山東省勞動(dòng)合同范本（適用于中小企業(yè)）

甲方（用人單位）：__________

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________

法定代表人：__________

經(jīng)營地址：__________

乙方（勞動(dòng)者）：__________

居民身份證號碼：__________

戶籍地址：__________

現(xiàn)住址：__________

聯(lián)系電話：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)政策規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條甲乙雙方約定按下列第__________種方式確定勞動(dòng)合同期限：1.固定期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.無固定期限：自__________年__________月__________日起。其中試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自__________年__________月__________日起至__________任務(wù)完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事__________崗位工作。工作地點(diǎn)為__________。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

根據(jù)崗位要求，乙方必須取得相應(yīng)資格證書，證書編號為__________，發(fā)證機(jī)構(gòu)為__________。

三、工作時(shí)間和休息休假

第三條根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)，甲方安排乙方執(zhí)行下列第__________種工時(shí)制度：

1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，延長工作時(shí)間每日不超過3小時(shí)，每月不超過36小時(shí)。

2.依法實(shí)行以__________為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

3.依法實(shí)行不定時(shí)工作制。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第四條甲方采用下列第__________種方式向乙方支付工資：

1.月工資__________元，試用期工資__________元。甲方每月__________日前支付工資。

2.計(jì)件工資。計(jì)件單價(jià)為__________，甲方每月__________日前支付工資。

甲方提供的食宿待遇折算為工資的，折算標(biāo)準(zhǔn)為__________。

甲方支付給乙方的工資不得低于山東省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

根據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》，甲方應(yīng)編制工資支付表，記載工資支付對象、時(shí)間、項(xiàng)目、金額等情況，并保存兩年以上備查。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第五條甲乙雙方依法在用工后30日內(nèi)參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中個(gè)人繳費(fèi)部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、職業(yè)培訓(xùn)和勞動(dòng)保護(hù)

第六條甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行崗位技能、安全衛(wèi)生等培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。

對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)依法組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知乙方。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止

第七條甲乙雙方變更勞動(dòng)合同，應(yīng)以書面形式進(jìn)行。

乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。

2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。

3.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。

5.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、勞動(dòng)爭議處理

第八條甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

九、其他

第九條本合同未盡事宜，按國家和山東省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

（以下無正文）

說明：

本合同范本依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《山東省勞動(dòng)合同條例》等法律法規(guī)制定，適用于山東省行政區(qū)域內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。合同條款涵蓋了勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、合同變更解除等必備內(nèi)容，確保雙方權(quán)利義務(wù)明確。下劃線部分為需填寫內(nèi)容，雙方應(yīng)如實(shí)填寫。合同簽訂后具有法律效力，任何一方違反