企業(yè)名稱(chēng)2025年度綜合報(bào)告醫(yī)療器械行業(yè)可持續(xù)發(fā)展趨勢(shì)與長(zhǎng)期增長(zhǎng)潛力績(jī)效報(bào)告診斷類(lèi)器械一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【企業(yè)名稱(chēng)】致力于構(gòu)建可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)愿景，自上而下建立了涵蓋“決策層執(zhí)行層協(xié)同層”的三級(jí)ESG治理架構(gòu)，確保ESG工作高效推進(jìn)。董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)；ESG工作小組作為董事會(huì)授權(quán)執(zhí)行機(jī)構(gòu)，直接向董事長(zhǎng)匯報(bào)ESG相關(guān)事宜；人力資源中心、財(cái)務(wù)中心、經(jīng)營(yíng)管理中心等部門(mén)及子公司由ESG工作小組統(tǒng)籌，協(xié)作落實(shí)具體ESG工作。

2.利益相關(guān)方溝通

【企業(yè)名稱(chēng)】充分考慮自身運(yùn)營(yíng)對(duì)利益相關(guān)方的影響，通過(guò)多樣化的溝通渠道和方式，積極與各利益相關(guān)方保持對(duì)話(huà)與合作。我們傾聽(tīng)并積極響應(yīng)利益相關(guān)方的聲音與訴求，加深相互理解，更為識(shí)別可持續(xù)發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇、增強(qiáng)自身可持續(xù)發(fā)展能力、提升信息披露質(zhì)量提供重要參考，助力公司全面展示在ESG領(lǐng)域的進(jìn)展與成就。

3.企業(yè)ESG愿景

【企業(yè)名稱(chēng)】將ESG理念融入發(fā)展血脈，以責(zé)任守護(hù)生命質(zhì)量，以行動(dòng)詮釋初心使命，致力于成為醫(yī)療器械行業(yè)的領(lǐng)先企業(yè)，推動(dòng)醫(yī)療器械行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、員工、社會(huì)和環(huán)境的和諧共贏。

4.董事會(huì)及高管在ESG中扮演的角色

決策層：董事會(huì)作為ESG治理的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)ESG戰(zhàn)略規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及重大議題決策，并持續(xù)監(jiān)督ESG績(jī)效表現(xiàn)。董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理親自引領(lǐng)ESG理念的融入與發(fā)展，強(qiáng)調(diào)ESG不是選擇題而是必答題，展現(xiàn)公司對(duì)可持續(xù)發(fā)展的高度重視。

5.決策流程

ESG戰(zhàn)略決策流程始于利益相關(guān)方的需求與期望收集，經(jīng)由ESG工作小組的分析整合形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案，提交董事會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。執(zhí)行過(guò)程中，各協(xié)同部門(mén)依據(jù)既定職責(zé)推進(jìn)工作，定期向ESG工作小組反饋進(jìn)展與問(wèn)題，ESG工作小組匯總分析后向董事會(huì)報(bào)告，董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整戰(zhàn)略方向，確保決策科學(xué)有效。

6.利益相關(guān)方識(shí)別與溝通機(jī)制

識(shí)別：基于公司業(yè)務(wù)背景、行業(yè)特性及外部政策法規(guī)等要求，全面梳理公司運(yùn)營(yíng)全鏈條中的各類(lèi)主體，涵蓋內(nèi)部員工、管理層、股東等，以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)、政府監(jiān)管機(jī)構(gòu)、社區(qū)等，明確其受公司決策和活動(dòng)影響的程度與范圍。

7.ESG管理體系

【企業(yè)名稱(chēng)】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，在組織治理方面建立了規(guī)范有序的治理機(jī)制，包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等，明確了各自的職責(zé)和權(quán)限。在信息披露方面，制定了嚴(yán)格的信息披露制度，確保信息的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整和及時(shí)。在風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì)方面，構(gòu)建了全面的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估體系，涵蓋戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)等多維度風(fēng)險(xiǎn)，制定了相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略。

