勞務(wù)員考試題分類及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.勞務(wù)派遣關(guān)系中，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的是（B）。A.勞務(wù)派遣單位B.實(shí)際用工單位C.勞務(wù)派遣員工D.勞動(dòng)行政部門2.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作時(shí)間的約定，下列哪項(xiàng)是合法的（A）。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制B.綜合計(jì)算工時(shí)制C.不定時(shí)工時(shí)制D.以上都不對(duì)3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為（C）。A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.1年D.2年4.勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由（B）承擔(dān)。A.勞務(wù)派遣員工個(gè)人B.勞務(wù)派遣單位C.實(shí)際用工單位D.勞動(dòng)行政部門5.勞動(dòng)合同中，關(guān)于解除合同的約定，下列哪項(xiàng)是合法的（C）。A.無(wú)需提前通知B.提前3天通知C.提前30天通知D.提前15天通知6.勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位之間的關(guān)系是（A）。A.合作關(guān)系B.監(jiān)督關(guān)系C.從屬關(guān)系D.獨(dú)立關(guān)系7.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工資的約定，下列哪項(xiàng)是合法的（B）。A.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%C.不低于本單位平均工資D.以上都不對(duì)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的期限為（C）。A.7天B.15天C.30天D.60天9.勞務(wù)派遣員工在用工單位受到工傷，責(zé)任應(yīng)由（A）承擔(dān)。A.實(shí)際用工單位B.勞務(wù)派遣單位C.勞動(dòng)行政部門D.勞務(wù)派遣員工個(gè)人10.勞動(dòng)合同中，關(guān)于培訓(xùn)的約定，下列哪項(xiàng)是合法的（C）。A.不提供培訓(xùn)B.僅提供入職培訓(xùn)C.提供專業(yè)技能培訓(xùn)D.以上都不對(duì)答案：1.B2.A3.C4.B5.C6.A7.B8.C9.A10.C二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.勞務(wù)派遣關(guān)系中，涉及到的主體包括（ABCD）。A.勞務(wù)派遣單位B.實(shí)際用工單位C.勞務(wù)派遣員工D.勞動(dòng)行政部門2.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作地點(diǎn)的約定，下列哪些是合法的（ABC）。A.具體城市或區(qū)域B.隨用工單位安排C.特定項(xiàng)目所在地D.以上都不對(duì)3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程包括（ABCD）。A.提起仲裁B.開(kāi)庭審理C.裁決D.執(zhí)行4.勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)包括（ABCD）。A.養(yǎng)老保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.失業(yè)保險(xiǎn)D.工傷保險(xiǎn)5.勞動(dòng)合同中，關(guān)于解除合同的約定，下列哪些是合法的（ABC）。A.提前30天通知B.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.法定解除條件D.以上都不對(duì)6.勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位之間的關(guān)系可以是（AB）。A.合作關(guān)系B.監(jiān)督關(guān)系C.從屬關(guān)系D.獨(dú)立關(guān)系7.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工資的約定，下列哪些是合法的（AB）。A.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.不低于本單位平均工資C.不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%D.以上都不對(duì)8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的期限包括（ABCD）。A.7天B.15天C.30天D.60天9.勞務(wù)派遣員工在用工單位受到工傷，責(zé)任可以是（AB）。A.實(shí)際用工單位B.勞務(wù)派遣單位C.勞動(dòng)行政部門D.勞務(wù)派遣員工個(gè)人10.勞動(dòng)合同中，關(guān)于培訓(xùn)的約定，下列哪些是合法的（ABCD）。A.不提供培訓(xùn)B.僅提供入職培訓(xùn)C.提供專業(yè)技能培訓(xùn)D.以上都不對(duì)答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABCD5.ABC6.AB7.AB8.ABCD9.AB10.ABCD三、判斷題（總共10題，每題2分）1.勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位之間是獨(dú)立的（正確）。2.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工作時(shí)間的約定，可以隨意變更（錯(cuò)誤）。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的時(shí)效期間為1年（正確）。4.勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)由實(shí)際用工單位承擔(dān)（錯(cuò)誤）。5.勞動(dòng)合同中，關(guān)于解除合同的約定，必須提前通知（正確）。6.勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位之間是合作關(guān)系（正確）。7.勞動(dòng)合同中，關(guān)于工資的約定，可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)（錯(cuò)誤）。8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的期限為30天（正確）。9.勞務(wù)派遣員工在用工單位受到工傷，責(zé)任應(yīng)由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)（錯(cuò)誤）。10.勞動(dòng)合同中，關(guān)于培訓(xùn)的約定，可以不提供培訓(xùn)（錯(cuò)誤）。答案：1.正確2.錯(cuò)誤3.正確4.錯(cuò)誤5.正確6.正確7.錯(cuò)誤8.正確9.錯(cuò)誤10.錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣的基本流程。勞務(wù)派遣的基本流程包括：勞務(wù)派遣單位與實(shí)際用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議；勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣員工簽訂勞動(dòng)合同；勞務(wù)派遣單位將勞務(wù)派遣員工派往實(shí)際用工單位工作；實(shí)際用工單位對(duì)勞務(wù)派遣員工進(jìn)行管理；勞務(wù)派遣員工在實(shí)際用工單位工作并享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的流程包括：勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，進(jìn)行調(diào)解；調(diào)解不成的，進(jìn)行開(kāi)庭審理；仲裁委員會(huì)作出裁決；當(dāng)事人對(duì)裁決不服的，可以在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.簡(jiǎn)述勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任由勞務(wù)派遣單位承擔(dān)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞務(wù)派遣員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，并按照規(guī)定為勞務(wù)派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。4.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中關(guān)于解除合同的約定。勞動(dòng)合同中關(guān)于解除合同的約定包括：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；用人單位在勞動(dòng)者有法定解除條件的情況下，可以解除勞動(dòng)合同；勞動(dòng)者在用人單位有法定解除條件的情況下，可以解除勞動(dòng)合同。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論勞務(wù)派遣與直接雇傭的區(qū)別。勞務(wù)派遣與直接雇傭的主要區(qū)別在于勞動(dòng)關(guān)系建立的主體不同。勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，而實(shí)際用工單位與勞動(dòng)者之間是勞務(wù)關(guān)系；直接雇傭關(guān)系中，用人單位與勞動(dòng)者直接建立勞動(dòng)關(guān)系。此外，勞務(wù)派遣關(guān)系中，勞務(wù)派遣單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任，而直接雇傭關(guān)系中，用人單位承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任。2.討論勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的優(yōu)缺點(diǎn)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的優(yōu)點(diǎn)包括：程序簡(jiǎn)單、速度快、成本低；有利于維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益；有利于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的缺點(diǎn)包括：仲裁裁決不具有終局性；仲裁委員會(huì)的公正性可能受到質(zhì)疑；仲裁裁決的執(zhí)行可能存在困難。3.討論勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題。勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題是一個(gè)復(fù)雜的問(wèn)題。一方面，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為勞務(wù)派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障其合法權(quán)益；另一方面，實(shí)際用工單位對(duì)勞務(wù)派遣員工的管理和監(jiān)督也存在一定的難度。因此，需要加強(qiáng)勞務(wù)派遣單位和社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，確保勞務(wù)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益得到有效保障。4.討論勞動(dòng)合同中