心理咨詢師勞動合同書5篇篇1甲方（用人單位）：XXX，位置：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，位置：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其實施條例和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方從事心理咨詢師的勞動達成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事心理咨詢師工作。2.乙方的工作地點為甲方的心理咨詢中心。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時，具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法律規(guī)定的休息休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月XX元，具體薪資根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法律規(guī)定的各項津貼、補貼和獎金。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，具體險種和繳費比例根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法律規(guī)定的其他福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設(shè)施。2.乙方享有國家法律規(guī)定的各項勞動保護措施和條件。七、勞動合同變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動關(guān)系。3.甲方或乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前XX日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的。乙方不能勝任工作的。勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。5.乙方在試用期內(nèi)可以解除勞動合同，但應(yīng)提前XX日以書面形式通知甲方。6.勞動合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。八、違約責任1.甲乙雙方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。九、其他事項1.甲乙雙方約定的其他事項：XXXX。2.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決或依法處理。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，雙方應(yīng)嚴格遵守。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限1.協(xié)議期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在________部門從事________心理咨詢師工作。2.乙方必須按照甲方心理咨詢師崗位的工作要求，按時、按質(zhì)完成工作任務(wù)。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期間的工資為________元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的工資為________元/月。工資以貨幣形式支付。2.乙方在試用期間的福利待遇為________元/月。試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的福利制度，確定乙方的福利待遇為________元/月。福利待遇以貨幣形式支付。3.乙方享受與甲方其他員工相同的福利待遇和報銷制度。四、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，按時完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密和患者信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人或團隊利益。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)不得擅自離職或從事其他職業(yè)，如有違反，需承擔相應(yīng)的法律責任和賠償責任。五、協(xié)議解除與終止1.乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求的，甲方可以解除協(xié)議。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)有違反勞動紀律或工作要求的，甲方可以解除協(xié)議。3.乙方在協(xié)議期內(nèi)有重大變故或身體健康狀況不佳的，甲方可以解除協(xié)議。4.乙方在協(xié)議期滿后可以提出辭職申請，但需提前一個月通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。5.甲方在協(xié)議期滿后可以提出終止協(xié)議的意見，但需提前一個月通知乙方，并按照甲方的規(guī)定辦理終止協(xié)議手續(xù)。六、爭議解決1.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。2.甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議時，應(yīng)當遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得損害甲方的形象和利益。七、其他事項1.乙方在協(xié)議期內(nèi)需遵守甲方的各項規(guī)定和制度，如有違反，需承擔相應(yīng)的法律責任和賠償責任。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)需保護甲方的商業(yè)秘密和患者信息，如有泄露或利用行為，需承擔相應(yīng)的法律責任和賠償責任。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議條款的修改、補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式確認。本協(xié)議條款的解釋權(quán)歸甲方所有。4.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇3甲方（單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)，雙方本著平等、自愿的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，確立勞動關(guān)系，共同遵守。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意甲方根據(jù)工作需要安排其在_________崗位工作，并同意甲方調(diào)整其工作方向或工作方向。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間為_________。2.甲方保證乙方每周至少休息一天。3.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班或出差，并按照規(guī)定給予相應(yīng)的補償。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額為_________元/月。2.甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，可給予乙方相應(yīng)的獎金或提成。3.甲方應(yīng)按時向乙方支付勞動報酬，不得拖欠或克扣。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護和福利待遇。3.甲方應(yīng)尊重乙方的民族習慣和宗教信仰。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.甲方應(yīng)制定完善的勞動紀律和規(guī)章制度，并向乙方進行宣傳和教育。2.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，不得違反。3.如果乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。七、保密條款1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得向外界泄露。2.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至甲方宣布解密為止。八、違約責任1.甲方或乙方如違反本合同，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方如未按時向乙方支付勞動報酬或未提供必要的勞動條件，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.乙方如違反勞動紀律或規(guī)章制度，應(yīng)承擔相應(yīng)的處罰責任。九、其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________年_________月_________日篇4甲方（用人單位）：___________________________法定代表人：___________________________乙方（員工）：___________________________性別：___________________________出生年月：___________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方向甲方提供心理咨詢師服務(wù)的事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下勞動合同：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，若雙方無異議，可自動續(xù)約。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方應(yīng)在甲方的安排下，擔任心理咨詢師職務(wù)，負責心理咨詢工作。2.工作地點：___________________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，具體上下班時間根據(jù)甲方的工作安排而定。2.休息休假：按照國家法定休息休假制度執(zhí)行。四、薪酬福利1.乙方的基本工資為每月____元人民幣。2.甲方根據(jù)實際工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況向乙方發(fā)放績效獎金。3.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。4.其他福利待遇按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、保密條款1.乙方在工作期間接觸到的甲方客戶信息、商業(yè)機密等，應(yīng)當嚴格保密，不得泄露。2.乙方在離職后，仍應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用。六、違約責任1.若乙方在合同期內(nèi)擅自離職，或者違反甲方的規(guī)章制度、國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，并支付違約金。2.若甲方未按合同約定支付薪酬福利，或者違反國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)追究甲方的法律責任。七、合同的變更、解除和終止1.本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更。2.甲乙雙方均可依法解除勞動合同，但應(yīng)提前通知對方。3.本合同到期終止或者提前解除，乙方應(yīng)辦理完畢工作交接手續(xù)后方可離職。八、其他約定1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________________乙方（簽字）：___________________________法定代表人（簽字）：___________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇5甲方（用人單位）：XXX，位置：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，位置：XXXX，聯(lián)系方式：XXXX。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)的勞動法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，協(xié)商一致，簽訂本合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同期限1.合同簽訂日期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事心理咨詢師的崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。三、工作時間和休息休假1.甲方根據(jù)公司的實際情況，安排乙方的工作時間。2.甲方保證乙方每周至少休息一天，具體休息時間由甲方根據(jù)公司實際情況確定。四、勞動報酬1.甲方按月向乙方支付勞動報酬。2.試用期期間，乙方的基本工資為XXXX元/月。試用期滿后，乙方的基本工資為XXXX元/月。3.甲方根據(jù)公司的績效管理制度，按月向乙方支付績效工資。具體績效工資數(shù)額由甲方根據(jù)公司實際情況確定。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。具體保險種類由甲方根據(jù)公司實際情況確定。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的各項福利待遇。具體福利待遇由甲方根據(jù)公司實際情況確定。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合勞動保護要求的工作環(huán)境。具體工作環(huán)境由甲方根據(jù)公司實際情況確定。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和安全操作規(guī)程。具體勞動紀律和安