-答：傳統(tǒng)的管理經(jīng)濟學是以新古典經(jīng)濟學的廠商理論為根底擴展而成的，廠商理論是現(xiàn)代經(jīng)濟學中開展最為迅速的一個研究領域。新古典經(jīng)濟學沒有解釋生產(chǎn)是怎樣在企業(yè)部組織的，沒有分析企業(yè)組織中是不是存在利益沖突，這樣把企業(yè)組織問題排除在研究圍之外，就不能在經(jīng)濟學和企業(yè)管理實踐之間架起橋梁。2.試用一句話來概括管理學和經(jīng)濟學的核心問題。在研究這一問題時管理學和經(jīng)濟學的答：核心問題是資源配置問題，實際上是一個與選擇、鼓勵和協(xié)調(diào)相聯(lián)系的問題，經(jīng)濟學側(cè)重于從企業(yè)組織的層面分析，管理學側(cè)重從企業(yè)局部析。1．稀缺性、選擇與專業(yè)化分工的關系是什么.答：對于有理性的個人和企業(yè)來說，總是在不斷尋求更有效率的生產(chǎn)式和生產(chǎn)組織式，以便在稀缺的條件下滿足自己的需要，這就是三者的關系。2．兩種專業(yè)化分工的區(qū)別和聯(lián)系是什么?答：專業(yè)化分工分為：一般分工和個別分工。一樣點：分工根底一樣，人們應從事具有比較優(yōu)勢的活動，生產(chǎn)具有比較優(yōu)勢的產(chǎn)品，生產(chǎn)要素應在其具有比較優(yōu)勢的功能中發(fā)揮作用。不同點：〔1〕分工之間的聯(lián)系式不同?！?〕對人們從事專業(yè)化活動的鼓勵式不同。答：各種經(jīng)濟組織都試圖以不同的組織式、構(gòu)造和規(guī)則來解決協(xié)調(diào)和鼓勵問題，任經(jīng)濟組織都面臨選擇問題，或者說如解決鼓勵和協(xié)調(diào)問題的選擇。答：需求價格彈性可以顯示企業(yè)產(chǎn)品價格變動對企業(yè)收入的影響2．請解釋需求的收入彈性和穿插彈性在企業(yè)經(jīng)營決策中所起的作用，并各舉一例說答：*類產(chǎn)品或效勞的需求收入彈性大于1，說明隨著經(jīng)濟增長和收入的增加，對該類物品或效勞的需求量增加的百分比要大于收入增加的百分比，其擴速度快于經(jīng)濟增長速度，市場前景好。利用需求的穿插彈性可以判斷兩種商品之間的關系。答：對產(chǎn)品征收消費稅后，產(chǎn)品價格上升，產(chǎn)量下降。政府應采取什么相應措施.答：政府對必需品規(guī)定最高價格，會使該商品需求增大，供給減少，出現(xiàn)短缺。答：需求函數(shù)常見的兩種形式：線性函數(shù)和冪函數(shù)。線性函數(shù)假定變量之間存在線性關系。冪函數(shù)特點：〔1〕其形式是需求函數(shù)中較為符合邏輯的形式之一；-〔2〕因需求價格彈性為常數(shù)，且等于價格變量的參數(shù)b，所以分析便；〔3〕其可以轉(zhuǎn)換為線性函數(shù)，用最小二乘法估計各項參數(shù)。P=2,000-50Q其中，P是一臺發(fā)動機的價格〔美元〕，Q〔2〕如果價格是500美元，春華公司每月可售出多少臺發(fā)動機.〔4〕在什么價格下，春華公司的產(chǎn)品需求具有單位彈性.公司A：PA=1,000-5QA；公司B：PB=1,600-4QB?！?〕假定公司B降價，使銷售量增加到300單位，這75個單位，問：公司A產(chǎn)品的需求穿插彈性是多少.〔3〕假定公司B的目標是使銷售收入最大，你認為它〔2〕A公司需求穿插彈性EP其中，Q是該產(chǎn)品的需求量，P是產(chǎn)品價格，Pr是它競爭對手的產(chǎn)品價格，I是人均可支〔4〕考慮市場中的人口時隱含的假設是什么.〔4〕人口被假定為根本不變〔或者對Q和間接對人均可支配收入沒有顯著影為單位〕，P為產(chǎn)品價格〔單位為：元/噸〕，A為公司的廣告支出〔單位為：千元〕，Z-〔3〕如果P=500，其他條件同〔2〕，估計該公司產(chǎn)品的需求量。