版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年大學(xué)輔導(dǎo)員考試題庫(kù):學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃與職業(yè)規(guī)劃決策實(shí)踐試題考試時(shí)間:______分鐘總分:______分姓名:______一、單項(xiàng)選擇題(請(qǐng)將正確選項(xiàng)的代表字母填寫在答題紙上)1.根據(jù)霍蘭德職業(yè)興趣理論,喜歡與人打交道,善于言辭,傾向于從事教育、服務(wù)、銷售等工作的個(gè)體,其職業(yè)興趣類型最可能是?A.研究型(I)B.藝術(shù)型(A)C.社會(huì)型(S)D.企業(yè)型(E)2.舒伯生涯發(fā)展理論強(qiáng)調(diào)個(gè)體生涯發(fā)展貫穿一生,并經(jīng)歷不同的階段。大學(xué)生通常處于哪個(gè)主要生涯階段?A.成長(zhǎng)階段B.探索階段C.建立階段D.維持階段3.在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中,幫助學(xué)生了解自身興趣、能力、價(jià)值觀、性格等內(nèi)在因素的工作,主要屬于哪個(gè)環(huán)節(jié)?A.職業(yè)探索B.自我評(píng)估C.目標(biāo)設(shè)定D.行動(dòng)計(jì)劃4.以下哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生職業(yè)探索的主要途徑?A.參加職業(yè)生涯規(guī)劃講座B.進(jìn)行實(shí)習(xí)或兼職C.閱讀行業(yè)報(bào)告D.進(jìn)行大量的無(wú)目的性網(wǎng)絡(luò)瀏覽5.職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程,需要根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境的變化進(jìn)行適時(shí)調(diào)整。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯規(guī)劃的什么特點(diǎn)?A.目標(biāo)性B.系統(tǒng)性C.動(dòng)態(tài)性D.獨(dú)特性6.當(dāng)學(xué)生面臨多個(gè)職業(yè)選擇,感到難以決斷時(shí),輔導(dǎo)員可以引導(dǎo)其使用的方法之一是?A.直接給出推薦B.建議其盲目嘗試C.運(yùn)用利弊分析法進(jìn)行評(píng)估D.讓其完全依賴父母決定7.“SWOT分析”通常用于職業(yè)生涯規(guī)劃中的哪個(gè)環(huán)節(jié)?A.自我評(píng)估B.職業(yè)探索C.目標(biāo)設(shè)定D.資源整合8.對(duì)于缺乏職業(yè)方向感、容易受他人影響的學(xué)生,輔導(dǎo)員在指導(dǎo)時(shí)應(yīng)該側(cè)重于?A.提供大量職業(yè)信息B.引導(dǎo)其進(jìn)行深入的自我探索C.幫助其制定非常具體的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)D.鼓勵(lì)其立即參加實(shí)習(xí)9.在指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行職業(yè)決策時(shí),強(qiáng)調(diào)識(shí)別和評(píng)估各種選擇的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅,這種方法的核心在于?A.情感支持B.信息收集C.系統(tǒng)分析D.目標(biāo)激勵(lì)10.輔導(dǎo)員在職業(yè)生涯指導(dǎo)中扮演的角色,不包括?A.信息提供者B.決策替代者C.過程引導(dǎo)者D.資源協(xié)調(diào)者二、名詞解釋題(請(qǐng)對(duì)下列名詞進(jìn)行簡(jiǎn)要解釋)1.職業(yè)生涯規(guī)劃2.職業(yè)決策3.自我探索4.職業(yè)錨5.就業(yè)力三、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述大學(xué)輔導(dǎo)員在學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)中應(yīng)扮演的角色。2.闡述影響大學(xué)生職業(yè)決策的主要因素。3.列舉至少三種輔導(dǎo)員可以運(yùn)用的大學(xué)生自我探索的方法或工具。4.當(dāng)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與自身興趣能力不符時(shí),輔導(dǎo)員應(yīng)如何引導(dǎo)?