員工宿舍管理及考核制度范文前言為規(guī)范員工宿舍管理，營(yíng)造安全、衛(wèi)生、文明、和諧的住宿環(huán)境，保障員工的正常生活秩序，明確住宿員工的權(quán)利與義務(wù)，特制定本制度。本制度旨在提升宿舍管理水平，增強(qiáng)員工的集體榮譽(yù)感和歸屬感，確保宿舍管理工作有章可循、有據(jù)可依。第一章總則第一條適用范圍本制度適用于公司所有在職住宿員工及宿舍管理人員。第二條管理目標(biāo)通過科學(xué)、規(guī)范的管理，將員工宿舍建設(shè)成為安全有序、整潔舒適、團(tuán)結(jié)友愛的生活家園，助力員工以更佳狀態(tài)投入工作。第三條基本原則宿舍管理遵循“以人為本、規(guī)范有序、民主管理、共同維護(hù)”的原則，倡導(dǎo)住宿員工自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督。第二章管理職責(zé)第四條行政部（或指定部門）職責(zé)1.負(fù)責(zé)本制度的制定、修訂、解釋與監(jiān)督執(zhí)行。2.統(tǒng)籌宿舍的整體規(guī)劃、分配、調(diào)整及日常管理工作。3.負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、維修及更新。4.組織宿舍衛(wèi)生、安全檢查及考核工作。5.處理住宿員工的相關(guān)投訴與建議，協(xié)調(diào)解決宿舍管理中出現(xiàn)的問題。6.負(fù)責(zé)宿舍管理人員的選聘、培訓(xùn)與管理。第五條宿舍管理員職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司宿舍管理規(guī)定，具體落實(shí)各項(xiàng)管理工作。2.負(fù)責(zé)宿舍的日常巡查，維護(hù)宿舍治安秩序，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。3.負(fù)責(zé)宿舍公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生監(jiān)督，督促住宿員工保持個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生。4.負(fù)責(zé)宿舍鑰匙的管理、物品借用登記及宿舍設(shè)施設(shè)備的報(bào)修。5.記錄住宿員工的入住、退宿信息，協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。6.協(xié)助處理住宿員工之間的矛盾與糾紛，營(yíng)造和諧氛圍。7.按時(shí)提交宿舍管理相關(guān)報(bào)表及檢查記錄。第六條住宿員工職責(zé)1.自覺遵守本制度及公司其他相關(guān)規(guī)定，服從宿舍管理員的管理。2.愛護(hù)宿舍公共設(shè)施設(shè)備，節(jié)約用水用電，保持宿舍內(nèi)外環(huán)境整潔。3.增強(qiáng)安全防范意識(shí)，防火、防盜、防觸電，確保人身及財(cái)產(chǎn)安全。4.保持宿舍安靜，不大聲喧嘩，不影響他人休息。5.團(tuán)結(jié)互助，文明禮貌，不傳播不良信息，不參與違法違紀(jì)活動(dòng)。6.積極參與宿舍的民主管理，對(duì)宿舍管理工作提出合理化建議。第三章入住與退宿管理第七條入住申請(qǐng)與審批1.符合公司住宿條件的員工，可向行政部提出書面入住申請(qǐng)。2.行政部根據(jù)宿舍房源情況，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以審批并安排床位。3.員工入住前需簽訂《員工住宿承諾書》，明確住宿權(quán)利與義務(wù)。4.入住時(shí)應(yīng)核對(duì)宿舍物品清單，如有異議及時(shí)向宿舍管理員提出。第八條床位管理1.員工入住后應(yīng)在指定床位住宿，不得私自調(diào)換床位或占用空床位。2.確需調(diào)換床位的，須向行政部提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。3.禁止在宿舍內(nèi)私自搭建床鋪或改變宿舍結(jié)構(gòu)。第九條退宿管理1.員工因離職、調(diào)動(dòng)或不再符合住宿條件時(shí)，須在規(guī)定期限內(nèi)辦理退宿手續(xù)。2.退宿前應(yīng)清理個(gè)人物品，保持宿舍清潔，經(jīng)宿舍管理員檢查確認(rèn)物品完好無損后，交還宿舍鑰匙及相關(guān)物品。3.逾期未辦理退宿手續(xù)的，行政部有權(quán)按規(guī)定清理其遺留物品。第四章宿舍日常行為規(guī)范第十條衛(wèi)生管理1.宿舍內(nèi)部應(yīng)建立衛(wèi)生值日制度，每日輪流打掃，保持地面、桌面、門窗干凈整潔，物品擺放有序。2.生活垃圾應(yīng)袋裝并及時(shí)清理至指定垃圾桶，嚴(yán)禁在樓道、樓梯間堆放垃圾。3.禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物（除公司另有規(guī)定外）。4.保持衛(wèi)生間清潔，節(jié)約用水，杜絕長(zhǎng)流水現(xiàn)象。第十一條公共秩序1.