2025年高校輔導(dǎo)員選拔考試：大學(xué)生就業(yè)政策法規(guī)與案例分析題庫考試時(shí)間：______分鐘總分：______分姓名：______一、選擇題（每題1分，共10分）1.根據(jù)我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列哪一項(xiàng)不屬于勞動(dòng)者依法享有的權(quán)利？（）2.國(guó)家對(duì)哪些畢業(yè)生實(shí)行相應(yīng)的學(xué)費(fèi)減免政策？（）3.用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，體現(xiàn)了《就業(yè)促進(jìn)法》中的哪項(xiàng)原則？（）4.以下哪項(xiàng)不屬于大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的內(nèi)容？（）5.高校就業(yè)指導(dǎo)中心提供的服務(wù)不包括：（）6.下列哪種情況不屬于就業(yè)歧視？（）7.勞動(dòng)合同中，對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的約定（）8.大學(xué)生就業(yè)見習(xí)的期限一般為：（）9.幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生通過就業(yè)實(shí)現(xiàn)“造血”幫扶，屬于高校哪項(xiàng)就業(yè)工作內(nèi)容？（）10.殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)，屬于哪種就業(yè)服務(wù)？（）二、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位招用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍。（）2.大學(xué)生畢業(yè)后即與學(xué)校建立勞動(dòng)關(guān)系。（）3.自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可以申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。（）4.用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。（）5.國(guó)家對(duì)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，給予稅收減免政策。（）6.高校輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)為學(xué)生辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。（）7.就業(yè)歧視只包括招聘過程中的歧視。（）8.勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)訂勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）9.大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作只需要在畢業(yè)前進(jìn)行。（）10.用人單位招用未滿十六周歲的未成年人，屬于合法用工行為。（）三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共20分）1.簡(jiǎn)述我國(guó)《就業(yè)促進(jìn)法》中關(guān)于勞動(dòng)者平等就業(yè)原則的主要內(nèi)容。2.簡(jiǎn)述高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的主要優(yōu)惠政策。3.簡(jiǎn)述勞動(dòng)合同中應(yīng)當(dāng)具備的主要條款。4.簡(jiǎn)述高校輔導(dǎo)員在大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中扮演的角色。四、論述題（每題10分，共20分）1.結(jié)合實(shí)際，論述高校輔導(dǎo)員如何幫助大學(xué)生克服就業(yè)心理障礙。2.結(jié)合實(shí)際，論述高校輔導(dǎo)員在維護(hù)大學(xué)生就業(yè)權(quán)益方面可以采取哪些措施。試卷答案一、選擇題1.D解析：A選項(xiàng)是勞動(dòng)者自主擇業(yè)的權(quán)利；B選項(xiàng)是勞動(dòng)者接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利；C選項(xiàng)是勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。D選項(xiàng)屬于勞動(dòng)過程中的權(quán)利，而非就業(yè)過程中的權(quán)利。2.A解析：國(guó)家通常對(duì)農(nóng)村戶籍畢業(yè)生、家庭經(jīng)濟(jì)困難畢業(yè)生、少數(shù)民族畢業(yè)生等實(shí)行學(xué)費(fèi)減免政策。3.C解析：A選項(xiàng)是促進(jìn)就業(yè)的原則；B選項(xiàng)是公平就業(yè)的原則；D選項(xiàng)是幫助特殊群體就業(yè)的原則。C選項(xiàng)體現(xiàn)了勞動(dòng)者平等就業(yè)的原則。4.D解析：A選項(xiàng)是職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)；B選項(xiàng)是求職技巧指導(dǎo)；C選項(xiàng)是就業(yè)信息指導(dǎo)；D選項(xiàng)屬于心理健康教育范疇。5.D解析：A選項(xiàng)是提供就業(yè)政策咨詢；B選項(xiàng)是收集發(fā)布就業(yè)信息；C選項(xiàng)是組織招聘會(huì)；D選項(xiàng)屬于學(xué)生事務(wù)管理范疇。6.D解析：A選項(xiàng)是基于性別；B選項(xiàng)是基于地域；C選項(xiàng)是基于學(xué)歷；D選項(xiàng)是基于個(gè)人能力差異，屬于正常情況。7.B解析：A選項(xiàng)是勞動(dòng)報(bào)酬的約定是勞動(dòng)合同的必備條款；C選項(xiàng)是勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式；D選項(xiàng)是勞動(dòng)報(bào)酬的支付期限。B選項(xiàng)是勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)商一致原則。8.C解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，就業(yè)見習(xí)期限一般為3個(gè)月至12個(gè)月。9.A解析：幫助家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生通過就業(yè)實(shí)現(xiàn)“造血”幫扶，屬于促進(jìn)就業(yè)的就業(yè)工作內(nèi)容。10.B解析：殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為殘疾人提供職業(yè)培訓(xùn)，屬于職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)。二、判斷題1.正確解析：《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用女職工，不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍。2.錯(cuò)誤解析：大學(xué)生畢業(yè)后與學(xué)校建立的是教育關(guān)系，而非勞動(dòng)關(guān)系。3.正確解析：《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的意見》等政策文件規(guī)定，自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生可以申請(qǐng)小額擔(dān)保貸款。4.正確解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付一個(gè)月工資。5.正確解析：《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，國(guó)家對(duì)就業(yè)困難人員從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，給予稅收減免政策。6.錯(cuò)誤解析：為學(xué)生辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)通常是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心或檔案館的工作。7.錯(cuò)誤解析：就業(yè)歧視包括招聘過程中的歧視，也包括就業(yè)過程中的歧視。8.正確解析：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)合同期滿，用人單位不續(xù)