2025年職業(yè)衛(wèi)生健康考試題庫及答案指導(dǎo)一、單選題1.以下哪種物質(zhì)不屬于職業(yè)性有害因素中的化學(xué)因素？（）A.鉛B.噪聲C.苯D.粉塵答案：B。解析：噪聲屬于物理性有害因素，鉛、苯、粉塵屬于化學(xué)性有害因素。2.職業(yè)性中暑是由于在高溫作業(yè)環(huán)境下，機(jī)體散熱困難，體內(nèi)蓄熱過多所致，按發(fā)病機(jī)制分為三種類型，以下不屬于這三種類型的是（）。A.熱射病B.熱痙攣C.熱衰竭D.熱休克答案：D。解析：職業(yè)性中暑按發(fā)病機(jī)制分為熱射病、熱痙攣和熱衰竭三種類型，沒有熱休克。3.用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由（）負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。A.安全生產(chǎn)監(jiān)管部門B.衛(wèi)生行政部門C.專人D.工會答案：C。解析：用人單位應(yīng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，以保證監(jiān)測系統(tǒng)正常運(yùn)行。4.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧诱?。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間D.離崗時(shí)答案：A。解析：為全面保障勞動者職業(yè)健康，用人單位要組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。5.矽肺是由于長期吸入（）粉塵所引起的。A.煤塵B.石棉塵C.游離二氧化硅D.水泥塵答案：C。解析：矽肺主要是因長期吸入游離二氧化硅粉塵導(dǎo)致的。6.勞動者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（），并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償提供B.收取費(fèi)用C.如實(shí)提供D.拒絕提供答案：A。解析：勞動者有索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件的權(quán)利，用人單位應(yīng)如實(shí)、無償提供。7.以下哪種防護(hù)用品不屬于頭部防護(hù)用品？（）A.安全帽B.防護(hù)頭罩C.耳塞D.工作帽答案：C。解析：耳塞是耳部防護(hù)用品，安全帽、防護(hù)頭罩、工作帽屬于頭部防護(hù)用品。8.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由（）承擔(dān)。A.勞動者B.用人單位C.勞動保障部門D.工會組織答案：B。解析：職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。9.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事（）的作業(yè)。A.重體力勞動B.其所禁忌C.危險(xiǎn)D.有毒有害答案：B。解析：為保護(hù)勞動者健康，用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。10.高溫作業(yè)是指有高氣溫、或有強(qiáng)烈的熱輻射、或伴有高氣濕（相對濕度≥80%RH）相結(jié)合的異常作業(yè)條件、濕球黑球溫度指數(shù)（WBGT指數(shù)）超過規(guī)定限值的作業(yè)，在一般室內(nèi)外作業(yè)場所，WBGT指數(shù)限值為（）℃。A.25B.26C.27D.28答案：D。解析：在一般室內(nèi)外作業(yè)場所，WBGT指數(shù)限值為28℃。11.下列哪種氣體屬于刺激性氣體？（）A.一氧化碳B.二氧化碳C.氯氣D.氮?dú)獯鸢福篊。解析：氯氣是刺激性氣體，一氧化碳是窒息性氣體，二氧化碳和氮?dú)庖话銥槎栊詺怏w。12.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)（）資料。A.個(gè)人健康B.家庭健康C.社會健康D.群體健康答案：A。解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案主要記錄勞動者個(gè)人的職業(yè)健康相關(guān)資料。13.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行（）。A.治療、康復(fù)和定期檢查B.治療、康復(fù)C.康復(fù)、定期檢查D.治療答案：A。解析：用人單位要安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。14.生產(chǎn)性粉塵根據(jù)其性質(zhì)可分為無機(jī)性粉塵、有機(jī)性粉塵和混合性粉塵，以下屬于有機(jī)性粉塵的是（）。A.石英粉塵B.水泥粉塵C.皮毛粉塵D.金屬粉塵答案：C。解析：皮毛粉塵屬于有機(jī)性粉塵，石英粉塵、水泥粉塵、金屬粉塵屬于無機(jī)性粉塵。15.以下哪種職業(yè)病屬于塵肺?。浚ǎ〢.鉛中毒B.炭疽C.矽肺D.噪聲聾答案：C。解析：矽肺是典型的塵肺病，鉛中毒是職業(yè)中毒，炭疽是生物因素所致職業(yè)病，噪聲聾是物理因素所致職業(yè)病。16.用人單位工作場所存在職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害因素的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)、如實(shí)向所在地（）申報(bào)危害項(xiàng)目，接受監(jiān)督。A.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B.衛(wèi)生行政部門C.勞動保障行政部門D.工會組織答案：A。解析：用人單位應(yīng)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目。17.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動者本人B.用人單位C.工傷保險(xiǎn)基金D.民政部門答案：B。解析：用人單位未依法參加工傷保險(xiǎn)，職業(yè)病患者的醫(yī)療和生活保障由用人單位承擔(dān)。18.以下哪種措施不屬于職業(yè)病危害控制措施中的工程技術(shù)措施？（）A.通風(fēng)排毒B.個(gè)體防護(hù)C.濕式作業(yè)D.隔離操作答案：B。解析：個(gè)體防護(hù)屬于個(gè)體防護(hù)措施，通風(fēng)排毒、濕式作業(yè)、隔離操作屬于工程技術(shù)措施。19.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門B.省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門C.市級以上人民政府衛(wèi)生行政部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B。解析：職業(yè)健康檢查應(yīng)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。20.工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度應(yīng)當(dāng)符合（）。A.國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B.世界衛(wèi)生組織標(biāo)準(zhǔn)C.國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)D.企業(yè)自行制定標(biāo)準(zhǔn)答案：A。解析：工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或濃度應(yīng)符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。二、多選題1.職業(yè)性有害因素按其來源可分為（）。A.生產(chǎn)工藝過程中的有害因素B.勞動過程中的有害因素C.生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素D.自然環(huán)境中的有害因素答案：ABC。解析：職業(yè)性有害因素按來源分為生產(chǎn)工藝過程、勞動過程和生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素，自然環(huán)境中的有害因素一般不屬于職業(yè)性有害因素范疇。2.以下屬于物理性有害因素的有（）。A.噪聲B.振動C.輻射D.高溫答案：ABCD。解析：噪聲、振動、輻射、高溫都屬于物理性有害因素。3.用人單位在職業(yè)病防治方面應(yīng)采取的管理措施包括（）。