開展思想作風紀律整頓情況匯報篇1：開展思想作風紀律整頓狀況匯報

開展思想作風紀律整頓狀況匯報

開展思想作風紀律整頓狀況匯報

6月3日市委領(lǐng)導干部吹風會后，我局馬上召開班子會進行了傳達。6月4日利用休息日召開專題會議進行討論爭論。大家意識到，這是一次抓班子、帶隊伍、解決存在問題、全面推動各項工作的良好機遇，應下最大決心，花最大力氣，把整頓活動當作核心工作之一，堅決抓實、抓好、抓出實效，并制定了貫徹落實會議精神的詳細措施。隨后召開機關(guān)全體會議，傳達會議精神，布置整頓支配，要求大家深刻熟悉當前開展機關(guān)作風整頓的重要意義，領(lǐng)導干部帶頭查擺、帶頭解決問題，每人寫出自查自糾報告?，F(xiàn)將整頓狀況匯報如下：

一、存在問題

經(jīng)過從思想作風、工作作風、紀律等方面進行了仔細查擺分析，主要存在著以下幾個問題。

1、精神狀態(tài)不振的問題。精神狀態(tài)不振是大家爭論中提到最普遍的問題，導致做得到的工作做不好，做不到的工作不想做，表現(xiàn)在行動上是養(yǎng)尊處優(yōu)，不思進取。主觀緣由是缺乏劇烈的憂患意識。一些干部過慣了衣食無憂的生活，憂患意識淡漠，認為進了機關(guān)就進了保險箱，不管怎樣工資不會少我一分，對擁有的崗位不是特殊珍惜，或者是愛崗但不敬業(yè)。

2、工作作風不實的問題。有的干部辦事效率不高，沒有在抓落實上下功夫，干工作打折扣，干不好強調(diào)理由。在服務基層[本文轉(zhuǎn)載自[本網(wǎng)網(wǎng)-.找文章，到本網(wǎng)網(wǎng)]的問題上只講原則，講套話，講長遠，對當前的`、詳細的指導服務措施應如何著手心中很多，不愿下功夫去抓．

3、執(zhí)行紀律不嚴的問題。在執(zhí)行紀律上，從面上看存在時緊時松的問題，實質(zhì)上還是紀律觀念不強的問題。少數(shù)機關(guān)干部沾染了一些不良風氣，不與別人比工作、比力量，專與別人甚至別的部門比享受、比待遇，表現(xiàn)在紀律上則是松弛散漫。

4、大局意識不強的問題。個別科室、人員之間協(xié)作意識不強，干工作拈輕怕重，想問題、辦事情不是從全局動身，維護黨委權(quán)威，對自己應當擔當?shù)穆氊?，身在其中卻置身事外，有利的事情搶著干，困難的工作處處推。

通過深化剖析，我們深刻熟悉到，思想作風問題不容小視，小視就可能引發(fā)大問題。黨員干部的政治素養(yǎng)、思想作風，直接關(guān)系到市委、市政府各項決策的貫徹落實，關(guān)系到本部門的進展，關(guān)系到機關(guān)的形象和威信。機關(guān)干部必需大力加強思想、作風、素養(yǎng)、紀律、精神狀態(tài)的改進，進一步興奮精神，轉(zhuǎn)變觀念，改進作風，樹立起分工分明、協(xié)作有序、系統(tǒng)上下令行禁止的良好作風。

三、整改措施

1、加強教育管理。切實加強對機關(guān)工作人員的管理，把提高機關(guān)工作人員整體素養(yǎng)放在更加突出的位置，把內(nèi)抓素養(yǎng)、外塑形象做為領(lǐng)導班子的中心工作來抓。

2、明確指責分工。進一步明確各科室工作人員的職責，增加機關(guān)工作人員的責任感和使命感，使他們能夠盡快適應新時期的糧食工作，把日常工作的各個環(huán)節(jié)分解到人頭，促使工作人員增加緊迫感。

3、提高工作效能。加強日常學習、督導和考核，激勵約束工作人員做好本職工作，刻苦鉆研業(yè)務學問，拓寬學問面，增長才能，增加敬業(yè)、精業(yè)精神，以旺盛的精力做好本職工作，使各項決策切實落到實處。

4、嚴格各項制度。堅持干部職工外出請銷假制度，工作人員因公事或因私事外出，必需按制度程序辦理，同時進一步健全完善工作考勤、政治學習考勤制度，切實扭轉(zhuǎn)干好干壞一個樣、干多干少一個樣的局面，形成樂于奉獻、勇于奉獻的正氣。

5、理清進展思路。進一步分析討論糧食經(jīng)濟進展的優(yōu)勢和差距，對人員、崗位分工及各項工作進展目標進行相應調(diào)整。

三、制度建設

作風問題是個長期性的問題，不行能通過一次的整頓就得到全部解決。所以在這次作風整頓中，我們本著邊查邊改的原則，針對干部職工作風方面存在的突出問題，從制度上分析緣由，從工作機制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，通過討論完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機關(guān)作風建設的長效機制。建立起了職工監(jiān)督、組織監(jiān)督等監(jiān)督體系，形成了按制度辦事，靠制度管人，一級抓一級，層層抓落實的工作體系。使廣闊干部職工進一步明確了什么該做，什么不該做，保證已解決的問題不反彈，易消失的問題早防范，機關(guān)規(guī)章制度得到規(guī)范和完善。

四、主要成效

1、大局意識進一步增加。通過作風整頓，廣闊干部職工的政治意識、全局意識和責任意識得到增加，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關(guān)系。

2、工作效率進一步提高。通過整頓，機關(guān)干部職工工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，各項職責分工到人，要求到位，責任主題意識明顯增加，促進了工作的開展。

3、約束機制進一步完善。針對存在的突出問題，結(jié)合實際狀況，建立和完善了各項規(guī)章制度。

雖然通過這次作風整頓，存在的一些突出問題得到了解決。今后，我們還要始終如一繃緊作風建設這根弦，連續(xù)把作風整頓作為一項長期性的工作抓緊抓好，我們有決心、有信念在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，以新的思想觀念、新的精神面貌、新的工作作風，開創(chuàng)全市糧食工作的新局面。

篇2：思想作風紀律整頓活動開展狀況匯報

思想作風紀律整頓活動開展狀況匯報

自三嚴三實活動開展以來，縣工商局依據(jù)市局的部署支配，結(jié)合本局工作實際，提高重視程度，加強組織領(lǐng)導，仔細開展了思想作風紀律整頓活動，查擺了五個方面存在的突出問題，實行有效措施進行了仔細的整改，整頓活動取得了顯著成效。現(xiàn)將有關(guān)狀況匯報如下：