8.專(zhuān)門(mén)委員會(huì)與定期評(píng)審機(jī)制

專(zhuān)門(mén)委員會(huì)：公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計(jì)、提名、薪酬與考核等專(zhuān)門(mén)委員會(huì)，為董事會(huì)提供專(zhuān)業(yè)支持。其中，審計(jì)委員會(huì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督公司的風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制工作，提名委員會(huì)負(fù)責(zé)公司董事、高級(jí)管理人員的提名和遴選等工作，與ESG相關(guān)議題緊密相關(guān)。

9.目標(biāo)設(shè)定方式

【企業(yè)名稱(chēng)】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對(duì)公司內(nèi)外部環(huán)境的深入分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及對(duì)公司戰(zhàn)略規(guī)劃的全面梳理。公司結(jié)合自身的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展階段，圍繞ESG關(guān)鍵議題，制定了一系列具體、可衡量、可實(shí)現(xiàn)、相關(guān)聯(lián)、有時(shí)限（SMART）的目標(biāo)，旨在將ESG理念切實(shí)融入公司的日常運(yùn)營(yíng)和長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略中，推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

二、環(huán)境管理與氣候行動(dòng)

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【企業(yè)名稱(chēng)】在2025年度的運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，主要能源消耗包括生產(chǎn)用電、辦公用電、天然氣和燃油。以下是相關(guān)數(shù)據(jù)：

生產(chǎn)用電：10,500,000千瓦時(shí)

辦公用電：800,000千瓦時(shí)

天然氣用量：120,000立方米

燃油用量：50,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強(qiáng)度

范圍一溫室氣體排放量：2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：300噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：200噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：4,000噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強(qiáng)度：0.40噸二氧化碳當(dāng)量/萬(wàn)元產(chǎn)值

3.已實(shí)施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目：【企業(yè)名稱(chēng)】已實(shí)施屋頂光伏發(fā)電項(xiàng)目，裝機(jī)容量為100kW，2025年發(fā)電量為90,000千瓦時(shí)，有效降低了生產(chǎn)用電的碳排放。

設(shè)備升級(jí)與更換：對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級(jí)，替換為節(jié)能型設(shè)備，減少能源消耗；對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行節(jié)能改造，更換為L(zhǎng)ED照明燈具。

ISO50001認(rèn)證：【企業(yè)名稱(chēng)】已通過(guò)ISO50001能源管理體系認(rèn)證，確保能源管理系統(tǒng)的有效運(yùn)行，持續(xù)優(yōu)化能源使用效率。

4.未來(lái)碳中和目標(biāo)及路徑

【企業(yè)名稱(chēng)】設(shè)定了2025年實(shí)現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高清潔能源使用比例，逐步替換傳統(tǒng)能源；

加強(qiáng)能源管理，提高能源使用效率；

推廣節(jié)能減排技術(shù)，減少碳排放；

積極參與碳交易市場(chǎng)，通過(guò)購(gòu)買(mǎi)碳信用額度實(shí)現(xiàn)碳中和；

加強(qiáng)與政府、科研機(jī)構(gòu)、行業(yè)伙伴的合作，共同推動(dòng)碳中和相關(guān)技術(shù)和項(xiàng)目的實(shí)施。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險(xiǎn)廢棄物和一般廢棄物的分類(lèi)、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【企業(yè)名稱(chēng)】在2025年度對(duì)廢棄物進(jìn)行了嚴(yán)格分類(lèi)和管理。以下是相關(guān)數(shù)據(jù)：

危險(xiǎn)廢棄物：產(chǎn)生量為20噸，全部按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合規(guī)處置。

一般廢棄物：產(chǎn)生量為100噸，其中生活垃圾占80%，其他廢棄物占20%，均達(dá)到100%的合規(guī)處置率。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【企業(yè)名稱(chēng)】積極推動(dòng)可回收物的回收利用，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

可回收物回收率：達(dá)到85%。

再利用路徑：紙張、塑料、金屬等可回收物通過(guò)專(zhuān)業(yè)回收公司進(jìn)行回收處理，部分材料經(jīng)過(guò)加工后重新用于生產(chǎn)。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【年份】年，【企業(yè)名稱(chēng)】水資源消耗總量為30,000立方米，循環(huán)利用率達(dá)到60%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【企業(yè)名稱(chēng)】在原材料管理方面，以下為相關(guān)數(shù)據(jù)：