答：〔1〕有顯著跡象說明增加企業(yè)的廣告費用確實會有效地增加對企業(yè)產(chǎn)品的需求；〔4〕因為R2=0.89，回歸程看起來與數(shù)據(jù)吻合。但是，從信息里，我們無法知道是否誤差項是系統(tǒng)相關的以及是否一個非線性程更適宜。11.凌云公司生產(chǎn)一種汽車用的自動控速器，它有可能使汽車保持最正確速度，以節(jié)省燃料。該公司的銷售部門經(jīng)過調(diào)查分析，估計該產(chǎn)品的需求函數(shù)為：其中，Q*為自動控速器的需求量〔件〕，P*為自動控速器的價格〔元〕，Pv為競爭對手銷售這類產(chǎn)品的平均價格，A*為該公司每月廣告費〔千元〕，y為居民平均收入水平〔千〔3〕這種產(chǎn)品的最優(yōu)產(chǎn)量和最優(yōu)價格應為多少.〔4〕請計算在最優(yōu)價格水平上，估計銷售量的置信度為95%的置信區(qū)間。答：反映消費者在不同價格下消費量的變化的曲線，稱為價格-消費曲線。以價格為縱軸，需求量為橫軸，可以從價格消費曲線推導出需求曲線。2．用替代效應和收入效應說明當*種商品價格變化時消費者均衡變動的過程。答：替代效應就是假設實際收入不變的情況下，由于價格變動，使消費者沿著原來的無差異曲線移動而引起的商品需求量的變化。收入效應就是假設價格不變的情況下，由于實際收入變動，使消費者從原來的無差異曲線移到一條新的無差異曲線上而引起的商品需3．為什么說基芬產(chǎn)品必定是劣等品，而劣等品卻不一定都是基芬產(chǎn)品.時，土豆的消費量也增加了。土豆是窮人食物的主要來源，當土豆價格上升時，消費者更買不起昂貴的肉和其他替代品，所以，土豆消費量反而增加了。這是由于收入效應與替代-4．在哪些領域中企業(yè)可用保險來減少風險.答：在現(xiàn)實經(jīng)濟生活中存在著各種不確定因素。因此，有必要分析在不確定情況下的消費者行為。購置保險，就是與保險公司訂了一個合約，人們支付一定的保險費，當發(fā)生意外時可以得到保險公司的賠償。主要的險種有人壽保險、醫(yī)療保險和財產(chǎn)與偶然事件保險答：保險是通過分攤風險而發(fā)生作用。由于人們厭惡風險，所以保險活動可能存在，并可通過保險獲取利潤。任一個人發(fā)生重車禍的概率是很小的，但對遇到車禍的人來說其本錢是巨大的。對大多數(shù)人而言，一個人發(fā)生車禍的概率是在總?cè)丝谥邪l(fā)生車禍的比率。由于這個概率可以估算出來，所以，車禍的總本錢是可以預測的。保險公司可以通過把風險分散給很多人來分攤車禍的本錢。保險公司通過收取很多人的保險金，并把它支付給發(fā)生車禍的極少數(shù)人來進展保險。如果保險公司計算正確，它收集的保險金至少與它支付的賠償金和經(jīng)營本錢之和相等。而且，保險公司作為一個金融中介機構(gòu)還可以運用所收取的保險金從事各種投資活動以賺取利潤。美元/磅，衣服價格是10美元/件，畫出小的預算線，用豎軸表示食物數(shù)量，橫軸設每門功課占用的復習時間和相應會得到的成績?nèi)缦卤硭尽?.*君愛好高質(zhì)量的紅葡萄酒，當其他商品價格固定不變時，他對這種酒的需求函數(shù)為q=0.02M-2P。收入M=7,500元，價格P=30元?，F(xiàn)在價格上漲到40元，問：價格上漲的總答：價格上漲使他對紅葡萄酒的需要減少20瓶，其中替代效應是減少2瓶，收入效應減少路和/或公共交通〔地鐵、公共汽車和城市鐵路〕上，它們將用來滿足這個州人口的交通需路.〔3〕如果建立的公共交通的英里數(shù)用豎軸表示，高速公路的英里數(shù)用橫軸表示，可以畫出該州的預算線〔表示在給定每設的高速公路的英里數(shù)時，可以建立的公共交通的英里數(shù)〕〔4〕如果公眾和州政府都同意，公共交通每增加一英里增加的運力是高速公路增加一英里-10.