一、周密部署，深化發(fā)動，統(tǒng)一干部職工思想熟悉

3月16日，市局召開動員會議以后，我局隨后準時召開了黨委會和中層干部會，學習了市局制定的活動實施方案和*局長的動員講話，討論制定了我局的思想紀律作風整頓活動方案，進行了層層發(fā)動，明確了開展思想作風紀律整頓的目的、意義、方法步驟，力爭以治庸罰懶、增效提能為重點，促進隊伍思想紀律作風的提升，為完成全年各項工作任務、實現(xiàn)進位爭先打下堅實的基礎(chǔ)，在全局快速掀起了整頓活動的高潮。

二、強化措施，搞好連接，扎實進行學習爭論、查擺整改等各項工作

一是仔細開展學習爭論。活動開頭以來，我局根據(jù)配檔表，實行集體學習、聽取授課等形式，組織干部職工開展了學習爭論，圍繞堅決抱負信念、轉(zhuǎn)變工作作風、強化廉潔自律、防范職業(yè)風險等方面，進行思想教育。組織全局副股級以上干部，到縣檢察院、縣看管所廉政警示教育基地，接受了反腐倡廉警示教育。通過學習，進一步增加了廉政觀念，確保學習內(nèi)容入腦、入心，成為干部職工的工作準則和行動指南。

二是深化查擺存在問題。針對當前存在的爭先意識不高、工作作風不實、廉政觀念不強等突出問題，深刻剖析問題根源，把問題歸結(jié)到每一個工作環(huán)節(jié)，落實到每一個詳細的人，全局干部職工都寫出了2000字以上的自查整改報告，其中各科室、所負責人的自查整改報告在內(nèi)部辦公網(wǎng)的活動專題欄目進行了公示。

三是切實進行逐項整改。針對查擺出的5個方面的突出問題，制定出了切實可行的整改措施，進行了整改。首先解決了思想上“散”的問題。通過學習黨紀法規(guī)和市局、縣局的規(guī)章制度，學習市局專題講座上專家和領(lǐng)導的講話精神，深化思想教育，增加抱負信念，有效訂正了思想滑坡、不思進取、個人主義思想嚴峻等問題。其次解決了工作中“懶”的問題。實行自評和科室、所互評、征求看法等形式，深化分析工作現(xiàn)狀，找準工作中推諉扯皮、上交沖突和困難、責任心不強、缺乏敢于擔當責任的意識等問題，并依據(jù)問題的性質(zhì)和責任范圍，推行日常工作精細化管理，加強對市場監(jiān)管、執(zhí)法辦案、企業(yè)年檢、消費維權(quán)、財務裝備等工作的.規(guī)范管理，要求干部職工理清思路、明確目標，在工作中立說立行，努力形成科學完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的工作機制。再次解決了紀律上“松”的問題。進一步加強對工商系統(tǒng)“兩個禁令”執(zhí)行的監(jiān)督，嚴格執(zhí)行考勤管理制度、請銷假制度和會議制度，切實強化執(zhí)法人員的紀律性和責任心，著力解決以追求罰沒款為工作的第一目標，亂執(zhí)法、亂查扣，執(zhí)法中以權(quán)謀私、態(tài)度粗暴等現(xiàn)象，規(guī)范自由裁量權(quán)的行使，促進了行政行為的程序化、規(guī)范化、法制化。

整頓活動開展以來，我局對曠會的2個單位負責人進行了點名通報批判，扣發(fā)了3名違反請銷假制度的人員的工資，干部職工的工作作風有了新的轉(zhuǎn)變，廉政意識有了新的提高，整頓活動取得了實實在在的成效。

三、完善制度，加強監(jiān)督，鞏固思想紀律作風整頓成果

我局注意將思想紀律作風整頓中的工作做法制度化，加大電子監(jiān)察的推廣實施力度，做到業(yè)務工作全程留痕，對業(yè)務工作進行全程實時監(jiān)控。根據(jù)政務督查重點，組織有關(guān)人員對各科室、所工作、作風和紀律進行明察暗訪，增加監(jiān)督約束力，完善懲防體系，有效防范廉政風險，全面鞏固這次思想紀律作風整頓的成果，努力形成樂觀作為、和諧奮進的工作局面，為完成今年的工作任務目標供應頑強的保證。

篇3：稅務思想作風紀律整頓匯報

稅務思想作風紀律整頓匯報

各位領(lǐng)導、同志們：

首先，我代表**區(qū)國稅局黨組對市局領(lǐng)導和同志們到我局檢查督導工作表示熱鬧的歡迎和感謝，誠心盼望大家對我局整頓工作和存在問題提出珍貴看法和建議，以利我們進一步改進作風，提高工作質(zhì)量和效率，擴大整頓成果，為圓滿完成今年各項工作任務打下堅實的基礎(chǔ)。下面，將我局整頓工作開展狀況向各位領(lǐng)導和同志們匯報如下：

一、加強領(lǐng)導，周密部署，務求整頓取得實效

市局《關(guān)于開展思想作風紀律整頓的通知》下發(fā)后，我局班子特別重視，特殊是在全市國稅系統(tǒng)整頓動員大會上聽了張局長的講話后，我們對整頓的意義和必要性有了更深刻的熟悉，意識到我們隊伍中的確存在這樣那樣的問題，與我們所面臨的形勢、所處的良好環(huán)境以及擔負的工作任務可以說是格格不入的，如不加以整頓，久必為患。就我們**實際來說，近幾年來由于收入任務持續(xù)吃緊，全局把主要精力放在了如何完成稅收任務上，對人員思想作風紀律重視不夠，要求不高。局班子也對思想作風紀律問題熟悉不到位，認為這是小節(jié)，往往睜一只眼閉一只眼，沒有看到對我們隊伍的影響，沒有看到隱蔽在背后的干部的責任心、紀律性和戰(zhàn)斗力問題，致使隊伍中不同程度的存在著自由散漫、作風浮飄、征管基礎(chǔ)薄弱、執(zhí)法不規(guī)范等問題?，F(xiàn)在我們熟悉到，這些問題已經(jīng)影響到了全局的工作狀態(tài)和精神風貌，這樣下去是干不好工作的，市局開展這次思想作風紀律整頓也是特別必要和準時的。為此，局班子多次召開會議，明確任務，細心組織，周密部署，決心以這次整頓為契機，把隊伍作風建設抓好、抓實、抓出成效。并成立了由我任組長、各位班子成員任副組長、相關(guān)科室一把手任成員的整頓工作領(lǐng)導小組，負責整頓的指導、督促和驗收；結(jié)合**實際，制定了我局整頓工作支配實施看法；由班子成員帶隊，成立了四個檢查組，包所參與整頓，督導落實狀況；實行一把手負責制，一級抓一級，建立日匯報制度，各所建立了整頓檔案，隨時備查。通過以上措施，保證了我局整頓工作一開頭就置于嚴密的組織領(lǐng)導下，為下步工作的開展打下了良好的基礎(chǔ)。

