企業(yè)健康管理師中級考試試卷與答案一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)健康管理的核心是（）A.員工健康監(jiān)測B.改善員工健康C.健康風(fēng)險評估D.健康干預(yù)答案：B2.下列屬于一級預(yù)防的是（）A.疾病治療B.康復(fù)訓(xùn)練C.健康體檢D.健康教育答案：D3.體質(zhì)指數(shù)（BMI）的計算公式是（）A.體重（kg）/身高（m）2B.體重（kg）/身高（cm）2C.身高（m）2/體重（kg）D.身高（cm）2/體重（kg）答案：A4.以下哪種食物富含優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)（）A.大米B.蘋果C.雞蛋D.黃瓜答案：C5.高血壓的診斷標(biāo)準(zhǔn)是收縮壓（）mmHg和（或）舒張壓（）mmHg。A.≥140，≥90B.>140，>90C.≥130，≥85D.>130，>85答案：A6.心理健康的標(biāo)準(zhǔn)不包括（）A.情緒穩(wěn)定B.人格完整C.過度焦慮D.智力正常答案：C7.運動強度的常用衡量指標(biāo)是（）A.心率B.血壓C.呼吸頻率D.出汗量答案：A8.企業(yè)健康管理的第一步是（）A.制定計劃B.健康調(diào)查C.實施干預(yù)D.效果評價答案：B9.以下不屬于健康危險因素的是（）A.遺傳因素B.生活方式C.醫(yī)療條件D.環(huán)境因素答案：C10.下列哪種疾病屬于慢性非傳染性疾病（）A.流感B.肺炎C.糖尿病D.乙肝答案：C二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.企業(yè)健康管理的內(nèi)容包括（）A.健康監(jiān)測B.健康評估C.健康干預(yù)D.疾病治療答案：ABC2.健康管理的基本策略有（）A.生活方式管理B.需求管理C.疾病管理D.災(zāi)難性病傷管理答案：ABCD3.影響健康的因素有（）A.行為生活方式B.環(huán)境因素C.生物學(xué)因素D.衛(wèi)生服務(wù)答案：ABCD4.合理膳食的原則包括（）A.食物多樣B.谷類為主C.多吃蔬菜水果D.適量攝入脂肪答案：ABCD5.運動對健康的益處有（）A.增強心肺功能B.降低肥胖風(fēng)險C.改善心理狀態(tài)D.預(yù)防慢性病答案：ABCD6.心理健康的維護方法有（）A.調(diào)整認知B.情緒管理C.建立良好人際關(guān)系D.培養(yǎng)興趣愛好答案：ABCD7.健康風(fēng)險評估的目的包括（）A.幫助個體認識健康風(fēng)險B.制定個性化健康管理方案C.評價干預(yù)措施效果D.診斷疾病答案：ABC8.企業(yè)健康管理的實施步驟有（）A.需求分析B.計劃制定C.組織實施D.效果評價答案：ABCD9.常見的慢性病有（）A.冠心病B.腦卒中C.癌癥D.慢性阻塞性肺疾病答案：ABCD10.健康管理師在企業(yè)中的角色可以是（）A.健康顧問B.健康教育者C.健康信息管理者D.健康干預(yù)實施者答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.企業(yè)健康管理只針對患病員工。（）答案：錯誤2.健康管理的重點是疾病的治療。（）答案：錯誤3.吸煙是心血管疾病的重要危險因素。（）答案：正確4.身體活動強度越大越好。（）答案：錯誤5.心理健康和身體健康相互影響。（）答案：正確6.健康風(fēng)險評估結(jié)果是一成不變的。（）答案：錯誤7.企業(yè)健康管理能提高員工工作效率。（）答案：正確8.膳食纖維對健康沒有作用。（）答案：錯誤9.定期體檢屬于二級預(yù)防。（）答案：正確10.健康管理師不需要了解企業(yè)管理知識。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述企業(yè)健康管理的意義。答案：企業(yè)健康管理可提高員工健康水平，降低患病風(fēng)險，減少缺勤率，提升工作效率；還能增強員工歸屬感與忠誠度，吸引人才，提升企業(yè)形象，降低企業(yè)醫(yī)療費用支出，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。2.如何進行員工健康監(jiān)測？答案：可通過定期健康體檢，檢測身高、體重、血壓、血糖等生理指標(biāo)；建立健康檔案，記錄員工基本健康信息；開展健康問卷調(diào)查，了解生活方式、家族病史等；還可利用智能設(shè)備監(jiān)測運動、睡眠等日常健康數(shù)據(jù)。3.簡述運動干預(yù)的原則。答案：運動干預(yù)要遵循循序漸進原則，從低強度開始逐漸增加；個性化原則，依據(jù)年齡、健康狀況等制定方案；安全性原則，確保運動環(huán)境、方式安全；持續(xù)性原則，長期堅持規(guī)律運動；全面性原則，兼顧有氧、力量等多種運動。4.健康管理師在企業(yè)健康管理中應(yīng)具備哪些能力？答案：需具備扎實的健康管理專業(yè)知識，如疾病預(yù)防、營養(yǎng)、運動等；良好的溝通能力，與員工、領(lǐng)導(dǎo)有效交流；數(shù)據(jù)分析能力，分析健康監(jiān)測數(shù)據(jù)；方案制定與實施能力，為企業(yè)和員工定制并落實健康管理方案；團隊協(xié)作與組織能力。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論企業(yè)如何營造良好的健康文化氛圍。答案：企業(yè)可開展健康知識講座、競賽等活動，提高員工健康意識；設(shè)置健康宣傳欄，傳播健康資訊；提供健康的辦公環(huán)境，如合適的桌椅、充足的采光等；組織員工體育活動，如運動會、健身打卡等；領(lǐng)導(dǎo)帶頭踐行健康生活方式，形成示范效應(yīng)，全方位營造健康文化氛圍。2.分析在企業(yè)健康管理中遇到的困難及解決辦法。答案：困難包括員工參與度不高，可能是對健康管理認識不足；資金投入有限，影響項目開展；專業(yè)人員缺乏，管理質(zhì)量受限。解決辦法有加強宣傳教育，提高員工重視程度；合理規(guī)劃資金，爭取多方支持；引進或培訓(xùn)專業(yè)健康管理人才。3.探討如何將健康管理與企業(yè)人力資源管理相結(jié)合。答案：在招聘時關(guān)注應(yīng)聘者健康狀況；將健康管理納入員工福利體系，提高吸引力；依據(jù)健康評估結(jié)果為員工提供職業(yè)發(fā)展建議，如調(diào)整崗位；把健康管理效果與績效考核掛鉤，激勵員工參與；開展健康培訓(xùn)，提升員工工作能力和效率，促進兩者融合。4.闡述大數(shù)據(jù)在企業(yè)健康管理中的應(yīng)用前景