勞務(wù)入門知識(shí)培訓(xùn)_第1頁(yè)
勞務(wù)入門知識(shí)培訓(xùn)_第2頁(yè)
勞務(wù)入門知識(shí)培訓(xùn)_第3頁(yè)
勞務(wù)入門知識(shí)培訓(xùn)_第4頁(yè)
勞務(wù)入門知識(shí)培訓(xùn)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩22頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

勞務(wù)入門知識(shí)培訓(xùn)匯報(bào)人:XX目錄01勞務(wù)市場(chǎng)概述02勞務(wù)合同基礎(chǔ)03勞務(wù)人員權(quán)益保護(hù)04勞務(wù)行業(yè)法規(guī)政策05勞務(wù)管理與操作實(shí)務(wù)06勞務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)勞務(wù)市場(chǎng)概述01勞務(wù)市場(chǎng)定義匹配雇主與求職者,促進(jìn)就業(yè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。主要功能勞務(wù)市場(chǎng)是勞動(dòng)力供求的交易場(chǎng)所。市場(chǎng)基本概念勞務(wù)市場(chǎng)分類有形與無(wú)形市場(chǎng)按空間形態(tài)分生產(chǎn)與消費(fèi)市場(chǎng)按使用方向分如農(nóng)業(yè)、金融等按行業(yè)細(xì)分勞務(wù)市場(chǎng)現(xiàn)狀01供需關(guān)系趨緊2025年二季度,勞務(wù)市場(chǎng)需求略降,求職人數(shù)減少,崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力上升。02行業(yè)差異明顯第二產(chǎn)業(yè)需求穩(wěn)健,第三產(chǎn)業(yè)受沖擊,農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化推動(dòng)第一產(chǎn)業(yè)需求激增。勞務(wù)合同基礎(chǔ)02合同類型與特點(diǎn)涵蓋勞務(wù)服務(wù)協(xié)議,受民法典調(diào)整。廣義勞務(wù)合同指雇傭合同,雙方約定勞務(wù)與報(bào)酬。狹義勞務(wù)合同合同簽訂流程明確工作內(nèi)容、地點(diǎn)等條件確定勞務(wù)關(guān)系包含法定必備條款起草合同文本雙方協(xié)商簽字確保內(nèi)容符合意愿后簽字合同違約責(zé)任01用人單位違約未提供條件或欠薪,需賠償。02勞務(wù)人員違約未履職或泄密,需擔(dān)責(zé)。勞務(wù)人員權(quán)益保護(hù)03勞動(dòng)者權(quán)益概述基本權(quán)益內(nèi)容平等就業(yè)、報(bào)酬等權(quán)益保護(hù)意義保障生活、促進(jìn)和諧權(quán)益保護(hù)途徑與用人單位溝通,尋求一致解決方案。協(xié)商解決協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁,不服仲裁可提起訴訟。仲裁訴訟遇到侵權(quán)的應(yīng)對(duì)策略與用人單位溝通,達(dá)成和解協(xié)議,維護(hù)自身權(quán)益。協(xié)商和解協(xié)商無(wú)果可申請(qǐng)仲裁,對(duì)仲裁結(jié)果不服可提起訴訟。申請(qǐng)仲裁訴訟勞務(wù)行業(yè)法規(guī)政策04主要法律法規(guī)01勞動(dòng)法保障勞動(dòng)者權(quán)益,規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系。02勞動(dòng)合同法明確勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。政策解讀與應(yīng)用勞務(wù)派遣單位需經(jīng)資質(zhì)認(rèn)證,確保合法經(jīng)營(yíng)。資質(zhì)認(rèn)證要求明確派遣合同內(nèi)容,保障勞動(dòng)者與用工單位權(quán)益。合同簽訂規(guī)范法規(guī)更新與影響2025年4月起實(shí)施,強(qiáng)化同工同酬、社保繳納等。勞務(wù)派遣新規(guī)2025年7月全面落地,細(xì)化合同管理、社保繳納等。勞動(dòng)法新規(guī)勞務(wù)管理與操作實(shí)務(wù)05勞務(wù)人員管理對(duì)新入職勞務(wù)人員進(jìn)行信息登記,建立詳細(xì)檔案,便于管理和追蹤。人員登記入檔01定期組織勞務(wù)人員參加技能培訓(xùn),提升其專業(yè)能力和工作效率。培訓(xùn)提升技能02勞務(wù)項(xiàng)目管理制定勞務(wù)項(xiàng)目目標(biāo)、進(jìn)度及資源分配,確保項(xiàng)目有序進(jìn)行。項(xiàng)目規(guī)劃根據(jù)項(xiàng)目需求,合理調(diào)配勞務(wù)人員,提高工作效率。人員調(diào)配勞務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制加強(qiáng)勞務(wù)合同管理,明確雙方權(quán)責(zé),預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)。合同規(guī)范管理01定期開展安全教育培訓(xùn),提升勞務(wù)人員安全意識(shí),減少事故風(fēng)險(xiǎn)。安全教育培訓(xùn)02勞務(wù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)06行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀01市場(chǎng)規(guī)模擴(kuò)大勞務(wù)派遣市場(chǎng)規(guī)模持續(xù)增長(zhǎng),預(yù)計(jì)未來(lái)幾年將保持穩(wěn)健增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。02靈活用工興起靈活用工需求增加,數(shù)字化平臺(tái)提高供需匹配效率,推動(dòng)行業(yè)轉(zhuǎn)型。未來(lái)趨勢(shì)預(yù)測(cè)勞務(wù)行業(yè)將向綠色化、智能化轉(zhuǎn)型,提升服務(wù)效率和質(zhì)量。綠色智能發(fā)展行業(yè)將更加注重專業(yè)化分工和品牌化經(jīng)營(yíng),提升核心競(jìng)爭(zhēng)力。專業(yè)化品牌化應(yīng)對(duì)策略與建議

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論