A.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案D.建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度答案：ABCD。解析：用人單位應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、防治計(jì)劃和實(shí)施方案、職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案以及工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度等。4.勞動者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利？（）A.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C.要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件D.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：ABCD。解析：勞動者享有獲得職業(yè)健康服務(wù)、了解職業(yè)病危害信息、要求提供防護(hù)設(shè)施和用品、拒絕違章指揮等職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。5.職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等D.病人的家族病史答案：ABC。解析：職業(yè)病診斷主要綜合分析病人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史和工作場所情況以及臨床表現(xiàn)和輔助檢查結(jié)果，家族病史一般不作為主要診斷因素。6.塵肺病的主要癥狀有（）。A.咳嗽B.咳痰C.胸痛D.呼吸困難答案：ABCD。解析：塵肺病患者常出現(xiàn)咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困難等癥狀。7.以下屬于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的有（）。A.通風(fēng)設(shè)施B.排毒設(shè)施C.降噪設(shè)施D.屏蔽設(shè)施答案：ABCD。解析：通風(fēng)、排毒、降噪、屏蔽設(shè)施都屬于職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。8.用人單位在發(fā)生（）等情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。A.分立B.合并C.解散D.破產(chǎn)答案：ABCD。解析：用人單位在分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時(shí)，要對接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查并妥善安置職業(yè)病病人。9.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的主要內(nèi)容包括（）。A.職業(yè)健康檢查B.建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案C.職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)D.職業(yè)病診斷與鑒定答案：AB。解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)主要包括職業(yè)健康檢查和建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)不屬于職業(yè)健康監(jiān)護(hù)范疇，職業(yè)病診斷與鑒定是后續(xù)處理環(huán)節(jié)。10.以下關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法正確的有（）。A.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行D.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求答案：ABCD。解析：以上關(guān)于職業(yè)病病人保障的說法均正確。三、判斷題1.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。（）答案：錯(cuò)誤。解析：用人單位不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。2.勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，用人單位可以解除與該勞動者的勞動合同。（）答案：錯(cuò)誤。解析：勞動者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害，用人單位不得解除勞動合同。3.職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)由依法設(shè)立的取得國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門或者設(shè)區(qū)的市級以上地方人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照職責(zé)分工給予資質(zhì)認(rèn)可的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。（）答案：正確。解析：職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)需由具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行。4.用人單位為勞動者個(gè)人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。（）答案：正確。解析：用人單位提供的職業(yè)病防護(hù)用品要符合防治要求才能使用。5.疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。（）答案：正確。解析：疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。6.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報(bào)告并向勞動者公布。（）答案：錯(cuò)誤。解析：檢測、評價(jià)結(jié)果應(yīng)定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告，而不是衛(wèi)生行政部門。7.勞動者有權(quán)利對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯其合法權(quán)益的行為進(jìn)行檢舉和控告。（）答案：正確。解析：勞動者有對用人單位違法行為進(jìn)行檢舉和控告的權(quán)利。8.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：錯(cuò)誤。解析：職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。9.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：正確。解析：用人單位有義務(wù)為勞動者建立并妥善保存職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。10.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，所需費(fèi)用由勞動者自己承擔(dān)。（）答案：錯(cuò)誤。解析：對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，所需救治、檢查和觀察費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。四、簡答題1.簡述職業(yè)衛(wèi)生的定義和主要任務(wù)。答：職業(yè)衛(wèi)生是以職業(yè)人群和作業(yè)環(huán)境為對象，通過識別、評價(jià)、預(yù)測和控制不良職業(yè)環(huán)境中有害因素對職業(yè)人群健康的影響，早期檢測、診斷、治療和康復(fù)處理職業(yè)性有害因素所致健康損害或潛在健康危險(xiǎn)，創(chuàng)造安全、衛(wèi)生和高效的作業(yè)環(huán)境，從而達(dá)到保護(hù)和促進(jìn)職業(yè)人群的健康，提高職業(yè)生命質(zhì)量的目的。