假定*君效用函數(shù)為：U=10+2M，這里，U是效用，M是貨幣收入〔千美元〕。他有種可變投入量加到固定投入量上并到達*一點后，其邊際產(chǎn)量最終會不斷減少。由于邊際產(chǎn)量最終要減少，所以平均產(chǎn)量也要下降。如前所述，當邊際產(chǎn)量小于平均產(chǎn)量時，平均產(chǎn)量就會下降。當企業(yè)產(chǎn)量增加的比例大于其各種投入量增加的比例時就會出現(xiàn)規(guī)模收益遞2．請解釋短期總變動本錢曲線與總產(chǎn)量曲線、短期平均變動本錢曲線與平均產(chǎn)量曲線，以及短期邊際本錢曲線與邊際產(chǎn)量曲線之間的關系。數(shù)量?？偖a(chǎn)量曲線上的各點表示在資本數(shù)量不變，而勞動數(shù)量變化時所能生產(chǎn)的最大產(chǎn)出數(shù)量。邊際產(chǎn)量曲線上的各點與總產(chǎn)量曲線上各點的斜率相對應，總產(chǎn)量曲線上各點的斜什么規(guī)模收益遞增意味著長期平均本錢曲線是遞減的，而規(guī)模收益遞減則意味著長期平均本錢曲線是遞增的.答：從生產(chǎn)函數(shù)的角度考慮，企業(yè)規(guī)模擴大，即各種投入量按一樣的比例增加時，收4.宏光公司有一臺混凝土攪拌機，目前該機由兩名工人操作，每小時可配料30m3。如再增加一名工人，可使配料速度提高到40m3/小時；如果不增加工人〔仍維持兩名工人〕，而是對機器進展技術改造，則可使配料速度提高到40m3/小時。該機器技術改造后，估計會速度是增加工人合算，還是實行技術改造合算.錢是多少.答：〔1〕K=31.63，L=50.6，C=4,942.8；〔2〕K=37.5，L=60，Q=470。Q*=1.6L0.4K0.4M0.1，Qy=(0.4L2KM)0.5，Qz=10L+7K+M，其中Q為特定時期的產(chǎn)量，L為投入的勞動力數(shù)，K為投入的資本數(shù)，M為投入的管理人員數(shù)。試問：這三種產(chǎn)品的規(guī)模收益各屬于什么類型.答：產(chǎn)品*：規(guī)模收益遞減；產(chǎn)品y：規(guī)模收益遞增；產(chǎn)品z：規(guī)模收益不變。7.一家電子工廠的生產(chǎn)函數(shù)是Q=5LK，其中Q是其產(chǎn)出率，L是該廠每一時期所使用的勞動量，而K是每個時期所使用的資本量。勞動的價格是每單位勞動1美元，資本的價格是-每單位資本2美元。該企業(yè)的生產(chǎn)副總裁雇傭你來確定，每一時期工廠生產(chǎn)20單位產(chǎn)出應〔3〕不是，因為K和L同時增加1%使Q的增加大于1%。9.華夏公司的總變動本錢函數(shù)為：TVC=50Q-10Q2+Q3〔Q為產(chǎn)量〕。問：〔2〕平均變動本錢最低時的產(chǎn)量是多少.〔3〕在題〔2〕的產(chǎn)量上，平均變動本錢和邊際本錢各為多少.答：〔1〕Q=10/3；〔2〕Q=5；〔3〕AVC=25，MC=25。答：完全競爭的市場構(gòu)造假定：（1）市場上有很多企業(yè)，每個企業(yè)都生產(chǎn)和出售無差異的產(chǎn)品。（3）不存在企業(yè)進入或退出的障礙（4）*一行業(yè)中原有的企業(yè)并不比新參加者有任優(yōu)勢。答：利用差異定價式謀取最大化利潤，市場必須滿足以下條件：第一，不同市場存在不同的需求彈性。只有如此，壟斷廠商才能根據(jù)不同的需求彈性對同一產(chǎn)品定出不同的價格，取得比單一價格更多的利潤。壟斷廠商可以在需求彈性較大的市場制定較低的價格，而在需求彈性較小的市場制定較高的價格，使得廠商的總利潤最大第二，市場存在不完善之處。