第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE規(guī)范用工行為承諾書（3篇）規(guī)范用工行為承諾書篇11.總則本人/本單位承諾嚴(yán)格遵守國家及地方相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。2.承諾事項(xiàng)2.1嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，依法與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同，合同簽訂率100%。2.2依法執(zhí)行國家關(guān)于工時(shí)、休息休假的規(guī)定，保障勞動(dòng)者享有合理的休息時(shí)間，加班時(shí)間符合法定標(biāo)準(zhǔn)，并依法支付加班工資。2.3嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，保證工資支付符合__________指標(biāo)達(dá)到GB/T__________標(biāo)準(zhǔn)。2.4保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，定期開展安全培訓(xùn)。2.5依法進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納，保證勞動(dòng)者享有基本的社會(huì)保障權(quán)益。2.6不得設(shè)置任何形式的非法保證金、押金，不得扣押勞動(dòng)者證件，不得無故解除勞動(dòng)合同。2.7建立健全勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，及時(shí)處理勞動(dòng)者投訴和糾紛，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。3.雙方責(zé)任3.1承諾人作為用人單位，對承諾事項(xiàng)的履行負(fù)全部責(zé)任，并接受相關(guān)部門的監(jiān)督和檢查。3.2勞動(dòng)者有權(quán)對用人單位的用工行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)覺違規(guī)行為，可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.附則本承諾書一式兩份，承諾人及相關(guān)部門各執(zhí)一份。本承諾有效期自__________至__________。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________規(guī)范用工行為承諾書篇2合同編號：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1本單位承諾__________事項(xiàng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。1.2本單位承諾嚴(yán)格遵守《_________勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范用工行為，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。1.3本單位承諾建立健全勞動(dòng)人事管理制度，保證用工流程合法、合規(guī)、透明。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1本單位承諾依法執(zhí)行勞動(dòng)合同制度，簽訂、履行、變更、解除或終止勞動(dòng)合同均符合法律、法規(guī)規(guī)定。2.2本單位承諾__________，保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利。2.3本單位承諾依法執(zhí)行工資支付制度，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.4本單位承諾__________，維護(hù)勞動(dòng)者人身安全和健康。2.5本單位承諾建立健全勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，依法、及時(shí)、公正處理勞動(dòng)爭議。三、違約責(zé)任3.1若本單位違反本承諾書約定，造成勞動(dòng)者合法權(quán)益受損，本單位愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2本單位承諾__________，接受相關(guān)部門的監(jiān)督、檢查，并配合整改。3.3因本單位違約行為導(dǎo)致的全部責(zé)任，由本單位自行承擔(dān)，并賠償由此給勞動(dòng)者及第三方造成的全部損失。四、生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2本承諾書一式兩份，本單位及勞動(dòng)者各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.3本單位承諾__________，嚴(yán)格遵守承諾內(nèi)容，無任何虛假陳述。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________規(guī)范用工行為承諾書篇3承諾方：姓名：__________職務(wù)：__________部門：__________聯(lián)系方式：__________一、行為規(guī)范依據(jù)為嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，規(guī)范用工行為，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，保障員工合法權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，承諾方基于以下背景作出如下承諾：1.承諾方充分認(rèn)識到規(guī)范用工行為的重要性，保證所有用工活動(dòng)符合《_________勞動(dòng)法》《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)要求。2.承諾方承諾在用工過程中，嚴(yán)格遵守公司制定的《員工手冊》《勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定》等制度，杜絕任何違法違規(guī)行為。3.承諾方承諾尊重員工的勞動(dòng)權(quán)利，保障員工獲得公平合理的薪酬、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)益。二、具體行為準(zhǔn)則1.用工招聘方面：承諾方承諾依法依規(guī)開展招聘活動(dòng)，不得設(shè)置性別、地域、民族等歧視性條件，保證招聘過程公開、公平、公正。所有招聘信息及流程均符合法律法規(guī)要求，并接受公司監(jiān)督。2.勞動(dòng)合同簽訂方面：承諾方承諾與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，合同內(nèi)容符合法律規(guī)范，并依法進(jìn)行鑒證或備案。合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬等條款均真實(shí)有效。3.工作時(shí)間與休息休假方面：承諾方承諾嚴(yán)格遵守國家關(guān)于工時(shí)制度的規(guī)定，保障員工享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，不得強(qiáng)制或變相強(qiáng)制員工加班。4.工資支付方面：承諾方承諾按時(shí)足額支付員工工資，工資構(gòu)成及支付方式符合法律法規(guī)及公司制度，不得克扣或無故拖欠工資。工資支付記錄完整可查，并依法代扣代繳個(gè)人所得稅。5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利方面：承諾方承諾依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，保障員工享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，并落實(shí)公司規(guī)定的其他福利政策。6.工作環(huán)境與安全方面：承諾方承諾提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障員工職業(yè)健康與安全，定期開展安全培訓(xùn)，并依法參加工傷保險(xiǎn)。三、實(shí)施監(jiān)督機(jī)制1.承諾方設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督崗位，指定專人負(fù)責(zé)用工行為的合規(guī)性審核，定期開展自查自糾，及時(shí)發(fā)覺并整改問題。2.承諾方建立員工投訴渠道，鼓勵(lì)員工對用工行為提出意見和建議，并依法妥善處理員工訴求。3.承諾方承諾積極配合勞動(dòng)行政部門及公司的監(jiān)督檢查，如實(shí)提供相關(guān)資料，接受合規(guī)性審查。實(shí)施步驟：四、違規(guī)責(zé)任與處理1.承諾方承諾如存在違反本承諾書的行為，將依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于承擔(dān)賠償責(zé)任、行政罰款等。2.承諾方承諾積極配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取糾正措施，避免類似問題再次發(fā)生。3.承諾方承諾對因違規(guī)行為導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)及經(jīng)濟(jì)損失，均由承諾方自行承擔(dān)，并接受公司內(nèi)部紀(jì)律處分。五、爭議處理方式1.如因用工行為產(chǎn)生爭議，承諾方優(yōu)先通過協(xié)商、