自覺維護(hù)宿舍區(qū)公共秩序，晚間規(guī)定時(shí)間后應(yīng)保持安靜，不大聲喧嘩、播放音樂或進(jìn)行娛樂活動(dòng)。2.禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、吸毒、打架斗毆或進(jìn)行其他違法違紀(jì)活動(dòng)。3.禁止在宿舍內(nèi)存放易燃、易爆、有毒、放射性、腐蝕性等危險(xiǎn)物品。4.禁止在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、網(wǎng)線，嚴(yán)禁使用明火及違規(guī)電器。第十二條訪客管理1.宿舍原則上禁止外來人員進(jìn)入，如有特殊情況需經(jīng)行政部批準(zhǔn)，并在宿舍管理員處登記后方可進(jìn)入。2.訪客應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)離開，不得在宿舍內(nèi)留宿。3.住宿員工對(duì)經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入宿舍的訪客行為負(fù)有管理和連帶責(zé)任。第五章安全管理第十三條消防安全1.嚴(yán)格遵守消防安全規(guī)定，熟悉消防器材的位置及使用方法。2.禁止堵塞消防通道和安全出口，保持消防器材完好有效。3.離開宿舍時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗及電器電源，切斷不必要的用電設(shè)備。第十四條用電安全1.嚴(yán)禁使用明火取暖、做飯，嚴(yán)禁在床上吸煙。2.禁止使用電爐、電飯煲、電熱毯、熱得快等大功率違規(guī)電器（公司批準(zhǔn)的除外）。3.發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備故障或線路老化時(shí)，應(yīng)立即向宿舍管理員報(bào)修，不得私自拆卸或維修。第十五條財(cái)物安全1.增強(qiáng)自我防范意識(shí)，妥善保管個(gè)人財(cái)物，貴重物品盡量隨身攜帶或鎖好。2.離開宿舍時(shí)應(yīng)鎖好門窗，防止財(cái)物丟失。3.發(fā)現(xiàn)可疑人員或情況時(shí)，應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員或公司安保部門報(bào)告。第六章水電及物品管理第十六條水電使用1.住宿員工應(yīng)節(jié)約用水用電，做到人走燈滅，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。2.公司將根據(jù)實(shí)際情況制定水電收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，超額部分由住宿員工共同承擔(dān)。3.嚴(yán)禁私自拆卸、改裝水電設(shè)施，嚴(yán)禁盜用公共水電。第十七條物品管理1.宿舍內(nèi)配備的家具、電器等公共物品，由住宿員工共同愛護(hù)使用。2.如因使用不當(dāng)或故意損壞公共物品的，需照價(jià)賠償并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.個(gè)人物品應(yīng)擺放整齊，不得在床底、柜頂?shù)炔课欢逊烹s物。第七章宿舍考核與獎(jiǎng)懲第十八條考核組織與周期1.行政部每月組織宿舍管理員對(duì)各宿舍進(jìn)行至少兩次衛(wèi)生、安全及紀(jì)律檢查。2.每季度進(jìn)行一次綜合考核評(píng)估，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲依據(jù)。第十九條考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)1.衛(wèi)生狀況：包括個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生、垃圾清理等。2.紀(jì)律遵守：包括作息時(shí)間、噪音控制、訪客管理、物品擺放等。3.安全管理：包括消防安全、用電安全、財(cái)物安全、違禁物品等。4.設(shè)施維護(hù)：包括公共設(shè)施完好率、節(jié)約用水用電等。第二十條獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)考核優(yōu)秀的宿舍，授予“文明宿舍”稱號(hào)，并給予適當(dāng)物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在宿舍管理中表現(xiàn)突出的個(gè)人，可作為評(píng)優(yōu)評(píng)先的參考依據(jù)。第二十一條懲罰措施1.對(duì)違反宿舍管理規(guī)定的員工，首次予以口頭警告并限期整改。2.逾期未整改或再次違反的，予以書面警告，并視情節(jié)輕重處以相應(yīng)罰款。3.嚴(yán)重違反宿舍管理規(guī)定，影響惡劣或造成重大損失的，取消住宿資格，并按公司相關(guān)規(guī)定處理；涉嫌違法的，移交公安機(jī)關(guān)處理。第八章附則第二十二條本制度由公司行政部負(fù)責(zé)解釋和修