二、全面動員，深化學習，用正確的思想武裝頭腦

為使全員充分熟悉到整頓的重大意義，澄清模糊觀念，打消顧慮，引導大家滿懷信念樂觀投身到整頓中去，局班子首先分三個層次對全局進行了深化動員。第一步是召開中層干部動員會。俗話說只有落后的領(lǐng)導沒有落后的群眾，關(guān)鍵在抓，關(guān)鍵在引導。只有領(lǐng)導熟悉上去了，才能帶領(lǐng)同志們把整頓工作開展好。其次步是召開全員動員大會。會上學習了市局有關(guān)文件和張局長講話，并由我做了動員報告，分析了隊伍現(xiàn)狀，找出了存在問題，通過很多日常工作中的事例、用身邊的人和事教育身邊的人，使同志們觸動很大，熟悉到了市、區(qū)局用這么長時間、用這么大精力組織這次思想作風紀律整頓的重大意義。第三步是各基層單位內(nèi)部的再動員。各基層一把手根據(jù)區(qū)局要求，結(jié)合本單位實際，通過學習引導，使同志們進一步統(tǒng)一了思想，提高了熟悉，堅決了整頓的信念。

動員之后，全局上下放棄休息日開展了緊鑼密鼓的學習爭論。局班子為學習中心組，局機關(guān)為一個大組，各基層所各為一個學習小組。通過對《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設的打算》、江澤民同志《在慶祝中國共產(chǎn)黨成立八十周年大會上的講話》以及總局兩個“方法”等十四個專件的學習，使同志們樹立了正確的思想意識，進一步強化了大局觀念、法制觀念和紀律觀念，增加了責任意識，同時也熟悉到了自身存在的問題和不足。

三、找準問題，深挖根源，自查揭擺實事求是

在學習動員的基礎(chǔ)上，每位同志對比自己都進行了仔細的自我剖析，找出了存在問題，深挖了思想根源，全局分層次分組開展了批判與自我批判。我局的自查揭擺階段主要體現(xiàn)了以下特點：一是領(lǐng)導作表率。局班子成員帶頭剖析自身不足，召開中層干部會，懇切做出自我批判，虛心接受同志們看法，為全局同志做出了表率。二是找問題實事求是，挖根源深化詳細。這次整頓，全局上下都特別重視，都拿出了叫真兒的精神，查找問題也是歷次整頓最深化最務實的。大家都本著實事求是的原則，不敷衍，不怕亮丑，力求查深、查細、查透，把自查揭擺做為自我完善，自我提高的基礎(chǔ)。三是體現(xiàn)了大局意識。大家打破了本科室、本所的'小框框，把自己作為**區(qū)國稅局的一員來看問題，不僅對本人、本單位的問題進行了剖析，還對兄弟單位和全局共性問題提出了看法和整改建議。四是整出了正氣。無論是在各基層單位揭擺會上還是在中層以上干部揭擺會上，大家開展批判與自我批判都摒棄任何私心雜念，態(tài)度懇切氣氛熱鬧，有的問題雖然提得很尖銳，但都是處以公心，出于對他人同志式的關(guān)懷和愛惜，使全局揭擺過程布滿了正氣和民主氛圍。這是我們黨大力弘揚的風氣，也是我們通過這次整頓取得的成果之一。

通過自查揭擺，我們找出了全局共性問題和中層以上干部、一般同志、局機關(guān)存在問題，為下步整改明確了目標，指明白方向。這些問題我們已經(jīng)梳理歸類，共有6大項20小項，主要包括：

（一）全局共性問題：1.重收入任務，輕政治業(yè)務學習。2.工作責任心、主動性不強，作風不深化。3.存在老好人思想，怕傷人，不能堅決地與歪風邪氣做斗爭。4.缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的意識，存在守攤思想，安于現(xiàn)狀。5.遲到、早退，工作時間辦私事。

(二)局領(lǐng)導及機關(guān)各科室存在問題：1.深化基層、調(diào)查討論少，把握第一手資料少。2.工作布置多，檢查少，落實不力。3.科室之間存在相互推諉扯皮現(xiàn)象。4.對基層請示的問題不能準時答復，辦事拖拉。5.缺乏對基層單位的服務意識。

(三)廉政建設存在問題：1.有接受納稅戶宴請和禮品問題。2.收人情稅，違反原則為親友說情。

(四)執(zhí)法方面存在問題：

1.以罰代刑，以補代刑，案件處理避重就輕。2.執(zhí)法力度不夠，政策不到位，行為不規(guī)范。3.工作連接不理順，崗位責任不明確。4.服務意識不強，服務質(zhì)量有待提高。

(五)教育方面存在問題：1.政治理論學習重視不夠，抓得不緊，學習流于形式。2.業(yè)務學習重考試輕有用，沒有達到預期目的。

(六)后勤保障方面存在問題：1.生活和工作環(huán)境有待改善。2.車輛管理、平安保衛(wèi)和各項機關(guān)制度沒有真正落實到位。

四、制定措施，整章建制，鞏固整頓成果

整頓工作找出存在問題是一方面，關(guān)鍵是如何解決，局班子通過分析討論，確定了“加大四個力度，解決四個問題”的整改工作思路：

1.加大政治思想教育力度，解決重收入輕學習、世界觀、人生觀、價值觀偏離、個別人思想道德滑坡問題。

2.加大考核力度，解決工作標準不嚴、質(zhì)量不高、推諉拖沓、效率低下、執(zhí)法不規(guī)范的問題。

3.加大廉政監(jiān)督力度，解決為稅不廉、吃拿卡要的問題。

4.加大形象建設力度，解決衙門作風、服務質(zhì)量差的問題。

貫徹這一整改思路，我們以科室、所為單位分別拿出了整改措施，并且已經(jīng)在工作中仔細落實了，目前我局各基層單位在著裝、工作紀律、服務意識等方面已經(jīng)有了很好的改進，整頓已初見成效。目前，這些整改措施我們正在進一步整理歸類，預備依據(jù)工作實際，充實完善到各項規(guī)章制度中去，主要包括：《責任制度》、《文明辦公制度》、《經(jīng)費管理制度》、《食堂管理制度》、《目標考核制度》等二十余項。這些制度有些是原來有的，需要修改和完善，有些則需要重新制定，我們將盡快輯印成冊，組織學習落實，真正做到用制度約束人。

五、下步準備

這次整頓雖然取得了可喜成果，全局同志在工作作風和精神面貌上有了很大改觀，但我們知道，整頓思想作風紀律不是一朝一夕的事情，不能稍有懈怠，否則問題就會重新抬頭，就會前功盡棄。況且我們這次整頓也存在不盡人意之處，比如有的揭擺出的問題停留在面上，聯(lián)系詳細工作少，針對性不強；有些問題尚無完善的整改方案，需要在以后的工作中逐步摸索解決。這些都對我們今后工作提出了新的要求，對此，局班子統(tǒng)一了熟悉，下步我們將做好如下幾項工作，鞏固和擴大整頓成果：

