付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
制米廠糙米防塵細(xì)則適用范圍本細(xì)則適用于制米廠全體員工及進(jìn)入廠區(qū)的客戶,旨在規(guī)范糙米生產(chǎn)過(guò)程中的防塵管理,保障員工職業(yè)健康與安全,維護(hù)生產(chǎn)環(huán)境整潔,提升產(chǎn)品質(zhì)量,符合國(guó)家相關(guān)職業(yè)健康安全法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。---第一章總則糙米生產(chǎn)過(guò)程中,原糧裝卸、清理、破碎及成品包裝等環(huán)節(jié)易產(chǎn)生大量粉塵,粉塵不僅影響員工健康(如引發(fā)呼吸系統(tǒng)疾病),還可能引發(fā)火災(zāi)或爆炸事故。為有效控制粉塵污染,本細(xì)則依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《工礦企業(yè)粉塵作業(yè)場(chǎng)所危害程度分級(jí)》等法規(guī),結(jié)合制米廠扁平化管理和安全生產(chǎn)理念,制定以下條款。防塵管理應(yīng)遵循“源頭控制、過(guò)程管理、末端治理”的原則,落實(shí)“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的職責(zé)分工,確保全員參與、持續(xù)改進(jìn)。---第二章人為因素管理2.1員工培訓(xùn)與意識(shí)提升-新員工上崗前必須接受防塵知識(shí)培訓(xùn),內(nèi)容包括粉塵危害、個(gè)人防護(hù)用品(PPE)使用、應(yīng)急處置等,考核合格后方可進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域。-每年組織2次全員防塵應(yīng)急演練,考核結(jié)果納入績(jī)效考核。-通過(guò)廠區(qū)公告欄、晨會(huì)宣導(dǎo)等方式,強(qiáng)化員工粉塵防護(hù)意識(shí),倡導(dǎo)“不吸煙、不喧嘩”等行為規(guī)范。2.2個(gè)人防護(hù)用品管理-采購(gòu)符合GB18870標(biāo)準(zhǔn)的防塵口罩,優(yōu)先選用N95及以上級(jí)別,并根據(jù)粉塵濃度分區(qū)配置。-廠區(qū)設(shè)置PPE發(fā)放點(diǎn),員工需每日檢查口罩、防護(hù)眼鏡等是否完好,損壞或污染應(yīng)立即更換。-違規(guī)使用PPE的員工,罰款50元/次,屢犯者調(diào)離粉塵作業(yè)崗位。2.3作業(yè)行為規(guī)范-粗米裝卸時(shí)采用密閉輸送設(shè)備,人工輔助作業(yè)需佩戴防塵帽及手套。-清理設(shè)備積塵應(yīng)停機(jī)進(jìn)行,使用濕式掃帚或壓縮空氣吹掃,禁止干式敲擊。-員工咳嗽或打噴嚏時(shí)需轉(zhuǎn)向無(wú)人員區(qū)域,避免粉塵擴(kuò)散。---第三章事前預(yù)防與控制3.1設(shè)備源頭治理-新建或改造除塵系統(tǒng)時(shí),采用脈沖袋式除塵器(效率≥99%),配套防爆風(fēng)機(jī)、粉塵濃度在線監(jiān)測(cè)儀。-粗米清理設(shè)備加裝防塵罩,破碎機(jī)進(jìn)風(fēng)口配置濾筒(更換周期≤200小時(shí))。-定期檢測(cè)除塵系統(tǒng)運(yùn)行參數(shù)(風(fēng)量、壓力、濾袋阻力),異常立即維修。3.2工藝優(yōu)化-優(yōu)化原糧輸送路線,減少?gòu)澋婪蹓m擴(kuò)散,推薦采用氣力輸送替代皮帶傳輸。-成品包裝環(huán)節(jié)設(shè)置集塵罩,采用真空吸塵袋裝技術(shù),減少二次揚(yáng)塵。3.3廠區(qū)布局設(shè)計(jì)-粗米車(chē)間與其他區(qū)域用防火墻隔離,地面鋪設(shè)防靜電耐磨瓷磚。-廠區(qū)灑水裝置每日運(yùn)行3次(早7點(diǎn)、午12點(diǎn)、晚5點(diǎn)),保持濕度≥50%。---第四章財(cái)物管理4.1資金投入保障-每年防塵專項(xiàng)預(yù)算不低于設(shè)備購(gòu)置費(fèi)的5%,用于除塵系統(tǒng)升級(jí)、PPE更新及檢測(cè)設(shè)備維護(hù)。-建立粉塵治理臺(tái)賬,記錄設(shè)備采購(gòu)、維保、耗材費(fèi)用,審計(jì)部門(mén)季度核查。4.2耗材管理-防塵濾料、吸塵器濾芯等耗材采購(gòu)需符合防爆要求,庫(kù)存不足時(shí)提前10天申請(qǐng)補(bǔ)貨。-廢棄濾袋等危險(xiǎn)廢物交由有資質(zhì)單位處理,并記錄轉(zhuǎn)運(yùn)聯(lián)單。