2025年職業(yè)衛(wèi)生與健康培訓(xùn)考試試題庫及答案指導(dǎo)一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共20題，總分40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置設(shè)置（）。A.安全警示標(biāo)志B.職業(yè)病危害公告欄C.中文警示說明D.應(yīng)急疏散路線圖答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條明確要求，對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說明，說明應(yīng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。2.以下屬于化學(xué)性職業(yè)病危害因素的是（）。A.高溫B.炭疽桿菌C.苯D.電離輻射答案：C解析：化學(xué)性危害因素包括生產(chǎn)性毒物（如苯、鉛、硫化氫）和生產(chǎn)性粉塵（如矽塵、石棉塵）；高溫（物理性）、炭疽桿菌（生物性）、電離輻射（物理性）分屬其他類別。3.某機(jī)械廠沖壓車間噪聲檢測(cè)結(jié)果為88dB（A），根據(jù)《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》，該崗位勞動(dòng)者每日接觸8小時(shí)的噪聲容許限值為（）。A.85dB（A）B.88dB（A）C.90dB（A）D.92dB（A）答案：A解析：GBZ2.2-2019規(guī)定，工作場所噪聲8小時(shí)等效聲級(jí)的限值為85dB（A）；若接觸時(shí)間減半，限值可放寬3dB（A），但最高不超過115dB（A）。4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、（）和職業(yè)病診療等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.家族病史B.職業(yè)健康檢查結(jié)果C.過敏史D.學(xué)歷證明答案：B解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十四條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)包含勞動(dòng)者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療等資料。5.以下關(guān)于防塵口罩的選擇，錯(cuò)誤的是（）。A.粉塵濃度超標(biāo)時(shí)應(yīng)選擇自吸過濾式防塵口罩B.高毒粉塵作業(yè)需選用半面罩C.顆粒物防護(hù)效率應(yīng)達(dá)到KN95及以上D.需定期進(jìn)行密合性測(cè)試答案：B解析：高毒粉塵（如石棉塵、含游離二氧化硅10%以上的粉塵）作業(yè)應(yīng)選用全面罩，半面罩無法完全隔絕高濃度毒性粉塵對(duì)眼、鼻等部位的暴露。6.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等（）勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明。A.口頭告知B.書面告知C.培訓(xùn)告知D.無需告知答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十三條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或欺騙。7.某化工企業(yè)使用正己烷作為清洗溶劑，其職業(yè)接觸限值（PC-TWA）為100mg/m3。若某崗位勞動(dòng)者接觸濃度為150mg/m3，該企業(yè)應(yīng)優(yōu)先采取的控制措施是（）。A.為勞動(dòng)者配發(fā)防毒面具B.安裝局部排風(fēng)系統(tǒng)C.縮短作業(yè)時(shí)間D.定期輪換崗位答案：B解析：職業(yè)病危害控制遵循“工程控制優(yōu)先”原則，應(yīng)首先通過技術(shù)改造（如安裝局部排風(fēng)、密閉設(shè)備）降低危害因素濃度，個(gè)體防護(hù)為補(bǔ)充措施。8.職業(yè)性中暑屬于（）類職業(yè)病。A.物理因素所致職業(yè)病B.生物因素所致職業(yè)病C.職業(yè)性皮膚病D.其他職業(yè)病答案：A解析：《職業(yè)病分類和目錄》將中暑、減壓病、高原病等歸為“物理因素所致職業(yè)病”。9.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，（）對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。A.每半年B.每年C.每兩年D.每三年答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十六條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期（一般為每年）對(duì)工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。10.以下不屬于職業(yè)健康檢查類型的是（）。A.上崗前檢查B.在崗期間檢查C.離崗后醫(yī)學(xué)隨訪D.