1.嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，實行責任追究。從日常做起，從每一筆業(yè)務做起，將征管全程和各崗工作納入規(guī)范化管理，杜絕執(zhí)法和行政隨便行為，使每位同志崗位明確，責任明晰，提高工作效率，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象。工作中誰出問題追究誰，獎勤罰懶。

2.加強執(zhí)法監(jiān)督，建立廉政防線。與司法部門結(jié)合，利用各種形式和正反兩方面典型搞好系列警示教育，發(fā)揮兼職監(jiān)察員和特約監(jiān)察員作用，開展系列“兩權(quán)監(jiān)督”專項檢查，形成由上而下、由內(nèi)到外的全方位監(jiān)督管理網(wǎng)絡，落實各項執(zhí)法公開制度，嚴厲?處理違法違紀行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。

3.努力提高全員政治業(yè)務素養(yǎng)。落實好各項政治學習和業(yè)務考試制度，鼓舞大家利用各種社會助學手段學習學問，提高全員素養(yǎng)。局班子成員和中層干部要注意做好思想政治工作，撲下身子，搞好調(diào)研，準時發(fā)覺干部職工思想傾向和存在問題，有的放矢的開展工作。

4.開展服務質(zhì)量年活動。目的是提高服務意識和服務水平，進一步樹立國稅在社會上的良好形象。

以上是我局思想作風紀律整頓開展狀況和下步準備，不妥之處，請各位領(lǐng)導和同志們批判指正。我們將把這次整頓看作是一個新的起點，上下齊心，興奮精神，扎實苦干，開拓創(chuàng)新，以更加飽滿的熱忱，共同把全年各項任務落實好，把我們**國稅的工作推向一個嶄新的進展階段。篇4：學校開展思想作風紀律整頓活動的實施方案

為深化貫徹落實8月14日教育系統(tǒng)在影劇院召開作風紀律整頓大會精神，全面落實科學進展觀和正確的政績觀，切實解決學校領(lǐng)導、教職工作風中存在的突出問題，進一步加強老師隊伍作風建設，促進我校教育事業(yè)穩(wěn)步進展，校委打算于8月20日－25日，在全校集中開展一次思想作風紀律整頓活動，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、

指導思想

以科學進展觀為指導，以查找問題、剖析緣由、制定對策為主線，努力清除影響進展的各種思想、作風紀律問題，不斷提高我校教職員工思想素養(yǎng)和工作力量，讓廣闊教職員工進一步認清形式、明確目標、轉(zhuǎn)變作風、增加干勁，以新的作風、新的形象樂觀投身于新學年的工作，奮力開創(chuàng)教育工作的新局面，推動我校教育事業(yè)的健康、和諧進展。

二、

解決的突出問題

這次思想作風紀律整頓，主要針對老師隊伍建設的現(xiàn)狀，突出解決六個方面的問題：

一是責任意識不濃，大局意識不強。有的教職工想問題、辦事情，不是從大局動身，不是本著為教育負責、為學校負責的態(tài)度，而是站在個人的部門利益的角度，消失“角色錯位”。對上級和學校的有關(guān)政策、規(guī)定不理解，甚至有抵觸心情，在師生面前亂發(fā)談論、傳播小道消息等不講正直、不講原則的現(xiàn)象。

二是學習意識淡化，進取心不強。學習的氛圍不濃，求知欲望不強，滿意于一般的工作需要。年輕的同志不虛心向老老師和閱歷豐富的老師學習；老老師以自己的閱歷豐富為由，滿于現(xiàn)狀不求進去；有的同志以工作忙、事情多為借口，不愿學習；有的同志對學校供應學習機會不珍惜，遲到、曠會、敷衍走過場。由于學習不夠，導致對新政策、規(guī)定吃不準，對教育教學、后勤服務工作消失的新形勢、新要求不清晰，對學校的各種活動狀況摸不透，工作不務實，不擅長積累和總結(jié)閱歷，有的干了多年教育工作、后勤服務工作，仍舊學問面不寬、專業(yè)學問不精、專業(yè)閱歷不多、特色閱歷沒有。

三是工作主動性差，創(chuàng)新意識不強。事業(yè)心不強，沒有想大事、干大事、爭一流的氣魄；工作只定位于學校、科室的簡潔分工，而對一些臨時性工作或領(lǐng)導交辦的其他工作，總是以沒時間、工作忙、有困難為由推諉搪塞；解決新形勢下的新問題的方法不多，思路不寬；安于現(xiàn)狀，不求進取，怕吃苦受累，沒有迎難而上、搶抓機遇、負重奮進的信念和決心，經(jīng)常是畏難發(fā)愁，等待觀望，坐失良機，被動應付；創(chuàng)新意識不濃，創(chuàng)新力量不足，思路不寬，方法不多，不能制造性地開展工作。

四是思想消極，工作效率不高。工作不扎實，不務實，搞形式主義；有的教職工，對領(lǐng)導交辦的事情，很長時間也拿不出看法和結(jié)果，這里面有工作力量的問題，但主要還是工作態(tài)度問題，得過且過，工作消極，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍應付。

五是缺少自我犧牲精神，服務觀念不強。工作不熱忱，服務意識弱。對待同學不能循循善誘，沒有愛心，對同學態(tài)度冷淡、語氣蠻橫、粗魯，影響同學的身心健康進展。有的教職工不擅長和家長溝通、接待家長態(tài)度不熱忱，不能心平氣和地和家長建立教育同學的統(tǒng)一戰(zhàn)線；有個別老師對工作不熱忱、不樂觀、不仔細、缺少自我犧牲的精神，甚至相互推脫工作任務、推卸工作責任。只求做好“事后服務”，不思主動“服務于前”，不能把要消失的問題想在前、預防在前、做在前，工作常常處于被動狀態(tài)。

六是紀律意識淡薄，工作不負責任。遲到早退，脫崗誤事，竄崗閑聊，網(wǎng)上玩樂等現(xiàn)象時有發(fā)生；一些老師不懂法規(guī)、不守紀律，工作中心浮氣躁，辦事拖拉，不作為，亂作為，不辦事，亂辦事。精神不振作，精力不集中，工作沒激情，觀念不創(chuàng)新。因循守舊，墨守陳規(guī)，不思進取，滿意于現(xiàn)狀。

篇5：學校開展思想作風紀律整頓活動的實施方案

三、

方法、步驟準時間支配

（一）

活動方式

實行集中學習與自學相結(jié)合，政治學習與業(yè)務學習相結(jié)合，政治學習與思想作風提高相結(jié)合，批判與自我批判相結(jié)合，個人自糾與教研組爭論相結(jié)合，學習與整改相結(jié)合，抓好整改與制定措施相結(jié)合，以達到方法新奇、氣氛深厚、提高素養(yǎng)、增加本事的教育效果。

