事業(yè)單位改革試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位改革的總體目標(biāo)是？A.提高公益服務(wù)水平B.增強事業(yè)單位活力C.促進公益事業(yè)發(fā)展D.以上都是2.事業(yè)單位分類改革中，承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位應(yīng)？A.逐步將行政職能劃歸行政機構(gòu)B.轉(zhuǎn)為企業(yè)C.強化公益屬性D.撤銷3.事業(yè)單位人事制度改革的核心是？A.公開招聘B.競聘上崗C.崗位管理D.績效考核4.事業(yè)單位收入分配改革的重點是？A.提高績效工資比重B.增加崗位津貼C.規(guī)范津貼補貼D.實行年薪制5.事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的方向是？A.與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并軌B.建立單獨的事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度C.提高養(yǎng)老金待遇D.降低繳費比例6.事業(yè)單位改革中，對從事公益服務(wù)的事業(yè)單位，繼續(xù)將其保留在？A.企業(yè)序列B.行政序列C.事業(yè)單位序列D.社會組織序列7.事業(yè)單位改革要堅持的原則不包括？A.政事分開B.事企分開C.管辦合一D.分類指導(dǎo)8.事業(yè)單位崗位分為？A.管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位B.領(lǐng)導(dǎo)崗位、普通崗位和特殊崗位C.正職崗位、副職崗位和一般崗位D.高級崗位、中級崗位和初級崗位9.事業(yè)單位公開招聘的程序不包括？A.制定招聘計劃B.發(fā)布招聘信息C.直接錄用D.資格審查10.事業(yè)單位改革的主要任務(wù)不包括？A.創(chuàng)新體制機制B.提高服務(wù)質(zhì)量C.增加人員編制D.促進公益事業(yè)發(fā)展答案：1.D2.A3.C4.A5.A6.C7.C8.A9.C10.C多項選擇題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位改革的基本原則有？A.分類指導(dǎo)B.分業(yè)推進C.分級組織D.分步實施2.事業(yè)單位分類改革的類別有？A.承擔(dān)行政職能B.從事生產(chǎn)經(jīng)營活動C.從事公益服務(wù)D.從事科研活動3.事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容包括？A.崗位設(shè)置管理B.公開招聘C.競聘上崗D.考核獎懲4.事業(yè)單位收入分配制度改革的措施有？A.完善工資分配激勵約束機制B.規(guī)范津貼補貼C.建立績效工資制度D.調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)5.事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的主要內(nèi)容有？A.改革基本養(yǎng)老保險制度B.建立職業(yè)年金制度C.調(diào)整養(yǎng)老金待遇D.完善養(yǎng)老保險基金管理6.事業(yè)單位改革中，對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位應(yīng)？A.逐步轉(zhuǎn)為企業(yè)B.加強監(jiān)管C.賦予其經(jīng)營自主權(quán)D.撤銷7.事業(yè)單位公益服務(wù)的提供方式有？A.政府購買服務(wù)B.社會力量參與C.事業(yè)單位直接提供D.企業(yè)提供8.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的主要內(nèi)容包括？A.崗位類別設(shè)置B.崗位等級設(shè)置C.崗位聘用D.崗位調(diào)整9.事業(yè)單位公開招聘的范圍包括？A.事業(yè)單位新聘用工作人員B.補充工作人員C.特殊崗位人員D.臨時工作人員10.事業(yè)單位改革的配套政策有？A.財政政策B.稅收政策C.社會保險政策D.人事政策答案：1.ABCD2.ABC3.ABCD4.ABC5.ABD6.AC7.ABC8.ABC9.AB10.ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.事業(yè)單位改革要以促進公益事業(yè)發(fā)展為目的。（）2.承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位改革后應(yīng)完全脫離事業(yè)單位序列。（）3.事業(yè)單位人事制度改革的關(guān)鍵是公開招聘。（）4.事業(yè)單位收入分配改革就是要提高工資水平。（）5.事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革是為了減輕財政負(fù)擔(dān)。（）6.從事公益服務(wù)的事業(yè)單位不能進行市場化運作。（）7.事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有利于優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。（）8.事業(yè)單位公開招聘必須面向社會公開進行。（）9.事業(yè)單位改革后，所有人員都實行聘用制。（）10.事業(yè)單位改革的最終目標(biāo)是實現(xiàn)政事合一。（）答案：1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.√8.√9.√10.×簡答題（總4題，每題5分）1.簡述事業(yè)單位改革的總體要求。答：以促進公益事業(yè)發(fā)展為目的，以科學(xué)分類為基礎(chǔ)，以深化體制機制改革為核心，總體設(shè)計、分類指導(dǎo)、因地制宜、先行試點、穩(wěn)步推進。2.事業(yè)單位分類改革的主要內(nèi)容是什么？答：將事業(yè)單位劃分為承擔(dān)行政職能、從事生產(chǎn)經(jīng)營活動和從事公益服務(wù)三類，分別采取不同改革措施。3.事業(yè)單位人事制度改革的重點是什么？答：建立崗位管理制度，完善公開招聘、競聘上崗、考核獎懲等制度。4.事業(yè)單位收入分配制度改革的目標(biāo)是什么？答：完善工資分配激勵約束機制，規(guī)范收入分配秩序，調(diào)動工作人員積極性。討論題（總4題，每題5分）1.如何看待事業(yè)單位改革對社會發(fā)展的影響？答：有利于優(yōu)化資源配置，提高公益服務(wù)水平，促進社會公平，激發(fā)社會活力，推動經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。2.事業(yè)單位分類改革后，不同類別如何更好發(fā)揮作用？答：行政職能類回歸行政機構(gòu)，生產(chǎn)經(jīng)營類轉(zhuǎn)企增強競爭力，公益服務(wù)類強化公益屬性，通過不同方式滿足社會需求。3.怎樣確保事業(yè)單位人事制度改革順利