年度常規(guī)體檢答案：D解析：職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時(shí)和離崗后醫(yī)學(xué)隨訪四類，年度常規(guī)體檢（如單位組織的普通體檢）不屬于法定職業(yè)健康檢查。二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共10題，總分30分，少選、錯(cuò)選均不得分）1.用人單位在職業(yè)病防治中應(yīng)履行的責(zé)任包括（）。A.建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制B.保證職業(yè)病防治所需資金投入C.組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)D.為勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十條至第三十八條明確規(guī)定，用人單位需落實(shí)責(zé)任制、保障資金、開展培訓(xùn)、繳納工傷保險(xiǎn)等。2.以下屬于物理性職業(yè)病危害因素的有（）。A.激光B.振動(dòng)C.紫外線D.真菌孢子答案：ABC解析：物理性因素包括噪聲、振動(dòng)、高溫、輻射（電離/非電離）、激光、紫外線等；真菌孢子屬于生物性因素。3.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的包括（）。A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病患者或疑似患者B.評(píng)價(jià)作業(yè)環(huán)境危害程度C.為勞動(dòng)者健康權(quán)益提供依據(jù)D.降低企業(yè)用工成本答案：ABC解析：職業(yè)健康監(jiān)護(hù)旨在早期發(fā)現(xiàn)健康損害、評(píng)估作業(yè)環(huán)境危害、為勞動(dòng)者維權(quán)和企業(yè)改進(jìn)措施提供依據(jù)，與降低用工成本無關(guān)。4.選擇呼吸防護(hù)用品時(shí)需考慮的因素有（）。A.職業(yè)病危害因素的種類和濃度B.作業(yè)場所的通風(fēng)條件C.勞動(dòng)者的面部特征（如胡須、臉型）D.防護(hù)用品的佩戴舒適性答案：ABCD解析：呼吸防護(hù)用品選擇需綜合考慮危害因素性質(zhì)（如粉塵/毒氣）、濃度（決定是否需用全面罩或動(dòng)力送風(fēng)）、作業(yè)環(huán)境（如有限空間需考慮氧氣含量）、勞動(dòng)者個(gè)體特征（影響密合性）及舒適性（影響依從性）。5.用人單位在發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)采取的措施包括（）。A.立即停止導(dǎo)致事故的作業(yè)B.組織勞動(dòng)者撤離現(xiàn)場C.對(duì)受危害的勞動(dòng)者進(jìn)行應(yīng)急救治D.在24小時(shí)內(nèi)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時(shí)，用人單位應(yīng)立即采取應(yīng)急措施和控制措施，對(duì)遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察，并按規(guī)定報(bào)告。6.以下符合《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)》（GBZ158）要求的有（）。A.噪聲作業(yè)場所設(shè)置“噪聲有害”警示標(biāo)識(shí)B.有毒氣體區(qū)域設(shè)置“當(dāng)心中毒”警示標(biāo)識(shí)C.高溫車間設(shè)置“注意高溫”提示標(biāo)識(shí)D.放射源存放處設(shè)置“電離輻射警告”標(biāo)識(shí)答案：ABD解析：GBZ158規(guī)定，高溫作業(yè)場所應(yīng)設(shè)置“注意高溫”警告標(biāo)識(shí)（非提示標(biāo)識(shí)），提示標(biāo)識(shí)用于指示目標(biāo)方向（如“緊急出口”）。7.職業(yè)健康培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)包括（）。A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)B.本崗位的職業(yè)病危害及防護(hù)措施C.職業(yè)健康檢查的意義和要求D.企業(yè)生產(chǎn)流程及操作規(guī)范答案：ABC解析：職業(yè)健康培訓(xùn)聚焦職業(yè)病防治相關(guān)內(nèi)容，企業(yè)生產(chǎn)流程屬于崗位技能培訓(xùn)范疇。8.以下關(guān)于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.勞動(dòng)者可在用人單位所在地、本人戶籍所在地或經(jīng)常居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷B.診斷需綜合分析職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所危害因素檢測(cè)結(jié)果和臨床表現(xiàn)C.用人單位不提供相關(guān)資料的，診斷機(jī)構(gòu)可根據(jù)勞動(dòng)者提供的證據(jù)作出診斷D.