（二）

方法與步驟

1、

成立思想作風整頓活動領(lǐng)導小組，設立辦公室。制定思想作風整頓活動方案；

2、

召開全校思想作風整頓活動動員會；

3、

落實本次活動的學習方案，查找各科室和每位教職員工存在的突出問題；

4、

學中查、學中改。仔細分析存在問題的成因，討論制定解決措施；

5、

修正和完善學校相關(guān)規(guī)章制度，建立崗位職責，落實獎懲措施；

6、

扎實整改，總結(jié)閱歷。

四、

詳細支配

本次思想作風紀律整頓共支配六天時間，分三個階段進行。

一是學習教育階段（8月20日-21日）。8月20日，召開大會進行動員部署，組織動員、學習。重點學習成局長、張縣長的兩個講話精神，通過學習，進一步提高熟悉，統(tǒng)一思想。

學習要求：學習必需立足于提高干部和教職員工的思想政治素養(yǎng)，堅持理論聯(lián)系實際，防止和克服形式主義，務求學有所得，學以致用。要實行集中學習、爭論溝通和個人自學相結(jié)合的方式進行。

二是對比檢查階段（8月22日）。依據(jù)本方案中提出的重點解決的幾個問題，結(jié)合每個人的實際，仔細進行對比檢查，找到教職員工存在的突出問題，仔細開展批判和自我批判，做到講真理不講面子，講原則不講關(guān)系，講黨性不講私情，真正解決問題。

活動要求：要開展批判與自我批判，深挖思想根源，明確整頓方向，落實整改措施，增加自查自糾的主動性、針對性。堅持實事求是的原則，查找問題要深化細致，禁止避重就輕，力戒形式主義和走過場。

三是整改階段（8月23日－24日）。各科室和每名教職工，都要依據(jù)查找出來的突出問題，深化剖析根源，明確努力方向，制定出有針對性的整改措施，并仔細抓好落實，確保思想作風紀律整頓活動取得實實在在的效果。

整改要求：要堅持從實際動身，重在解決實際問題，針對干部和教職員工的思想作風和工作狀況，本著實事求是、注意實效的原則，堅持邊學邊改、邊整邊改，查找問題要透徹，解決問題要徹底；堅持標本兼治，重點從制度上解決問題。有制度要嚴格執(zhí)行；制度不嚴或不完善，要盡快健全和完善；制定的規(guī)章制度要明確、詳細、公開，具有針對性和可操作性。要通過建章立制、加強管理，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部和教職員工的行為。

五、

加強組織領(lǐng)導

（一）

健全機制，加強領(lǐng)導。

學校成立思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導小組：

組

長：賀閆紅；

副組長：張耿田；

成

員：全體中層干部。

領(lǐng)導小組小組下設辦公室，辦公室設在政教處，負責詳細的組織協(xié)調(diào)工作。

（二）

強化監(jiān)督檢查，取得實效。學校思想作風紀律整頓活動領(lǐng)導小組、辦公室要加強對思想作風紀律整頓活動組織協(xié)調(diào)及監(jiān)督檢查，準時發(fā)覺解決工作中遇到的問題，督促思想作風紀律整頓活動落到實處并取得實效。

篇6：鎮(zhèn)干部思想作風紀律教育整頓活動其次階段匯報材料

鎮(zhèn)干部思想作風紀律教育整頓活動其次階段匯報材料

鎮(zhèn)干部思想作風紀律教育整頓活動其次階段匯報材料三月十九日，我鎮(zhèn)整教活動經(jīng)縣整教辦督導組驗收后轉(zhuǎn)入其次階段，鎮(zhèn)黨委召開了20個參學單位負責人會議，又對其次階段的工作進行了支配部署，共發(fā)放征求看法表640份，出簡報12期，辦板報9期，上報信息15條。一、細心支配，準時督導依據(jù)縣整教辦支配，鎮(zhèn)黨委經(jīng)討論制定了《***鎮(zhèn)干部思想作風紀律教育整頓活動其次階段實施方案》、《其次階段工作支配進程表》，召開了20個參學單位負責人會議對其次階段的工作進行了支配，并強調(diào)了其次階段各個時間的工作任務，由督導組對各單位的工作進展狀況加強督導檢查，對存在的'不足之處準時訂正。二、嚴格時限，狠抓落實鎮(zhèn)整教辦對各單位其次階段的工作提出了詳細具體的要求，3月22日前各部門廣泛征求看法，通過發(fā)放看法表的形式，充分征求群眾和服務對象對領(lǐng)導班子和個人的看法建議，并對征求到的看法，建議進行梳理匯總，要求形成書面材料，要準時反饋給領(lǐng)導班子和個人，個人要撰寫對比檢查材料，要求依據(jù)征求的看法建議和自己在思想作風紀律方面存在的問題，仔細對比檢查，提出整改措施，明確努力方向和整改時限，并要求按隸屬層層簽字審核、審查。三、開門整風，廣泛征求看法各單位仔細開展自查自糾活動，通過設立看法箱，發(fā)放征求看法表的形式，廣泛征求群眾和服務對象的看法，并對看法進行梳理分析歸類，對干部思想方面、作風方面、紀律方面和工作效能方面存在的問題進行溝通提示，并公布于群眾，促進改正提高。四、找出存在的問題從各單位征求的看法來看，主要集中在下列幾個方面：①思想觀念不強，服務意識不高，平常不夠重視學習，學習效果不突出，安于現(xiàn)狀，進取創(chuàng)新意識較弱；②聯(lián)系群眾不深，工作不夠深化細致，作風不夠扎實；③工作效能不夠突出，業(yè)績平平，循規(guī)蹈矩，缺乏制造力。

篇7：思想作風紀律整頓實施方案

為加強思想紀律作風建設，轉(zhuǎn)變機關(guān)作風，提高辦事效率，進一步創(chuàng)建文明單位，建設服務型的機關(guān)，推動各項工作上臺階，經(jīng)局黨委討論打算，現(xiàn)制定如下實施方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實青島市第十次黨代會精神，堅固樹立科學的進展觀和正確的政績觀，堅持理論聯(lián)系實際，堅持正面教育、自我教育為主的方針。以改進機關(guān)工作作風，加強廉政建設，增加建設隊伍的分散力、向心力和戰(zhàn)斗力為著力點，進一步強化思想、作風和紀律觀念。確保城市管理年我局各項工作任務和目標圓滿完成，建設廉潔、勤政、務實、高效的行政執(zhí)法隊伍，為我區(qū)城市管理事業(yè)的全面、快速、健康進展供應有力的組織紀律保障。

二、整頓內(nèi)容

1、政治思想方面。樹立全心全意為人民服務的思想，加強抱負信念、大局意識、法紀意識和穩(wěn)定意識，以正確的世界觀、人生觀、價值觀思索問題、解決問題。切實解決思想不穩(wěn)定、怨天尤人及不顧大局、對集體形象不去維護和不聽從領(lǐng)導等問題，克服有令不行、有禁不止的傾向，增加進取心、責任感。