在完全競爭市場中，差異定價是不可能的。只有當市場存在著不完全性，或者當市場的各個局部因運輸本錢、消費者信息不完全、之間的貿(mào)易障礙或地區(qū)保護政策阻隔時，賣者可以對各個市場或市場的各個局局部別進展*種控制，從而對不構(gòu)造〕。桃的市場價格是每單位640元。公司的短期總本錢函數(shù)為：STC=240Q-20Q2+Q3?！?〕假定這家企業(yè)在該行業(yè)中具有代表性，問這一行業(yè)是否處于長期均衡狀態(tài)，為什么.-〔3〕如果這行業(yè)目前尚未到達長期均衡〔假定長期均衡時本錢函數(shù)不變〕，答：〔1〕Q=20，ATC=240元，π=8000元；〔2〕Q=10，AC=140元，P=140元。答：一般來說，劃分市場構(gòu)造的標準有三點。第一，該行業(yè)中企業(yè)數(shù)量的多少。答：可以根據(jù)三個特征來確定壟斷競爭：該行業(yè)中的企業(yè)面臨著向右下傾斜的需求曲線；企業(yè)可以自由進入該行業(yè)；在該行業(yè)中存在大量企業(yè)。3、寡頭市場價格與產(chǎn)量決定的特點是什么.答：寡頭市場價格與產(chǎn)量決定的特點在于：第一、很難對產(chǎn)量與價格決定作出像其它市場那樣確切而肯定的答案。這是因為，各企業(yè)在作出價格與產(chǎn)量決策時，都要考慮到競爭對手的反響，而競爭對手的反響可能是多種多樣的，很難準確預測。第二、價格和產(chǎn)量一旦確定之后就有相對穩(wěn)定性。這就是說，由于難以摸清競爭對手的行為，一般不會輕易變動已存在的價格和產(chǎn)量均衡。第三、寡頭企業(yè)之間的相互依存性使他們之間更容易形成*種形式的勾結(jié)。當然這種勾結(jié)并不會取代競爭，而只是一種暫時的妥協(xié)。產(chǎn)量超過20時〕。公司的總本錢函數(shù)為：TC=200+5Q+0.125Q2。樣的.〔4〕如果本錢函數(shù)改為：TC=200+8Q+0.125Q2，最優(yōu)的價格和產(chǎn)量是多少.-是：P=580-3Q，其中P是產(chǎn)品價格〔美元〕，Q是總需求量。這兩家公司的總本錢函數(shù)分別為：TC1=410Q1，TC2=460Q2，其中TC1、TC2分別代表兩家公司的總本錢〔美元〕，Q1、Q2分別代表其產(chǎn)量?！?〕Q=20，P=20元。7.假定一行業(yè)由5家企業(yè)組成。每家企業(yè)的邊際本錢曲線都是水平的，也就是說，它們的〔1〕如果該行業(yè)建立卡特爾，這卡特爾的邊際本錢曲線是什么樣的.元；產(chǎn)量為每月300單位時，是1元。問該卡特爾的最優(yōu)產(chǎn)量應是多少.答：〔1〕伯龍公司生產(chǎn)全部產(chǎn)出，Q=/6，古藤公司什么也不生產(chǎn)；〔2〕除非古藤公司不生產(chǎn)但能分享伯龍公司的利潤。定行業(yè)所需要的最低收益的局部。例如，假定一個工人只根據(jù)工資的上下來決定工作的好壞，在工資率為w時獲得一份工作，如果w’是他或她在其他工作中所能獲得的最高工*種效勞中退出或廠商從*個行業(yè)退出所需要的最低收益局部。經(jīng)濟租金根據(jù)進入一項工作或一個行業(yè)的決策來定義，而準租金根據(jù)退出的決策來定義。如果工資w*剛好夠讓一個工人繼續(xù)*項工作，如果他還考慮了為尋找一份新工作〔新工作的工資為Wa〕和獲得必要的新技能所需要的本錢，則該雇員的準租金是w-w*。2.公會是如影響工資的決定.答：如果工會的目標是使其有工作成員的總收入最大，則邊際收益曲線與供給曲線的交點就決定了其成員最大的剩余。這一法類似于壟斷企業(yè)通過使邊際收益等于邊際本錢而實現(xiàn)利潤最大化。從*種意義上說，在勞動力市場中，工會處于壟斷地位，而供給函數(shù)則可看成4．