第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE雇員在職期間守秘要求承諾書(shū)(7篇)雇員在職期間守秘要求承諾書(shū)第1篇為保證__________工作順利開(kāi)展：一、核心宗旨本承諾書(shū)旨在明確雇員在職期間對(duì)涉密信息的保護(hù)義務(wù)，規(guī)范行為舉止，維護(hù)公司利益與信息安全，保證各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。二、行為準(zhǔn)則1.嚴(yán)格保守工作中接觸到的所有商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息及其他未公開(kāi)資料；2.未經(jīng)授權(quán)，不得以任何形式泄露、傳播或使用上述信息，包括但不限于口頭、書(shū)面、電子或其他介質(zhì)；3.對(duì)公司提供的保密文件、數(shù)據(jù)等資料進(jìn)行妥善保管，防止遺失、被盜或被無(wú)關(guān)人員接觸；4.工作期間及離職后，均不得利用職務(wù)便利獲取的保密信息謀取個(gè)人或第三方利益；5.不得擅自對(duì)外披露公司內(nèi)部決策、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感內(nèi)容。三、具體執(zhí)行1.信息管理每日開(kāi)展__________次涉密文件清點(diǎn)，保證所有資料歸位；下班前檢查辦公設(shè)備（如電腦、手機(jī)）是否關(guān)閉并鎖定，防止信息泄露；對(duì)外傳遞文件時(shí)需通過(guò)加密渠道或經(jīng)上級(jí)審批，并記錄流轉(zhuǎn)過(guò)程。2.場(chǎng)所保護(hù)辦公區(qū)域及涉密場(chǎng)所禁止無(wú)關(guān)人員進(jìn)入，每次進(jìn)入需登記身份；使用會(huì)議室等公共空間時(shí)，保證討論內(nèi)容不涉及保密信息，結(jié)束后清理電子白板及錄音設(shè)備；禁止將個(gè)人手機(jī)、平板等電子設(shè)備帶入涉密區(qū)域，如確需使用，須經(jīng)專人監(jiān)督。3.行為規(guī)范離職前需完成所有保密文件、資料、設(shè)備等的清繳，并接受公司核查；在對(duì)外合作或交流時(shí)，嚴(yán)格審查信息共享范圍，僅限合作方核心人員接觸，并簽署保密協(xié)議；如發(fā)覺(jué)泄密風(fēng)險(xiǎn)或事件，立即向直屬上級(jí)及保密部門(mén)報(bào)告，不得遲報(bào)或隱瞞。4.培訓(xùn)與監(jiān)督每月參與__________次保密知識(shí)培訓(xùn)，考核合格后方可繼續(xù)工作；接受公司定期保密檢查，對(duì)發(fā)覺(jué)的問(wèn)題及時(shí)整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。四、責(zé)任追究1.違反本承諾書(shū)任一規(guī)定，公司將依據(jù)《勞動(dòng)合同法》《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》等法律條款，追究違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、解除合同；2.泄露重大涉密信息或造成重大損失的，將移交司法機(jī)關(guān)處理，承擔(dān)刑事責(zé)任；3.本承諾書(shū)效力不因崗位變動(dòng)、離職等情形而解除，直至所有保密義務(wù)履行完畢。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員在職期間守秘要求承諾書(shū)第2篇承諾方類型：□企業(yè)□個(gè)人□其他__________根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度的嚴(yán)格規(guī)定，承諾方在此鄭重作出如下承諾：一、保密義務(wù)承諾方在任職期間及離職后，均須嚴(yán)格保守在職務(wù)范圍內(nèi)知悉的所有商業(yè)秘密，包括但不限于公司技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、管理信息以及其他未公開(kāi)的有價(jià)值信息。承諾方不得以任何形式泄露、披露或使用上述商業(yè)秘密，不得允許任何第三方接觸、知悉或使用該等商業(yè)秘密。若因履行職務(wù)需要對(duì)外提供相關(guān)信息，須嚴(yán)格遵循公司授權(quán)程序，保證信息傳遞的合法合規(guī)性。