2、工作作風方面。加強宗旨意識和服務意識，解決工作責任心、進取心不強，敬業(yè)精神差，不勇于負責，不敢負責，工作敷衍塞責，辦事推諉拖拉問題；缺乏與時俱進和開拓創(chuàng)新精神，不思進取，無所作為，不注意自身的學習，業(yè)務素養(yǎng)低，分析解決問題力量不強問題；大局意識差、個人主義思想嚴峻，斤斤計較個人得失，要待遇不講奉獻，辦事效率不高，不負責任，相互推諉，應付了事，不講進取問題；群眾觀念和宗旨意識淡漠、特權(quán)思想嚴峻，在工作中大事做不來，小事不愿做的問題；廉潔自律意識差，利用職權(quán)“吃拿卡要”，造成不良后果，損害行政執(zhí)法局形象問題。

3、紀律觀念方面。重點查處有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不糾、以權(quán)謀私、徇私枉法等機關(guān)腐敗行為。從嚴查處監(jiān)管不力、工作失職、有案不查、瞞案不報等瀆職失職行為。杜絕借職務之便“吃拿卡要”；濫用職權(quán)敲詐勒索，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不按程序和法規(guī)辦事的問題；重點解決廉潔自律意識不強，律己不嚴，接受當事人的吃請的問題；違規(guī)打牌賭博、公車私用或酒后駕車等問題。

四、方法步驟

整頓工作以集中學習為主，自我教育，集中整頓和回頭看等方法，分階段進行。

（一）動員學習階段（4月23~4月28）

1、制定思想作風紀律整頓方案，仔細分析我局機關(guān)思想、作風、紀律現(xiàn)狀，突出重點，注意解決當前影響隊伍穩(wěn)定，影響隊伍作風建設的突出問題，以及群眾反映劇烈的熱點、難點問題。

2、召開思想作風紀律動員會，詳細部署整頓工作。

3、仔細組織機關(guān)全體人員學習十六大文件，學習新黨章，把思想熟悉和實際行動統(tǒng)一到十六大精神上來。

4、仔細組織學習《為人民服務》和《黨員干部廉潔從政若干準則》、《公務員法》等法律法規(guī)。進一步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和全心全意為人民服務的宗旨意識，改進工作作風，提高工作效率，樹立機關(guān)形象。

（二）整頓整改階段（3月~4月）

1、自查自糾。組織全體人員對比整頓的重點內(nèi)容進行全面自查，仔細查擺自身在思想、作風、紀律方面存在的問題。查擺問題要在個人自查的基礎(chǔ)上，集中時間進行，不能走過場，要做到“群眾提、自己找、上級點、相互幫”，要充分運用批判和自我批判的思想武器，敢于暴露自己的缺點和錯誤。對自查出的問題，仔細分析緣由，討論整改措施，訂正和改進不足。整頓中要留意把握政策界線，著眼于教育大多數(shù)，著眼于自我教育、自我提高，著眼于改進工作。對單位和個人在整頓中主動清理出來的問題，可免于處分或從輕處分；對嚴峻違法違紀自己又不主動檢查和頂風違法違紀人員，要從嚴處理。

2、整改建制。對整頓中提出的問題和看法，歸納梳理，逐條進行分析，制定整改措施。對整頓的內(nèi)容要落實責任，要有步驟、方法準時限要求。對有條件改正的問題，要馬上改正；臨時解決不了的問題要列出題目，制造條件，樂觀整改。落實向社會公開承諾事項，開創(chuàng)“誠信”機關(guān)活動，全面推動政務公開工作，建立完善績效考核及監(jiān)督制約機制。

（三）檢查驗收階段（4月~5月）

局領(lǐng)導小組將對各科室整頓工作中的狀況進行逐項檢查。主要檢查思想熟悉是否提高，學習態(tài)度是否端正，自查自糾是否仔細，整改建制是否全面，重點檢查驗收整頓工作是否取得明顯成效。對問題突出達不到要求的單位，要責令進行“補課”。整頓工作取得實際效果的衡量標準從以下五個方面把握：

1、存在的突出問題能夠排查出來并得到解決。

2、機關(guān)服務質(zhì)量和文明規(guī)范程序有明顯提高，作風有明顯轉(zhuǎn)變。

3、科室團結(jié)協(xié)作、心氣風正，戰(zhàn)斗力強，有開拓創(chuàng)新精神。

4、政令暢通、執(zhí)紀嚴明，落實上級指示堅決，圓滿完成各項目標任務。

5、廉潔勤政、文明執(zhí)政、講正氣、講奉獻，不發(fā)生不廉潔現(xiàn)象。

（四）總結(jié)提高階段（6月份）

對思想作風紀律整頓活動進行總結(jié)，鞏固和擴大整頓活動的成果，真正達到標準更高、要求更嚴、效果更好的目的。通過仔細總結(jié)閱歷，不斷提高我局的服務意識、大局意識、辦事效率，做群眾的“貼心人”，人民的“好公仆”。

篇8：思想作風紀律整頓心得體會

在鎮(zhèn)教委開學第一周組織的思想紀律作風整頓中，我校從2月18日至24日下午放學仔細組織老師學習了鎮(zhèn)教委有關(guān)思想紀律作風整頓的文件，《教育進展綱要》、《教育法》、《老師法》、《中學校老師行為規(guī)范》、區(qū)上制定的有關(guān)文件。在學習中一邊做筆記，一邊爭論，并為此每位老師寫了學習心得體會，深刻地從各方面談出了自己對學習的熟悉，通過這次整風學習，使我們變被動教育為主動受教育，在學習活動中，通過深刻反思和仔細聽取別人的看法，熟悉到自己在思想、工作、作風建設等方面存在的嚴峻不足，現(xiàn)就這些問題進行自我剖析如下：

一、存在的問題

⒈記政治學習筆記，總是從各類報刊上東摘一段，西抄一段，以湊滿學校要求的字數(shù)為原則，應付差事。而不是從心底里去學習時事政治，關(guān)懷國家大事。

2、對教研工作不熱心，態(tài)度消極。

3、教學方法老化，課堂教學語言欠精煉。

4、忽視同學的思想品德教育，只注意學問的教學。

5、有時同學中消失問題，與家長沒有準時取得聯(lián)系，家訪較少。

6、不科學的布置作業(yè)，加重同學課業(yè)負擔，中午布置作業(yè)，有損于同學身心健康。

7、沒能常常對同學進行法制、平安教育，開展普法活動，制定落實有效的平安措施。

二、緣由分析

一、是思想覺悟不高，熟悉不夠。始終以來，總認為我一個一般老師只要教好書，上好課，管好同學不出問題，完成領(lǐng)導安排的工作就萬事大吉了。國家大事與我無關(guān)。

