用人單位無(wú)固定期限勞動(dòng)合同5篇篇1甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]位置：[員工位置]聯(lián)系方式：[員工電話]鑒于：甲方需要雇傭乙方從事特定的工作，且雙方希望建立一種長(zhǎng)期且穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本合同自[合同簽訂日期]起，沒(méi)有明確的終止日期。2.乙方在甲方的工作年限自[乙方開(kāi)始在甲方工作的日期]起計(jì)算。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：[具體工作崗位]。2.乙方的工作地點(diǎn)為：[具體工作地點(diǎn)]。三、工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[具體工作時(shí)間]天，每天[具體工作時(shí)間]小時(shí)。2.乙方享有以下休假權(quán)利：[具體休假權(quán)利]。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月薪為人民幣[具體月薪]元。2.乙方享有以下福利待遇：[具體福利待遇]。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方為乙方繳納以下社會(huì)保險(xiǎn)：[具體社會(huì)保險(xiǎn)]。2.乙方享有以下福利待遇：[具體福利待遇]。六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件。2.乙方享有以下勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利：[具體勞動(dòng)保護(hù)權(quán)利]。七、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的處罰。八、合同變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：[具體解除勞動(dòng)合同情形]。3.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：[具體解除勞動(dòng)合同情形]。5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。6.乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：[具體解除勞動(dòng)合同情形]。7.雙方協(xié)商一致的，可以終止本合同。8.有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)終止本合同：[具體終止合同情形]。九、違約責(zé)任1.一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.具體違約責(zé)任如下：[具體違約責(zé)任條款]。十、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：_________乙方（簽字/蓋章）：_________日期：_________篇2甲方（用人單位）：[公司名稱]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，同意簽訂本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。一、勞動(dòng)合同期限本合同期限自[合同起始日期]起，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[崗位名稱]崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為[公司位置]。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行[工作時(shí)間制度]工作制，乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排。2.甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作班次、休息日進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前告知乙方，并保證乙方的休息時(shí)間符合國(guó)家規(guī)定。3.乙方因病、因事請(qǐng)假，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序進(jìn)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，按月向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)為：基本工資[基本工資數(shù)額]+績(jī)效工資[績(jī)效工資數(shù)額]，其中績(jī)效工資根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行浮動(dòng)。2.甲方應(yīng)于每月[發(fā)薪日]向乙方支付上月工資。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和有關(guān)規(guī)定，為乙方提供獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。4.乙方因病、因事請(qǐng)假期間，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)定向乙方支付相應(yīng)的待遇。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或死亡的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定提供工傷、喪葬等福利待遇。3.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如提供工作餐、交通補(bǔ)貼等。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)病防護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，如提供安全的工作環(huán)境、必要的勞動(dòng)防護(hù)用品等。2.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，保障乙方的職業(yè)健康。如因工作原因患有職業(yè)病的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同文本應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。解除勞動(dòng)合同的協(xié)議應(yīng)由雙方各執(zhí)一份。3.甲方因業(yè)務(wù)需要或乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和工作需要，對(duì)乙方的崗位和職務(wù)進(jìn)行調(diào)整。但調(diào)整前應(yīng)提前告知乙方，并協(xié)商一致。5.因不可抗力因素導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，甲乙雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。6.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或經(jīng)甲方提出拒不改正的。被依法追究刑事責(zé)任的。7.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。8.勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同即行終止。如需續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)提前進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)。9.乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，并歸還屬于甲方的所有財(cái)產(chǎn)。如因未辦理離職手續(xù)而給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)，有權(quán)獲得甲方提供的證明文件和檔案資料等證明材料。甲方應(yīng)如實(shí)出具相關(guān)證明文件，并協(xié)助乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。11.在合同期內(nèi)，如乙方提出辭職或被辭退的，雙方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（員工）：[員工姓名]位置：[員工位置]聯(lián)系方式：[員工電話]鑒于：甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.合同生效日期：自[合同生效日期]起，本合同正式生效。2.合同終止日期：無(wú)固定期限，但雙方可隨時(shí)協(xié)商終止合同。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.職位：乙方將在甲方擔(dān)任[職位名稱]的職位。2.職責(zé)：乙方的具體職責(zé)包括但不限于[具體職責(zé)列表]。3.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)主要在[工作地點(diǎn)]，如需調(diào)整，需雙方協(xié)商同意。三、工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天[工作時(shí)間]小時(shí)。2.休假：乙方有權(quán)享受國(guó)家法定假期，具體休假時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際情況安排。四、工資待遇和福利1.工資待遇：乙方的月薪為人民幣[月薪金額]元，試用期為[試用期時(shí)長(zhǎng)]月，試用期待遇為人民幣[試用期待遇]元。2.福利：乙方有權(quán)享受甲方提供的員工福利，包括但不限于[員工福利列表]。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.住房公積金：甲方將按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納住房公積金。六、保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)禁止1.