對(duì)診斷結(jié)論有異議的，可向市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)鑒定答案：ABC解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》規(guī)定，對(duì)診斷結(jié)論有異議的，應(yīng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)首次鑒定，對(duì)首次鑒定不服可向省級(jí)衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。9.用人單位在職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)時(shí)，需提交的信息包括（）。A.用人單位基本信息B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布C.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置情況D.勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查結(jié)果答案：ABC解析：《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》規(guī)定，申報(bào)內(nèi)容包括用人單位基本信息、危害因素種類及分布、防護(hù)設(shè)施和應(yīng)急救援設(shè)施等，勞動(dòng)者健康檢查結(jié)果不屬于申報(bào)內(nèi)容。10.以下屬于職業(yè)性皮膚病的有（）。A.接觸性皮炎B.痤瘡C.皮膚癌D.銀屑病答案：ABC解析：《職業(yè)病分類和目錄》明確職業(yè)性皮膚病包括接觸性皮炎、光接觸性皮炎、痤瘡、皮膚癌等；銀屑?。ㄅＦぐ_）屬于非職業(yè)性皮膚病。三、判斷題（每題1分，共10題，總分10分）1.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，無權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)如實(shí)、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。2.用人單位可以安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十九條規(guī)定，用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。3.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或濃度符合職業(yè)接觸限值時(shí)，無需采取防護(hù)措施。（）答案：×解析：即使危害因素濃度符合限值，仍需采取工程控制、管理措施等，限值是“不得超過的安全水平”，而非“無需防護(hù)的標(biāo)準(zhǔn)”。4.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。5.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存，保存期限至少為10年。（）答案：√解析：《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第十五條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案保存期限不得少于10年，勞動(dòng)者離開用人單位后，檔案應(yīng)繼續(xù)保存。6.局部排風(fēng)系統(tǒng)的排風(fēng)罩應(yīng)盡可能靠近污染源，以提高捕集效率。（）答案：√解析：局部排風(fēng)的設(shè)計(jì)原則是“近、密、順”，即罩口靠近污染源、盡可能密閉、氣流方向與污染物擴(kuò)散方向一致，以最小風(fēng)量達(dá)到最佳捕集效果。7.勞動(dòng)者在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)異常，用人單位可直接解除勞動(dòng)合同。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。8.噪聲作業(yè)場所應(yīng)優(yōu)先使用耳塞而非耳罩，因耳塞佩戴更方便。（）答案：×解析：耳塞和耳罩的選擇需根據(jù)噪聲強(qiáng)度、作業(yè)環(huán)境及個(gè)體適應(yīng)性。高噪聲（>100dB）或需要頻繁摘戴的場景，耳罩更適用；低噪聲且需隱蔽佩戴時(shí)可選耳塞。9.用人單位應(yīng)當(dāng)定期對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、檢修，確保其處于正常狀態(tài)。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢測(cè)其性能和效果，確保其處于正常狀態(tài)。10.職業(yè)性塵肺病是我國發(fā)病人數(shù)最多的職業(yè)病類型。（）答案：√解析：國家衛(wèi)生健康委數(shù)據(jù)顯示，塵肺病占全國職業(yè)病報(bào)告總數(shù)的80%以上，是我國最主要的職業(yè)病類型。四、簡答題（每題5分，共4題，總分20分）1.簡述職業(yè)病危害因素的分類及每類的典型例子。