二、行為規(guī)范承諾方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度及操作流程，在處理涉密文件、數(shù)據(jù)和信息時(shí)，采取必要的物理和技術(shù)防護(hù)措施，防止信息泄露。承諾方不得利用職務(wù)之便獲取本不應(yīng)知悉的商業(yè)秘密，亦不得將職務(wù)范圍內(nèi)的商業(yè)秘密用于個(gè)人目的或轉(zhuǎn)介給任何第三方。承諾方在離職時(shí)，須按照公司規(guī)定完整歸還所有涉密資料及物品，并辦理相關(guān)保密協(xié)議的交接手續(xù)。三、合規(guī)監(jiān)督公司設(shè)立專門(mén)的監(jiān)督部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)承諾方的保密義務(wù)履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。監(jiān)督部門(mén)有權(quán)定期或不定期地查閱相關(guān)記錄、文件及電子數(shù)據(jù)，核實(shí)承諾方是否遵守保密規(guī)定。承諾方應(yīng)積極配合監(jiān)督部門(mén)的檢查工作，如實(shí)提供所需資料，不得隱瞞或提供虛假信息。對(duì)于違反保密規(guī)定的承諾方，公司將依據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度及勞動(dòng)合同的約定，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，公司將追究其法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、解除勞動(dòng)合同等。四、考核機(jī)制承諾方的保密義務(wù)履行情況將納入年度考核體系，作為評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)的重要指標(biāo)之一。公司將對(duì)承諾方在任職期間遵守保密規(guī)定的情況進(jìn)行綜合評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包括但不限于保密制度的執(zhí)行情況、信息安全管理措施的落實(shí)情況以及未發(fā)生泄密事件等。__________項(xiàng)指標(biāo)納入年度考核，考核結(jié)果將直接影響承諾方的績(jī)效評(píng)定及晉升機(jī)會(huì)。對(duì)于未能有效履行保密義務(wù)的承諾方，公司將依據(jù)考核結(jié)果采取相應(yīng)的處理措施，保證保密制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________雇員在職期間守秘要求承諾書(shū)第3篇承諾方：接收方：1.承諾依據(jù)鑒于承諾方在接收方處擔(dān)任職務(wù)，并接觸或可能接觸接收方商業(yè)秘密及其他敏感信息，為維護(hù)接收方的合法權(quán)益，保障商業(yè)秘密及相關(guān)信息的絕對(duì)安全，承諾方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及接收方內(nèi)部規(guī)章制度，自愿作出如下承諾。2.承諾事項(xiàng)2.1承諾方確認(rèn)，商業(yè)秘密是指接收方所有未公開(kāi)的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等，具有商業(yè)價(jià)值且受法律保護(hù)的信息。承諾方知悉商業(yè)秘密的泄露可能給接收方造成不可彌補(bǔ)的損失。2.2承諾方承諾，在職期間及離職后，均不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用接收方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密包括但不限于：（1）技術(shù)方案、工藝流程、研發(fā)數(shù)據(jù)、測(cè)試結(jié)果等；（2）客戶名單、交易價(jià)格、營(yíng)銷策略等；（3）財(cái)務(wù)報(bào)告、成本核算、內(nèi)部決議等；（4）未公開(kāi)的合同條款、法律訴訟文件等。2.3承諾方承諾，在職期間及離職后，不得擅自復(fù)制、傳播或存儲(chǔ)接收方的商業(yè)秘密，包括但不限于紙質(zhì)文件、電子文檔、錄音錄像、照片等。若因工作需要使用相關(guān)設(shè)備或系統(tǒng)，必須嚴(yán)格遵守接收方的保密規(guī)定。2.4承諾方承諾，在職期間及離職后，不得直接或間接向任何第三方泄露接收方的商業(yè)秘密，包括但不限于前雇員、合作伙伴、家庭成員等。