四、案例分析題小明是某大學(xué)大二學(xué)生,學(xué)習(xí)成績(jī)中等,性格內(nèi)向,對(duì)未來(lái)的職業(yè)方向感到非常迷茫。他既對(duì)編程感興趣,想嘗試進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),但又擔(dān)心自己理科基礎(chǔ)不夠扎實(shí);同時(shí),他又羨慕銷售崗位的收入高、接觸社會(huì)的機(jī)會(huì)多,但覺得自己不擅長(zhǎng)與人打交道。他參加過學(xué)校組織的職業(yè)規(guī)劃講座,也查閱了一些資料,但越了解越覺得選擇困難,經(jīng)常夜不能寐。作為小明的輔導(dǎo)員,請(qǐng)你分析小明在職業(yè)規(guī)劃與決策中面臨的主要問題,并提出至少三條具體的、可操作的指導(dǎo)建議。五、論述題結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)和特點(diǎn),論述大學(xué)輔導(dǎo)員如何有效地幫助學(xué)生提升職業(yè)決策能力。試卷答案一、單項(xiàng)選擇題1.C2.B3.B4.D5.C6.C7.A8.B9.C10.B二、名詞解釋題1.職業(yè)生涯規(guī)劃:指?jìng)€(gè)體在對(duì)自身興趣、能力、價(jià)值觀等進(jìn)行分析,并對(duì)職業(yè)世界進(jìn)行探索的基礎(chǔ)上,設(shè)定職業(yè)目標(biāo),并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的具體行動(dòng)方案的過程。2.職業(yè)決策:指?jìng)€(gè)體在了解自身和職業(yè)環(huán)境信息后,對(duì)可供選擇的職業(yè)方案進(jìn)行評(píng)估、比較,并最終確定適合自己的職業(yè)目標(biāo)的過程。3.自我探索:指?jìng)€(gè)體對(duì)自己興趣、能力、價(jià)值觀、性格、需求等內(nèi)在特征進(jìn)行認(rèn)識(shí)和了解的過程,是職業(yè)生涯規(guī)劃的基礎(chǔ)。4.職業(yè)錨:指?jìng)€(gè)體在職業(yè)生涯中,經(jīng)過多次選擇和經(jīng)歷后,最終形成的、深層次的、穩(wěn)定不變的職業(yè)價(jià)值觀和自我認(rèn)知,它決定了個(gè)體最終的職業(yè)歸宿。5.就業(yè)力:指?jìng)€(gè)體獲得、保持和在對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的職業(yè)中充分發(fā)展所必備的一系列知識(shí)、技能和態(tài)度的總和,也包括了個(gè)體的職業(yè)適應(yīng)能力和發(fā)展?jié)摿?。三、?jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述大學(xué)輔導(dǎo)員在學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)中應(yīng)扮演的角色。輔導(dǎo)員在學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)中應(yīng)扮演多重角色:*信息提供者:負(fù)責(zé)為學(xué)生提供全面的職業(yè)信息,包括行業(yè)動(dòng)態(tài)、職業(yè)要求、就業(yè)政策、招聘信息等。*指導(dǎo)者:指導(dǎo)學(xué)生掌握職業(yè)生涯規(guī)劃的方法和技巧,幫助學(xué)生進(jìn)行自我探索和職業(yè)探索。*咨詢者:為學(xué)生提供個(gè)性化的職業(yè)咨詢,解答學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃過程中的疑問和困惑。*協(xié)調(diào)者:協(xié)調(diào)學(xué)校內(nèi)外部資源,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)、實(shí)踐、就業(yè)等方面的支持和幫助。*促進(jìn)者:積極組織開展各類職業(yè)生涯規(guī)劃教育活動(dòng),營(yíng)造良好的職業(yè)發(fā)展氛圍,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的提升。*支持者:關(guān)注學(xué)生的心理健康,幫助學(xué)生應(yīng)對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃過程中的壓力和挑戰(zhàn)。