二、是認為搞教研不是我的事，而是教研部門特地從事教學討論人員的事，我們老師沒有那個水平，不會搞，也沒有時間，更沒有必要，況且其它有些戰(zhàn)線的同志還是“上班沒事干，拿份報紙看，不要一小時，全天事做完”，為什么要給我們老師捆得那么緊。因此對教研工作熱忱不高，態(tài)度消極。

三、是缺乏樂觀進取精神?？傁矏劭醋约焊袗酆玫臅?，教學業(yè)務方面的書籍看得較少，先進的教學思想、教學理念、教學方法汲取的不多?？傉J為那些業(yè)務書籍看起來枯躁無味，而且多年的教學已使自己的教學方法成了定視，一時是很難改過來的。

四、是認為學問的教學見效快，明顯，而同學的思想品德是要在長期的急躁教育和黔移默化的影響下逐步形成的，還需要家庭、社會的協(xié)作。甚至有的同學還可能是頑固不化的“刁民”，要讓思想品德變好，難度大，工作又要細心，還要急躁。我沒有那么大的急躁。

五、是總認為多一事不如少一事，家訪又難得走，教學的事情原來就多。同學在校只要不出什么大問題，沒有必要給家長講，有的事情既使與家長聯(lián)系了，也解決不了多大問題，現(xiàn)在許多家長都不太關(guān)懷自己的小孩，更談不上輔導他的學習。因此家訪也就少了。

三、整改措施

1、加強政治理論學習，爭取堅持每天看電視新聞，適當記錄要點，以提高自己的政治素養(yǎng)。

2、加強業(yè)務學習，自覺堅持每期學兩本業(yè)務書籍，并作好要點筆錄。吸取先進的教學閱歷、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉(zhuǎn)變觀念，增加緊迫感，提高服務意識和責任意識。

3、自覺、樂觀、主動參予教學討論，依據(jù)本班同學人數(shù)少的實際，制定自己的教學方法。仔細進行討論，求真務實，力爭本學期解決本班兩名學困生的實際問題。

4、堅持本學期走訪每一個同學家庭，與家長取得聯(lián)系，適時向家長反饋同學狀況;爭取家長對我教學的協(xié)作。

總之，通過本次的活動，是我從思想、紀律各方面有更新的熟悉，會在以后的工作中不斷努力，使自己成為一名合格的老師。

篇9：思想作風紀律整頓心得體會

為重振延煉雄風，切實解決全廠員工思想作風紀律等方面存在的與形勢和任務不相適應的諸多問題，近日，我廠綻開了為期三個月的以找差距、轉(zhuǎn)觀念、提熟悉、夯責任、強管理為主題的思想作風紀律大整頓活動。

為搞好這次思想作風紀律大整頓活動，我廠成立了以廠長為組長的領(lǐng)導小組，制定了詳細的實施方案，對整頓工作進行了全方位部署?；顒臃譃閷W習熟悉、查找問題、整改落實、總結(jié)提高四個階段，主要實行查問題、擺危害、定措施、促提高的方法進行，重點解決大局意識不強、組織觀念淡薄，本位主義嚴峻，精神狀態(tài)不佳、不思進取，對工作抱有抵觸心情或消極應付以及工作作風漂移、效率低下，責任意識淡薄、責任心動員會議要求全體干部職工以這次整頓為契機，著力解決思想作風紀律等方面存在的與形勢和任務不相適應的問題，并制定措施加以解決。

此次思想作風紀律整頓活動分為學習熟悉階段、查找問題、整改落實、總結(jié)提高4階段，實行查問題、擺危害、定措施、促提高的方法進行，重點解決7個方面的問題，即大局意識不強、組織觀念淡薄，本位主義嚴峻的問題，精神狀態(tài)不佳、不思進取的問題，對工作抱有抵觸心情或消極應付的問題，工作作風漂移、效率低下的問題，責任意識淡薄、責任心不強的問題，紀律觀念不強、紀律松懈的問題，自律意識不強、執(zhí)行中打折扣或不執(zhí)行的問題。

我廠要求各單位將開展思想作風紀律大整頓作為當前一項特別迫切和重要的工作來抓，通過加強組織領(lǐng)導，加大宣揚力度，統(tǒng)籌支配部署，實行轉(zhuǎn)段驗收，加強督促指導四個環(huán)節(jié)確保這次整頓絕不走過場，不流于形式，仔細組織學習和爭論，舉一反三，吸取教訓，仔細整改，確保取得預期效果。這次整頓活動充分體現(xiàn)了延煉黨政抓隊伍管理的決心和力度，折射出延煉領(lǐng)導班子重振延煉雄風的魄力和信念。

在這次整頓中我體會到：只有不斷學習、思索、把握更多更全面的新學問，借鑒吸取別人的先進文化理念，才能正確分析明辨是非、才能目光深遠思想超前。學習借鑒別人好的東西結(jié)合實際，要不斷學習和認知自己，找缺點、找弱點、找差距、找難度。用科學創(chuàng)新的方法去論斷選擇，強管理、樹形象、立足本質(zhì)、團結(jié)發(fā)動群眾、集中才智、科學選擇、真抓實干、廉潔奉公敢于從我做起，向我開炮，服務于民，接受群眾監(jiān)督做到能干事、肯干事、干成事方能創(chuàng)新思維，從而使自己在工作、學習、生活中實現(xiàn)新的跨越式進展。

裝置檢修投產(chǎn)以來，車間一度消失了裝置管理難度大、接連發(fā)生平安生產(chǎn)事故影響震驚大、干部職工心情低落精神壓力大的不利局面，在這次整頓中我們緊緊抓住學習借鑒閱歷、普及工作責任水平活動的有利契機，對比先進找差距、立目標、強管理，全力打造車間新形象。以先進單位為鏡，明確車間建設方向。學習先進找差距，堅決信念。我們分批組織車間管理干部、工段長、班組長等人員，到先進單位參觀學習，開展先進比我們紅在哪里、我們比先進差在哪里專題爭論。干部職工帶著問題學習，對比思索，人人開口找差距，人人動手寫體會。大家感到，與先進單位相比，我們在工作標準、管理水平、基礎(chǔ)工作等方面的確存在肯定差距，但我們有先進的生產(chǎn)操作掌握理念和生產(chǎn)工藝，有較高素養(yǎng)的職工隊伍，只要我們發(fā)揮自身優(yōu)勢，提高工作標準，就肯定能夠迎頭趕上。通過學習先進閱歷，我們在找到差距的同時，看到了自身的進展后勁，從而堅決了我們趕超的信念.