若承諾方未來(lái)從事與接收方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，亦不得利用在職期間獲取的商業(yè)秘密從事相關(guān)活動(dòng)。2.5承諾方承諾，若因工作需要對(duì)外發(fā)布信息，必須事先獲得接收方的書(shū)面授權(quán)，并保證發(fā)布內(nèi)容不涉及商業(yè)秘密。3.執(zhí)行步驟3.1第一階段：至承諾方將立即學(xué)習(xí)并嚴(yán)格遵守接收方的保密制度，包括但不限于《商業(yè)秘密保護(hù)管理辦法》《信息安全操作規(guī)范》等，保證所有行為符合規(guī)定。3.2第二階段：至承諾方將參與由接收方組織的保密培訓(xùn)，并簽署相關(guān)培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)內(nèi)容包括商業(yè)秘密的定義、泄露風(fēng)險(xiǎn)、法律后果等。3.3第三階段：至承諾方將定期向接收方提交保密自查報(bào)告，匯報(bào)工作范圍內(nèi)的商業(yè)秘密保護(hù)情況。自查報(bào)告需經(jīng)接收方相關(guān)負(fù)責(zé)人審核確認(rèn)。3.4第四階段：至承諾方離職前，需配合接收方完成商業(yè)秘密相關(guān)資料的清退工作，包括但不限于工作筆記、電子文檔、保密協(xié)議等。清退過(guò)程需由接收方指定人員監(jiān)督完成。4.支持措施4.1接收方承諾為承諾方提供必要的保密培訓(xùn)資源，包括但不限于線上課程、線下講座、保密手冊(cè)等。4.2接收方承諾設(shè)立專門(mén)渠道，供承諾方咨詢保密相關(guān)事宜，并配備__________名專業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施保密管理。4.3接收方承諾為承諾方提供必要的保密工具，如加密軟件、安全存儲(chǔ)設(shè)備等，保證商業(yè)秘密在傳輸和使用過(guò)程中的安全性。4.4接收方承諾對(duì)承諾方的保密行為提供法律支持，若因第三方原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露，接收方將協(xié)助承諾方追究責(zé)任。5.違規(guī)后果5.1若承諾方違反本承諾書(shū)任何條款，泄露或不當(dāng)使用接收方的商業(yè)秘密，接收方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。5.2承諾方的違規(guī)行為可能導(dǎo)致民事賠償、刑事責(zé)任等法律后果，接收方將根據(jù)實(shí)際情況要求承諾方承擔(dān)全部損失。5.3若承諾方因違規(guī)行為給接收方造成重大損失，接收方有權(quán)通過(guò)法律途徑追究其違約責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、聲譽(yù)損害賠償?shù)取?.其他6.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律效力。承諾方在職期間及離職后均受本承諾書(shū)約束。6.2若本承諾書(shū)內(nèi)容與接收方后續(xù)發(fā)布的規(guī)章制度沖突，以規(guī)章制度為準(zhǔn)，但不得違反法律法規(guī)的基本要求。6.3由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證本承諾書(shū)的執(zhí)行效果。評(píng)估結(jié)果將作為接收方完善保密管理的重要參考。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________雇員在職期間守秘要求承諾書(shū)第4篇合同編號(hào)：__________一、引言尊敬的__公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：本人作為公司雇員，在入職期間及離職后，均需嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)所列條款，對(duì)在履行職務(wù)過(guò)程中獲悉的公司的商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及其他未公開(kāi)信息（以下簡(jiǎn)稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。本承諾書(shū)旨在明保證密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，以保護(hù)公司的合法權(quán)益，維護(hù)商業(yè)秩序。