*橋梁:搭建學(xué)生與用人單位之間的溝通橋梁,促進(jìn)學(xué)生順利就業(yè)。2.闡述影響大學(xué)生職業(yè)決策的主要因素。影響大學(xué)生職業(yè)決策的主要因素包括:*個(gè)人因素:如興趣、能力、價(jià)值觀、性格、性格、職業(yè)錨、經(jīng)驗(yàn)、期望等。*家庭因素:如家庭背景、父母職業(yè)、家庭期望、家庭文化等。*學(xué)校因素:如專業(yè)設(shè)置、課程體系、學(xué)校聲譽(yù)、師資力量、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)等。*社會(huì)因素:如經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、就業(yè)政策、社會(huì)文化、地區(qū)差異等。*信息因素:如職業(yè)信息獲取的渠道、信息的數(shù)量和質(zhì)量、信息解讀能力等。*心理因素:如決策風(fēng)格、風(fēng)險(xiǎn)偏好、情緒狀態(tài)、自信心等。3.列舉至少三種輔導(dǎo)員可以運(yùn)用的大學(xué)生自我探索的方法或工具。輔導(dǎo)員可以運(yùn)用以下方法或工具進(jìn)行大學(xué)生自我探索:*興趣量表:如霍蘭德職業(yè)興趣測(cè)試、斯特朗職業(yè)興趣量表等,幫助學(xué)生了解自己的興趣類型。*能力評(píng)估:如一般能力傾向成套測(cè)驗(yàn)(GATB)、大學(xué)生能力傾向探索量表等,幫助學(xué)生了解自己的能力優(yōu)勢(shì)。*性格測(cè)評(píng):如MBTI性格類型測(cè)試、大五人格量表等,幫助學(xué)生了解自己的性格特點(diǎn)。*價(jià)值觀探索:通過價(jià)值觀排序、價(jià)值觀訪談等方式,幫助學(xué)生識(shí)別重要的職業(yè)價(jià)值觀。*職業(yè)訪談:安排學(xué)生與不同行業(yè)的從業(yè)者進(jìn)行訪談,了解職業(yè)實(shí)際工作內(nèi)容和發(fā)展前景。*自我反思練習(xí):引導(dǎo)學(xué)生通過日記、SWOT分析等方式進(jìn)行自我反思,深入認(rèn)識(shí)自己。*職業(yè)測(cè)評(píng)軟件:利用學(xué)校購(gòu)買的或網(wǎng)絡(luò)上的職業(yè)測(cè)評(píng)軟件,進(jìn)行更系統(tǒng)的自我探索。4.當(dāng)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與自身興趣能力不符時(shí),輔導(dǎo)員應(yīng)如何引導(dǎo)?當(dāng)學(xué)生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與自身興趣能力不符時(shí),輔導(dǎo)員應(yīng)引導(dǎo)學(xué)生:*重新進(jìn)行自我評(píng)估:客觀審視自己的興趣和能力是否真的與目標(biāo)職業(yè)不符,是否存在認(rèn)知偏差。*探索目標(biāo)職業(yè)的吸引力:分析目標(biāo)職業(yè)的優(yōu)缺點(diǎn)、發(fā)展前景、薪資待遇等,判斷是否真的適合自己。*尋求替代方案:探索與自身興趣能力更匹配的職業(yè)方向,或者尋找在目標(biāo)職業(yè)中能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域。*調(diào)整職業(yè)目標(biāo):根據(jù)自身實(shí)際情況,調(diào)整職業(yè)目標(biāo),設(shè)定更現(xiàn)實(shí)、更可行的職業(yè)規(guī)劃。*提升自身能力:如果目標(biāo)職業(yè)仍然具有吸引力,則制定計(jì)劃提升自身能力,彌補(bǔ)能力差距。*考慮轉(zhuǎn)專業(yè)或輔修:如果條件允許,可以考慮轉(zhuǎn)專業(yè)或輔修相關(guān)課程,為進(jìn)入目標(biāo)職業(yè)領(lǐng)域做準(zhǔn)備。*關(guān)注交叉領(lǐng)域:探索自身興趣能力和目標(biāo)職業(yè)的交叉領(lǐng)域,尋找新的職業(yè)發(fā)展方向。四、案例分析題*小明在職業(yè)規(guī)劃與決策中面臨的主要問題:1.自我認(rèn)知不清:小明對(duì)自身興趣和能力的認(rèn)識(shí)存在模糊和矛盾,不清楚自己真正擅長(zhǎng)和喜歡什么。2.職業(yè)信息缺乏:小明雖然查閱了一些資料,但信息獲取渠道有限,對(duì)兩個(gè)目標(biāo)職業(yè)的了解不夠深入。3.決策困難:面對(duì)兩個(gè)看似有吸引力的職業(yè)選項(xiàng),小明感到難以抉擇,存在決策焦慮。4.目標(biāo)設(shè)定不明:小明還沒有明確的長(zhǎng)遠(yuǎn)職業(yè)目標(biāo),處于探索和迷茫階段。