企業(yè)名稱企業(yè)公民報告2024下半年實踐報告醫(yī)用影像設(shè)備ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱】堅持將ESG理念作為企業(yè)發(fā)展的基石，構(gòu)建了以“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”為框架的ESG治理架構(gòu)，確保ESG戰(zhàn)略的全面實施。董事會作為最高決策機構(gòu)，負責制定ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，并監(jiān)督ESG績效；ESG工作小組作為董事會授權(quán)的執(zhí)行機構(gòu)，直接向董事會匯報，負責ESG戰(zhàn)略的推進和實施；各部門及子公司則由ESG工作小組統(tǒng)籌，確保ESG工作的落地。

2.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱】高度重視與利益相關(guān)方的溝通與合作，通過多元化的溝通渠道，積極傾聽利益相關(guān)方的聲音與訴求。我們定期收集和分析利益相關(guān)方的反饋，以識別可持續(xù)發(fā)展風險與機遇，提升公司ESG表現(xiàn)。

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱】致力于成為具有社會責任感和可持續(xù)發(fā)展能力的企業(yè)，通過創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)，推動醫(yī)療影像設(shè)備行業(yè)的發(fā)展，為人類社會健康福祉做出貢獻。

4.董事會及高管的角色與職責

決策層：董事會負責審議批準ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績效表現(xiàn)。

執(zhí)行層：ESG工作小組制定公司ESG戰(zhàn)略和規(guī)劃，推進ESG政策及法規(guī)的實施，并回應(yīng)投資者關(guān)于ESG事宜的關(guān)切。

協(xié)同層：各部門及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，確保ESG戰(zhàn)略在公司各個層面的有效執(zhí)行。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，由ESG工作小組分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會審議批準后執(zhí)行。執(zhí)行過程中，各部門定期向ESG工作小組反饋進展與問題，ESG工作小組匯總分析后向董事會報告，董事會根據(jù)實際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向。

6.利益相關(guān)方識別與溝通機制

識別：全面梳理公司運營全鏈條中的各類主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等。

溝通渠道與方式：構(gòu)建多元化的溝通渠道和方式，包括與政府部門及監(jiān)管機構(gòu)的溝通、與供應(yīng)商的合作、與客戶的反饋機制、參與社區(qū)活動等。

7.ESG管理體系

【企業(yè)名稱】參照ISO26000標準，建立了規(guī)范有序的治理機制，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等，明確了各自的職責和權(quán)限。同時，制定了嚴格的信息披露制度，構(gòu)建了全面的風險評估體系，建立了科學合理的績效評估體系，制定了詳細的合規(guī)管理制度，并積極履行社會責任。

8.專門委員會與定期評審機制

專門委員會：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。

定期評審機制：公司建立了定期的ESG績效評估和報告機制，每季度對ESG關(guān)鍵績效指標進行監(jiān)測和分析，每半年向董事會匯報ESG工作進展情況和績效表現(xiàn)。

9.目標設(shè)定方式

【企業(yè)名稱】的ESG目標設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時限（SMART）的目標。

二環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱】在2024年下半年運營過程中，主要能源消耗結(jié)構(gòu)及數(shù)據(jù)如下：

生產(chǎn)用電：6,200,000千瓦時

辦公用電：300,000千瓦時

天然氣：50,000立方米

燃油：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：2,000噸二氧化碳當量

范圍二溫室氣體排放量：5噸二氧化碳當量/萬元

范圍三溫室氣體排放量：3,000噸二氧化碳當量

溫室氣體排放總量：5,000噸二氧化碳當量

溫室氣體排放強度：3.2噸二氧化碳當量/萬元

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【企業(yè)名稱】在工廠屋頂安裝了300kW光伏發(fā)電系統(tǒng)，2024年下半年累計發(fā)電量達到150,000千瓦時，有效降低了生產(chǎn)用電成本。

