高校學(xué)生兼職管理規(guī)范第一章總則第一條目的與依據(jù)為規(guī)范我校學(xué)生兼職行為，引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的兼職觀念，保障學(xué)生合法權(quán)益，促進學(xué)生全面發(fā)展，同時維護學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序和聲譽，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定，特制定本規(guī)范。第二條適用范圍本規(guī)范適用于在我校正式注冊的全日制本科生、研究生（以下統(tǒng)稱“學(xué)生”）的各類校外兼職活動。學(xué)生參與的與專業(yè)學(xué)習(xí)、社會實踐、志愿服務(wù)等學(xué)校有組織安排的活動，若涉及一定報酬，其管理辦法另行規(guī)定。第三條基本原則學(xué)生兼職活動應(yīng)遵循以下原則：（一）學(xué)業(yè)優(yōu)先原則：學(xué)生應(yīng)以完成學(xué)業(yè)為首要任務(wù)，兼職活動不得影響正常的課程學(xué)習(xí)、實驗實訓(xùn)、學(xué)術(shù)研究及學(xué)校統(tǒng)一安排的活動。（二）安全第一原則：學(xué)生應(yīng)充分評估兼職活動的安全風(fēng)險，優(yōu)先選擇安全、正規(guī)的兼職崗位，確保人身財產(chǎn)安全。（三）遵紀守法原則：學(xué)生兼職活動必須遵守國家法律法規(guī)、社會公德以及學(xué)校各項規(guī)章制度，不得從事任何違法違規(guī)或有損學(xué)校形象的活動。（四）誠實守信原則：學(xué)生在兼職過程中應(yīng)恪守誠信，認真履行約定，維護自身及學(xué)校聲譽。（五）自我負責(zé)原則：學(xué)生應(yīng)對自己的兼職行為負責(zé)，審慎選擇兼職崗位，增強自我保護意識和風(fēng)險防范能力。第二章學(xué)生兼職行為規(guī)范第四條兼職選擇與信息獲取（一）學(xué)生應(yīng)通過正規(guī)渠道獲取兼職信息，如學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、團委等部門發(fā)布的信息平臺，或有良好信譽的社會招聘機構(gòu)。謹慎對待網(wǎng)絡(luò)上非正規(guī)渠道發(fā)布的兼職廣告，警惕虛假信息、傳銷陷阱、“高薪誘惑”等詐騙行為。（二）選擇兼職崗位時，應(yīng)充分考慮自身專業(yè)特長、興趣愛好、時間精力及安全因素，優(yōu)先選擇與專業(yè)學(xué)習(xí)相結(jié)合、能提升個人綜合素質(zhì)的兼職工作。（三）禁止參與未經(jīng)許可的中介機構(gòu)或個人組織的有償中介活動。第五條兼職時間與學(xué)業(yè)平衡（一）學(xué)生應(yīng)合理安排兼職時間，原則上，工作日（周一至周五）不應(yīng)參與兼職活動，確有必要的，須確保不影響當(dāng)日課程及晚間學(xué)習(xí)。節(jié)假日兼職時間亦應(yīng)適度，避免過度疲勞。（二）學(xué)生不得因兼職而遲到、早退、曠課、缺考或不完成作業(yè)、實驗報告等學(xué)習(xí)任務(wù)。第六條兼職活動內(nèi)容限制學(xué)生嚴禁參與下列兼職活動：（一）法律法規(guī)禁止的任何活動；（二）涉及黃、賭、毒及其他不良信息傳播的活動；（三）未經(jīng)許可的商業(yè)推廣、傳銷、直銷或帶有欺騙性質(zhì)的營銷活動；（四）影響學(xué)校正常教學(xué)秩序、生活秩序或有損學(xué)校形象和聲譽的活動；（五）利用學(xué)校名義或資源進行的任何商業(yè)性活動（經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門批準的除外）；（六）其他可能危害自身身心健康、影響學(xué)業(yè)或違反公序良俗的活動。