答案：職業(yè)病危害因素分為四類：（1）化學(xué)因素：如苯（有機(jī)溶劑）、鉛（重金屬）、矽塵（生產(chǎn)性粉塵）；（2）物理因素：如噪聲（機(jī)械加工）、高溫（冶金車間）、電離輻射（X射線裝置）；（3）生物因素：如炭疽桿菌（畜牧業(yè)）、艾滋病病毒（醫(yī)療行業(yè)）；（4）其他因素：如長時(shí)間不良體位（辦公室久坐）、心理因素（高壓作業(yè)）。2.用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)有哪些？（至少列出5項(xiàng)）答案：（1）建立健全職業(yè)病防治責(zé)任制，制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（2）保證職業(yè)病防治所需資金投入，不得擠占、挪用；（3）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；（4）如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目，定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)工作場所危害因素；（5）為勞動(dòng)者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品，定期維護(hù)；（6）組織勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立監(jiān)護(hù)檔案；（7）對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)，普及職業(yè)病防治知識(shí)。3.簡述呼吸防護(hù)用品的選擇與使用要點(diǎn)。答案：（1）選擇要點(diǎn)：根據(jù)危害因素種類（粉塵/毒氣）、濃度（決定防護(hù)等級(jí)，如KN95、防毒面具）、作業(yè)環(huán)境（如有限空間需用自給式呼吸器）及勞動(dòng)者個(gè)體特征（臉型適配性）；（2）使用要點(diǎn)：①佩戴前檢查完整性（如濾棉是否破損、面罩是否老化）；②進(jìn)行密合性測(cè)試（如用手捂住濾棉，吸氣時(shí)面罩內(nèi)陷為合格）；③定期更換濾材（按使用時(shí)間或污染物穿透情況）；④禁止在未培訓(xùn)的情況下使用，避免因佩戴不當(dāng)導(dǎo)致防護(hù)失效；⑤下班后應(yīng)清潔面罩，存放在干燥通風(fēng)處，避免陽光直射。4.職業(yè)健康檢查的類型及各自目的是什么？答案：（1）上崗前檢查：目的是掌握勞動(dòng)者上崗前的健康狀況，排除職業(yè)禁忌證（如聽力損傷者不宜從事噪聲作業(yè)），為后續(xù)健康監(jiān)護(hù)提供基線數(shù)據(jù)；（2）在崗期間檢查：定期（一般每年1次）評(píng)估勞動(dòng)者健康狀況，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病或職業(yè)禁忌證，及時(shí)調(diào)整崗位；（3）離崗時(shí)檢查：確認(rèn)勞動(dòng)者離崗時(shí)的健康狀態(tài)，明確職業(yè)病責(zé)任歸屬（如離崗后診斷為職業(yè)病，可追溯用人單位責(zé)任）；（4）離崗后醫(yī)學(xué)隨訪：針對(duì)接觸長期潛伏性危害因素（如石棉、電離輻射）的勞動(dòng)者，離崗后仍需定期檢查，監(jiān)測(cè)遲發(fā)性健康損害。五、案例分析題（共1題，總分20分）背景資料：某電子廠SMT車間（表面貼裝技術(shù)）使用松香水（主要成分為乙醇、松節(jié)油、二甲苯）作為焊劑清洗溶劑。2024年10月，3名新入職員工出現(xiàn)頭暈、惡心、皮疹等癥狀，經(jīng)醫(yī)院初步診斷為“有機(jī)溶劑接觸反應(yīng)”。調(diào)查發(fā)現(xiàn)：-車間未安裝局部排風(fēng)系統(tǒng)，僅靠窗戶自然通風(fēng)；-員工未配發(fā)防毒面具，僅佩戴普通紗布口罩；-新員工上崗前未接受職業(yè)健康培訓(xùn)；-近1年未對(duì)工作場所空氣進(jìn)行檢測(cè)。問題：1.分析該電子廠存在的職業(yè)病防治違法行為。（8分）2.提出針對(duì)性的整改措施。（12分）答案：1.存在的違法行為：（1）未按規(guī)定設(shè)置職業(yè)病防護(hù)設(shè)施：《職業(yè)病防治法》第二十五條規(guī)定，用人單位應(yīng)設(shè)置有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施（如局部排風(fēng)系統(tǒng)），該車間僅靠自然通風(fēng)，無法有效控制二甲苯等有機(jī)溶劑揮發(fā)。（2）未提供符合要求的個(gè)人防護(hù)用品：松香水含二甲苯（高毒物質(zhì)），應(yīng)配發(fā)防毒面具（如半面罩+有機(jī)蒸氣濾毒盒），普通紗布口罩無防護(hù)作用，違反《職業(yè)病防治法》第二十六條“提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品”的規(guī)定。（3）未組織新員工職業(yè)健康培訓(xùn)：《職業(yè)病防治法》第三十四條規(guī)定，用人單位應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)健康培訓(xùn)，該企業(yè)未培訓(xùn)即安排上崗，導(dǎo)致員工缺乏防護(hù)意識(shí)。（4）未定期進(jìn)行