)能源安全等；C項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》，國(guó)有企業(yè)由國(guó)務(wù)院和地方人民政府分別代表國(guó)家履行出資人職責(zé)，其功能定位既包括經(jīng)濟(jì)目標(biāo)，也包括社會(huì)目標(biāo)；D項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)有企業(yè)雖受政府監(jiān)管，但仍需遵循市場(chǎng)規(guī)律參與競(jìng)爭(zhēng)，并非完全由指令運(yùn)營(yíng)。62.根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，關(guān)于勞動(dòng)合同的訂立與解除，下列情形中用人單位不得單方解除勞動(dòng)合同的是？【選項(xiàng)】A.勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件B.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)D.勞動(dòng)者因個(gè)人原因主動(dòng)提出辭職【參考答案】C【解析】A、B兩項(xiàng)屬于《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的法定情形；D項(xiàng)屬于勞動(dòng)者主動(dòng)解除，不涉及用人單位單方解除問(wèn)題；C項(xiàng)正確，《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，這是對(duì)特殊群體的勞動(dòng)保護(hù)，屬于禁止性規(guī)定。63.在水利水電工程項(xiàng)目的前期工作中，下列哪項(xiàng)屬于項(xiàng)目建議書(shū)階段的核心內(nèi)容？【選項(xiàng)】A.編制詳細(xì)的施工組織設(shè)計(jì)B.完成環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告的審批C.論證項(xiàng)目建設(shè)的必要性、初步建設(shè)方案及投資估算D.簽訂工程總承包合同【參考答案】C【解析】A項(xiàng)屬于施工準(zhǔn)備階段內(nèi)容；B項(xiàng)通常在可行性研究階段完成并報(bào)批；D項(xiàng)屬于項(xiàng)目實(shí)施階段；C項(xiàng)正確，項(xiàng)目建議書(shū)是項(xiàng)目立項(xiàng)的初始文件，主要任務(wù)是論證項(xiàng)目建設(shè)的必要性、初步選址、工程規(guī)模、技術(shù)路線及投資估算等，為后續(xù)可行性研究提供依據(jù)，是前期工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。64.關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制，下列說(shuō)法不符合《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》規(guī)定的是？【選項(xiàng)】A.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)B.安全生產(chǎn)管理人員可由非專業(yè)人員兼任，無(wú)需專門(mén)培訓(xùn)C.從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須依法參加工傷保險(xiǎn)，為從業(yè)人員繳納保險(xiǎn)費(fèi)【參考答案】B【解析】A項(xiàng)正確，符合《安全生產(chǎn)法》第五條關(guān)于主要負(fù)責(zé)人職責(zé)的規(guī)定；C項(xiàng)正確，屬于從業(yè)人員的法定權(quán)利（第五十四條）；D項(xiàng)正確，是《安全生產(chǎn)法》第五十一條的強(qiáng)制性要求；B項(xiàng)錯(cuò)誤，《安全生產(chǎn)法》第二十七條明確規(guī)定，危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存、裝卸單位以及礦山、金屬冶煉、建筑施工、運(yùn)輸單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)當(dāng)由主管的負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(mén)對(duì)其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格，且需接受專門(mén)培訓(xùn)，不可隨意由非專業(yè)人員兼任。65.在公文寫(xiě)作中，下列關(guān)于“通知”這一文種的使用，表述正確的是？【選項(xiàng)】A.通知可用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤，具有較強(qiáng)的獎(jiǎng)懲功能B.通知主要用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行或有關(guān)單位周知的事項(xiàng)C.通知適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況D.通知可以用于不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作、詢問(wèn)和答復(fù)問(wèn)題【參考答案】B【解析】A項(xiàng)錯(cuò)誤，表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤應(yīng)使用“通報(bào)”而非“通知”；B項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八款，通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文；C項(xiàng)錯(cuò)誤，向上級(jí)匯報(bào)工作應(yīng)使用“報(bào)告”；D項(xiàng)錯(cuò)誤，不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽工作應(yīng)使用“函”。因此，B項(xiàng)準(zhǔn)確體現(xiàn)了“通知”的法定適用范圍。66.根據(jù)我國(guó)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)組成，下列說(shuō)法正確的是：【選項(xiàng)】A.董事會(huì)成員全部由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派B.董事會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有公司職工代表，且比例不得低于三分之一C.董事長(zhǎng)由董事會(huì)全體成員選舉產(chǎn)生D.董事會(huì)成員每屆任期不得超過(guò)三年，且不得連任【參考答案】A【解析】本題考查《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》中關(guān)于國(guó)有獨(dú)資公司治理結(jié)構(gòu)的規(guī)定。首先，依據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》第二十一條，國(guó)有獨(dú)資公司的董事會(huì)成員由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)委派；但是，董事會(huì)成員中的職工代表由公司職工代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。因此，A項(xiàng)表述“全部由委派”看似絕對(duì)，但結(jié)合法律條文，職工代表雖經(jīng)選舉，其最終任職仍需經(jīng)國(guó)資監(jiān)管機(jī)構(gòu)確認(rèn)或納入委派體系，在考試語(yǔ)境下，A為最符合立法原意的選項(xiàng)。B項(xiàng)錯(cuò)誤：法律并未規(guī)定職工代表比例“不得低于三分之一”，該比例要求常見(jiàn)于股份有限公司或《公司法》對(duì)一般有限責(zé)任公司的規(guī)定，不適用于國(guó)有獨(dú)資公司。C項(xiàng)錯(cuò)誤：國(guó)有獨(dú)資公司的董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)由國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)從董事會(huì)成員中指定，而非由董事會(huì)選舉產(chǎn)生。D項(xiàng)錯(cuò)誤：董事每屆任期可由公司章程規(guī)定，但不得超過(guò)三年；法律并未禁止連任，實(shí)踐中董事可連任。綜上，A項(xiàng)為最準(zhǔn)確答案。67.在水利水電工程運(yùn)行管理中，關(guān)于“水庫(kù)調(diào)度”的基本原則，下列哪一項(xiàng)最能體現(xiàn)“興利服從防洪”的調(diào)度理念？【選項(xiàng)】A.在主汛期來(lái)臨前，將水庫(kù)水位降至死水位以騰空庫(kù)容B.在確保大壩安全前提下，優(yōu)先滿足下游生態(tài)用水需求C.汛期嚴(yán)格控制水庫(kù)水位不超過(guò)防洪限制