損耗率：控制在5%以?xún)?nèi)。

關(guān)鍵原料消耗量：通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程和采購(gòu)策略，實(shí)現(xiàn)了關(guān)鍵原料消耗量的降低。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證

【企業(yè)名稱(chēng)】在2025年度成功獲得以下質(zhì)量與安全類(lèi)認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》認(rèn)證。

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量和能力的要求》認(rèn)證。

CEMark認(rèn)證。

FDA510(k)認(rèn)證。

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)施了全面的產(chǎn)品全生命周期管理措施，包括：

質(zhì)量管理體系：建立以總經(jīng)理為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門(mén)，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊(cè)與程序文件：制定《質(zhì)量手冊(cè)》和多項(xiàng)程序文件，確保產(chǎn)品質(zhì)量控制的全覆蓋。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，規(guī)范操作流程，提高員工操作規(guī)范性。

風(fēng)險(xiǎn)管理：通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，確保產(chǎn)品在整個(gè)生命周期中的安全性。

冷鏈運(yùn)輸質(zhì)量管理：建立冷鏈物流體系，確保產(chǎn)品在運(yùn)輸過(guò)程中的安全性。

檢驗(yàn)過(guò)程質(zhì)量管理：對(duì)檢驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。

檢驗(yàn)結(jié)果質(zhì)量管理：通過(guò)嚴(yán)格的結(jié)果審核和反饋機(jī)制，確保檢驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。

3.客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程

【企業(yè)名稱(chēng)】建立了客戶(hù)/患者安全監(jiān)測(cè)與投訴處理流程：

客戶(hù)投訴管理：設(shè)立客戶(hù)服務(wù)部門(mén)，負(fù)責(zé)接收和處理客戶(hù)投訴。

投訴處理流程：客戶(hù)投訴后，立即進(jìn)行調(diào)查，制定整改方案，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。

客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調(diào)查，了解客戶(hù)需求和改進(jìn)方向。

4.相關(guān)績(jī)效指標(biāo)

【企業(yè)名稱(chēng)】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得了以下績(jī)效指標(biāo)：

不良事件率：2025年度不良事件率低于行業(yè)平均水平。

客戶(hù)滿(mǎn)意度：2025年度客戶(hù)滿(mǎn)意度達(dá)到95%以上。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：2025年度研發(fā)投入總額為6,500萬(wàn)元，較上一年度增長(zhǎng)5%。

研發(fā)投入占比：研發(fā)投入占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的比例為4%，較上一年度提高0.5個(gè)百分點(diǎn)。

2.專(zhuān)利申請(qǐng)與授權(quán)數(shù)量

累計(jì)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：至2025年底，累計(jì)申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量達(dá)到200項(xiàng)。

累計(jì)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：至2025年底，累計(jì)獲得專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量達(dá)到150項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利申請(qǐng)數(shù)量：2025年度申請(qǐng)專(zhuān)利數(shù)量為20項(xiàng)。

報(bào)告期內(nèi)專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量：2025年度獲得專(zhuān)利授權(quán)數(shù)量為18項(xiàng)。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作：共同開(kāi)展新型診斷設(shè)備研發(fā)，將研究成果應(yīng)用于臨床實(shí)踐，提升診斷準(zhǔn)確率。

與XX科研機(jī)構(gòu)合作：共同研發(fā)新型檢測(cè)技術(shù)，推動(dòng)技術(shù)在醫(yī)療器械領(lǐng)域的應(yīng)用。

4.AI或前沿檢測(cè)技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

AI應(yīng)用：開(kāi)發(fā)基于深度學(xué)習(xí)的圖像識(shí)別系統(tǒng)，應(yīng)用于醫(yī)學(xué)影像分析，提高診斷效率和準(zhǔn)確性。

前沿檢測(cè)技術(shù)：引入CRISPR/Cas9基因編輯技術(shù)，用于疾病模型的構(gòu)建和藥物篩選。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【企業(yè)名稱(chēng)】采用多元化的招聘渠道，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦、獵頭合作和招聘會(huì)等，以吸引各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年，女性員工占比63%，男性員工占比37%。