二、保密信息的定義與范圍1.1保密信息的定義保密信息是指公司所有或控制的，未公開(kāi)的，具有商業(yè)價(jià)值且需要保密的任何信息，包括但不限于：（1）技術(shù)信息：如產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造、測(cè)試等技術(shù)資料、工藝流程、技術(shù)參數(shù)、測(cè)試數(shù)據(jù)、專利申請(qǐng)文件、技術(shù)秘密等；（2）經(jīng)營(yíng)信息：如市場(chǎng)策略、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、成本結(jié)構(gòu)、定價(jià)政策、采購(gòu)計(jì)劃、投資計(jì)劃、內(nèi)部報(bào)告等；（3）管理信息：如組織架構(gòu)、人員信息、內(nèi)部管理制度、績(jī)效考核數(shù)據(jù)、員工培訓(xùn)資料等；（4）其他信息：如與第三方合作的信息、法律訴訟文件、監(jiān)管文件等。1.2保密信息的范圍保密信息的范圍包括但不限于以下內(nèi)容：（1）公司內(nèi)部文件、資料、記錄、報(bào)告、備忘錄等紙質(zhì)或電子形式的信息；（2）公司內(nèi)部系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、網(wǎng)絡(luò)等信息技術(shù)系統(tǒng)中的信息；（3）公司參加的會(huì)議、展覽、培訓(xùn)等活動(dòng)中獲悉的信息；（4）公司通過(guò)調(diào)查、研究、實(shí)驗(yàn)等途徑獲得的信息；（5）公司委托第三方進(jìn)行的項(xiàng)目、研究、開(kāi)發(fā)等活動(dòng)中獲悉的信息；（6）其他與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的未公開(kāi)信息。三、保密義務(wù)2.1保密責(zé)任本人承諾，在任職期間及離職后，始終嚴(yán)格遵守本承諾書(shū)約定的保密義務(wù)，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允許他人使用保密信息。2.2保密措施本人承諾采取以下措施保護(hù)保密信息：（1）僅將保密信息用于履行職務(wù)的需要；（2）對(duì)保密信息采取合理的保密措施，如設(shè)置密碼、加密、限制訪問(wèn)等；（3）不在非工作場(chǎng)所或非工作時(shí)間處理保密信息；（4）不將保密信息存儲(chǔ)在未經(jīng)公司批準(zhǔn)的設(shè)備或場(chǎng)所；（5）發(fā)覺(jué)保密信息泄露或可能泄露時(shí)，立即向公司報(bào)告并采取補(bǔ)救措施。2.3保密信息的獲取與使用本人承諾，僅在履行職務(wù)的需要下，才能接觸和獲取保密信息，并僅限于必要的范圍內(nèi)使用保密信息。未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得將保密信息用于其他目的。2.4保密信息的披露本人承諾，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方披露保密信息，包括但不限于：（1）不得向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、合作伙伴、供應(yīng)商等披露保密信息；（2）不得向媒體、公眾等披露保密信息；（3）不得在離職后泄露、披露、使用或允許他人使用在任職期間獲悉的保密信息。2.5保密信息的返還本人承諾，在離職時(shí)，將所有包含保密信息的文件、資料、記錄、設(shè)備等全部返還給公司。如有無(wú)法返還的保密信息，本人將采取必要的措施保證該等信息不被泄露或使用。四、保密期限3.1任職期間的保密義務(wù)本人承諾，在任職期間及離職后，始終遵守本承諾書(shū)約定的保密義務(wù)，對(duì)在任職期間及離職后獲悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任。3.2離職后的保密義務(wù)本人承諾，在離職后，仍需繼續(xù)遵守本承諾書(shū)約定的保密義務(wù)，對(duì)在任職期間獲悉的保密信息承擔(dān)保密責(zé)任，直至該等信息成為公開(kāi)信息為止。3.3保密期限的延長(zhǎng)如公司書(shū)面要求，本人承諾延長(zhǎng)保密期限，直至公司另行通知或該等信息成為公開(kāi)信息為止。五、違約責(zé)任4.1違約行為的認(rèn)定本人承諾，如本人違反本承諾書(shū)約定的保密義務(wù)，構(gòu)成違約行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2違約責(zé)任的內(nèi)容違約責(zé)任的內(nèi)容包括但不限于：（1）賠償公司因違約行為遭受的損失，包括直接損失和間接損失；（2）承擔(dān)公司為調(diào)查違約行為所支付的合理費(fèi)用；（3）承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任、民事責(zé)任或刑事責(zé)任。