辦公樓節(jié)能降耗管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為積極響應(yīng)國(guó)家關(guān)于綠色低碳發(fā)展的號(hào)召，進(jìn)一步規(guī)范辦公樓用能管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高資源利用效率，減少環(huán)境污染，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本辦法。本辦法旨在通過(guò)科學(xué)的管理手段和有效的技術(shù)措施，推動(dòng)辦公樓能源消耗和資源浪費(fèi)狀況的持續(xù)改善。（二）適用范圍本辦法適用于本單位所屬辦公樓（包括但不限于辦公區(qū)域、公共區(qū)域、會(huì)議室、衛(wèi)生間、茶水間等）的能源（電力、水資源等）使用、節(jié)約及相關(guān)管理活動(dòng)。所有在辦公樓內(nèi)工作的員工、外來(lái)訪客及相關(guān)合作單位均應(yīng)遵守本辦法。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先，預(yù)防為主：將節(jié)能降耗理念貫穿于辦公樓運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，優(yōu)先采用節(jié)約措施，防止能源浪費(fèi)。2.技術(shù)進(jìn)步，管理創(chuàng)新：積極推廣應(yīng)用成熟、適用的節(jié)能技術(shù)、產(chǎn)品和工藝，同時(shí)不斷優(yōu)化管理流程，提升節(jié)能管理水平。3.全員參與，持續(xù)改進(jìn)：強(qiáng)化全體人員的節(jié)能意識(shí)，鼓勵(lì)員工積極參與節(jié)能降耗工作，建立節(jié)能降耗長(zhǎng)效機(jī)制，持續(xù)改進(jìn)節(jié)能績(jī)效。4.降本增效，綠色發(fā)展：以實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益的統(tǒng)一為目標(biāo)，促進(jìn)單位綠色可持續(xù)發(fā)展。二、組織領(lǐng)導(dǎo)與職責(zé)分工（一）組織領(lǐng)導(dǎo)成立辦公樓節(jié)能降耗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)節(jié)能降耗工作的重大事項(xiàng)，審定節(jié)能降耗目標(biāo)和計(jì)劃，監(jiān)督檢查本辦法的執(zhí)行情況。（二）職責(zé)分工1.辦公室（或行政部/后勤部）：作為節(jié)能降耗工作的歸口管理部門，負(fù)責(zé)本辦法的具體組織實(shí)施、日常監(jiān)督檢查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、節(jié)能宣傳教育以及節(jié)能技術(shù)改造項(xiàng)目的初步論證與推進(jìn)。2.各部門：負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域內(nèi)的節(jié)能降耗管理工作，落實(shí)節(jié)能措施，組織本部門人員學(xué)習(xí)并遵守本辦法，指定專人作為節(jié)能聯(lián)絡(luò)員，配合辦公室開展相關(guān)工作。3.財(cái)務(wù)部門：負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作所需資金的保障，以及節(jié)能效益的核算。4.全體員工：自覺(jué)遵守本辦法的各項(xiàng)規(guī)定，樹立節(jié)能意識(shí)，養(yǎng)成良好節(jié)能習(xí)慣，積極參與節(jié)能降耗活動(dòng)，對(duì)浪費(fèi)行為有權(quán)進(jìn)行勸阻和舉報(bào)。三、主要節(jié)能降耗措施（一）照明系統(tǒng)節(jié)能1.光源優(yōu)化：逐步淘汰高耗能燈具，優(yōu)先選用節(jié)能燈具。公共區(qū)域、走廊、樓梯間等應(yīng)安裝聲光控或紅外感應(yīng)開關(guān)，杜絕長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。2.自然光利用：鼓勵(lì)在自然光充足時(shí)關(guān)閉室內(nèi)照明，合理安排辦公位置，充分利用自然光進(jìn)行采光。3.照明控制：下班前，各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)關(guān)閉本區(qū)域所有照明電源。節(jié)假日及非工作時(shí)間，除必要的安保照明外，關(guān)閉所有不必要的照明。（二）空調(diào)系統(tǒng)節(jié)能1.溫度設(shè)置：夏季空調(diào)溫度設(shè)置不低于26℃，冬季不高于20℃。無(wú)人或下班后，應(yīng)提前關(guān)閉空調(diào)。開空調(diào)時(shí)關(guān)閉門窗，減少冷/熱氣流失。2.運(yùn)行管理：定期清洗空調(diào)濾網(wǎng)和換熱器，保持空調(diào)系統(tǒng)高效運(yùn)行。根據(jù)季節(jié)變化和實(shí)際需求，合理調(diào)整空調(diào)開啟時(shí)間和運(yùn)行模式。3.節(jié)能改造：對(duì)老舊空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行能效評(píng)估，適時(shí)進(jìn)行節(jié)能改造或更換為能效等級(jí)高的節(jié)能型空調(diào)。（三）辦公設(shè)備節(jié)能1.