一廠商生產(chǎn)*種產(chǎn)品，其單價為10元，月產(chǎn)量為100單位，每單位產(chǎn)品的平均可變本錢-第九章生產(chǎn)和需求理論在企業(yè)經(jīng)營決策中的應用答：經(jīng)濟學要研究一個經(jīng)濟社會如對稀缺的經(jīng)濟資源進展合理配置的問題。從經(jīng)濟資源的稀缺性這一前提出發(fā)，當一個社會或一個企業(yè)用一定的經(jīng)濟資源生產(chǎn)一定數(shù)量的一種或幾種產(chǎn)品時，這些經(jīng)濟資源就不能同時被使用在其他的生產(chǎn)用途面。也就是說，這個社會或這個企業(yè)所獲得的一定數(shù)量的產(chǎn)品收入，是以放棄用同樣的經(jīng)濟資源來生產(chǎn)其他產(chǎn)品時所能獲得的收入作為代價的。由此，便產(chǎn)生了時機本錢的概念。時機本錢是指生產(chǎn)者所放棄的使用一樣的資源在其他生產(chǎn)用途中所能得到的最高收入。答：奉獻分析法是企業(yè)進展經(jīng)營決策的根本法。奉獻指的是一項決策能夠為企業(yè)增加的利潤。奉獻是增量利潤，它等于由這項決策引起的增量收入減去由決策引起的增量本錢。通過奉獻的計算和比較，來判斷一個案是否可以被承受的法，稱為奉獻分析法。3．試述盈答：〔1〕研究產(chǎn)量變化、本錢變化和利潤變化之間的關系。這是盈虧平衡分析法的最根本功能。由于企業(yè)的任決策都有可能引起產(chǎn)量〔在本節(jié)假定生產(chǎn)出來的產(chǎn)品都能銷售出去，產(chǎn)量即銷售量〕、本錢、價格等因素的變化，所以分析這些因素的變化對利潤的影響，就能為決策提供依據(jù)?！?〕確定盈虧平衡點產(chǎn)量盈虧平衡點產(chǎn)量是指企業(yè)不盈不虧時的產(chǎn)量，即保本產(chǎn)量，這時企業(yè)的總收入等于總在確定盈虧平衡點產(chǎn)量的根底上，就可以進一步確定企業(yè)的平安邊際。平安邊際是指企業(yè)預期〔或?qū)嶋H〕銷售量與盈虧平衡點銷售量之間的差額。這個差額大，說明企業(yè)能經(jīng)答：加成定價法之所以被大量的企業(yè)所采用，是因為它具有以下三個優(yōu)點：〔1〕簡單實用。即使對經(jīng)濟學的原理一無所知，也可以通過這種法確定產(chǎn)品的價格?！?〕企業(yè)不需要準確地知道邊際收益和邊際本錢的數(shù)據(jù)，而只需估計平均可變本錢和加成率，就可以確定產(chǎn)品的價格。〔3〕只要本錢不發(fā)生明顯的變動，這種定價法確定的價格具有相對穩(wěn)定性，而企業(yè)改變價格需要付出代價。例如，調(diào)整價格時，企業(yè)需要重新印制價目表，還可能因此而損失客戶。經(jīng)濟學家把企業(yè)改變價格所引起的本錢稱為“菜單本錢〞。除了“菜單本錢〞外，在現(xiàn)實生活中普遍存在的寡頭壟斷市場上，調(diào)整自己的價格會引起競爭對手作出反響，而這種反響對企業(yè)的影響是不確定的。所以，價格具有相對穩(wěn)定性是這種定價法的一個重要優(yōu)點。此外，當本錢發(fā)生明顯變化時，價格就應該變化，這時，加成定價法可以為價格的變當然，加成定價法也有缺乏。加成定價法要求正確計算本錢。只根據(jù)歷史的會計本錢來計算是不正確的，所以企業(yè)在實際定價過程中，應當根據(jù)決策期價格和工資的預期變動情況對會計本錢進展必要的修正和調(diào)整，從而制定出正確的價格。第十章價格機制對經(jīng)濟活動的協(xié)調(diào)作用答：一般均衡分析是關于協(xié)調(diào)資源在不同的利益主體之間進展分配的分析。在一般均衡分析中要到達帕累托最優(yōu)必須滿足三個條件：交換的帕累托最優(yōu)、生產(chǎn)的帕累托最優(yōu)、-交換和生產(chǎn)的帕累托最優(yōu)。