主要任務(wù)包括：識別、評價(jià)、預(yù)測和控制不良職業(yè)環(huán)境中的有害因素；對職業(yè)人群進(jìn)行健康監(jiān)護(hù)，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)性有害因素所致的健康損害；開展職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，提高勞動者的自我保護(hù)意識和能力；制定和實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)，加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理；研究職業(yè)性有害因素的致病機(jī)制和防治措施，推動職業(yè)衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)的發(fā)展。2.列舉三種常見的職業(yè)病危害因素，并說明其可能導(dǎo)致的職業(yè)病。答：（1）粉塵：如游離二氧化硅粉塵可導(dǎo)致矽肺。長期吸入游離二氧化硅粉塵后，粉塵在肺內(nèi)蓄積，引起肺組織纖維化，導(dǎo)致矽肺的發(fā)生，患者會出現(xiàn)咳嗽、咳痰、胸痛、呼吸困難等癥狀，嚴(yán)重影響呼吸功能。（2）噪聲：長期暴露在高強(qiáng)度噪聲環(huán)境中可導(dǎo)致噪聲聾。噪聲會損傷內(nèi)耳的聽覺感受器，引起聽力下降，早期可能表現(xiàn)為高頻聽力下降，隨著病情進(jìn)展，可發(fā)展為全頻聽力下降，影響患者的語言交流和日常生活。（3）鉛：鉛及其化合物可導(dǎo)致鉛中毒。鉛進(jìn)入人體后，主要影響神經(jīng)系統(tǒng)、血液系統(tǒng)和消化系統(tǒng)等。急性鉛中毒可出現(xiàn)惡心、嘔吐、腹絞痛等癥狀；慢性鉛中毒可導(dǎo)致貧血、神經(jīng)衰弱綜合征、周圍神經(jīng)炎等，嚴(yán)重時(shí)可出現(xiàn)鉛中毒性腦病。3.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)。答：（1）前期預(yù)防措施：用人單位應(yīng)采取有效的職業(yè)病危害防護(hù)措施，使工作場所的職業(yè)病危害因素強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在可行性論證階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)，并將預(yù)評價(jià)報(bào)告報(bào)送安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核。建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施所需費(fèi)用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項(xiàng)目工程預(yù)算，并與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。（2）勞動過程中的防護(hù)與管理：用人單位應(yīng)當(dāng)采取職業(yè)病防治管理措施，包括設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案；建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價(jià)制度；建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。用人單位應(yīng)當(dāng)實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運(yùn)行狀態(tài)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。檢測、評價(jià)結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告并向勞動者公布。（3）勞動者健康監(jiān)護(hù)：用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧诱?。用人單位不得安排未?jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（4）職業(yè)病診斷與救治：用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報(bào)告。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。（5）其他職責(zé)：用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。用人單位應(yīng)當(dāng)優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。4.簡述勞動者在職業(yè)病防治中的權(quán)利和義務(wù)。答：權(quán)利：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)。勞動者有權(quán)接受用人單位組織的職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓(xùn)，了解職業(yè)病防治的知識和技能，提高自我保護(hù)意識和能力。（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并為勞動者提供必要的職業(yè)病診療和康復(fù)服務(wù)。（3）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施。用人單位有義務(wù)如實(shí)告知?jiǎng)趧诱吖ぷ鲌鏊穆殬I(yè)病危害情況。（4）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件。勞動者有權(quán)要求用人單位提供必要的防護(hù)設(shè)施和用品，以保障自身的健康。（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告。勞動者對用人單位的違法行為有監(jiān)督和舉報(bào)的權(quán)利。（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)。勞動者有權(quán)拒絕用人單位的不合理要求，保護(hù)自己的生命健康安全。（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提出意見和建議。勞動者可以通過工會等組織參與用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理，提出合理的意見和建議。（8）當(dāng)被診斷患有職業(yè)病時(shí)，勞動者除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。義務(wù)：（1）學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識。勞動者應(yīng)當(dāng)主動學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識，提高自我保護(hù)能力。（2）遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程。勞動者應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守用人單位的職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程，不得違規(guī)操作。（3）正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。勞動者應(yīng)當(dāng)按照要求正確佩戴和使用防護(hù)用品，定期維護(hù)防護(hù)設(shè)備，確保其正常運(yùn)行。（4）發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。勞動者在工作過程中發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向用人單位報(bào)告，以便及時(shí)采取措施消除隱患。5.簡述職業(yè)病診斷的程序。答：（1）申請：勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。申請職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供：職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料