篇10：思想作風紀律整頓心得體會

為進一步加強基層干部思想作風建設，樹立良好的公樸形象，形成嚴明的紀律和優(yōu)良的作風，提高我社區(qū)干部的士氣，提高-干部職工的工作熱忱，激發(fā)同志們的事業(yè)心和責任感。我認為全社區(qū)上下搞這次思想作風紀律整頓活動特別必要和準時，通過這樣的形式既是提高我們思想熟悉，增加我們工作干勁的一種有效方法，又是為我們下一步努力工作，樹立以社區(qū)為家思想的最有效手段，同時，為保證我社區(qū)各項工作任務目標的實現(xiàn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

7月28日上午，我社區(qū)在四樓會議室召開了全社區(qū)思想作風紀律整頓動員大會，仔細學習縣上會議精神，明確了整頓工作的目標是訂正作風不正、消退被動應付和紀律渙散、克服享樂主義，從而建設學習型、效能型、法治型、廉政型國稅機關(guān)，努力塑造國稅機關(guān)廉潔、勤政、務實、高效的新形象。通過第一個階段的集中學習和自學，我充分熟悉到：

一、存在的主要問題

1、在“思想作風紀律整頓教育”活動初期，片面地自我滿意，自認為工作好、表現(xiàn)好，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，都是小毛病，對“紀律作風整頓教育”的責任感、危機感熟悉片面。

2、業(yè)務學問鉆研深度不夠。表現(xiàn)在：對待工作有時不

夠主動、樂觀，只滿意于完成上級機關(guān)交給的任務，在工作中遇到難題，經(jīng)常等待其他人來解決，不注意業(yè)務學問的全面性，有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、簡單的事情，認為“船到橋頭自然直”，等待方法自己消失，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

3、有時工作方法簡潔，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡潔，對問題熟悉層次不夠深化，思索不深刻，有時把工作作為負擔，未留意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

二、解決問題的措施

1、要不斷加強學習，不斷提高自身的素養(yǎng)。紀律教育學習是終身的事情，任何時候都不能放松。進一步增加紀律觀念，增加紀律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。堅固樹立終身學習的思想，堅持理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，努力在建設學習型政黨和學習型機關(guān)中走在前列。

2、必需徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增加服務意識和責任意識，對來本單位辦事的企業(yè)，要真心誠意地對待他們，時時、事事、到處都要為民辦實事，仔細解答企業(yè)所提出的問題和所遇到的問題，切切實實地為他們著想。要用制度規(guī)范自己的服務言行，遵守單位的各項規(guī)章制度，在與

企業(yè)交往和溝通時，肯定要做到熱忱禮貌、急躁細致、態(tài)度溫柔，急躁解答他們提出的問題，全心全意地關(guān)心他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種機關(guān)門難進、臉難看、事難辦的“三難”的作風，滿腔熱忱地為群眾服好務，為舞鋼國稅又好又快進展盡心盡力、盡職盡責。

3、應從現(xiàn)在做起、從我做起，對自己的思想作風、學風、工作作風和生活作風進行仔細的對比檢查，發(fā)覺問題，準時改進，以良好的工作作風和開拓進取、與時俱進的精神風貌為我社區(qū)的進展添磚加瓦。要始終牢記抱負信念，保持政治上的糊涂。始終牢記責任使命，始終牢記黨紀國法，愛崗敬業(yè)，甘于吃苦，勇于創(chuàng)新。

4、樂觀開拓進取，不斷提高工作水平。要解放思想，勤奮學習，熟識和把握好有關(guān)法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高理論水準、服務質(zhì)量和辦事效率;要不斷加強學習，加強熬煉，努力提高自己處理實際問題的力量;要講究方法，注意實際，加強自己工作力量和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，樂觀進取，把工作提高到一個新的水平;要加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素養(yǎng)，充分發(fā)揮主觀能動性，提高對學習業(yè)務學問重要性和迫切性的熟悉，努力提高自己的工作本事;要講究方法，注意實際，加強自己工作力量和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，樂觀進取，把工作提高到一個新的水平;要自覺刻苦鉆研業(yè)務，夯實基礎(chǔ)。喜愛本職工作，

干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向四周的同志請教。

5、團結(jié)同志、齊心協(xié)力抓好作風紀律，為全社區(qū)建設貢獻力氣。全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，仔細根據(jù)八個要求改進作風紀律：勤奮好學，學以致用;聯(lián)系群眾，服務人民;真抓實干，務求實效;艱苦奮斗，勤儉節(jié)省;顧全大社區(qū)，令行禁止;發(fā)揚民-主，團結(jié)共事;秉公用權(quán)，廉潔從政;生活正派，情趣健康。以作風促工作，務求學出實效，抓出成果。

總之，通過此次思想作風紀律整頓第一階段的學習，使我的思想得到了升華，理論素養(yǎng)黨性觀念有了進一步的增加，下定決心努力為社區(qū)的進展做出更大的貢獻。

篇11：思想作風紀律整頓心得體會

全面加強新形勢下機關(guān)作風建設，特殊是加強領(lǐng)導干部廉政建設，是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想的必定要求，是樂觀落實“治腐”“治散”“治庸”活動的詳細實踐。作為一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)專職干部，身處熱點敏感部門，位于風口浪尖之中，只有更加嚴格要求自己，嚴格執(zhí)行廉政建設的各項規(guī)定，堅持做到秉公用權(quán)，廉潔從政，才能確保自己所涉及的工作平穩(wěn)、健康、順當進行。下面，我就自己學習思索談一些體會。

一、弘揚新風正氣、加強作風建設。

加強作風建設，要牢牢抓住思想作風這個關(guān)鍵。構(gòu)成良好的思想作風需要增加政治意識，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，做到信念堅決、志存高遠，并把抱負與腳踏實地干事創(chuàng)業(yè)統(tǒng)一起來;增加創(chuàng)新意識，做到解放思想、與時俱進，用創(chuàng)新的方法破解進展中的難題，用勇于爭先的精神開創(chuàng)各項工作的新局面。加強作風建設，要牢牢抓住學風這個基礎(chǔ)。領(lǐng)悟是一個人完善自我、提升境界的必由之路，是增長才能、提高素養(yǎng)的重要途徑，也是做好各項工作的重要基礎(chǔ)。

學風問題實質(zhì)上就是能否做到理論聯(lián)系實際的問題。構(gòu)成良好的學風，就是要把領(lǐng)悟作為一種精神追求，一種政治職責，一種生活習慣，一種工作動力，樹立終身領(lǐng)悟的思想，仔細領(lǐng)悟黨的最新理論和現(xiàn)代經(jīng)濟、科技、管理、法律、歷史等學問，深化討論習近平新時代中國特色社會主義思想，用我們黨理論創(chuàng)新的最新成果武裝頭腦，不斷提高理論素養(yǎng)和學問水平;就是要學以致用，始終堅持理論聯(lián)系實際的學風，高度重視對分管領(lǐng)域、本職工作中現(xiàn)實問題的討論，發(fā)奮把領(lǐng)悟的成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施以