5.缺乏行動(dòng)策略:小明雖然意識(shí)到了自己的問題,但不知道如何有效解決,缺乏具體的行動(dòng)計(jì)劃。*指導(dǎo)建議:1.進(jìn)行深入的自我探索:建議小明參加學(xué)校組織的職業(yè)生涯規(guī)劃工作坊,使用專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具,進(jìn)行更深入的自我反思,明確自己的興趣、能力、價(jià)值觀等內(nèi)在因素。鼓勵(lì)他與朋友、家人、老師進(jìn)行交流,聽取他人的意見和建議。2.開展有針對(duì)性的職業(yè)探索:建議小明通過參加企業(yè)宣講會(huì)、進(jìn)行職業(yè)訪談、閱讀行業(yè)報(bào)告等方式,深入了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和銷售崗位的實(shí)際工作內(nèi)容、發(fā)展前景、能力要求等。重點(diǎn)了解兩個(gè)職業(yè)之間的差異,以及哪個(gè)職業(yè)更符合自己的長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。3.學(xué)習(xí)職業(yè)決策方法:指導(dǎo)小明學(xué)習(xí)運(yùn)用SWOT分析、利弊分析法等決策方法,對(duì)兩個(gè)職業(yè)選項(xiàng)進(jìn)行系統(tǒng)的評(píng)估和比較,權(quán)衡利弊,做出更明智的選擇。同時(shí),也要讓他認(rèn)識(shí)到?jīng)Q策并非一成不變,未來(lái)可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。五、論述題結(jié)合當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)和特點(diǎn),論述大學(xué)輔導(dǎo)員如何有效地幫助學(xué)生提升職業(yè)決策能力。當(dāng)前,大學(xué)生就業(yè)面臨著競(jìng)爭(zhēng)激烈、形勢(shì)復(fù)雜、需求多樣化等挑戰(zhàn)。提升職業(yè)決策能力對(duì)于大學(xué)生的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。大學(xué)輔導(dǎo)員作為學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)的重要力量,可以通過以下方式有效地幫助學(xué)生提升職業(yè)決策能力:1.加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育,提升學(xué)生決策意識(shí)。輔導(dǎo)員應(yīng)通過入學(xué)教育、主題班會(huì)、講座等多種形式,向?qū)W生普及職業(yè)生涯規(guī)劃的基本知識(shí)和方法,幫助學(xué)生認(rèn)識(shí)到職業(yè)決策的重要性,樹立正確的職業(yè)觀和就業(yè)觀。通過案例分析、小組討論等方式,引導(dǎo)學(xué)生思考職業(yè)決策中可能遇到的問題和挑戰(zhàn),提升學(xué)生的決策意識(shí)。2.開展系統(tǒng)的自我探索活動(dòng),增強(qiáng)學(xué)生決策基礎(chǔ)。輔導(dǎo)員應(yīng)組織和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行自我探索活動(dòng),幫助學(xué)生了解自己的興趣、能力、價(jià)值觀、性格等內(nèi)在因素,以及自己的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)。可以利用專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)工具、性格測(cè)試等,為學(xué)生提供客觀、科學(xué)的自我認(rèn)知結(jié)果。通過團(tuán)體輔導(dǎo)、個(gè)別咨詢等方式,幫助學(xué)生深入理解自我探索的結(jié)果,并將其應(yīng)用于職業(yè)決策。3.提供豐富的職業(yè)探索機(jī)會(huì),拓寬學(xué)生決策視野。輔導(dǎo)員應(yīng)積極聯(lián)系企業(yè)、行業(yè)組織等,為學(xué)生提供實(shí)習(xí)、實(shí)踐、參觀、職業(yè)訪談等機(jī)會(huì),幫助學(xué)生了解不同行業(yè)、職業(yè)的工作內(nèi)容、發(fā)展前景、能力要求等??梢越M織學(xué)生參加招聘會(huì)、行業(yè)論壇等活動(dòng),讓學(xué)生接觸到更多的職業(yè)信息,拓寬學(xué)生的職業(yè)視野。