這時交換、生產(chǎn)以建立在三個根本假定根底上：1、所有的市場是完全競爭的；2、信息是完善交易本錢。但實際上利用價格機制協(xié)調(diào)人們的經(jīng)濟活動是有交易本錢的，此時會出現(xiàn)市場失靈，使經(jīng)濟缺乏效率。2、實現(xiàn)一般均衡必須滿足那些條件.試解釋為什么壟斷或一種污染造成的外部性將無法使答：一般均衡分析考慮了經(jīng)濟各部門之間的相互作用，例如一般均衡要研究各種產(chǎn)品和效勞市場以及勞務和資本市場是怎樣同時出清到達均衡狀態(tài)的。在一般均衡分析中要到達帕累托最優(yōu)必須滿足三個條件即：交換的帕累托最優(yōu)，生產(chǎn)的帕累托最優(yōu)以及交換和生產(chǎn)的帕累托最優(yōu)。外部性是指*些活動造成的本錢或帶來的利益不完全由進展這種活動的個人或企業(yè)承擔或享有，而由其他人或社會來承擔或享有。外部性與沒有市場相聯(lián)系，即這類產(chǎn)品或效勞根本不在市場上進展交易或沒有市場，這類產(chǎn)品或市場也就沒有價格。因此市場機制失去了對這類產(chǎn)品的配置作用。第十一章外部性、產(chǎn)權與鼓勵位的活動給他人帶來好處，而自己卻未能得到補償，則這種活動具有“外部經(jīng)濟〞；如果*個單位的活動給他人帶來損害，而該單位并不支付可補償這種損害的本錢，這種活動具有“外部不經(jīng)濟〞。當*種活動具有“外部經(jīng)濟〞時，從事這一活動的人不能獲得由此帶來的利益，人們就缺乏從事這種活動的鼓勵。當*種活動具有“外部不經(jīng)濟〞時，從事這種活動的人可以不承擔或僅局部承擔該項活動帶來的本錢，人們就有從事這種活動的動機或鼓勵。2．舉例說明公共產(chǎn)品理論。答：外部性的典型例子是公共產(chǎn)品。公共產(chǎn)品同時具有消費的非競爭性和非排他性特征。非競爭性意味著不必排斥他人對公共產(chǎn)品的消費；非排他性意味著不能排斥他人對公共產(chǎn)品的消費。這兩個特征使追求自身利益最大化的每個人都想不付任本錢或僅支付很低的代價來享受公共產(chǎn)品的效勞，造成“免費搭車〞問題。這使得私人市場難以提供公共產(chǎn)品，公共產(chǎn)品要由政府來提供。3．如確定公共產(chǎn)品的最優(yōu)產(chǎn)量.答：確定公共產(chǎn)品的最優(yōu)產(chǎn)量有兩種法。第一，根據(jù)皮古法則，在社會邊際本錢與社會邊際收益相等時得到的產(chǎn)量就是公共產(chǎn)品的最優(yōu)產(chǎn)量，此時到達的均衡是帕累托最優(yōu)的，稱作“林達爾案〞。第二，利用產(chǎn)權的解決方法。明確界定產(chǎn)權是市場有效率運作的前提?？扑固岢?，只要初始產(chǎn)權界定明晰，并且沒有交易本錢，則人們總能通過談判得到有效率的結(jié)果，這就是著名的“科斯定理〞。（1）發(fā)現(xiàn)價格尋找交易對手的費用；〔4〕核查和實施合約的費用?？扑乖谔接懫髽I(yè)存在的原因時，較多地考慮了產(chǎn)品市場上的交易本錢，認為企業(yè)存在時，市場上一系列的合約被一個或少數(shù)合約所替代，企業(yè)的存在可以減少交易本錢。五常則側(cè)重生產(chǎn)要素的交易本錢的討論，即企業(yè)是用要素市場取代產(chǎn)品市場，或說用一種合約取代另一種合約，從而減少了交易本錢。-答：企業(yè)通過組織各種投入要素的專業(yè)化分工與協(xié)作進展團隊生產(chǎn)，從而能夠獲得各投入要素不能單獨生產(chǎn)的產(chǎn)出，團隊生產(chǎn)的產(chǎn)出大于各投入要素分別產(chǎn)出之和。