4.3違約責(zé)任的追究公司有權(quán)采取以下措施追究違約責(zé)任：（1）要求本人停止違約行為；（2）要求本人賠償公司因違約行為遭受的損失；（3）解除與本人的勞動(dòng)合同；（4）向有關(guān)部門(mén)舉報(bào)、投訴或提起訴訟。六、其他約定5.1法律適用與爭(zhēng)議解決本承諾書(shū)的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用_________法律。如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向公司所在地人民法院提起訴訟。5.2承諾書(shū)的變更與解除本承諾書(shū)的變更或解除，須經(jīng)雙方書(shū)面同意。未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得擅自變更或解除本承諾書(shū)。5.3承諾書(shū)的完整性與可分割性本承諾書(shū)是雙方權(quán)利義務(wù)的完整約定，任何一方不得以任何理由要求對(duì)方作出超出本承諾書(shū)內(nèi)容之外的承諾或保證。本承諾書(shū)各條款相互獨(dú)立，如某一條款被認(rèn)定為無(wú)效，不影響其他條款的效力。5.4承諾書(shū)的生效本承諾書(shū)自雙方簽字或蓋章之日起生效，直至保密期限屆滿之日止。七、承諾人的權(quán)利與義務(wù)7.1承諾人的權(quán)利本人有權(quán)要求公司提供必要的保密培訓(xùn)和支持，以幫助本人更好地履行保密義務(wù)。7.2承諾人的義務(wù)本人承諾遵守本承諾書(shū)約定的保密義務(wù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益，不得以任何方式損害公司的利益。八、結(jié)語(yǔ)本人已仔細(xì)閱讀本承諾書(shū)，充分理解本承諾書(shū)的內(nèi)容，并自愿遵守本承諾書(shū)約定的各項(xiàng)條款。本人承諾，如有違反本承諾書(shū)的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________雇員在職期間守秘要求承諾書(shū)第5篇關(guān)于__________項(xiàng)目的承諾本承諾書(shū)由承諾人自愿作出，就其在職期間參與__________項(xiàng)目相關(guān)工作的保密義務(wù)作出如下專項(xiàng)承諾：一、前期準(zhǔn)備階段1.承諾人必須于入職后三日內(nèi)，完整學(xué)習(xí)并簽署本承諾書(shū)及公司相關(guān)保密制度文件。2.承諾人必須嚴(yán)格保管接收到的項(xiàng)目資料，嚴(yán)禁將任何項(xiàng)目信息泄露給非授權(quán)人員。3.承諾人必須對(duì)接觸到的項(xiàng)目核心技術(shù)參數(shù)進(jìn)行加密處理，嚴(yán)禁使用非公司指定設(shè)備處理涉密信息。4.承諾人必須及時(shí)向部門(mén)主管報(bào)告任何可能導(dǎo)致信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)隱患，嚴(yán)禁隱瞞不報(bào)。二、實(shí)施過(guò)程階段1.承諾人必須嚴(yán)格遵守項(xiàng)目信息分級(jí)管理要求，嚴(yán)禁越級(jí)傳遞或公開(kāi)任何未解密信息。2.承諾人必須對(duì)參與項(xiàng)目討論的內(nèi)容履行保密義務(wù)，嚴(yán)禁以任何形式對(duì)外泄露會(huì)議紀(jì)要或討論內(nèi)容。3.承諾人必須將項(xiàng)目相關(guān)文件妥善歸檔，嚴(yán)禁私自復(fù)印、拍照或傳輸關(guān)鍵數(shù)據(jù)。4.承諾人必須未經(jīng)授權(quán)嚴(yán)禁對(duì)外展示工作證件或項(xiàng)目資料，嚴(yán)禁使用社交媒體發(fā)布任何涉密信息。三、后期評(píng)估階段1.承諾人離崗前必須接受公司組織的保密考核，必須完整歸還所有項(xiàng)目資料及電子文檔。2.承諾人離職后必須繼續(xù)履行本承諾書(shū)約定的保密義務(wù)，嚴(yán)禁在任何工作崗位上泄露項(xiàng)目信息。3.承諾人必須配合公司對(duì)項(xiàng)目信息泄露事件的調(diào)查，嚴(yán)禁提供虛假信息或阻撓調(diào)查。4.承諾人必須知悉違反本承諾書(shū)將承擔(dān)法律責(zé)任，嚴(yán)禁以任何理由免除保密義務(wù)。