地域分布：截至【年份】年，【企業(yè)名稱(chēng)】在中國(guó)內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,500人，無(wú)海外員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比55%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：2025年度安全培訓(xùn)次數(shù)為100次，參與人次達(dá)2,000人次。

工傷率：【年份】年工傷率為0.4次/千人，所有工傷事件均已妥善處理。

3.培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時(shí)長(zhǎng)為10小時(shí)。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為90%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂、反貪污、數(shù)據(jù)保護(hù)等，【年份】年開(kāi)展合規(guī)培訓(xùn)30次。

技能培訓(xùn)：包括檢驗(yàn)技能、生物安全、設(shè)備操作等，【年份】年開(kāi)展技能培訓(xùn)50次。

安全培訓(xùn)：包括實(shí)驗(yàn)室安全、職業(yè)健康、緊急響應(yīng)等，【年份】年開(kāi)展安全培訓(xùn)20次。

4.激勵(lì)與晉升機(jī)制

激勵(lì)機(jī)制：【企業(yè)名稱(chēng)】通過(guò)績(jī)效獎(jiǎng)金、員工持股計(jì)劃等方式激勵(lì)員工。

晉升機(jī)制：【企業(yè)名稱(chēng)】建立了明確的晉升標(biāo)準(zhǔn)和流程，為員工提供晉升機(jī)會(huì)。

5.員工滿(mǎn)意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿(mǎn)意度：【年份】年員工滿(mǎn)意度調(diào)查結(jié)果顯示，員工滿(mǎn)意度為92%。

員工留存率：【年份】年員工留存率為85%。

七、風(fēng)險(xiǎn)與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【企業(yè)名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的商業(yè)道德和反賄賂制度，要求所有員工、重點(diǎn)崗位人員和供應(yīng)商遵守反腐敗和商業(yè)道德規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對(duì)員工進(jìn)行的反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)覆蓋率為100%，高級(jí)管理層員工培訓(xùn)覆蓋率為100%。

2.已通過(guò)的合規(guī)類(lèi)認(rèn)證

ISO19600：獲得ISO19600反賄賂管理體系認(rèn)證，表明公司具備有效的反賄賂管理體系。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，進(jìn)一步強(qiáng)化了公司的反賄賂和合規(guī)文化。

ISO27001：通過(guò)ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保公司信息資產(chǎn)的安全。

其他認(rèn)證：包括但不限于ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、CMA檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)證等。

3.內(nèi)部審計(jì)與第三方審核機(jī)制

內(nèi)部審計(jì)機(jī)制：【企業(yè)名稱(chēng)】設(shè)有獨(dú)立的審計(jì)部門(mén)，負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部流程和風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行審計(jì)，并向董事會(huì)報(bào)告。

第三方審核機(jī)制：定期聘請(qǐng)第三方機(jī)構(gòu)對(duì)公司進(jìn)行審計(jì)，確保合規(guī)性。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：設(shè)立了信息安全委員會(huì)，負(fù)責(zé)制定和監(jiān)督實(shí)施信息安全策略。

技術(shù)與管理措施：采用加密技術(shù)、訪(fǎng)問(wèn)控制、數(shù)據(jù)備份等措施保護(hù)信息安全。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件：【年份】年發(fā)生一起信息安全事件，涉及少量客戶(hù)數(shù)據(jù)。

整改：公司立即采取措施，加強(qiáng)信息系統(tǒng)安全，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)和整改。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購(gòu)

1.綠色采購(gòu)政策與實(shí)施范圍

【企業(yè)名稱(chēng)】實(shí)施了綠色采購(gòu)政策，確保采購(gòu)的原材料和設(shè)備符合環(huán)保要求，并在合同中包含環(huán)境保護(hù)條款，要求供應(yīng)商遵守相關(guān)環(huán)保法規(guī)和公司的環(huán)保要求。

綠色采購(gòu)范圍涵蓋生產(chǎn)、采購(gòu)、物流等供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，旨在推動(dòng)整個(gè)供應(yīng)鏈的綠色轉(zhuǎn)型。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機(jī)制

