2025勞動合同簡化版正文第一條勞動合同期限本合同為年期的勞動合同，自年月日起至年月日止。本合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點甲方（用人單位）根據(jù)工作需要，安排乙方（勞動者）擔任（崗位名稱）工作，工作地點為（工作地點）。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，并服從甲方的合理工作安排。第三條勞動報酬與支付方式乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：元整）。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付日期為每月日，遇節(jié)假日順延至工作日。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果，每月額外支付績效獎金，具體金額為人民幣元（大寫：元整）。乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等假期，假期工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間與休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。甲方確因工作需要延長工作時間的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并依法支付加班工資或安排補休。第五條社會保險與福利待遇甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險，并按時繳納住房公積金。乙方享有（具體福利名稱），具體標準為。第六條勞動保護與勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動防護用品。甲方應(yīng)定期組織乙方進行安全培訓(xùn)，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。第七條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)。乙方不得在本合同期內(nèi)從事第二職業(yè)或與其他單位建立勞動關(guān)系。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分，直至解除合同。第八條勞動合同的變更、解除和終止本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。在合同期內(nèi)，甲方因經(jīng)營狀況變化或乙方不能勝任工作時，可以解除勞動合同，提前通知期為天，并依法支付經(jīng)濟補償金。本合同到期后自然終止，如雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。第九條其他約定本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方為乙方提供專項培訓(xùn)的，乙方若在合同未滿個月內(nèi)離職，應(yīng)支付培訓(xùn)費用元。第十條附則本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：