第七條權(quán)益保護與自我防范（一）學(xué)生與用人單位建立兼職關(guān)系時，提倡簽訂書面協(xié)議或兼職合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、支付方式、安全責(zé)任及違約責(zé)任等。（二）學(xué)生應(yīng)了解并維護自身合法權(quán)益，拒絕用人單位提出的不合理要求，如扣押身份證、收取高額押金或保證金等。（三）在兼職過程中，注意保護個人信息，不隨意泄露家庭住址、聯(lián)系方式、銀行卡號及密碼等敏感信息。（四）如在兼職過程中發(fā)生勞動爭議、人身傷害或權(quán)益受損情況，應(yīng)及時向?qū)W校相關(guān)部門報告，并可尋求公安機關(guān)、勞動監(jiān)察部門等幫助，通過合法途徑維護自身權(quán)益。第三章學(xué)校管理與服務(wù)職責(zé)第八條信息引導(dǎo)與平臺建設(shè)（一）學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心、團委等部門應(yīng)積極拓展正規(guī)兼職信息渠道，建設(shè)并維護學(xué)生兼職信息服務(wù)平臺，為學(xué)生提供安全、可靠的兼職信息。（二）定期發(fā)布兼職安全警示，引導(dǎo)學(xué)生提高防范意識，識別兼職風(fēng)險。第九條教育與培訓(xùn)（一）學(xué)校應(yīng)將兼職安全教育、法律法規(guī)教育、權(quán)益保護知識納入新生入學(xué)教育及日常學(xué)生管理工作中，通過講座、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等多種形式開展相關(guān)培訓(xùn)。（二）引導(dǎo)學(xué)生樹立正確的成才觀和就業(yè)觀，理性看待兼職的價值與意義。第十條監(jiān)督與管理（一）輔導(dǎo)員、班主任應(yīng)關(guān)注學(xué)生兼職情況，對學(xué)生在兼職中遇到的問題及時給予指導(dǎo)和幫助。（二）對于學(xué)生參與違規(guī)兼職活動，或因兼職嚴重影響學(xué)業(yè)、違反校紀校規(guī)的，學(xué)校將視情節(jié)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理。（三）學(xué)校有權(quán)對在校園內(nèi)進行的兼職信息發(fā)布、招聘活動進行管理和規(guī)范。第十一條支持與協(xié)助（一）對于學(xué)生在兼職過程中發(fā)生的權(quán)益受損事件，學(xué)校相關(guān)部門（如學(xué)生工作處、團委、就業(yè)指導(dǎo)中心、保衛(wèi)處等）應(yīng)積極提供咨詢，協(xié)助學(xué)生向有關(guān)部門反映情況，維護學(xué)生合法權(quán)益。（二）鼓勵學(xué)生在兼職過程中遇到困惑或困難時，主動向?qū)W校老師或相關(guān)部門尋求幫助。第四章用人單位責(zé)任與義務(wù)（倡導(dǎo)性）（一）用人單位應(yīng)確保其提供的兼職崗位信息真實、合法，不得有欺詐行為。（二）用人單位應(yīng)尊重學(xué)生的人格，保障學(xué)生在兼職期間的人身安全和基本勞動權(quán)益，提供必要的勞動保護條件。（三）用人單位應(yīng)與學(xué)生明確約定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬及支付方式，并按約定及時足額支付。（四）不得安排學(xué)生從事與成年人同等強度的重體力勞動或其他不適宜學(xué)生的工作。第五章爭議解決與權(quán)益維護（一）學(xué)生與用人單位發(fā)生兼職糾紛時，應(yīng)首先嘗試與用人單位友好協(xié)商解決。（二）協(xié)商不成的，可向用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門投訴，或向消費者協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)尋求幫助。涉及違法犯罪行為的，應(yīng)立即向公安機關(guān)報案。（三）學(xué)生在維權(quán)過程中，可向?qū)W校相關(guān)部門提供情況說明，