本承諾自__________年__月__日起生效。承諾人簽名：簽訂日期：雇員在職期間守秘要求承諾書(shū)第6篇承諾方信息：姓名__________，證件號(hào)碼號(hào)碼__________，職務(wù)__________，聯(lián)系方式__________接收方信息：公司名稱__________，法定代表人__________，地址__________第一條行為規(guī)范承諾方在任職期間及離職后，承諾嚴(yán)格保守接收方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶信息、財(cái)務(wù)信息、管理信息及其他未公開(kāi)信息。商業(yè)秘密的界定以接收方內(nèi)部規(guī)章制度或相關(guān)法律法規(guī)認(rèn)定為準(zhǔn)。承諾方不得以任何形式向任何第三方泄露、披露或允許他人接觸接收方的商業(yè)秘密，亦不得擅自使用、復(fù)制或傳播商業(yè)秘密。承諾方在離職時(shí)，應(yīng)按接收方要求返還所有載有商業(yè)秘密的資料、文件及電子數(shù)據(jù)。承諾方承諾，離職后仍負(fù)有持續(xù)保密義務(wù)，保密期限自離職之日起不低于__________年。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。接收方有權(quán)對(duì)承諾方的保密行為進(jìn)行監(jiān)督，并要求承諾方提供必要的協(xié)助以核實(shí)保密措施的有效性。承諾方應(yīng)配合接收方制定并遵守保密管理制度，包括但不限于密碼管理、文件保管、設(shè)備使用等。接收方應(yīng)采取合理措施保護(hù)商業(yè)秘密，并在必要時(shí)向承諾方提供保密培訓(xùn)。若因接收方原因?qū)е律虡I(yè)秘密泄露，承諾方有權(quán)要求接收方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償和聲譽(yù)修復(fù)支持。第三條違約責(zé)任若承諾方違反本承諾書(shū)約定，泄露、披露或擅自使用、傳播接收方商業(yè)秘密，應(yīng)立即停止違約行為并承擔(dān)以下責(zé)任：1.賠償接收方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于商業(yè)利潤(rùn)損失、調(diào)查費(fèi)用、律師費(fèi)等；2.若違約行為造成接收方重大損失或影響接收方聲譽(yù)，接收方有權(quán)要求承諾方支付違約金__________元；3.接收方有權(quán)解除與承諾方的勞動(dòng)合同，并追究其法律責(zé)任；4.承諾方違反保密義務(wù)的行為，將影響其在行業(yè)內(nèi)及接收方體系內(nèi)的職業(yè)發(fā)展，接收方有權(quán)取消其相關(guān)權(quán)益。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效，具有法律約束力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________年__________月__________日雇員在職期間守秘要求承諾書(shū)第7篇承諾方：姓名：________________________職位：________________________部門(mén)：________________________證件號(hào)碼號(hào)碼：________________________聯(lián)系方式：________________________一、基本規(guī)范本承諾書(shū)旨在明確承諾方在任職期間對(duì)公司商業(yè)秘密及其他敏感信息的保護(hù)義務(wù)，規(guī)范其行為，防范泄密風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)公司合法權(quán)益。承諾方確認(rèn)已充分理解本承諾書(shū)的內(nèi)容，并自愿作出如下承諾。二、信息范圍與保護(hù)義務(wù)1.商業(yè)秘密定義：承諾方承諾，本承諾書(shū)所稱“商業(yè)秘密”包括但不限于以下內(nèi)容：公司的技術(shù)方案、工藝流程、配方、設(shè)計(jì)圖紙、測(cè)試數(shù)據(jù)；公司的客戶信息、交易數(shù)據(jù)、營(yíng)銷策略、定價(jià)政策；公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、內(nèi)部決策信息；公司未公開(kāi)的管理模式、人力資源數(shù)據(jù)；其他經(jīng)公司認(rèn)定或根據(jù)法律法規(guī)應(yīng)視為商業(yè)秘密的信息。2.保密