保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)工作期間接觸到的甲方商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。2.競(jìng)業(yè)禁止：乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為一年），不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。七、違約責(zé)任1.違約方：如一方違反本合同的約定，違約方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.賠償：違約方需賠償因此給守約方造成的全部損失，包括但不限于直接損失和間接損失。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.管轄法院：如仲裁結(jié)果仍不能解決雙方爭(zhēng)議，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.合同生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同變更和解除：雙方協(xié)商一致的，可以變更或解除本合同。變更或解除合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。3.通知和送達(dá)：甲方關(guān)于本合同的一切通知均應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)郵寄、傳真或電子郵件等方式送達(dá)乙方。乙方更換位置或聯(lián)系方式的，應(yīng)及時(shí)告知甲方。4.完整合同：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.適用法律：本合同的訂立、生效、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。甲方（用人單位）：[公司名稱]簽字/蓋章：_________日期：_________乙方（員工）：[員工姓名]簽字/蓋章：_________日期：_________篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，以共同遵守。第一條：勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況甲方（用人單位）：[公司名稱]位置：[公司位置]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[勞動(dòng)者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]第二條：勞動(dòng)合同期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定終止情形出現(xiàn)，否則本合同將持續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在[具體崗位]崗位工作。乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的崗位進(jìn)行調(diào)整。乙方的工作地點(diǎn)為[具體地點(diǎn)]，甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。第四條：工作時(shí)間和休息休假甲方根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和工作需要，實(shí)行[具體工作時(shí)間制度]，即每天工作[工作時(shí)間]，每周工作[每周工作時(shí)間]。甲方因工作需要，有權(quán)對(duì)乙方的作息時(shí)間進(jìn)行調(diào)整。乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬乙方在試用期間的工資為[試用期工資]，試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，結(jié)合公司的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的績(jī)效，確定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為[轉(zhuǎn)正后工資]。甲方每月[發(fā)薪日]以貨幣形式支付乙方工資。甲方因經(jīng)濟(jì)效益下滑或乙方工作績(jī)效等原因，需要調(diào)整乙方工資的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。乙方因病、事假等原因需要請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)，并支付相應(yīng)的請(qǐng)假期間工資。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方應(yīng)建立健全職業(yè)危害防護(hù)制度，為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)措施。乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，避免職業(yè)危害。第八條：勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)簽甲乙雙方解除、終止或續(xù)簽勞動(dòng)合同，應(yīng)符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第九條：爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他事項(xiàng)1.乙方在合同期內(nèi)接受甲方提供的培訓(xùn)或?qū)ｍ?xiàng)技術(shù)培訓(xùn)時(shí)，應(yīng)按照甲方的規(guī)定簽訂培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。2.甲乙雙方協(xié)商一致時(shí)，可以簽訂變更勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)，對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。3.乙方在合同期內(nèi)因故不能繼續(xù)履行勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)提前告知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。4.甲方因業(yè)務(wù)需要或法律法規(guī)規(guī)定需要變更乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)時(shí)，應(yīng)提前告知乙方，并協(xié)商一致后簽訂變更勞動(dòng)合同的協(xié)議書(shū)。5.本合同未盡事宜或與法律法規(guī)規(guī)定相悖時(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致后進(jìn)行補(bǔ)充或修改。6.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.本合同自雙方簽訂之日起生效，除非雙方協(xié)商一致或法律法規(guī)規(guī)定終止情形出現(xiàn)，否則本合同將持續(xù)有效。8.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程，完成本職工作。9.甲方在合同期內(nèi)應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施，保障乙方的合法權(quán)益。10.雙方協(xié)商一致時(shí)，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議書(shū)對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。補(bǔ)充協(xié)議書(shū)與本合同具有同等法律效力。篇5甲方（用人單位）：_________乙方（勞動(dòng)者）：_________一、合同期限1.合同類型：無(wú)固定期限勞動(dòng)合同2.起始時(shí)間：自_____年_____月_____日起3.終止時(shí)間：無(wú)固定終止時(shí)間，具體以雙方協(xié)商解除或法定解除為準(zhǔn)二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方應(yīng)在甲方指定的崗位上工作，崗位名稱及職責(zé)如下：_________2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方的注冊(cè)位置或分支機(jī)構(gòu)所在地，具體為：_________三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。具體安排如下：_________2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。具體安排由甲方根據(jù)法律法規(guī)和實(shí)際情況決定。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的基本工資為每月_____元，具體根據(jù)甲方的薪酬制度和績(jī)效考核進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)按月支付乙方的工資，支付日期為每月的_____日。3.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具體險(xiǎn)種包括：_________2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇。具體福利包括：_________六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家和地方規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，保障乙方的勞動(dòng)安全。具體措施包括：_________2.乙方在甲方工作期間，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供職業(yè)危害防護(hù)。具體防護(hù)措施包括：_________七、保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)