2025年離職保密協(xié)議甲方（雇主）：[雇主公司全稱]地址：[雇主公司注冊(cè)地址]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]住址：[員工身份證登記地址]鑒于甲方是[簡(jiǎn)要描述甲方業(yè)務(wù)范圍或性質(zhì)]的企業(yè)，乙方自[入職日期]起在甲方擔(dān)任[乙方職位名稱]職務(wù)，期間接觸并掌握了甲方的部分商業(yè)秘密和confidentialinformation（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）。為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，維護(hù)公平競(jìng)爭(zhēng)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。第一條保密信息的定義本協(xié)議所稱保密信息是指乙方在任職期間，以任何方式（包括但不限于書(shū)面、口頭、電子數(shù)據(jù)、圖形、樣品等）從甲方獲取的，與甲方經(jīng)營(yíng)、管理、技術(shù)、財(cái)務(wù)等相關(guān)的，未公開(kāi)的，具有商業(yè)價(jià)值并需要保密的信息。具體包括但不限于：（一）技術(shù)信息：如產(chǎn)品配方、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、制造方法、技術(shù)訣竅、計(jì)算機(jī)程序、操作系統(tǒng)、未公開(kāi)的研發(fā)成果等；（二）經(jīng)營(yíng)信息：如客戶名單、供應(yīng)商信息、營(yíng)銷策略、定價(jià)政策、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)報(bào)告、成本結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、內(nèi)部管理資料等；（三）人力資源信息：如員工薪酬數(shù)據(jù)、內(nèi)部晉升信息、員工個(gè)人信息等（甲方有合理理由認(rèn)為需要保密的）；（四）商業(yè)計(jì)劃：如未來(lái)發(fā)展規(guī)劃、投資計(jì)劃、市場(chǎng)預(yù)測(cè)、融資信息等；（五）甲方從第三方獲取并要求保密的信息；（六）其他甲方明確標(biāo)識(shí)為“保密”或根據(jù)其性質(zhì)應(yīng)被合理認(rèn)定為保密的信息。本協(xié)議所稱保密信息不包括以下信息：（一）已經(jīng)公開(kāi)披露的信息，或進(jìn)入公共領(lǐng)域的信息；（二）乙方在加入甲方前已知曉的信息；（三）乙方從無(wú)保密義務(wù)的第三方合法獲得的信息；（四）乙方獨(dú)立開(kāi)發(fā)或經(jīng)合法程序獲得的信息；（五）根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)要求保密信息的政府部門(mén)的要求必須披露的信息。第二條乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起，乙方同意并承諾：（一）對(duì)在任職期間接觸、知悉的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，并在本協(xié)議約定的保密期限內(nèi)及之后，始終采取不低于保護(hù)自身同類保密信息所需的合理謹(jǐn)慎措施，防止保密信息泄露、使用或復(fù)制給任何第三方（除非法律規(guī)定或有權(quán)要求保密信息的政府部門(mén)要求）；（二）僅將保密信息用于甲方的合法利益，不得為本人、本人所在的單位或任何第三方的任何目的使用保密信息；（三）不得允許任何第三方接觸、使用或獲取保密信息，除非該第三方已同意遵守不低于本協(xié)議約定的保密義務(wù)；（四）妥善保管包含保密信息的文件、資料、數(shù)據(jù)、設(shè)備等，防止泄露；（五）離職時(shí)，按照甲方要求返還所有載有保密信息的載體及有關(guān)資料，并確保不再持有任何形式的保密信息副本；（六）離職后，繼續(xù)遵守本協(xié)議第一條約定的保密信息定義，對(duì)原在甲方任職期間接觸、知悉的保密信息承擔(dān)終身保密義務(wù)。第三條競(jìng)業(yè)限制（一）鑒于乙方在甲方擔(dān)任[乙方職位名稱]職務(wù)期間接觸、掌握了重要的保密信息，為保護(hù)甲方的商業(yè)利益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位，約定本競(jìng)業(yè)限制條款。（二）本競(jìng)業(yè)限制條款自乙方離職之日起生效，競(jìng)業(yè)限制期限為[數(shù)字]年，即自[離職日期]起至[終止日期]止。（三）競(jìng)業(yè)限制期內(nèi)，乙方承諾不得到[具體地域范圍，例如：甲方主要經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所所在地的XX市XX區(qū)范圍內(nèi)]從事與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，或?yàn)樯鲜龅赜蚍秶鷥?nèi)的任何單位或個(gè)人提供有償或無(wú)償?shù)姆?wù)、咨詢、兼職等，或受雇于與甲方主營(yíng)業(yè)務(wù)相同或類似的任何單位或個(gè)人。（四）本競(jìng)業(yè)限制條款的履行以甲方按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為前提。甲方應(yīng)自[具體支付起始時(shí)間，例如：離職次月]起，按[具體支付方式，例如：乙方離職前十二個(gè)月平均月工資]的標(biāo)準(zhǔn)，每月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，支付期限為競(jìng)業(yè)限制期限，即[數(shù)字]年。支付方式為[具體支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶]。（五）若甲方未按約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，乙方有權(quán)解除本競(jìng)業(yè)限制條款的履行義務(wù)，但乙方應(yīng)立即通知甲方。第四條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如不適用競(jìng)業(yè)限制，則刪除或修改本條關(guān)于補(bǔ)償金的內(nèi)容，改為僅保留保密義務(wù)和違約責(zé)任）（一）作為乙方履行本協(xié)議第二條保密義務(wù)的對(duì)價(jià)，甲方同意在乙方離職時(shí)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣[具體金額]元（大寫(xiě)：[金額大寫(xiě)]）。（二）該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間為乙方辦妥離職手續(xù)之日。第五條違約責(zé)任（一）任何一方違反本協(xié)議約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、合理的調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。（二）若乙方違反本協(xié)議第二條保密義務(wù)，泄露、使用或允許他人使用保密信息，或違反本協(xié)議第三條競(jìng)業(yè)限制約定，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并有權(quán)要求乙方賠償甲方的全部損失（包括但不限于直接損失、間接損失、商譽(yù)損失等），且甲方有權(quán)從應(yīng)付給乙方的任何款項(xiàng)（包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等）中直接抵扣賠償金。若賠償金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方仍需補(bǔ)足差額。（三）若甲方違反本協(xié)議第四條關(guān)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的約定，應(yīng)雙倍支付差額部分的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第六條法律適用與爭(zhēng)議解決本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇一種：甲方所在地/乙方勞動(dòng)合同履行地/協(xié)議簽訂地]有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他（一）本協(xié)議是雙方勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議的任何條款與勞動(dòng)合同相關(guān)條款不一致的，以本協(xié)議為準(zhǔn)。（二）本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均需以書(shū)面形式作出，并經(jīng)雙方簽字或蓋章后方