2025藤縣事業(yè)單位試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于事業(yè)單位特點(diǎn)的是（）A.社會服務(wù)性B.營利性C.屬于知識密集型組織D.經(jīng)費(fèi)來源的國家化ABCD2.事業(yè)單位崗位分為（）A.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位B.領(lǐng)導(dǎo)崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位C.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和后勤崗位D.領(lǐng)導(dǎo)崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和后勤崗位ABCD3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點(diǎn)考核（）A.德B.能C.勤D.績ABCD4.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過（）個工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過（）個工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50ABCD5.事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于（）A.1年B.2年C.3年D.5年ABCD6.事業(yè)單位工作人員提前（）日書面通知事業(yè)單位，可以解除聘用合同。但是，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。A.10B.15C.20D.30ABCD7.事業(yè)單位公開招聘工作人員的程序一般包括（）A.制定公開招聘方案、公布招聘崗位、資格審查、考試、考察、體檢、公示、聘用B.制定公開招聘方案、資格審查、公布招聘崗位、考試、考察、體檢、公示、聘用C.制定公開招聘方案、公布招聘崗位、考試、資格審查、考察、體檢、公示、聘用D.制定公開招聘方案、公布招聘崗位、考察、資格審查、考試、體檢、公示、聘用ABCD8.事業(yè)單位工作人員的獎勵分為（）A.嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號B.表揚(yáng)、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號C.嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、表彰D.表揚(yáng)、記三等功、記二等功、記一等功、表彰ABCD9.事業(yè)單位工作人員受到（）處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。A.警告B.記過C.降低崗位等級D.撤職ABCD10.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的考核結(jié)果、處分決定等不服的，可以按照國家有關(guān)規(guī)定申請（）A.行政復(fù)議B.行政訴訟C.復(fù)核、申訴D.仲裁ABCD答案：1.B2.A3.D4.B5.C6.D7.A8.A9.B10.C多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位的功能特征有（）A.公益性B.服務(wù)性C.知識密集性D.營利性ABCD2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有（）A.按需設(shè)崗B.競聘上崗C.按崗聘用D.合同管理ABCD3.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的種類有（）A.崗前培訓(xùn)B.在崗培訓(xùn)C.轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)D.專項(xiàng)培訓(xùn)ABCD4.事業(yè)單位工作人員的工資包括（）A.基本工資B.績效工資C.津貼補(bǔ)貼D.獎金ABCD5.事業(yè)單位工作人員的處分種類有（）A.警告B.記過C.降低崗位等級D.撤職E.開除ABCDE6.事業(yè)單位公開招聘的方式有（）A.考試B.考核C.直接考察D.面試ABCD7.事業(yè)單位工作人員的考核等次有（）A.優(yōu)秀B.合格C.基本合格D.不合格ABCD8.事業(yè)單位工作人員獎勵的原則有（）A.堅(jiān)持精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、以精神獎勵為主B.堅(jiān)持公開、公平、公正C.堅(jiān)持定期獎勵與及時獎勵相結(jié)合D.堅(jiān)持獎勵與懲罰相結(jié)合ABCD9.事業(yè)單位工作人員可以解除聘用合同的情形有（）A.連續(xù)曠工超過15個工作日B.1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個工作日C.年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位D.連續(xù)兩年年度考核不合格ABCD10.事業(yè)單位工作人員的申訴受理單位有（）A.原處分決定單位B.同級事業(yè)單位人事綜合管理部門C.上一級事業(yè)單位人事綜合管理部門D.人民法院ABCD答案：1.ABC2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCDE6.ABC7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位是國家為了社會公益目的，由國家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織。（）2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果作為調(diào)整事業(yè)單位工作人員崗位、工資以及續(xù)訂聘用合同的依據(jù)。（）3.事業(yè)單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，則處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個月。（）4.事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)當(dāng)按照既定的招聘方案進(jìn)行，不得擅自變更招聘程序。（）5.事業(yè)單位工作人員對涉及本人的人事處理不服的，可以直接提起行政訴訟。（）6.事業(yè)單位工作人員獎勵堅(jiān)持以物質(zhì)獎勵為主。（）7.事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過10個工作日，事業(yè)單位可以解除聘用合同。（）8.事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位和特設(shè)崗位。（）9.事業(yè)單位工作人員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。（）10.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)是指對事業(yè)單位工作人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.×7.×8.×9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位的性質(zhì)。事業(yè)單位是國家為公益目的，由國家機(jī)關(guān)或其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦，從事教育、科技等活動的社會服務(wù)組織，具有公益性、服務(wù)性、知識密集性等特點(diǎn)。2.事業(yè)單位崗位設(shè)置的類別有哪些？管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位。3.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容有哪些？德、能、勤、績、廉，重點(diǎn)考核績。4.事業(yè)單位工作人員獎勵的種類有哪些？嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽(yù)稱號。討論題（總4題，每題5分）1.如何提高事業(yè)單位工作人員的工作積極性？完善考核機(jī)制，公平公正評價；合理設(shè)置薪酬福利，體現(xiàn)激勵作用；提供培訓(xùn)機(jī)會以便職業(yè)發(fā)展；營造良好工作氛圍，增強(qiáng)歸屬感。2.談?wù)勈聵I(yè)單位公開招聘的重要性。能選拔優(yōu)秀人才，保證隊(duì)伍素質(zhì)；促進(jìn)公平競爭，提供平等機(jī)會；增加透明度，提升公信力；優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，推動事業(yè)發(fā)展。3.怎樣加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員的培訓(xùn)效果？根