---第五章信息管理5.1粉塵濃度監(jiān)測(cè)-在粗米車(chē)間、破碎區(qū)等關(guān)鍵崗位設(shè)置粉塵監(jiān)測(cè)點(diǎn),每小時(shí)自動(dòng)記錄數(shù)據(jù),超標(biāo)時(shí)聲光報(bào)警。-每月委托第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)開(kāi)展全面檢測(cè),出具報(bào)告存檔備查。5.2隱患排查與整改-車(chē)間主任每日巡查,發(fā)現(xiàn)粉塵泄漏、設(shè)備故障等問(wèn)題,立即啟動(dòng)《粉塵應(yīng)急處理流程》(見(jiàn)附件)。-季度組織跨部門(mén)防塵專項(xiàng)會(huì)議,分析數(shù)據(jù)趨勢(shì),制定改進(jìn)措施。---第六章安全管理6.1火災(zāi)防控-粉塵易燃區(qū)域嚴(yán)禁動(dòng)火作業(yè),動(dòng)火證審批需同時(shí)審核防塵措施。-定期檢查靜電消除設(shè)備(如金屬接閃帶),確保接地電阻≤4Ω。6.2應(yīng)急處置-編制《粉塵爆炸應(yīng)急預(yù)案》,明確疏散路線、隔離區(qū)劃分及醫(yī)療聯(lián)絡(luò)員。-每月測(cè)試消防噴淋系統(tǒng)(覆蓋率≥95%),應(yīng)急演練中重點(diǎn)考核“關(guān)閥斷料”動(dòng)作。6.3事故報(bào)告-發(fā)生粉塵事故時(shí),現(xiàn)場(chǎng)人員需立即按下急停按鈕,同時(shí)向安全部報(bào)告。-事故調(diào)查組需分析粉塵濃度、防護(hù)措施等關(guān)鍵因素,避免類(lèi)似問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。---第七章文化與績(jī)效考核7.1企業(yè)文化滲透-將“綠色生產(chǎn)、健康優(yōu)先”寫(xiě)入廠訓(xùn),評(píng)選“防塵標(biāo)兵”,授予榮譽(yù)證書(shū)及獎(jiǎng)金(500元/次)。-節(jié)日組織防塵知識(shí)競(jìng)賽,獎(jiǎng)金池由工會(huì)出資。7.2績(jī)效考核-車(chē)間主任考核指標(biāo)包含粉塵濃度達(dá)標(biāo)率(權(quán)重30%)、設(shè)備完好率(權(quán)重20%)。-銷(xiāo)售部考核與客戶投訴關(guān)聯(lián),粉塵超標(biāo)導(dǎo)致投訴的,扣除團(tuán)隊(duì)當(dāng)月績(jī)效。---第八章附則-本
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026海南安??毓捎邢挢?zé)任公司招聘11人備考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026春季夢(mèng)想靠岸招商銀行中山分行校園招聘參考考試題庫(kù)及答案解析
- 2026廣東深圳市龍崗區(qū)婦幼保健院招聘142人(2026年第一批次)參考考試題庫(kù)及答案解析
- 創(chuàng)業(yè)聚會(huì)活動(dòng)策劃方案(3篇)
- 酒精生產(chǎn)質(zhì)量管理制度(3篇)
- 2026貴州遵義清華中學(xué)教師招聘4人考試參考試題及答案解析
- 2026年?yáng)|北電力大學(xué)公開(kāi)招聘博士人才1號(hào)(73人)備考考試試題及答案解析
- 2026國(guó)家電投云南國(guó)際校園招聘48人筆試備考試題及答案解析
- 2026中冶堃元(重慶)金屬材料研究院有限公司招聘40人備考考試試題及答案解析
- 2026貴州省康復(fù)醫(yī)院面向社會(huì)引聘高層次人才考試備考題庫(kù)及答案解析
- 收購(gòu)商場(chǎng)協(xié)議書(shū)范本
- 干熱復(fù)合事件對(duì)北半球植被的影響及響應(yīng)機(jī)制研究
- 2025年四川單招護(hù)理試題及答案
- 鋼梁現(xiàn)場(chǎng)安裝施工質(zhì)量通病、原因分析及應(yīng)對(duì)措施
- 兒童肱骨髁上骨折術(shù)
- 腰椎常見(jiàn)病變課件
- 對(duì)賬單模板完整版本
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全技術(shù)(微課版)課件全套 項(xiàng)目1-7 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及安全認(rèn)識(shí)-工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)安全新技術(shù)認(rèn)識(shí)
- 甲狀腺乳腺外科診療規(guī)范
- 退換貨方案及措施
- 麻醉科常用耗材分類(lèi)與管理要點(diǎn)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論