設(shè)備選型：采購(gòu)辦公設(shè)備時(shí)，在滿足功能需求的前提下，優(yōu)先選擇能效等級(jí)高、節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品。2.規(guī)范使用：計(jì)算機(jī)、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)等辦公設(shè)備，在不使用時(shí)應(yīng)設(shè)置為節(jié)能模式或及時(shí)關(guān)閉電源，下班前務(wù)必關(guān)閉所有不必要的用電設(shè)備電源，減少待機(jī)能耗。3.設(shè)備維護(hù)：定期對(duì)辦公設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保其處于良好運(yùn)行狀態(tài)，避免因設(shè)備故障導(dǎo)致能耗增加。（四）給排水系統(tǒng)節(jié)能1.節(jié)水器具：推廣使用節(jié)水型水龍頭、節(jié)水型馬桶等節(jié)水器具，發(fā)現(xiàn)跑冒滴漏現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)修，減少水資源浪費(fèi)。2.用水管理：加強(qiáng)用水設(shè)備的日常巡檢和維護(hù)，杜絕“長(zhǎng)流水”。鼓勵(lì)二次用水，如用洗手水拖地、澆花等（需確保水質(zhì)安全）。3.宣傳教育：引導(dǎo)員工增強(qiáng)節(jié)水意識(shí)，養(yǎng)成良好用水習(xí)慣。（五）辦公行為節(jié)能1.紙張節(jié)約：推行無(wú)紙化辦公，文件盡量使用電子版?zhèn)鏖喓痛鎯?chǔ)。確需打印時(shí)，優(yōu)先采用雙面打印，廢舊紙張分類回收再利用。2.電梯使用：鼓勵(lì)員工在樓層不高時(shí)步行上下樓。非高峰時(shí)段，可酌情減少電梯運(yùn)行臺(tái)數(shù)。3.垃圾分類：設(shè)置分類垃圾桶，引導(dǎo)員工進(jìn)行垃圾分類投放，促進(jìn)資源回收利用，減少垃圾處理量。4.會(huì)議節(jié)能：提倡開短會(huì)、合并開會(huì)，優(yōu)先采用視頻會(huì)議、電話會(huì)議等形式，減少人員聚集和能源消耗。（六）節(jié)能宣傳與培訓(xùn)1.宣傳教育：通過(guò)張貼標(biāo)語(yǔ)、發(fā)布通知、內(nèi)部刊物、宣傳欄、微信群等多種形式，定期開展節(jié)能降耗宣傳教育活動(dòng)，普及節(jié)能知識(shí)，營(yíng)造“人人講節(jié)約、事事講節(jié)約”的良好氛圍。2.培訓(xùn)交流：定期組織節(jié)能管理人員和員工進(jìn)行節(jié)能知識(shí)、技能培訓(xùn)，交流節(jié)能經(jīng)驗(yàn)和做法。（七）節(jié)能技術(shù)與改造1.技術(shù)調(diào)研：關(guān)注和調(diào)研國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的節(jié)能技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合辦公樓實(shí)際情況，適時(shí)引進(jìn)和應(yīng)用。2.節(jié)能改造：對(duì)辦公樓的圍護(hù)結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備等進(jìn)行節(jié)能評(píng)估，逐步實(shí)施具有成本效益的節(jié)能改造項(xiàng)目，如加裝樓宇自控系統(tǒng)、太陽(yáng)能利用等。四、監(jiān)督檢查與考核獎(jiǎng)懲（一）監(jiān)督檢查1.日常巡查：辦公室應(yīng)定期或不定期對(duì)各區(qū)域、各部門的節(jié)能降耗情況進(jìn)行巡查，重點(diǎn)檢查空調(diào)溫度設(shè)置、照明使用、設(shè)備待機(jī)、用水情況等，對(duì)發(fā)現(xiàn)的浪費(fèi)現(xiàn)象及時(shí)予以糾正，并記錄在案。2.定期檢查：領(lǐng)導(dǎo)小組每季度至少組織一次全面的節(jié)能降耗工作檢查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問(wèn)題，提出改進(jìn)措施。（二）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析辦公室負(fù)責(zé)按月、按季度統(tǒng)計(jì)辦公樓的水、電等能源消耗數(shù)據(jù)，建立能源消耗臺(tái)賬，分析能耗變化趨勢(shì)，查找能耗異常原因，為節(jié)能降耗工作提供數(shù)據(jù)支持。（三）考核與獎(jiǎng)懲1.納入考核：將節(jié)能降耗工作納入各部門年度績(jī)效考核體系，明確考核指標(biāo)和獎(jiǎng)懲辦法。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在節(jié)能降耗工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，以及提出合理化建議并被采納且產(chǎn)生顯著效益的，單位將給予適當(dāng)?shù)木癃?jiǎng)勵(lì)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。3.責(zé)任追究：對(duì)違反本辦法規(guī)定，造成嚴(yán)重能源浪費(fèi)或不良影響的部門和個(gè)人，將予以通報(bào)批評(píng)，并視情節(jié)追究相關(guān)責(zé)任。五、附則（一）解釋權(quán)本辦法由單位辦公室（或行政部/后勤部）負(fù)責(zé)解釋。（二）生效日期本辦法自發(fā)布之日起施行。原有相關(guān)規(guī)定與本辦法