還可以建立校友導(dǎo)師制度,邀請(qǐng)優(yōu)秀校友分享職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和決策心得。4.傳授實(shí)用的職業(yè)決策方法,提高學(xué)生決策能力。輔導(dǎo)員應(yīng)向?qū)W生傳授常用的職業(yè)決策方法,如SWOT分析、利弊分析法、決策樹等,并指導(dǎo)學(xué)生將這些方法應(yīng)用于實(shí)際的職業(yè)決策過程中。可以通過案例分析、角色扮演等方式,讓學(xué)生練習(xí)運(yùn)用這些方法進(jìn)行決策,提高學(xué)生的決策能力。同時(shí),也要引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到?jīng)]有完美的決策方法,需要根據(jù)具體情況進(jìn)行靈活運(yùn)用。5.提供個(gè)性化的職業(yè)咨詢,引導(dǎo)學(xué)生科學(xué)決策。輔導(dǎo)員應(yīng)根據(jù)學(xué)生的個(gè)體差異,提供個(gè)性化的職業(yè)咨詢,幫助學(xué)生分析職業(yè)選擇的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì),解答學(xué)生在職業(yè)決策過程中的疑問和困惑??梢酝ㄟ^個(gè)別咨詢、團(tuán)體輔導(dǎo)等方式,與學(xué)生進(jìn)行深入的溝通和交流,了解學(xué)生的真實(shí)想法和需求,并提供針對(duì)性的指導(dǎo)和建議。要尊重學(xué)生的自主選擇權(quán),引導(dǎo)學(xué)生做出符合自身實(shí)際情況和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的科學(xué)決策。6.關(guān)注學(xué)生心理健康,幫助學(xué)生應(yīng)對(duì)決策壓力。職業(yè)決策過程中,學(xué)生可能會(huì)面臨壓力和焦慮。輔導(dǎo)員應(yīng)關(guān)注學(xué)生的心理健康,提供心理支持和輔導(dǎo),幫助學(xué)生緩解壓力,調(diào)整心態(tài)??梢酝ㄟ^心理健康講座、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年中國(guó)科學(xué)院心理研究所認(rèn)知與發(fā)展心理學(xué)研究室杜憶研究組招聘?jìng)淇碱}庫(kù)及1套參考答案詳解
- 2025年廈門一中招聘合同制校醫(yī)備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 2025四川九州電子科技股份有限公司招聘NPI崗1人考試核心試題及答案解析
- 2025年兒童玩具安全檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)十年演進(jìn)報(bào)告
- 基于生成式AI的翻轉(zhuǎn)課堂模式在小學(xué)信息技術(shù)教學(xué)中的應(yīng)用與效果評(píng)估教學(xué)研究課題報(bào)告
- 2025恒豐銀行長(zhǎng)沙分行社會(huì)招聘筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 2025年永磁電機(jī)控制器五年成本效益分析報(bào)告
- 2026福建三明市衛(wèi)生健康委員會(huì)醫(yī)療衛(wèi)生高層次人才專項(xiàng)公開招聘39人筆試重點(diǎn)試題及答案解析
- 昆明市官渡區(qū)云南省第三人民醫(yī)院開展2026年校園招聘10人的備考題庫(kù)有答案詳解
- 2025年浙江大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院于淼課題組招聘技術(shù)員備考題庫(kù)及參考答案詳解一套
- 中醫(yī)消防安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 多發(fā)性骨髓瘤的個(gè)案護(hù)理
- 洗胃操作并發(fā)癥及預(yù)防
- 貨運(yùn)托盤利用方案(3篇)
- 綠色建筑可行性分析報(bào)告
- 重癥超聲在ECMO治療中的應(yīng)用
- 2024年新人教版道德與法治一年級(jí)上冊(cè) 7 上課了好好學(xué) 教學(xué)課件
- 計(jì)算生物學(xué)試題及答案
- DB31/T 1108-2018監(jiān)護(hù)型救護(hù)車配置規(guī)范
- .NET編程基礎(chǔ)-形考任務(wù)1-8-國(guó)開(NMG)-參考資料
- 安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論