【企業(yè)名稱(chēng)】建立了嚴(yán)格的供應(yīng)商篩選和ESG審核機(jī)制，全面評(píng)估供應(yīng)商的環(huán)境、社會(huì)和治理表現(xiàn)。

在供應(yīng)商準(zhǔn)入階段，公司會(huì)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行ESG相關(guān)培訓(xùn)和實(shí)地考察，提升供應(yīng)商的ESG認(rèn)知和實(shí)踐能力。

3.綠色原材料或設(shè)備采購(gòu)案例

【企業(yè)名稱(chēng)】在設(shè)備采購(gòu)方面，采用了環(huán)保性能卓越的設(shè)備，如屋頂光伏電站，以減少對(duì)傳統(tǒng)能源的依賴(lài)。

在原材料采購(gòu)方面，【企業(yè)名稱(chēng)】?jī)?yōu)先選擇環(huán)保型原材料，并鼓勵(lì)供應(yīng)商提供綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開(kāi)展的節(jié)能減排或環(huán)保項(xiàng)目

【企業(yè)名稱(chēng)】與供應(yīng)商共同開(kāi)展節(jié)能減排項(xiàng)目，如推動(dòng)節(jié)能設(shè)備的更換和使用，優(yōu)化物流運(yùn)輸路線(xiàn)。

公司還倡導(dǎo)綠色辦公，通過(guò)一系列措施降低運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的能源消耗。

九、社會(huì)責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈(zèng)金額及主要項(xiàng)目

公益捐贈(zèng)金額：【年份】年，【企業(yè)名稱(chēng)】公益捐贈(zèng)總額為320萬(wàn)元。

主要項(xiàng)目：

設(shè)立xx慈善基金會(huì)【公司名稱(chēng)】專(zhuān)項(xiàng)基金，捐贈(zèng)人民幣100萬(wàn)元。

向xx關(guān)工委愛(ài)心育苗基金捐贈(zèng)人民幣30萬(wàn)元。

向xx民政局捐贈(zèng)30名孤獨(dú)癥兒童的健康檢測(cè)服務(wù)，價(jià)值8萬(wàn)余元。

為xx高校捐贈(zèng)10個(gè)精準(zhǔn)創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室，資助1萬(wàn)管PCR試劑，投入金額約4,000萬(wàn)元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺(tái)捐贈(zèng)價(jià)值70萬(wàn)元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動(dòng)案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費(fèi)體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開(kāi)展健康知識(shí)科普活動(dòng)，免費(fèi)為居民進(jìn)行血糖測(cè)試。

聯(lián)合x(chóng)x5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開(kāi)展科普義診活動(dòng)。

覆蓋人次：【年份】年，公司健康科普和義診活動(dòng)覆蓋人次超過(guò)10,000人。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年，【企業(yè)名稱(chēng)】在鄉(xiāng)村振興和社區(qū)發(fā)展方面的投入總額為150萬(wàn)元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱(chēng)】已捐贈(zèng)33個(gè)鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開(kāi)展科普義診活動(dòng)，受益人群涵蓋當(dāng)?shù)囟鄠€(gè)村莊的居民。

2023年捐資50萬(wàn)元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平，受益人群為綠春縣當(dāng)?shù)鼐用瘛?/p>

【年份】年通過(guò)xx平臺(tái)，向xx地區(qū)認(rèn)購(gòu)價(jià)值5萬(wàn)元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶(hù)。

4.員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)及參與率

活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)：【年份】年，【企業(yè)名稱(chēng)】員工志愿者活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)累計(jì)超過(guò)2,000小時(shí)。

參與率：截至報(bào)告期末，【企業(yè)名稱(chēng)】員工志愿者參與率超過(guò)80%。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對(duì)標(biāo)

1.報(bào)告編制依據(jù)（GRI標(biāo)準(zhǔn)、SASB、SDGs等）

本報(bào)告依據(jù)全球報(bào)告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)》（GRIStandards），以及可持續(xù)發(fā)展會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國(guó)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）編制。

報(bào)告中披露的數(shù)據(jù)和信息與GRI標(biāo)準(zhǔn)中的相關(guān)指標(biāo)相對(duì)應(yīng)，包括經(jīng)濟(jì)、環(huán)境