設(shè)備升級與更換：完成了生產(chǎn)線的能源效率升級，更換了高能耗設(shè)備，提高了整體能源使用效率。

ISO50001認證：【企業(yè)名稱】成功獲得ISO50001能源管理體系認證，確保能源使用更加高效和可持續(xù)。

4.未來碳中和目標及路徑

【企業(yè)名稱】致力于實現(xiàn)碳中和目標，計劃通過以下路徑實現(xiàn)：

提高能源效率，減少能源消耗。

增加可再生能源使用比例，逐步替代化石能源。

推廣綠色生產(chǎn)技術(shù)，減少生產(chǎn)過程中的碳排放。

參與碳交易市場，通過購買碳信用額抵消部分排放。

與供應(yīng)商合作，推動供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

加強員工培訓，提高節(jié)能減排意識。

三廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

廢棄物分類與管理：【企業(yè)名稱】實施了嚴格的廢棄物分類管理體系，包括《醫(yī)療廢物管理制度》和《危險廢物管理制度》，確保廢棄物得到規(guī)范處理。

廢棄物產(chǎn)生量：2024年下半年，產(chǎn)生無害廢棄物總量為100噸，有害廢棄物總量為30噸。

合規(guī)處置率：所有廢棄物均達到100%合規(guī)處置，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

可回收物管理：設(shè)置了專門的回收點，鼓勵員工對紙張、塑料、金屬等可回收物進行分類投放。

再利用路徑：可回收物通過專業(yè)回收公司處理，部分材料回用于生產(chǎn)，如廢紙用于再生紙，塑料用于塑料制品。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

水資源消耗：2024年下半年，公司總耗水量為20,000立方米。

水資源循環(huán)利用：通過優(yōu)化流程、節(jié)水設(shè)備和節(jié)水意識提升，水資源循環(huán)利用率達到85%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

原材料管理：【企業(yè)名稱】通過優(yōu)化流程和庫存管理，降低原材料損耗。

損耗率與關(guān)鍵原料消耗量：原材料損耗率降低至5%，關(guān)鍵原料消耗量有所減少，具體數(shù)據(jù)將定期更新并對外公布。

四產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認證

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全方面獲得了以下認證：

ISO13485：2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理規(guī)范》認證

ISO15189：2012《醫(yī)學實驗室質(zhì)量和能力的要求》認證

CEMarking

FDA510(k)注冊

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱】實施以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立了以總經(jīng)理為最高負責人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負責質(zhì)量管理體系的建設(shè)和監(jiān)督。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定了《質(zhì)量手冊》和多項程序文件，覆蓋從設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)到銷售和服務(wù)的全過程。

標準化操作規(guī)程(SOP)：在各個部門推行SOP，確保所有工作流程標準化、規(guī)范化。

風險管理：通過風險評估和風險控制措施，確保產(chǎn)品在整個生命周期內(nèi)的安全性和質(zhì)量。

冷鏈運輸質(zhì)量管理：建立了專業(yè)的冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品的運輸安全。

檢驗過程質(zhì)量管理：對生產(chǎn)過程中的每個環(huán)節(jié)進行嚴格監(jiān)控，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【企業(yè)名稱】對客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程如下：

客戶投訴管理：建立了《客戶投訴處理程序》，確保每個投訴都能得到及時響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：包括投訴記錄、分析、處理和反饋等步驟。

客戶滿意度調(diào)查：定期進行客戶滿意度調(diào)查，收集客戶反饋，持續(xù)改進服務(wù)。

4.相關(guān)績效指標

【企業(yè)名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面的相關(guān)績效指標如下：

不良事件率：2024年下半年不良事件率為0.1%。

客戶滿意度：2024年下半年客戶滿意度為98%。

室間質(zhì)評項目不合格率：2024年下半年為1.2%。

因違反質(zhì)量管理法規(guī)而受到處罰的事件數(shù)：2024年下半年為0件。

五創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2024年下半年，研發(fā)投入總額為6,500萬元，較上一季度增長10%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營業(yè)務(wù)收入的比例為4%，較上一季度提高0.5個百分點。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：截至2024年下半年，累計申請專利數(shù)量為180項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：截至2024年下半年，累計獲得專利授權(quán)數(shù)量為150項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：2024年下半年，申請專利數(shù)量為10項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：2024年下半年，授權(quán)專利數(shù)量為8項。

3.產(chǎn)學研用合作案例

與XX大學合作：共同設(shè)立“XX大學【企業(yè)名稱】醫(yī)學影像技術(shù)研發(fā)中心”，共同開展醫(yī)學影像設(shè)備的研發(fā)和創(chuàng)新。

與XX醫(yī)院合作：建立“【企業(yè)名稱】XX醫(yī)院精準醫(yī)學聯(lián)合實驗室”，共同推動精準醫(yī)療技術(shù)的發(fā)展。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開發(fā)基于深度學習的醫(yī)學影像分析軟件，用于輔助診斷和疾病風險評估。