由于企業(yè)團隊生產(chǎn)的產(chǎn)出是所有團隊成員共同協(xié)作的結(jié)果，這就使企業(yè)的產(chǎn)出具有*種公共產(chǎn)品的性質(zhì)。企業(yè)如鼓勵團隊成員盡其努力工作就成為企業(yè)管理中的最主要問題。3.完全合約可以解決鼓勵和動機問題。但是為什么實際中難以達成完全合答：在實際經(jīng)濟活動中達成完全合約是極為困難的。這要求：第一，合約雙要預見到所有可能發(fā)生的情況，這樣在談判合約條款的過程中才能規(guī)定在各種情況下雙應采取的行動、應獲得的利益和應支付的代價。這就要求在事件發(fā)生之前就能準確地描述任可能發(fā)生的情況。第二，雙要規(guī)定在任一偶然情況發(fā)生后各應采取的行動，以及采取這些行動的回報。一都不會在*些情況發(fā)生以后要求重新談判合約條款；另一面合約的任一都能夠不花本錢地判斷對是否遵守了合約條款。第四，合約一違反合約條款時，另一能夠無本錢地實施合約的相應規(guī)定，即不存在實施合約的本錢，例如強制實行合約的法律本錢、拖延實施造成的本錢等。第十三章敗德行為和委托代理問題答：敗德行為也被稱為委托-代理問題。委托人雇傭代理人為他的目標和利益工作，但委托人和代理人的目標和利益不可能完全一致，委托人難以判斷代理人的行為是否符合自己的利益和目標，因此代理人可能會采取損害委托人利益的行動來追求自己的利益。行為產(chǎn)生的條件.答：敗德行為的產(chǎn)生取決于三個條件：第一，人們之間存在著潛在的利益沖突，人們的利益沖突并不是在一切問題上都出現(xiàn)，在*些情況下，不同人的利益可能是一致的。然而當資源的稀缺意味著一個人獲得*種權益另一個人就要失去時，利益沖突就會發(fā)生。第二，在人們之間存在著相互有利的合作或交換的根底，在此根底上人們之間能夠形成*種合約，但由此也會產(chǎn)生利益分配上的差異。這兩個條件在市場交易中也存在，但通常不會阻礙交易的進展，問題的關鍵在于：第三，人們很難決定合約的條款是否得到了遵守和實施，這種困難產(chǎn)生的原因在于：信息是不完全的，進展監(jiān)視、核查報告的信息是否真實性是有本錢答：控制敗德行為一般而言有這樣幾種思路：（1）加強監(jiān)視，即增加用于監(jiān)視和檢查的資源。（2）鼓勵合約。在監(jiān)視本錢高到不值得進展的地，可以通過觀察行為的結(jié)果并對好的績效給予獎勵的式來提供減少敗德行為的鼓勵，這種式可以減少由于行為難于監(jiān)視和核查而引（3）交抵押金。抵押金把雙的共同利益捆綁在一起，因而是提供鼓勵的一種有效式。（4）名譽機制。這是解決委托-代理關系中的敗德行為、使合約得到遵守的一個重要機答：鼓勵報酬模型把鼓勵和不確定性聯(lián)系起來從而對鼓勵進展經(jīng)濟分析。鼓勵合約是通過使員工對自己的工作結(jié)果負責的式來提供鼓勵。要員工對工作結(jié)果負責，就是讓員工承擔自己收入變動的風險。不確定性能夠產(chǎn)生鼓勵的機制在于：不確定性為通過個人努力實現(xiàn)-所期望的結(jié)果之間建立了一種可能的聯(lián)系；而確定性則排除了進展努力的誘因，或者說通過努力改變確定結(jié)果的本錢幾乎無窮大。答：根據(jù)該代理人在同樣工作中過去的工作狀況來對當前的工作進展評價。然而以過去的表現(xiàn)為標準會造成鞭打快牛、獎劣罰優(yōu)的問題。如果代理人認識到這種可能性會造成很多負作用。這種在作出良好業(yè)績以后提上下一次獲得獎勵的標準的傾向被稱為棘輪〔the防止棘輪效應的一種方法方法是：一旦獎勵標準或利益分配方法確定就不再改變，直到環(huán)境條件發(fā)生變化，例如引入了新的設備或新的工作法，再改變標準和利益分配格局。在這段時期員工雖然會因為獎勵標準低而獲得較多的收入，但不會損害他們努力工作的積極性，企業(yè)也會從中獲得利益。另一種方法防止棘輪