前沿檢測技術(shù)：應(yīng)用高通量測序技術(shù)進行基因檢測，提供個性化治療方案。

六員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標

招聘渠道：【企業(yè)名稱】采用多元化招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作、招聘會等，以吸引不同背景和專業(yè)的人才。

多元化指標：

性別分布：【年份】年，女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：【年份】年，【企業(yè)名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓：2024年下半年，組織了50次安全培訓，覆蓋員工1,200人次。

工傷率：【年份】年，工傷率為0.3%。

3.培訓總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓總時長：【年份】年，員工平均培訓時長為10小時。

培訓覆蓋率：【年份】年，員工培訓覆蓋率為100%。

關(guān)鍵課程：包括合規(guī)培訓、技能培訓、安全培訓等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【企業(yè)名稱】通過績效管理制度，將員工績效與薪酬、獎金、晉升等掛鉤。

晉升機制：【企業(yè)名稱】建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年，員工滿意度調(diào)查平均得分為92%。

員工留存率：【年份】年，員工留存率為95%。

七風險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱】建立了完善的反商業(yè)賄賂及反貪污制度，要求所有員工遵守商業(yè)道德規(guī)范。

培訓覆蓋率：【年份】年，公司對反商業(yè)賄賂及反貪污的培訓覆蓋率為100%。

2.已通過的合規(guī)類認證

ISO19600：獲得ISO19600合規(guī)管理體系認證，表明公司在合規(guī)管理方面達到國際標準。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認證，強化了公司的反賄賂措施。

ISO27001：獲得ISO27001信息安全管理體系認證，確保信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計：公司內(nèi)部審計部門獨立開展審計工作，定期向管理層報告。

第三方審核：公司定期聘請第三方機構(gòu)進行審核，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護舉措

治理架構(gòu)：建立了信息安全委員會和信息安全工作小組，確保信息安全。

技術(shù)與管理措施：采用數(shù)據(jù)加密、訪問控制、身份認證等技術(shù)和管理措施。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：2024年下半年，公司發(fā)生一起數(shù)據(jù)泄露事件。

整改：公司已采取措施，加強數(shù)據(jù)安全管理和員工培訓，防止類似事件再次發(fā)生。

八供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【企業(yè)名稱】實施綠色采購政策，涵蓋對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估，確保采購的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求。

政策實施范圍：包括所有采購活動，包括原材料、設(shè)備和服務(wù)。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【企業(yè)名稱】建立了嚴格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機制，包括對供應(yīng)商的環(huán)境管理體系、社會責任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)的評估。

供應(yīng)商培訓與輔導：公司定期對供應(yīng)商進行ESG相關(guān)培訓和實地考察，提升供應(yīng)商的環(huán)保意識和管理水平。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：例如，【企業(yè)名稱】實驗室安裝了屋頂光伏電站，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：積極采購環(huán)保型原材料，鼓勵供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

節(jié)能減排項目：與供應(yīng)商合作，推動節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線。

環(huán)保項目：與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓和宣傳活動，提升環(huán)保意識和管理水平。

九社會責任與公益貢獻

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：2024年下半年，公益捐贈金額為200萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【企業(yè)名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：2024年下半年，健康科普和義診活動覆蓋人次達到10,000人次。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：2024年下半年，鄉(xiāng)村振興投入金額為150萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動，受益人群涵蓋當?shù)囟鄠€村莊的居民。

捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當?shù)鼐用瘛?/p>

通過xx平臺，向xx地區(qū)認購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：2024年下半年，員工志愿者活動時長為2,000小時。

參與率：截至報告期末，【企業(yè)名稱】已有300名員工參與志愿者活動，參與率約為20%。

十數(shù)據(jù)披露與標準對標

1.報告編制依據(jù)

本報告編制依據(jù)包括《全球報告倡議組織（GRI）可持續(xù)發(fā)展報告標準》（2021版）、《可持續(xù)發(fā)展會計準則理事會（SASB）行業(yè)基準》、《聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標（SDGs）》等國際標準和規(guī)范。

報告中涉及的指標與GRI標準進行了對標，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會績效的多個方面。

2.關(guān)鍵披露指標匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：2024年下半年為150萬元。

可再生能源用量：2024年下半年使用100兆瓦時，全部為清潔能源。

廢棄物處理：2024年下半年無害廢棄物總量為